經(jīng)濟(jì)合同模板匯編8篇
隨著法律知識(shí)的普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的經(jīng)濟(jì)合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)濟(jì)合同 篇1
摘要：合同法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為基本的法律, 人們實(shí)踐中多重視對(duì)交易關(guān)系的調(diào)整, 忽視著其組織經(jīng)濟(jì), 導(dǎo)致合同法無(wú)法真正發(fā)揮作用。基于此, 本文從合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的特殊性出發(fā), 探討合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的體現(xiàn)及合同法的完善。
關(guān)鍵詞：合同法; 經(jīng)濟(jì)功能; 體現(xiàn); 完善;
合同法作為一種交易法, 不但在雙方交易中發(fā)揮著紐帶作用, 還在關(guān)系性、合作性關(guān)系中占據(jù)重要地位。這種情況下, 合同法、法人是一樣的, 都具備相對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)功能。因此, 需積極回應(yīng)合同法變革, 充分了解合同類(lèi)型的特殊性, 在合同的解釋、合同規(guī)劃的設(shè)計(jì)上, 進(jìn)行重新的安排, 現(xiàn)從以下幾點(diǎn)探討。
一、合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的特殊性
(一) 合同法是自治法
合同法通過(guò)強(qiáng)制性、任意性規(guī)范的結(jié)合, 來(lái)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 從某種程度上體現(xiàn)著政府、市場(chǎng)的干預(yù)結(jié)果:一方面, 合同法應(yīng)在任意性的規(guī)范下, 發(fā)揮經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)功能;另一方面, 合同法能根據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的失靈, 強(qiáng)化政府干預(yù)。而合同法作為自治法, 無(wú)論是合同內(nèi)容, 還是合同的成立, 都和自治密切相關(guān)[1]�，F(xiàn)代社會(huì)中, 自治本身就是治理社會(huì)的模式, 因當(dāng)事人最為了解自身的經(jīng)濟(jì)需求, 也具有強(qiáng)烈動(dòng)力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo), 對(duì)于合理分配資源、提高經(jīng)濟(jì)效益意義重大。另外, 合同法將任意性的規(guī)范作為基準(zhǔn), 不僅能發(fā)揮市場(chǎng)在優(yōu)化資源配置中的作用, 還能充分尊重當(dāng)事人的自治。
(二) 合同法是交易法
公司法更加重視規(guī)范組織活動(dòng), 比如:公司的創(chuàng)立、運(yùn)行等, 而合同法則重視對(duì)交易活動(dòng)的調(diào)整。合同法雖能從某種層面上調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體, 但交易活動(dòng)是調(diào)整合同法的中心。從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概念上看, 本身描述的就不是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體, 而是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體行為。兩者相比, 合同法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的作用, 明顯大于公司法。
(三) 合同法促進(jìn)合作
合同法能維護(hù)雙方的合作關(guān)系, 促使當(dāng)事人在約定下履行自身義務(wù)。通常情況下, 合同法更為重視保證當(dāng)事人關(guān)系, 這也是體現(xiàn)合同法作用的關(guān)鍵。合同法是維護(hù)市場(chǎng)秩序的基本法, 通過(guò)規(guī)范性的協(xié)議, 構(gòu)建市場(chǎng)體制。從公司法的模型上看, 代理利益需通過(guò)各種成本的支出, 保證效益的均衡性, 預(yù)防道德風(fēng)險(xiǎn)[2];而合同法的網(wǎng)絡(luò)中, 因不存在代理環(huán)節(jié)。所以, 交易成本高, 監(jiān)管成本低。
二、合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的具體體現(xiàn)
(一) 從交換型到組織型合同
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下, 所有的交易活動(dòng)都是在合同的締結(jié)、履行上進(jìn)行的, 從而構(gòu)成完整的市場(chǎng)。這種情況下, 合同關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為基礎(chǔ)的關(guān)系。根據(jù)合同功能進(jìn)行分類(lèi), 可將其分為組織型、交換型合同, 其中, 交換型合同能很好的調(diào)整交易關(guān)系, 而組織型合同除調(diào)整單個(gè)交易關(guān)系外, 還能用于復(fù)雜性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。該過(guò)程中, 合同被當(dāng)成管理、組織工具。
(二) 區(qū)分消費(fèi)者、商事合同
一般來(lái)講, 民事合同、商事合同是相對(duì)立的, 是具備商人身份群體所締結(jié)的合同。因消費(fèi)者合同不存在商人身份, 多被排除在商事合同外。商事合同除包含服務(wù)、商品的交換和供應(yīng)外, 還包含其他的經(jīng)濟(jì)交易, 比如:轉(zhuǎn)讓協(xié)議、投資等。在某些國(guó)家, 無(wú)論是制定法, 還是學(xué)理, 商事合同都具備相對(duì)明確的術(shù)語(yǔ)。比如, 頒布《法國(guó)民法典》前, 法國(guó)已通過(guò)對(duì)交易習(xí)慣的總結(jié), 制定相對(duì)獨(dú)立的商法典, 便于區(qū)分合同�？傊�, 消費(fèi)者、商事合同在過(guò)錯(cuò)責(zé)任、合同效力的穩(wěn)定、賠償、調(diào)整違約金等方面存在差異[4]。
(三) 確立長(zhǎng)期合同規(guī)則
合同關(guān)系通常是臨時(shí)性的關(guān)系, 但也存在部分長(zhǎng)期性的合同, 在調(diào)整交易關(guān)系的情況下, 充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)功能。長(zhǎng)期性的合同多具備這樣幾個(gè)特征: (1) 履行期限長(zhǎng)。長(zhǎng)期合同最為主要的職責(zé)是調(diào)整當(dāng)事人關(guān)系, 多具備履行期限的長(zhǎng)期性。該合同中, 當(dāng)事人必須通過(guò)反復(fù)、多次的履行, 才能滿(mǎn)足合同需求。然優(yōu)于合同的'履行期限比較長(zhǎng), 制定合同時(shí), 極有可能無(wú)法周密的規(guī)劃經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 導(dǎo)致糾紛頻繁發(fā)生; (2) 參與人數(shù)多。和其他合同相比, 長(zhǎng)期合同涉及的當(dāng)事人比較多, 即且各當(dāng)事人之間又具備關(guān)聯(lián)性; (3) 經(jīng)濟(jì)行為的協(xié)同性。對(duì)于相對(duì)傳統(tǒng)的合同關(guān)系, 根據(jù)信用、城市的原則, 雖當(dāng)事人承擔(dān)著保護(hù)、協(xié)助的義務(wù), 但該義務(wù)多在這些原則下產(chǎn)生, 只要滿(mǎn)足基本需求即可, 即便違反義務(wù), 也不會(huì)影響著合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是, 對(duì)于長(zhǎng)期合同來(lái)講, 為實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo), 當(dāng)事人行為必須協(xié)同, 且協(xié)同度也不能超過(guò)保護(hù)、協(xié)助等義務(wù)[5]。
三、我國(guó)合同法的完善
(一) 共同行為
合同法重心是以交易為特征的合同, 比如:租賃、買(mǎi)賣(mài)等, 忽視著為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的對(duì)合同的調(diào)整, 該安排不但使交易現(xiàn)實(shí)、特別法脫節(jié), 也使法院在面對(duì)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生糾紛時(shí)間, 缺乏針對(duì)性的裁判依據(jù)。實(shí)際上, 合同法的制定, 不只是為了滿(mǎn)足當(dāng)事人需求。對(duì)合同法來(lái)講, 合意產(chǎn)生的主要原因是利益的對(duì)立, 不會(huì)改變本身屬性及對(duì)當(dāng)事人的約束。
(二) 長(zhǎng)期合同
上述得知, 從交換型合同, 轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織型合同, 是當(dāng)前合同法的新發(fā)展。我國(guó)的合同法, 多將一次性合同作為形態(tài), 其大量規(guī)則也是在這種合同下構(gòu)建出的。但從實(shí)際看, 除這種合同外, 交易中還存在長(zhǎng)期性的合同, 具備一次合同所不具備的功能。為充分發(fā)揮合同法的經(jīng)濟(jì)功能, 必須完善長(zhǎng)期合同體系。同時(shí), 還要根據(jù)交易形式, 設(shè)置專(zhuān)門(mén)的規(guī)則, 在逐漸凸顯經(jīng)濟(jì)功能的基礎(chǔ)上, 規(guī)范長(zhǎng)期合同的交易行為。
(三) 繼續(xù)性合同
合同法規(guī)則并未將繼續(xù)性合同特征考慮在內(nèi), 只將一次性的合同作為樣本。比如:對(duì)于合同的解除來(lái)講, 合同法曾明確規(guī)定著違約規(guī)則, 但主要針對(duì)的是一次性合同。而繼續(xù)性合同中, 若當(dāng)事人出現(xiàn)一次未履行合同現(xiàn)象, 是不會(huì)造成違約的。并且, 雙方也不會(huì)根據(jù)此, 將合同解除。即使解除合同, 原則上也不具備以往的效力[6]。
此外, 合同法還規(guī)定著服務(wù)合同。但是, 缺乏著對(duì)服務(wù)合同的明確規(guī)定。隨著近年服務(wù)業(yè)的增加, 各種類(lèi)型服務(wù)業(yè)的分工日益精細(xì)化, 這就要專(zhuān)門(mén)調(diào)整服務(wù)合同規(guī)則, 滿(mǎn)足服務(wù)業(yè)需求。
四、小結(jié)
綜上所述, 合同法的存在對(duì)實(shí)現(xiàn)交易雙方共同利益, 推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。因此, 必須充分、全面的了解各種合同類(lèi)型的特殊性和功能, 在重新安排合同規(guī)則的基礎(chǔ)上, 完善合同法, 實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)
[1]王利明.論合同法組織經(jīng)濟(jì)的功能[J].中外法學(xué), 20xx, 29 (1) :104-120.
[2]朱富強(qiáng).<勞動(dòng)合同法>和集體談判權(quán)的理論基礎(chǔ)[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào) (社會(huì)科學(xué)版) , 20xx, 54 (3) :198-208.
[3]蔣大興.“合同法”的局限:資本認(rèn)繳制下的責(zé)任約束——股東私人出資承諾之公開(kāi)履行[J].現(xiàn)代法學(xué), 20xx, 37 (5) :33-48.
[4]何翔, 趙繞全.合同的內(nèi)涵及合同法的地位新探[J].華章, 20xx, 16 (2) :35-36.
[5]李井奎, 朱林可.<勞動(dòng)合同法>的經(jīng)濟(jì)后果[J].浙江學(xué)刊, 20xx, 20 (2) :162-171.
[6]劉伶俐.合同法中代位權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)分析[J].赤子, 20xx, 30 (9) :203-203.
經(jīng)濟(jì)合同 篇2
如果按解除合同的原因分類(lèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同;而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則在這種情況下法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如超過(guò)工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費(fèi)等。
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢(xún)，或者打12333咨詢(xún)。北京地區(qū)20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元。這里的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;用人單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如為使勞動(dòng)者“工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過(guò)設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱(chēng)的;通過(guò)非法勞務(wù)派遣的;其他明顯違反誠(chéng)信和公平原則的規(guī)避行為。
7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的';
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
律師提醒：其中，1-8種情形勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)事先通知用人單位解除勞動(dòng)合同，而第9-10種情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不必事先告知用人單位。如果是應(yīng)當(dāng)事先告知用人單位的情況，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同最好用書(shū)面的方式通知并送達(dá)單位，同時(shí)還要保留好相關(guān)證據(jù)。
經(jīng)濟(jì)合同 篇3
摘要：在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)合同在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性逐漸凸顯出來(lái)。由于一些企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同認(rèn)識(shí)不到位，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)弱，容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛，本文就從企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理原則入手，分析目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，最后提出有效的防范措施，希望能夠給相關(guān)人員提供參考。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)合同管理；風(fēng)險(xiǎn)；防范
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)合同，而有效的經(jīng)濟(jì)合同管理，能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)與控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督�，F(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)合同管理的重要性不斷增加，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理即風(fēng)險(xiǎn)防范的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理原則
第一，依法管理原則。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程中，必須嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)，將法律作為管理的基礎(chǔ)，在合同管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中滲透法律意識(shí)，保證合同及合同管理都符合法律規(guī)范，讓法律為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有效的保護(hù)與支撐。第二，預(yù)防為主的原則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)處于不斷變化動(dòng)態(tài)中，也存在各類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程中，必須根據(jù)市場(chǎng)的變化，提高管理的前瞻性，以預(yù)防為主，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素提出針對(duì)性的預(yù)防對(duì)策。第三，實(shí)事求是的原則。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程中難免會(huì)遇到企業(yè)內(nèi)外因素的影響，對(duì)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成影響，必須本著實(shí)事求是原則，認(rèn)真落實(shí)合同內(nèi)容，基于企業(yè)實(shí)際情況，提升經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的質(zhì)量，為企業(yè)尋求更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)
第一，形式化嚴(yán)重，相關(guān)制度不能落實(shí)。合同管理作為企業(yè)管理中關(guān)鍵的組成部分，經(jīng)濟(jì)合同管理尤為重要。但一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程中，將合同管理當(dāng)作是一種形式，從合同的簽訂到管理，都認(rèn)為是一種應(yīng)付檢查的工作，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同管理流于形式，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用效果。第二，簽約效率低。中國(guó)屬于典型的人情社會(huì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易過(guò)程中，有時(shí)候因?yàn)殡p方主體過(guò)于熟悉，在交易中選擇不簽約，認(rèn)為簽約經(jīng)濟(jì)合同沒(méi)有必要。還有些企業(yè)嫌麻煩或?yàn)榱颂颖芟嚓P(guān)的稅費(fèi)，故意不簽約，給企業(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。第三，在合同管理中不夠規(guī)范。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程中，一些企業(yè)對(duì)其不重視，沒(méi)有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)合同管理的重要性。導(dǎo)致合同簽訂過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格按照法律規(guī)定的形式，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同法律效力受到影響。另外，由于一些因素需要對(duì)合同內(nèi)容改動(dòng)，但缺少?lài)?guó)家公證機(jī)關(guān)的公正，解除合同過(guò)程中沒(méi)有按照正規(guī)法律渠道等，都會(huì)給企業(yè)埋下風(fēng)險(xiǎn)，也是導(dǎo)致企業(yè)糾紛的重要因素。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)防范措施
1、提升對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理工作的重視
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層是企業(yè)管理工作的核心，也是實(shí)施經(jīng)濟(jì)合同管理的重要組成部分，其必須能夠認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)合同對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理的重視。作為企業(yè)的管理人員，必須對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有所認(rèn)識(shí)，同時(shí)，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理歸為企業(yè)管理中的重點(diǎn)。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，必須從思想到行動(dòng)上，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理的重視，避免由于經(jīng)濟(jì)合同管理不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，為企業(yè)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須能夠處理好合同之間關(guān)系，包括經(jīng)濟(jì)合同與經(jīng)濟(jì)法之間關(guān)系、經(jīng)濟(jì)合同與市場(chǎng)之間的關(guān)系等，學(xué)習(xí)與了解有關(guān)的法律知識(shí)，做好對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理人員的培訓(xùn)工作，提升其合同管理水平。
2、實(shí)行動(dòng)態(tài)化的經(jīng)濟(jì)合同管理
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)始終處于動(dòng)態(tài)變化中，而實(shí)施動(dòng)態(tài)化的經(jīng)濟(jì)合同管理，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理質(zhì)量的重要途徑。通過(guò)動(dòng)態(tài)化的管理模式，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化，根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行有效的調(diào)整，在保證符合法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，提升經(jīng)濟(jì)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)防范水平。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂過(guò)程中，就應(yīng)該積極的開(kāi)展動(dòng)態(tài)化的管理工作，通過(guò)有效的市場(chǎng)調(diào)研，收集與經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，及時(shí)的進(jìn)行反饋，幫助企業(yè)及時(shí)的調(diào)整合同內(nèi)容，同時(shí)也便于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)事宜的控制。另外，實(shí)施動(dòng)態(tài)化經(jīng)濟(jì)合同管理，需要對(duì)合同的'履行情況進(jìn)行有效的檢查與監(jiān)督，采用跟蹤管理的方式，保證合同雙方都能?chē)?yán)格按照合同內(nèi)容履行自己的責(zé)任。如果由于一些因素，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同無(wú)法執(zhí)行，則必須建立有效的調(diào)節(jié)機(jī)制，組織合同雙方對(duì)合同進(jìn)行分析、探討，提出有效的變更方式，避免由于合同無(wú)法執(zhí)行而造成的損失，為企業(yè)運(yùn)行降低風(fēng)險(xiǎn)。
3、不斷的健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理體系
健全的管理體系是保證經(jīng)濟(jì)合同管理發(fā)揮功效的基礎(chǔ)，如果缺少?lài)?yán)格的合同管理機(jī)制，則可能導(dǎo)致合同管理責(zé)權(quán)不明，在合同簽訂與后續(xù)監(jiān)督中發(fā)生相互推諉問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)合同風(fēng)險(xiǎn)，也容易滋生惡性競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)埋下隱患。在社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)制度下，必須完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理體系，建立相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，保證相關(guān)制度的落實(shí)，從合同的起草、簽訂，到后續(xù)的履行，都能夠有所依據(jù)，減少風(fēng)險(xiǎn)因素。在建立經(jīng)濟(jì)合同管理體系過(guò)程中，必須以合同法為中心，通過(guò)法律支撐，保證經(jīng)濟(jì)合同合理合法，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律保護(hù)。同時(shí)，企業(yè)需要定期對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，讓其能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境下合同管理工作，建立完善的管理制度，并強(qiáng)化監(jiān)督，保證各項(xiàng)制度能夠落實(shí)到位。企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間必須能夠加強(qiáng)溝通，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各方責(zé)任，避免相互推諉問(wèn)題發(fā)生。
四、總結(jié)
通過(guò)上述分析可知，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)之間的貿(mào)易往來(lái)更加密切，經(jīng)濟(jì)合同的地位也不斷提升。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理，是保證企業(yè)之間貿(mào)易往來(lái)安全的基礎(chǔ)，也是為合同雙方提供法律支撐的重要環(huán)節(jié)。但是，現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在一定的問(wèn)題，包括思想不重視，管理水平落后等，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，必須采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)濟(jì)合同管理的整體水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]顏小濃.施工企業(yè)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)即防控措施[J].商品與質(zhì)量.20xx,17(8):202-203.
[2]王娟.論建筑施工企業(yè)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)即防控措施[J].職工法律天地.20xx,10(2):211-213.
[3]姜伯遠(yuǎn)，李玉華.企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和有效防范[J].中外企業(yè)家.20xx,23(8):525-526.
[4]葉夢(mèng)雨.企業(yè)合同管理工作流程及其法律風(fēng)險(xiǎn)的防范探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究.20xx,26(8):28-29.
經(jīng)濟(jì)合同 篇4
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行�！�
第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
案例：
評(píng)析：
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同，是雙方自愿的結(jié)果，是在平等的基礎(chǔ)上用雙方自愿的辦法來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的友好途徑。無(wú)論雙方誰(shuí)先提出來(lái)解除勞動(dòng)合同，只要是雙方真實(shí)意思的表示，都可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。但是，《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，專(zhuān)門(mén)作了明確的規(guī)定。《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的.，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。三十八條規(guī)定賦予了勞動(dòng)者享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，可以依法維護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者得到權(quán)利的充分享受。
當(dāng)然，從法學(xué)理論上講，無(wú)論雙方誰(shuí)先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，只要是雙方在完全自愿的前提下進(jìn)行的協(xié)議，我們講究的就是兩個(gè)字公平，然而，這種公平是建立在雙方完全自愿，又協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上的，既然是公平協(xié)議，那么，互相就無(wú)須談及補(bǔ)償問(wèn)題。但是，法律的立法精神考慮到了強(qiáng)者與弱者的問(wèn)題，考慮到了單位與勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題，法律的條文結(jié)合了生活中的這一實(shí)際問(wèn)題，向弱者作了傾斜，完全出于維護(hù)弱者的權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行了有力的法律保護(hù)，這樣，當(dāng)用人單位先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)合同 篇5
單項(xiàng)選擇題
1、下列各項(xiàng)合同中，屬于《合同法》調(diào)整的合同是( )。
A、監(jiān)護(hù)協(xié)議 B、融資租賃合同
C、收養(yǎng)合同 D、國(guó)家機(jī)關(guān)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同
2、根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同格式條款的使用必須合法，否則格式條款無(wú)效。下列各項(xiàng)中，屬于有效的格式條款有( )。
A、損害社會(huì)公共利益的格式條款 B、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的格式條款
C、有兩種以上解釋的格式條款 D、以合法形式掩蓋非法目的的格式條款
3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，下列要約中可以撤銷(xiāo)的是( )。
A、要約人確定了承諾期限的要約 B、要約人明示不可撤銷(xiāo)的要約
C、已經(jīng)到達(dá)受要約人但受要約人尚未承諾的要約
D、受要約人有理由認(rèn)為不可撤銷(xiāo)，且已為履行合同做了準(zhǔn)備的要約
4、甲、乙兩公司擬簽訂A商品的購(gòu)銷(xiāo)合同，在簽訂過(guò)程中，甲公司故意隱瞞了提供的A商品是贗品的關(guān)鍵事實(shí)，后經(jīng)乙公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，給乙公司造成損失60萬(wàn)元，導(dǎo)致合同無(wú)法訂立，根據(jù)合同法規(guī)定( )。
A、甲公司應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任 B、甲公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
C、乙公司自行承擔(dān)損失 D、甲公司不用承擔(dān)賠償責(zé)任
5、甲公司于6月1日通過(guò)報(bào)紙發(fā)布廣告，稱(chēng)其有某型號(hào)的電腦出售，每臺(tái)售價(jià) 8000元，隨到隨購(gòu)，數(shù)量不限，廣告有效期至6月30日。乙公司委托王某攜帶金額16萬(wàn)元的支票于6月28日到甲公司購(gòu)買(mǎi)電腦，但甲公司稱(chēng)廣告所述電腦已全部售完，乙公司為此受到一定的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是( )。
A、甲公司的廣告構(gòu)成要約，乙公司的行為構(gòu)成承諾，甲公司不承擔(dān)違約責(zé)任
B、甲公司的廣告構(gòu)成要約，乙公司的行為構(gòu)成承諾，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
C、甲公司的廣告不構(gòu)成要約，乙公司的行為不構(gòu)成承諾，甲公司不承擔(dān)民事責(zé)任
D、甲公司的廣告構(gòu)成要約，乙公司的行為不構(gòu)成承諾，甲公司不承擔(dān)民事責(zé)任
6、張某是某石油公司的業(yè)務(wù)員，一直代理公司與某農(nóng)機(jī)站的石油供應(yīng)業(yè)務(wù)。后張某被石油公司開(kāi)除，但石油公司并未將此情況通知農(nóng)機(jī)站，張某仍以石油公司的名義與農(nóng)機(jī)站簽訂了合同，該合同屬于
A、效力待定合同 B、無(wú)效合同 C、可撤銷(xiāo)合同 D、有效合同
7、甲與乙簽訂一份約定由丙向乙履行的合同，后丙履行合同因不符合約定而構(gòu)成違約。根據(jù)規(guī)定，該合同應(yīng)由( )。
A、甲向乙承擔(dān)違約責(zé)任 B、丙向甲承擔(dān)違約責(zé)任
C、丙向乙承擔(dān)違約責(zé)任 D、甲和丙共同向乙承擔(dān)違約責(zé)任
8、甲、乙雙方訂立買(mǎi)賣(mài)合同，甲為出賣(mài)人，乙為買(mǎi)受人，約定收貨后10日內(nèi)付款。甲在交貨前有確切證據(jù)證明乙經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，甲可采取的措施是( )。
A、行使同時(shí)履行抗辯權(quán) B、行使后履行抗辯權(quán)
C、行使不安抗辯權(quán) D、行使撤銷(xiāo)權(quán)
9、甲公司欠乙公司30萬(wàn)元，一直無(wú)力償付，現(xiàn)丙公司欠甲公司50萬(wàn)元已到期，但甲公司明示放棄對(duì)丙的債權(quán)。對(duì)甲公司的這一行為，乙公司可以采取的措施是( )。
A、請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)甲放棄債權(quán)的行為 B、通知丙公司撤銷(xiāo)甲放棄債權(quán)的行為
C、向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使甲公司的債權(quán)
D、直接要求丙公司代替甲公司償還欠款
10、根據(jù)擔(dān)保法律制度的規(guī)定，擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效時(shí)，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。下列有關(guān)承擔(dān)民事責(zé)任的表述中，正確的是( )。
A、主合同有效而擔(dān)保合同無(wú)效，債權(quán)人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，債務(wù)人對(duì)主合同債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，擔(dān)保人則不承擔(dān)賠償責(zé)任
B、主合同有效而擔(dān)保合同無(wú)效，債權(quán)人、擔(dān)保人有過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的三分之一
C、主合同無(wú)效而導(dǎo)致?lián)：贤瑹o(wú)效，擔(dān)保人無(wú)過(guò)錯(cuò)則不承擔(dān)民事責(zé)任
D、主合同無(wú)效而導(dǎo)致?lián)：贤瑹o(wú)效，擔(dān)保人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任不超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的二分之一
11、一般保證的債權(quán)人在保證期間屆滿(mǎn)前對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，從( )起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。
A、判決或者仲裁裁決生效之日 B、提起訴訟或者仲裁之日
C、保證期間屆滿(mǎn)時(shí) D、主債權(quán)的訴訟時(shí)效結(jié)束時(shí)
12、抵押期間抵押人轉(zhuǎn)讓已經(jīng)辦理登記的抵押物的，下列說(shuō)法正確的是( )。
A、應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況
B、抵押期間，抵押人未經(jīng)抵押權(quán)人同意，不得轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)
C、應(yīng)當(dāng)告知抵押權(quán)人的書(shū)面同意，并且告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況
D、即便抵押人未通知抵押權(quán)人或者未告知受讓人的，轉(zhuǎn)讓行為依然有效
13、甲公司以其所持有的乙上市公司依法可轉(zhuǎn)讓股票出質(zhì)向銀行貸款，并與銀行訂立了書(shū)面質(zhì)押合同。根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，該質(zhì)押權(quán)的設(shè)立時(shí)間為( )。
A、貸款合同簽訂之日 B、質(zhì)押合同簽訂之日
C、權(quán)利憑證交付之日 D、向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理出質(zhì)登記之日
14、下列有關(guān)當(dāng)事人合并、分立后，債權(quán)債務(wù)的處理的表述中，錯(cuò)誤的是( )。
A、當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的當(dāng)事人履行合同義務(wù)
B、當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的當(dāng)事人行使合同權(quán)利
C、當(dāng)事人訂立合同后分立的，必須由分立的當(dāng)事人承擔(dān)連帶債務(wù)
D、當(dāng)事人訂立合同后分立的，可能不由分立的當(dāng)事人承擔(dān)連帶債務(wù)
15、甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)100萬(wàn)元的建材，甲公司按合同約定的定金數(shù)額支付了30萬(wàn)元。后乙公司違約，法院判決違約方雙倍返還定金，乙公司應(yīng)當(dāng)向甲公司支付的金額為( )。
A、60萬(wàn)元 B、50萬(wàn)元 C、40萬(wàn)元 D、30萬(wàn)元
16、甲、乙企業(yè)于20xx年4月1日簽訂一份標(biāo)的額為100萬(wàn)元的買(mǎi)賣(mài)合同，根據(jù)合同約定，乙企業(yè)應(yīng)于4月10日前到甲企業(yè)的庫(kù)房領(lǐng)取全部貨物，但由于乙企業(yè)的原因，乙企業(yè)于4月20日才領(lǐng)取該批貨物，但4月15日因甲企業(yè)的庫(kù)房發(fā)生火災(zāi)，致使部分貨物受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，乙企業(yè)應(yīng)當(dāng)自( )之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。
A、4月1日 B、4月10日 C、4月15日 D、4月20日
17、債權(quán)人甲下落不明，致使債務(wù)人乙難以履行債務(wù)，乙依法將標(biāo)的物提存。提存期間，該標(biāo)的物發(fā)生意外毀損。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于對(duì)該標(biāo)的物損失承擔(dān)的表述中，正確的是( )。
A、應(yīng)由甲承擔(dān) B、應(yīng)由乙承擔(dān) C、應(yīng)由甲、乙共同承擔(dān) D、應(yīng)由提存機(jī)關(guān)承擔(dān)
18、合同當(dāng)事人約定的.違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。違約金超過(guò)損失的( )，可以認(rèn)為是“過(guò)分高于”。
A、10% B、20% C、30% D、50%
19、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，在贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人的撤銷(xiāo)權(quán)，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)行使，該法定期限為( )。
A、自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起3個(gè)月內(nèi)
B、自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起6個(gè)月內(nèi)
C、自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起1年內(nèi)
D、自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起2年內(nèi)
20、王某為做生意向其朋友張某借款10000元，當(dāng)時(shí)未約定利息。王某還款時(shí)，張某索要利息，王某以沒(méi)有約定為由拒絕。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于王某是否支付利息的表述中，正確的是
A、王某不必支付利息 B、王某應(yīng)按當(dāng)?shù)孛耖g習(xí)慣支付利息
C、王某應(yīng)按同期銀行貸款利率支付利息
D、王某應(yīng)在不超過(guò)同期銀行貸款利率三倍的范圍支付利息
21、甲公司將所屬設(shè)備租賃給乙公司使用。租賃期間，甲公司將用于出租的設(shè)備賣(mài)給丙公司。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是( )。
A、甲公司在租賃期間不能出賣(mài)出租設(shè)備 B、買(mǎi)賣(mài)合同有效，原租賃合同繼續(xù)有效
C、買(mǎi)賣(mài)合同有效，原租賃合同自買(mǎi)賣(mài)合同生效之日起終止
D、買(mǎi)賣(mài)合同有效，原租賃合同須經(jīng)丙公司同意后方繼續(xù)有效
22、A市的甲工廠與B市的乙銀行訂立了一份融資租賃合同。合同約定由乙銀行向C國(guó)的丙公司購(gòu)入一套設(shè)備供甲工廠使用，在合同履行過(guò)程中，甲工廠要求乙銀行承擔(dān)設(shè)備的日常維修，乙銀行拒絕。應(yīng)承擔(dān)該套設(shè)備的維修義務(wù)的是( )。
A、甲工廠 B、乙銀行 C、丙公司 D、丙公司在我國(guó)的分支機(jī)構(gòu)
23、甲公司承建乙公司的一棟商品樓，在施工期間，甲公司的下列行為不符合法律規(guī)定的是( )。
A、乙公司未按照約定的時(shí)間和要求提供場(chǎng)地，甲公司要求順延工程日期
B、經(jīng)乙公司同意，甲公司將自己承包的部分工作交由第三人完成
C、甲公司允許分包單位將其承包的工程再分包
D、因發(fā)包人變更計(jì)劃，甲公司要求增付返工費(fèi)用
24、下列有關(guān)客運(yùn)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( )。
A、一般情況下承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任
B、旅客不得隨身攜帶易燃物品 C、旅客超過(guò)限量攜帶行李時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理托運(yùn)手續(xù)
D、旅客甲在途中自身疾病突發(fā)，承運(yùn)人要對(duì)甲承擔(dān)賠償責(zé)任
25、下列有關(guān)技術(shù)合同的表述中，錯(cuò)誤的是( )。
A、妨礙技術(shù)進(jìn)步的技術(shù)合同屬于效力待定的合同 B、侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無(wú)效
C、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同包括委托開(kāi)發(fā)合同和合作開(kāi)發(fā)合同 D、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式
26、甲將一批貨物交給乙倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)向甲企業(yè)簽發(fā)了倉(cāng)單并蓋章。某日，甲欲將該批貨物轉(zhuǎn)讓給丙，在倉(cāng)單背書(shū)過(guò)程中，下列符合規(guī)定的是( )。
A、甲企業(yè)在倉(cāng)單上背書(shū)后即可轉(zhuǎn)讓 B、甲企業(yè)將倉(cāng)單交付給乙企業(yè)即轉(zhuǎn)讓
C、甲企業(yè)在倉(cāng)單上背書(shū)并經(jīng)乙企業(yè)簽字或者蓋章后即為轉(zhuǎn)讓
D、甲企業(yè)經(jīng)過(guò)乙倉(cāng)庫(kù)的書(shū)面同意后即為轉(zhuǎn)讓
27、下列關(guān)于委托合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( )。
A、有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^(guò)錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失
B、無(wú)償?shù)奈泻贤�，因受托人的過(guò)錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失
C、委托人經(jīng)受托人同意，可以在受托人之外委托第三人處理委托事務(wù)
D、兩個(gè)以上的受托人共同處理委托事務(wù)的，對(duì)委托人承擔(dān)連帶責(zé)任
28、依照《合同法》的有關(guān)規(guī)定，居間人未促成合同成立，但發(fā)生了一定的費(fèi)用，居間人可以要求
A、當(dāng)事人各自支付報(bào)酬 B、當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)報(bào)酬
C、委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用
D、當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)報(bào)酬并支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用
29、下列屬于要約的是( )。
A、某股份公司的招股說(shuō)明書(shū) B、某公司在電視臺(tái)上播發(fā)的售房廣告，但稱(chēng)“價(jià)格面議”
C、某工廠在報(bào)紙上發(fā)出的拍賣(mài)公告
D、某已處于運(yùn)營(yíng)中的自動(dòng)售貨機(jī)，投入一元硬幣，則自動(dòng)送出一杯可樂(lè)
30、當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，此保證屬于( )。
A、保證 B、一般保證 C、連帶責(zé)任保證 D、一般保證和連帶責(zé)任保證
31、甲企業(yè)與乙銀行簽訂借款合同，借款金額為10萬(wàn)元人民幣，借款期限為1年，由丙企業(yè)作為借款保證人。合同簽訂3個(gè)月后，甲企業(yè)因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模急需資金，遂與乙銀行協(xié)商，將貸款金額增加到15萬(wàn)元，甲和銀行通知了丙企業(yè)，丙企業(yè)未予答復(fù)。后甲企業(yè)到期不能償還債務(wù)。下列關(guān)于保證責(zé)任承擔(dān)的問(wèn)題表述正確的是( )。
A、丙企業(yè)不再承擔(dān)保證責(zé)任，因?yàn)榧着c乙變更合同條款未得到丙的同意
B、丙企業(yè)對(duì)10萬(wàn)元應(yīng)承擔(dān)保證責(zé)任，增加的5萬(wàn)元不承擔(dān)保證責(zé)任
C、丙企業(yè)應(yīng)承擔(dān)15萬(wàn)元的保證責(zé)任，因?yàn)楸麑?duì)于甲和銀行的通知未予答復(fù)，視為默認(rèn)
D、丙企業(yè)不再承擔(dān)保證責(zé)任，因?yàn)楸ＷC合同因甲、乙變更了合同的數(shù)額條款而致保證合同無(wú)效
32、當(dāng)事人以下列財(cái)產(chǎn)設(shè)定抵押，抵押權(quán)自抵押合同簽訂時(shí)成立的是( )。
A、建設(shè)用地使用權(quán) B、建筑物、正在建造的建筑物和其他土地附著物
C、以招標(biāo)、拍賣(mài)、公開(kāi)協(xié)商等方式取得的荒地等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)
D、生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品，正在建造的船舶、航空器、交通運(yùn)輸工具等
33、下列關(guān)于抵押合同的形式，正確的是( )。
A、抵押合同可以口頭訂立 B、抵押合同必須書(shū)面訂立
C、抵押合同口頭、書(shū)面訂立均可 D、抵押合同可以采用書(shū)面合同以外的其他方式訂立
34、債權(quán)人在其債權(quán)沒(méi)有得到清償，有權(quán)留置債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)，并給債務(wù)人確定一個(gè)履行期限。根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，該履行期限為( )。
A、2個(gè)月以上 B、1個(gè)月以上 C、1年以上 D、6個(gè)月以上
35、甲家具廠與乙木材公司簽訂一份長(zhǎng)期供貨合同，合同約定：甲家具廠以自有的加工設(shè)備作為貨款的抵押物，擔(dān)保金額最高為50萬(wàn)元。在合同期限內(nèi)，乙木材公司總計(jì)供貨10次，貨款總額為80萬(wàn)元;甲家具廠總計(jì)支付貨款20萬(wàn)元，其余60萬(wàn)元無(wú)力償還。乙木材公司享有優(yōu)先受償?shù)臄?shù)額是
A、20萬(wàn)元 B、30萬(wàn)元 C、50萬(wàn)元 D、60萬(wàn)元
36、甲與乙簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同，乙購(gòu)買(mǎi)甲的一輛卡車(chē)，雙方約定合同價(jià)款為8萬(wàn)元，后丙又向甲出價(jià)10萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)，甲遂與丙簽訂了購(gòu)買(mǎi)合同，在卡車(chē)未交付和未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，乙、丙均要求甲交付該卡車(chē)，關(guān)于該案例，下列說(shuō)法正確的是( )。
A、乙先與甲簽訂合同，甲應(yīng)將卡車(chē)交付給乙 B、丙出價(jià)較高，甲應(yīng)將卡車(chē)交付給丙
C、甲可以自行決定將卡車(chē)交付給乙或丙 D、經(jīng)丙同意，甲可以將卡車(chē)交付給乙
單項(xiàng)選擇題答案
1、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核《合同法》的適用范圍�；橐�、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不適用《合同法》的規(guī)定。融資租賃合同屬于《合同法(分則)》列明的有名合同。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。
2、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核格式條款的使用限制。如果格式條款有《合同法》規(guī)定的合同無(wú)效和免責(zé)條款無(wú)效的情形，屬于無(wú)效格式條款。包括;一方以欺詐，脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;惡意串通，損害國(guó)家，集體或者第三人的利益;以合法形式掩蓋非法目的，損害社會(huì)公共利益，違反法律，行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;有造成對(duì)方人身傷害的免責(zé)條款;有因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款。另外，提供格式條款一方免除其責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。本題C項(xiàng)對(duì)格式有兩種以上的解釋的，并不能判定條款無(wú)效，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。
3、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核要約不得撤銷(xiāo)的情形�！逗贤ā芬�(guī)定，有下列情形之一的，要約不得撤銷(xiāo)：(1)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷(xiāo);(2)受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。
4、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核締約過(guò)失責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任是指當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中，因故意或過(guò)失致使合同未成立、未生效、被撤銷(xiāo)或無(wú)效，給他人造成損失應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的前提是合同已經(jīng)成立。本題中合同未成立，甲無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。
5、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。在本題中，甲公司的廣告包括了訂立合同的主要條款，構(gòu)成要約;乙公司在承諾期限內(nèi)做出承諾，因此甲公司應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
6、【正確答案】 D【答案解析】 本題考核表見(jiàn)代理。根據(jù)規(guī)定行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。本題張某雖然已被石油公司開(kāi)除，但石油公司并未將此情況通知農(nóng)機(jī)站，農(nóng)機(jī)站有理由相信張某仍是石油公司的代理人。因此，該合同為有效合同。
7、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核涉及第三人的合同履行規(guī)定。當(dāng)事人約定債務(wù)由第三人履行的合同，是以債權(quán)人和債務(wù)人為合同的當(dāng)事人，第三人不是合同的當(dāng)事人，第三人只負(fù)擔(dān)向債權(quán)人履行，不承擔(dān)合同責(zé)任，違約責(zé)任應(yīng)由債務(wù)人承擔(dān)。
8、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核不安抗辯權(quán)的行使。應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情況之一的，可以行使不安抗辯權(quán)，中止合同履行：(1)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;(2)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);(3)喪失商業(yè)信譽(yù);(4)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
9、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核點(diǎn)是撤銷(xiāo)權(quán)。因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)債務(wù)人的行為。
10、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核點(diǎn)是無(wú)效擔(dān)保合同的責(zé)任。根據(jù)《擔(dān)保法解釋》規(guī)定，(1)主合同有效而擔(dān)保合同無(wú)效，債權(quán)人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人與債務(wù)人對(duì)主合同債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;債權(quán)人、擔(dān)保人有過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的1/2。(2)主合同無(wú)效而導(dǎo)致?lián)：贤瑹o(wú)效，擔(dān)保人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人不承擔(dān)民事責(zé)任;擔(dān)保人有過(guò)錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過(guò)債務(wù)人不能清償部分的1/3。
11、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核保證合同的訴訟時(shí)效。根據(jù)規(guī)定，一般保證的債權(quán)人在保證期間屆滿(mǎn)前對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，從判決或者仲裁裁決生效之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。
12、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核抵押財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓。根據(jù)規(guī)定，抵押期間，抵押人未經(jīng)抵押權(quán)人同意，不得轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)，但受讓人代為清償債務(wù)消滅抵押權(quán)的除外。
13、【正確答案】 D【答案解析】 本題考核質(zhì)押的相關(guān)規(guī)定。以基金份額、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)登記的股權(quán)出質(zhì)的，質(zhì)權(quán)自證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理出質(zhì)登記時(shí)設(shè)立。
14、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核當(dāng)事人合并或者分立后債權(quán)債務(wù)關(guān)系的處理。當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。
15、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核點(diǎn)是定金。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%。本題定金應(yīng)為20萬(wàn)元，多支付的10萬(wàn)元無(wú)需雙倍返還。
16、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核買(mǎi)賣(mài)合同中標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，因買(mǎi)受人的原因致使標(biāo)的物不能按照約定的期限交付的，買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。
17、【正確答案】 A【答案解析】 標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。題目中，甲是債權(quán)人，債務(wù)人乙將標(biāo)的物提存后，風(fēng)險(xiǎn)是甲承擔(dān)。
18、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核違約責(zé)任。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為 “過(guò)分高于造成的損失”。
19、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核贈(zèng)與合同中撤銷(xiāo)權(quán)的行使期限。(1)贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人的撤銷(xiāo)權(quán)，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起6個(gè)月內(nèi)行使;(2)贈(zèng)與人的撤銷(xiāo)權(quán)，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)原因之日起1年內(nèi)行使。
20、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核借款合同利息支付的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。
21、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”的相關(guān)規(guī)定。租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。
22、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核點(diǎn)是融資租賃合同當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)。融資租賃合同中，承租人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)租賃期間租賃物的維修義務(wù)。
23、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核建設(shè)工程合同的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，禁止分包單位將其承包的工程再分包。
24、【正確答案】 D【答案解析】 本題考核客運(yùn)合同的有關(guān)規(guī)定。承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運(yùn)人證明傷亡是旅客故意、重大過(guò)失造成的除外。前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運(yùn)人許可搭乘的無(wú)票旅客。
25、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核技術(shù)合同的規(guī)定。合同法規(guī)定，妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無(wú)效。
26、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核倉(cāng)單轉(zhuǎn)讓的方式。根據(jù)規(guī)定，倉(cāng)單持有人在倉(cāng)單上背書(shū)并經(jīng)保管人簽字或者蓋章的，可以轉(zhuǎn)讓提取倉(cāng)儲(chǔ)物的權(quán)利。
27、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核委托合同的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，無(wú)償?shù)奈泻贤�，因受托人的“故意或者重大過(guò)失”給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。
28、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核居間合同的規(guī)定。居間人未促成合同成立的，不得要求當(dāng)事人支付報(bào)酬，但可以要求委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。
29、【正確答案】 D【答案解析】 本題考核要約。寄送的價(jià)目表、拍賣(mài)公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。
30、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核保證方式。當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。
31、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核保證人的保證責(zé)任。保證期間，債權(quán)人與債務(wù)人對(duì)主合同數(shù)量、價(jià)款、幣種、利率等內(nèi)容作了變動(dòng)，未經(jīng)保證人同意的，如果減輕債務(wù)人的債務(wù)的，保證人仍應(yīng)當(dāng)對(duì)變更后的合同承擔(dān)保證責(zé)任;如果加重債務(wù)人的債務(wù)的，保證人對(duì)加重的部分不承擔(dān)保證責(zé)任。
32、【正確答案】 D【答案解析】 本題考核抵押權(quán)的登記。以“建筑物和其他土地附著物;建設(shè)用地使用權(quán);以招標(biāo)、拍賣(mài)、公開(kāi)協(xié)商等方式取得的荒地等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán);正在建造的建筑物”抵押;抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立。
33、【正確答案】 B【答案解析】 本題考核抵押合同。設(shè)立抵押權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式訂立抵押合同。
34、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核留置權(quán)的效力。根據(jù)規(guī)定，債權(quán)人在其債權(quán)沒(méi)有得到清償，有權(quán)留置債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)，并給債務(wù)人確定一個(gè)履行期限。根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，該履行期限應(yīng)當(dāng)為2個(gè)月以上。
35、【正確答案】 C【答案解析】 本題考核點(diǎn)是最高額抵押。抵押權(quán)人實(shí)現(xiàn)最高額抵押權(quán)時(shí)，如果實(shí)際發(fā)生的債權(quán)余額高于最高限額的，以最高限額為限，超過(guò)部分不具有優(yōu)先受償?shù)男ЯΑ?/p>
36、【正確答案】 A【答案解析】 本題考核特殊動(dòng)產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同。根據(jù)規(guī)定，出賣(mài)人就同一船舶、航空器、機(jī)動(dòng)車(chē)等特殊動(dòng)產(chǎn)訂立多重買(mǎi)賣(mài)合同，在買(mǎi)賣(mài)合同均有效的情況下，均未受領(lǐng)交付，也未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，依法成立在先合同的買(mǎi)受人請(qǐng)求出賣(mài)人履行交付標(biāo)的物和辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)等合同義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。因此，本題選項(xiàng)A的表述是正確的。
經(jīng)濟(jì)合同 篇6
一、引言
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，合同是煤礦企業(yè)效益合法化的關(guān)鍵形式。簽署合同是維護(hù)企業(yè)利益的合理途徑和保證，而加強(qiáng)合同管理是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下提高企業(yè)效益的有效途徑。但由于煤礦企業(yè)的特殊性，長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)管理人把精力更多地放在煤炭產(chǎn)量和安全生產(chǎn)方面，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況重視度不夠，以致于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理方法不夠先進(jìn)，缺乏法律意識(shí)，導(dǎo)致相關(guān)工作做得不到位，甚至造成一些經(jīng)濟(jì)損失。因此，煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理仍存在改進(jìn)的空間，需要相關(guān)人員的共同努力。
二、煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理當(dāng)前狀況淺析
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是通過(guò)合同的形式，合同在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整各經(jīng)濟(jì)實(shí)體平衡關(guān)系方面發(fā)揮著及其重要的作用。對(duì)煤礦企業(yè)而言，合同的簽定是企業(yè)自身權(quán)益的法律保證，必須認(rèn)真對(duì)待。如果在簽約重大投資，技術(shù)等方面的合同時(shí)粗心大意，出現(xiàn)紕漏，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失，而且甚至可能直接導(dǎo)致破產(chǎn)。一些國(guó)有大中型煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不夠先進(jìn)，仍堅(jiān)持“以產(chǎn)能為導(dǎo)向，管理為輔助”的方針，導(dǎo)致合同管理觀念落伍，方式陳舊，以至于造成無(wú)謂的經(jīng)濟(jì)虧損。盡管大多數(shù)煤礦企業(yè)都注重經(jīng)濟(jì)合同管理工作，也針對(duì)合同管理定制了相關(guān)規(guī)章條例，但在落實(shí)過(guò)程中仍然普遍存在如下問(wèn)題。
1.經(jīng)濟(jì)合同管理不被重視
經(jīng)濟(jì)合同管理過(guò)程缺乏專(zhuān)業(yè)部門(mén)人士負(fù)責(zé)。許多企業(yè)并未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的經(jīng)濟(jì)合同管理部門(mén)，合同的管理工作由內(nèi)部的管理部門(mén)職員協(xié)管，除卻合同的管理工作，管理人員仍肩負(fù)人事管理等工作任務(wù)，這就導(dǎo)致合同管理工作混亂，工作效率和穩(wěn)定性都大大降低。有的煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理由業(yè)務(wù)部門(mén)人員在具體業(yè)務(wù)中制定銷(xiāo)售合同，從制定各項(xiàng)條款到合同簽章，所有流程均由業(yè)務(wù)人員自行完成，這樣的合同程序難免出現(xiàn)漏洞，不能充分體現(xiàn)企業(yè)的利益。在簽署合同后，仍需進(jìn)行大量詳細(xì)和專(zhuān)業(yè)的調(diào)查，包括合同各方的主體資格，信用和履職能力，都要進(jìn)行全面嚴(yán)格審查。在合同規(guī)定的具體規(guī)定過(guò)程中，必須認(rèn)真審查合同條款，合同條款的理解是否存在歧義，違約合同條款，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等都應(yīng)做出詳細(xì)的解釋。為改善煤炭經(jīng)濟(jì)合同管理的落后，還需跟蹤管理合同的履行情況，對(duì)數(shù)據(jù)收集進(jìn)行評(píng)估和分析，但在實(shí)際管理過(guò)程中，往往存在簽訂的合同專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，甚至影響合同管理質(zhì)量，執(zhí)行過(guò)程中很容易引起經(jīng)濟(jì)糾紛。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的進(jìn)步，科技已經(jīng)普遍應(yīng)用于企業(yè)管理，對(duì)合同管理的要求更加嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)。但是一些煤炭企業(yè)的合同管理，仍未使用先進(jìn)的'管理軟件，不僅浪費(fèi)人力資本，還有可能造成經(jīng)濟(jì)效益的損失，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有著不利影響。由于煤礦企業(yè)的特殊性，經(jīng)濟(jì)合同管理在一定程度上被忽視。煤礦企業(yè)的類(lèi)型決定了必須以工業(yè)生產(chǎn)為重，企業(yè)最為重視的是生產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，把提高煤炭產(chǎn)量作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，不能從根本上給予合同管理足夠的重視。
2.經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定的實(shí)施情況不理想
雖然煤礦企業(yè)目前對(duì)合同管理設(shè)定了相關(guān)規(guī)章制度，但大多沒(méi)有落到實(shí)處。造成這種現(xiàn)象的一個(gè)原因是所制定管理規(guī)章制度不切合實(shí)際，理論脫離現(xiàn)實(shí)導(dǎo)致規(guī)章制度過(guò)于僵化，最終執(zhí)行起來(lái)阻力重重。這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)簽訂合同的雙方法律意識(shí)不強(qiáng)，態(tài)度不夠端正，甚至沒(méi)有簽訂合同就先行進(jìn)行業(yè)務(wù)，把簽訂合同留到最后草草補(bǔ)辦;或責(zé)任人違規(guī)操作，在簽訂合同中利用不正當(dāng)手段損害企業(yè)利益而謀取自己的私利;
(二)缺少監(jiān)督機(jī)制對(duì)合同簽約雙方進(jìn)行監(jiān)管，只簽完合同就萬(wàn)事大吉，而在經(jīng)濟(jì)合同簽訂后是否履行合同，合同中涉及貨物與錢(qián)的交付沒(méi)有具體的監(jiān)督程序約束。如果合同履約涉及方面太多，各種信息無(wú)法及時(shí)收集，整理，結(jié)果往往導(dǎo)致合同無(wú)法正常執(zhí)行;
(三)由于簽約合同對(duì)象始終發(fā)生變化，合同內(nèi)容不統(tǒng)一，合同簽訂的限制水平，容易出現(xiàn)合同條款不完整，合同信息不完善，甚至條文語(yǔ)言表達(dá)詞不達(dá)意，都會(huì)造成審計(jì)和監(jiān)督執(zhí)行合同的麻煩，提高法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理的措施
如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂符合理合法，讓能夠使企業(yè)快速發(fā)展的一切資源快速整合，成為企業(yè)的迫切問(wèn)題。為此，企業(yè)必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的合同管理部門(mén)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)化合同管理人員，依法簽署合同，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理。
1.制定和使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)合同文本
由于煤礦企業(yè)合同制定沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，導(dǎo)致在未來(lái)易出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，有必要根據(jù)企業(yè)的具體情況與專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，制定出可以反映企業(yè)自身利益和遵守法律的嚴(yán)格合同樣本。這樣可以減少非標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)造成的缺陷，解決合同雙方違約時(shí)的糾紛。授權(quán)和委托代理制的合同應(yīng)由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定，具體負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售人員應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮后授權(quán)，在法律顧問(wèn)協(xié)助下簽訂合同，確保合同簽訂手續(xù)符合法律要求，方便履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。
2.對(duì)合同管理相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
目前，合同管理相關(guān)人員由于缺乏相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)合同的管理工作執(zhí)行不到位，合同的履行過(guò)程中容易出現(xiàn)紕漏。因此必須做好合同管理人員的培訓(xùn)工作。無(wú)論合同文本多么好，規(guī)章制度如何詳細(xì)，沒(méi)有合同管理人員來(lái)履行，都不可能完成合同管理水平的質(zhì)的飛躍。近年來(lái)，我國(guó)不斷完善法律制度，加大煤礦企業(yè)法規(guī)管理力度，作為煤礦企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)，必須率先學(xué)習(xí)，發(fā)揮榜樣作用，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授法律法規(guī)，運(yùn)用各種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)合同管理人員的法律培訓(xùn)，通過(guò)案件分析，提高法律意識(shí)，在合同履行過(guò)程中依法操作，使煤礦企業(yè)提高自我保護(hù)能力。
3.成立完善的經(jīng)濟(jì)合同管理機(jī)構(gòu)，合同管理規(guī)范化
由于大多數(shù)煤礦企業(yè)合同管理機(jī)構(gòu)并不獨(dú)立，以致合同管理過(guò)程中涌現(xiàn)了較多問(wèn)題，缺乏監(jiān)督機(jī)制，操作過(guò)于武斷，對(duì)此，應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的合同管理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督合同的簽訂和履行情況，減少不必要的損失。煤礦企業(yè)合同需依據(jù)國(guó)家法律行政法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，實(shí)行集中和專(zhuān)業(yè)化管理的原則，合同管理部門(mén)一般肩負(fù)法律管理職責(zé)，有權(quán)建立和修改合同管理制度，有權(quán)對(duì)合同管理企業(yè)各部門(mén)的審計(jì)，履行等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督引導(dǎo)。國(guó)外簽訂合同的，應(yīng)使用專(zhuān)用印章或合同印章，企業(yè)法定代表人有權(quán)代表外國(guó)企業(yè)簽字，也可以授權(quán)他人簽訂合同。合同管理由合同承辦單位，考核機(jī)關(guān)，審計(jì)機(jī)關(guān)問(wèn)責(zé)制管理。合同審查應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化，企業(yè)合同管理應(yīng)履行包括正常審計(jì)在內(nèi)的職能，審查對(duì)方的資質(zhì)和信用狀況，合同項(xiàng)目審批文件是否符合法律法規(guī)和有關(guān)政府部門(mén)規(guī)定。審查合同應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格的確定是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合同事項(xiàng)是否通過(guò)投標(biāo)確定交易對(duì)象，內(nèi)容形式是否合法。最后，做好合同文件的保管工作，利用網(wǎng)絡(luò)管理體系對(duì)合同進(jìn)行分類(lèi)妥善保管，方便隨時(shí)查閱。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，由于種種原因，合同糾紛總是不可預(yù)測(cè)的，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)，合同成為企業(yè)利益最大的保障依據(jù)。因此，按照合同法的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鼐喗Y(jié)合同是企業(yè)開(kāi)展正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的保證。在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理方面，煤炭企業(yè)必須做好相關(guān)工作，才能在企業(yè)發(fā)展的道路上走得更遠(yuǎn)。
經(jīng)濟(jì)合同 篇7
賣(mài)方姓名：_____________________________
性別：_________________________________
出生日期：_____________________________
國(guó)籍：_________________________________
住址：________________________________
電話(huà)：_________________________________
身份證號(hào)碼：__________________________
買(mǎi)方姓名：_____________________________
性別：_________________________________
出生日期：_____________________________
國(guó)籍：_________________________________
住址：________________________________
電話(huà)：_________________________________
身份證號(hào)碼：__________________________
買(mǎi)賣(mài)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)法律和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)商品房產(chǎn)管理規(guī)定》，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，自愿制定本房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，條款如下：
一、賣(mài)方有房產(chǎn)_____個(gè)單元座落在XX市_____第_____座_____樓_____單元。合計(jì)面積__________平方米。現(xiàn)自愿將該房產(chǎn)賣(mài)給買(mǎi)方。售價(jià)為_(kāi)____幣_(tái)____百_____拾_____萬(wàn)_____千_____百_____拾_____元整。（原樓價(jià)為_(kāi)_______幣_(tái)____百_____拾_____萬(wàn)_____千_____百_____拾元整）。
二、買(mǎi)方對(duì)上述房屋已核實(shí)，并審閱了房產(chǎn)權(quán)證書(shū)及有關(guān)資料后同意交付上述房產(chǎn)價(jià)款，買(mǎi)賣(mài)雙方一致自愿成交。
三、雙方在本合同上簽署時(shí)，買(mǎi)方當(dāng)即將房產(chǎn)全部的價(jià)款交給賣(mài)方，賣(mài)方在收到該房產(chǎn)價(jià)款后，即將上述房產(chǎn)證書(shū)及有關(guān)資料交給買(mǎi)方。
四、雙方買(mǎi)賣(mài)成交后，即攜帶房產(chǎn)權(quán)征書(shū)到XX市房地產(chǎn)權(quán)登記處辦理房產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，該房產(chǎn)所有權(quán)即歸買(mǎi)方所有。
五、賣(mài)方所賣(mài)房產(chǎn)如有抵押、按揭等手續(xù)不清時(shí)，概由賣(mài)方負(fù)責(zé)，與買(mǎi)方無(wú)關(guān)。
六、買(mǎi)方在交付房產(chǎn)價(jià)款后，而賣(mài)方不能交房時(shí)，則賣(mài)方應(yīng)即退回房產(chǎn)價(jià)款，并負(fù)責(zé)賠償買(mǎi)方損失。
七、本合同發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)本著友好協(xié)商解決，如不能解決時(shí)，應(yīng)提請(qǐng)XX市仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或XX市人民法院裁決。
八、本合同在雙方簽署后經(jīng)XX市公證處公證之日起生效。
九、本合同用鋼筆填寫(xiě)與打字油印的文字具有同等效力。
十、本合同共______頁(yè)，為一式三份，買(mǎi)賣(mài)雙方各執(zhí)一份，XX市公證處一份，均具同等效力。
賣(mài)方：______________
簽約日期：__________
買(mǎi)方：_____________
簽約日期：__________
經(jīng)濟(jì)合同 篇8
經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金
賠償金=應(yīng)得工資*25%
賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失
經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資
所 謂解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指解除勞動(dòng)合同后，用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括兩個(gè)方面，一是生活補(bǔ)助費(fèi)，而是醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)然，并不是所有的解除合同情形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金，如果因勞動(dòng)者違法、違紀(jì)而被用人單位解除勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情況包括：
1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同。就是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。這時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)12個(gè)月。
2、 因病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同。就是勞動(dòng)者生病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作，用人單位與其解 除勞動(dòng)合同。這時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)放不低于6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾� 病和絕癥的還應(yīng)贈(zèng)加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，換絕癥的增加部分
不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
3、勞動(dòng)者不能勝任工作解除勞動(dòng)合同。就是勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同。這時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)12個(gè)月。
4、因發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同。就是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位和勞動(dòng)者又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)，用人單位解除勞動(dòng)合同。這時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員解除勞動(dòng)合同。這時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)12個(gè)月。
同時(shí)，法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
這時(shí)，用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【經(jīng)濟(jì)合同】相關(guān)文章：
經(jīng)濟(jì)合同范本05-22
經(jīng)濟(jì)合同4篇01-25
精選經(jīng)濟(jì)合同4篇10-26
精選經(jīng)濟(jì)合同四篇03-17
經(jīng)濟(jì)合同3篇08-12
【實(shí)用】經(jīng)濟(jì)合同四篇06-01
【精華】經(jīng)濟(jì)合同4篇07-06
【必備】經(jīng)濟(jì)合同三篇06-30
【推薦】經(jīng)濟(jì)合同三篇06-22
精選經(jīng)濟(jì)合同匯總九篇12-06