av手机免费在线观看,国产女人在线视频,国产xxxx免费,捆绑调教一二三区,97影院最新理论片,色之久久综合,国产精品日韩欧美一区二区三区

變更合同

時間:2025-05-04 09:34:00 合同 我要投稿

有關(guān)變更合同范文合集六篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的變更合同6篇,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)變更合同范文合集六篇

變更合同 篇1

  甲 方:______

  乙 方:______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:

  勞動合同變更的內(nèi)容:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇2

  借款人:(下簡稱甲方)

  法人代表:

  貸款人:(下簡稱乙方)

  法人代表:

  甲方因擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動,向乙方借款,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。

  一、借款金額:元(大寫:人民幣佰拾萬元整)。

  二、借款期限:從20年月日至20年月日止,借款期限為月。借款到期后如雙方無異議,則本借款合同可順延,順延期限另行約定。

  三、借款利息為零利息形式。

  四、借款用途:本借款限于流動資金借款,用于公司經(jīng)營活動,未經(jīng)乙方同意,甲方不得挪作他用。

  五、借款償還:

  1、如甲方不能按期還款,最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請,屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

  2、如乙方臨時需要收回借款,應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請。

  六、違約和違約處理:

  1、甲方不按合同規(guī)定的.用途使用借款,貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。

  2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動,有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任,情節(jié)嚴重的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  七、合同生效:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份,雙方各執(zhí)壹份。

  本合同若有其他未及事宜,雙方進一步商定補充條款。

  借款人(甲方):(蓋章)貸款人(乙方):(蓋章)

  甲方代表簽字:乙方代表簽字:

  簽約日期:簽約日期:

  

變更合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方就原《勞動合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達成勞動合同變更協(xié)議條款如下:

  1、原《勞動合同》工作地點由更為 ,工作崗位由 變更為 。

  2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。

  3、本協(xié)議生效后,即成為《勞動合同》不可分割的'組成部分,與其具有同等的法律效力;

  4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:陜西世紀外服人力資源有限責(zé)任公司乙方:

  (蓋章)(簽字)

  年月日 年月日

變更合同 篇4

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

  變更勞動合同通知書

  我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動合同的第______條第______款第____項的.內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。

  是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動合同。

  通知方(簽名或蓋章) :

  20xx年xx月xx日

  簽 收 回 執(zhí)

  本人(單位)已收到單位(職工______)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞

  動合同通知》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  20xx年xx月xx日

  變更勞動合同協(xié)議書

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

  變更勞動合同通知書

  _______________ (勞動者):

  因為_______________ 原因,變更勞動合同的內(nèi)容。

  變更內(nèi)容主要有:

  1、_______________

  2、_______________

  3、_______________

  請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。

  單位(職工)蓋章或簽:

  20xx年xx月xx日

變更合同 篇5

  一、什么是勞動合同變更

  勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當勞動合同出現(xiàn)履行障礙時,法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內(nèi),對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動合同變更行為,勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  二、勞動合同變更程序:

  <1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅刺岢鲎兏鼊趧雍贤腵主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)當及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;

  <3>雙方達成書面協(xié)議,即當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當達成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇6

  一、變更勞動合同期限

  1、勞動合同變更的原因

  勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方可以協(xié)商變更勞動合同。

  企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,可以變更勞動合同。

  勞動者患病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,雙方可以變更勞動合同。

  2、勞動合同到期,雙方約定的情況下可以延長期限。

  3、變更勞動合同期限與續(xù)簽勞動合同有何區(qū)別

  4、用人單位不可隨意變更勞動合同期限

  5、勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,并具備以下條款:

  勞動合同期限;

  工作內(nèi)容;

  勞動保護和勞動條件;

  勞動報酬;

  勞動紀律;

  勞動合同終止的條件;

  違反勞動合同的責(zé)任。

  二、合同期限的`規(guī)定、勞動合同期限規(guī)定、勞動合同簽訂期限

  1、勞動合同期限指合同的有效時間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。

  2、勞動合同期限是勞動關(guān)系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。

  3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

  4、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內(nèi)容,有著十分重要的作用。

  5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。

  6、確定勞動合同期限時,不能只強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,也應(yīng)當兼顧勞動者個人利益,尊重勞動者個人意愿。

  7、當事人雙方都應(yīng)當處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,合理確定勞動合同的期限。

  三、勞動合同期限試用期、勞動合同試用期限、勞動合同最短期限

  1、最新勞動法試用期規(guī)定

  2、勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定,沒有規(guī)定最短的簽訂期限。

  3、勞動合同法第19條規(guī)定:

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

  4、勞動合同法對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。

  5、勞動法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個月。

  四、勞動合同期限類型、新勞動法合同期限、新勞動合同法合同期限、新勞動合同期限

  1、勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。

  2、固定期限勞動合同,終止日期由雙方當事人明確約定,一般將期限規(guī)定為5年以上的為長期勞動合同,期限規(guī)定為5年以下的為短期勞動合同。

  3、無固定期限勞動合同,雙方當事人不約定終止日期,只約定解除或終止條件,只要約定的解除或終止條件不出現(xiàn),該勞動合同一直有效,但不得將法定的解除條件約定為終止條件。

  4、以完成一定工作為期限的勞動合同,是指以某項具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限,當某項工作完成時,就該項工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。

【變更合同】相關(guān)文章:

關(guān)于變更的合同09-15

合同變更協(xié)議09-23

最新變更合同10-13

變更勞動合同08-13

關(guān)于變更合同09-03

2023變更合同09-22

主體變更協(xié)議07-26

精選變更合同三篇10-05

變更合同四篇11-07

變更合同范本06-02