單位合同模板錦集9篇
隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的單位合同9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
出租人:xxx(以下簡稱甲方)電話:
承租人:xxx(以下簡稱乙方)電話:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定,甲方愿意將位于咸陽渭城區(qū)朝陽路長慶石化小區(qū)新區(qū)第53號摟4單元6樓601的`私有樓房以每月租金_____元租給乙方僅為單位辦公之用。租期___年,____年___月____日至____年____月____日。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致簽訂此合同以資共同自律遵守,不得反悔違約。
一、物業(yè)管理費(包括水、電、暖、衛(wèi)生費,電視閉路費)全部由乙方承擔,并與租金同時付給甲方。
二、乙方在租住期間必須遵守本小區(qū)有關(guān)消防安全,綜合治理。環(huán)境衛(wèi)生等其他管理規(guī)定,不得從事非辦公等其他包括“黃賭毒”在內(nèi)的一切有礙鄰居正常生活的違法違規(guī)違約活動,否則一切后果有乙方承擔。
三、乙方在租住期間不得私自將現(xiàn)租住房以任何名義方式出售。轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)借他人,否則甲方有權(quán)立即終止合同并追究乙方法律責任的權(quán)利。
四、甲方同意乙方因為辦公需要對該租住房進行適當裝修裝飾,其費用由乙方承擔,裝修時不得隨意對房屋進行建筑結(jié)構(gòu)改造,亂接水電,暖線路,不得破壞房屋內(nèi)外原有設(shè)施。造成損失由乙方負責。
五、甲方應尊重乙方合法權(quán)利,不得隨意追加租金。
六、合同到期后除甲乙雙方共同協(xié)商續(xù)租續(xù)簽《租房合同外》。乙方必須在合同到期最后一天搬出非甲方的一切物品。否則甲方在十日之后將對房內(nèi)滯留物品按乙方自動放棄物品處理。后果由乙方負責。
七、合同到期后乙方不再續(xù)租該房時,原屋內(nèi)由乙方裝修部分不得拆卸故意破壞或者折價要求甲方付費,應作為雙方誠信守諾愉快合作乙方友情贈與甲方行為。
八、本合同由甲乙雙方認真協(xié)商。逐字逐句慎重認可簽訂。合同內(nèi)容甲乙雙方均不得隨意增減,修改,涂抹,偽造。因此甲乙雙方違反以上任何一條均屬違約,違約方付對方違約金五千元,并承擔相關(guān)法律責任。
九、合同簽訂立即生效時乙方必須向甲方一次性付清租期全部租金元及物業(yè)管理費(包括水、電、暖、衛(wèi)生費),電視閉路費____元,共計____元,大寫____元,甲方同時向乙方簽寫收款收據(jù)。
十、合同簽訂生效日期:____年____月____日。
十一、此合同共____頁甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:________
乙方:________
日期:______年___月___日
單位合同 篇2
為了充分保護勞動者的合法利益,法律規(guī)定要是用人單位解除勞動合同的話,那么需要在符合法律規(guī)定的情形下,才可以解除勞動合同,否則的話就是違法行為。那么單位解除勞動合同的法定情形有哪些?為您介紹。
(1)勞動者有過錯的,用人單位可以解除勞動合同的'幾種情形:
①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。
、蹌趧诱邍乐厥,給用人單位造成重大損害的。
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
勞動者有上述情形之一的,用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同,無需給予勞動者經(jīng)濟補償。
(2)勞動者沒有過錯,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:
、賱趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”,是職業(yè)病以外的其他病癥。
、趧趧诱卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
、蹌趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。上述3種解除勞動合同的情形,用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人,并根據(jù)勞動者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟補償。
不管勞動者是否存在過錯,只要符合了法律規(guī)定的情形,那么用人單位就是可以解除與其的勞動合同的,若是大家對于這方面還有其他的法律疑問,不妨到我們網(wǎng)站咨詢一下我們的在線律師,隨時為您解答法律問題。
單位合同 篇3
合同編號:
供方:_____________________供方授權(quán)公司:______________________________
需方:_____________________需方主管部門:______________________________
為了保護供需雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、政府采購有關(guān)規(guī)定以及中央單位復印機采購招標文件(招標編號:)、政府采購協(xié)議供貨承諾書、“財政部關(guān)于中央單位20xx年復印機采購有關(guān)事宜的通知”,簽訂本合同,并共同遵守。
一、采購品目、型號、數(shù)量、時間及金額
二、保修期:依據(jù)投標文件中的售后服務條款。
三、交(提)貨地點、方式:________________________________________________________________
四、驗收標準及提出異議時間:
驗收標準:
1、裝箱單。
2、供方保證一次開箱合格率大于98%(百分之九十八)。
提出異議時間:_________________________________________________________________________
五、付款方式及期限:___________________________________________________________________
供方開戶行名稱:_______________________________________________________________________
帳號:_________________________________________________________________________________
六、違約責任:由違約方承擔合同金額5%的.經(jīng)濟責任。
七、解決合同糾紛方式:_________________________________________________________________
1、雙方協(xié)商解決();
2、向授權(quán)公司投訴();
3、向財政部投訴();
4、提請仲裁();
5、向人民法院提起訴訟()。
授權(quán)公司投訴電話:財政部投訴電話:
八、其他約定事項:_____________________________________________________________________
本合同須供需雙方簽字、蓋章后生效。合同內(nèi)容如國家法律、法規(guī)及政策另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
需方供方
需方(簽章)____________________________(財務部門章)供方(簽章):________________________
地址:________________________________地址:______________________________
電話:________________________________電話:______________________________
合同簽訂日期:年月日
單位合同 篇4
甲方:______(單位)
代表人:_________
職務:______
乙方:______
性別______
出生______年______月
根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的.工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。
第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元,每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 其他:_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應交公證機關(guān)),各留存一份。
甲方:____________單位(蓋章)
代表人:____________(蓋章)
乙方:_______________(蓋章)
______年______月______日訂
單位合同 篇5
出租方:
承租方:
為了明確租賃雙方的權(quán)利、義務,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本合同,合同簽訂后具有法律效力,雙方共同信守。
一、甲方同意乙方承租位于××××,面積:××××平方米,每月房租××××元,用于從事住宿。
二、合同簽訂后,乙方必須交×
×個月的房屋租金×××元作為押金(該款不計利息),租賃期間,押金不抵房屋租金。雙方租賃關(guān)系結(jié)束后,乙方承租的房屋門窗、家用電器、家具、衛(wèi)生潔具、使用的水電表等設(shè)施完好無損(如有損壞,議價賠償),并在房租水電費均結(jié)算清楚后,押金如數(shù)退回。
三、乙方房屋租金按季交納金,在季前5日繳清;水電費乙方自交。以上費用逾期不交,甲方有權(quán)采取相應措施,由此造成的'一切損失,由乙方自負。
四、甲方保證乙方承租時房屋、門窗完好,上下水道暢通,水、電計量準確,有線電視開通;乙方對承租房屋設(shè)施愛護之責,在承租期間,防盜門、門窗、水、電表、門鎖、家用電器(包括電熱水器、燃氣灶、抽煙機、消毒柜、空調(diào)等)等設(shè)施中有損壞,其維修費自理。
五、乙方在租賃期間,自覺接受物業(yè)管理和檢查,嚴格遵守物業(yè)管理部門的規(guī)定。
六、在租賃期間,如遇甲方因建設(shè)改造的需要而提前終止合同,乙方應無條件配合支持,不得提出補償要求,但甲方必須提前壹個月通知乙方。
七、乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)終止租賃合同,視情節(jié)進行處罰;
1、在承租期間進行非法經(jīng)營活動或從事違法活動;
2、違反消防法規(guī)、在承租房里存放易燃、易爆物品或其他危險品。
3、拖欠房租或水電費超過一個月;
4、未經(jīng)甲方同意,擅自對房屋進行裝修改造,改變房屋結(jié)構(gòu);
5、未經(jīng)甲方同意,擅自改變承租房屋用途的;
八、本合同有效期從××××至××××止。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,蓋章簽字后生效,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方單位蓋章:乙方單位蓋章:
負責人簽字:負責人簽字:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
身份證號碼:
單位合同 篇6
甲方(聘用單位):____________
法定代表人:__________________
地址:________________________
乙方(受聘人員):____________
性別:________________________
民族:________________________
出生年月:____________________
參加工作時間:________________
學歷:________________________
專業(yè)技術(shù)職務任職資格:________
身份證號碼:__________________
住址:________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(XX)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務,完成工作任務。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
。ㄒ唬┘追揭罁(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
。ǘ┘追綉匆(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细瘢追娇梢哉{(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,本合同終止:
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的`;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
1.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
。ㄊ┘追綉斣诒竞贤谙迣脻M30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
。ㄊ唬┍竞贤獬蛘呓K止后,甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
。ㄊ┯邢铝星樾沃坏,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:
1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準,在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆斒氯说脑?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應當承擔賠償責任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標準為:
。ㄈ┘追轿窗凑找(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償責任。
。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓的實際支出,并按乙方培訓后回單位服務年限,以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章):_________
簽訂地點:_____________
_________年____月____日
乙方(簽章):_________
簽訂地點:_____________
_________年____月____日
單位合同 篇7
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 20xx年xx月xx日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
注冊地址
經(jīng)營地址
聯(lián)系郵箱
第二條 乙方 性別
戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系郵箱
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效,其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓及服務期限協(xié)議書》的,則本合同至乙方承諾的服務期限屆滿之日終止。
本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方在甲方的工作崗位為 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點,且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。
第六條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第七條 在以下情形下,甲方可以對乙方工作崗位進行調(diào)整:
(一) 經(jīng)乙方提出,甲方同意對乙方崗位進行調(diào)整的;
(二) 經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;
(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對乙方的工作崗位進行變更的;
(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進行調(diào)整的情形。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實行標準工時制【 】 綜合計算工時制【 】 不定時工時制【 】。
五、勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益,以利于乙方的發(fā)展。
第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月,試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。
甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認工作交接完成后六個月發(fā)放。
第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標準將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)“崗變薪變”的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責對其薪酬標準進行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利項目及標準依照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準請假超過2天,視為乙方主動辭職。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,乙方應負責賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。
第十八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:
(一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同;
(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同;
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟補償金:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
第二十條 乙方離職應當按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時,有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,應賠償損失。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
2、乙方應遵守甲方依法制定的行政、人事、財務及業(yè)務等各項規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當?shù)腵獎勵或懲罰。
3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認可無異議,該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。
4、乙方的具體工作標準詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和職責范圍。
5、甲方通過績效評估制度,由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等個人表現(xiàn)進行正式書面考核評估,評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。
6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時,經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應時間的補休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認的自愿延長工作時間,不視為加班。
7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應繳納部分,并代乙方向當?shù)囟悇諜C關(guān)和社會保險機構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應繳納部分。
8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進行調(diào)整,甲方實行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應當及時書面告知甲方,未及時告知所導致的后果,乙方應自行承擔。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。
10、本合同解除或終止時,乙方應妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負有的資金債務(包括借款、預付款或具有造成經(jīng)濟損失負有賠償責任等),應立即全額償還。
11、本合同解除或終止時,乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物等)時,應在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應照價賠償。
12、本合同解除或終止時,乙方應將甲方要求的下列事項處理完畢。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:
1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓及服務期限協(xié)議書》(如有)
第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,
甲方(公 章)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日
單位合同 篇8
1、用人單位應在勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,不與勞動者訂立勞動合同的,應當自勞動者入職的第二月起依據(jù)《勞動合同法》八十二條向勞動者支付雙倍工資。
單位在建立勞動關(guān)系之日起最遲應在“一個月”內(nèi)訂立書面勞動合同。因此,這實際上是有限度地放寬了訂立勞動合同的時間要求,規(guī)定已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,則應當向勞動者每月支付兩倍的工資(《勞動合同法》第82條)。這是對用人單位在自用工之日一個月內(nèi)未訂立書面勞動合同的處罰措施。
2、勞動合同至少一式兩份,勞資雙方各保留一份。合同應包括《勞動合同法》第十七條規(guī)定的.必備條款,同時應符合合同成立的一般要件。此外,勞動合同的約定條款應不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。
3、勞動合同應當簽訂幾年?
法律未對勞動合同期限作出強制性規(guī)定,勞資雙方協(xié)商一致,可以簽訂任意期限的勞動合同,但是如果勞動合同中約定試用期,則試用期的約定則應符合法律強制性規(guī)定。
4、根據(jù)勞動合同期限的不同,試用期也不同,試用期的約定最長不得超過6個月!秳趧雍贤ā返19條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。該條同時規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。且規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
5、勞動合同并不是勞動關(guān)系建立的必要條件,根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定可知,雖然沒有勞動合同,用人單位用工之日勞動關(guān)系建立,雙方形成事實勞動關(guān)系。
6、《勞動合同法》第五十條第3款規(guī)定了用人單位在勞動合同解除或終止后的保存合同文本2年的義務。
根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須在勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則的話將要承擔不利后果。同時,用人單位與勞動者簽訂的應該是勞動合同,而不能是試用期合同。
單位合同 篇9
甲方:_________
法定代表人:_________
乙方:_________
法定代表人:_________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方加入_________成為_________網(wǎng)員單位事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條合同內(nèi)容
甲方支付入網(wǎng)費后,成為_________平臺網(wǎng)員單位,乙方為甲方提供相應的信息服務。
第二條金額及服務期限
一、合同金額:_________元整(人民幣_________元整)。
二、付款方式:甲方應自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、合同有效期暨服務期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿,是否延長由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。
第三條權(quán)利義務條款
一、甲方權(quán)利
1.甲方向乙方付款后有權(quán)及時獲得_________網(wǎng)員密碼,通過網(wǎng)員密碼使用_________平臺辦公功能。
2.甲方可通過_________平臺發(fā)布和查詢各類信息。
3.在_________今后組織的所有培訓、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務活動中,甲方可享受乙方相應優(yōu)惠的權(quán)利。
4.甲方有權(quán)免費獲取乙方給予的一個電子信箱。
5.合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)單方解除合同,但乙方不退還甲方已交費用,乙方在甲方所交費用服務期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權(quán)利。
6.合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)書面申請乙方暫停信息服務,已交費不退還,但乙方應延長相應服務期限。
7.甲方可參與新會員的推廣活動,并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
8.甲方有權(quán)要求乙方提供免費的非現(xiàn)場技術(shù)支持,或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場培訓支持。
二、甲方義務
1.甲方須真實地填寫入網(wǎng)申請表,并提供其有效的身份證實。
2.甲方須遵循國家政策、法律、法規(guī),不得發(fā)布失實的、有歧視的信息,甲方不得有以下行為:
(1)發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會言論;
(2)侵犯他人的著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán),侵害他人的商業(yè)機密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個人權(quán)利;
。3)利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲存屬于、淫穢、威脅、辱罵性的材料。
3.甲方有按時付款的義務。
4.甲方有按國家散裝水泥辦公室的要求安排相應工作、及時提供其所在地信息的義務。
5.甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓,甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺上的'唯一身份證實,如須變更,在提供相關(guān)的證實文件后可以更改其注冊資料。
6.甲方必須按照協(xié)議要求使用_________,假如甲方違反了_________使用規(guī)則,乙方有權(quán)視情況給予暫停使用的決定,并不延長相應服務期限。
三、乙方權(quán)利
1.乙方有要求甲方提供真實資料并加以核實的權(quán)利。
2.乙方享有對甲方所提供信息的發(fā)布決定權(quán),對不真實、真實性不確定、涉及損害他方利益的信息有權(quán)不予發(fā)布,或延后發(fā)布。
3.乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權(quán)利。
4.乙方有要求甲方按時交付服務費的權(quán)利,在甲方?jīng)]有按約定交納服務費時,有權(quán)暫時停止對甲方的服務,收取服務費及相應利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補交,乙方有權(quán)解除合同。
5.甲方必須保證不能以任何方式授權(quán)任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺,如甲方違反此約定,應當立即停止違約行為并對乙方承擔違約責任。
四、乙方義務
1.在甲方支付入網(wǎng)費即首年服務費后,乙方須在甲方款項到達乙方帳戶之日起3個工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱及密碼。
2.乙方須將甲方入網(wǎng)申請表中填寫的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫。
3.乙方須遵守甲方書面要求的對所提供信息傳播范圍的限制。假如甲方?jīng)]有書面要求,視同該信息沒有傳播限制。
4.乙方保證_________功能的正常使用及運行,并及時提供免費的非現(xiàn)場技術(shù)支持和使用指導。假如因乙方原因致使_________平臺連續(xù)一個月內(nèi)無法正常運作,甲方可以解除合同,并要求乙方退還剩余月份的信息服務費,或要求乙方延長相應服務期限。
5.乙方須保證信息更新的及時性。
6.乙方須保證承諾的服務項目,為網(wǎng)員提供免費和優(yōu)惠的服務。
第四條風險及責任承擔
一、在合同履行過程中,甲乙方出現(xiàn)無法克服的實施障礙,致使合同不能完全履行或不能履行的,該風險由各自承擔。
二、如非乙方原因,致使合同不能及時履行合同,則乙方不承擔責任。
三、如甲方有從事上述二/2條款中的任一種行為,乙方均有權(quán)對其停止服務,并追究其違約責任。
四、對甲方泄露其用戶名及密碼,答應任何第三方以其名義使用_________平臺的行為,乙方有權(quán)對其停止服務,并追究其違約責任。
五、在有效服務期內(nèi),因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由,甲方同意乙方可以將其權(quán)利和/或義務轉(zhuǎn)讓給相應的乙方權(quán)利/義務的承受者。
六、如因不可抗力不能履行合同,根據(jù)不可抗力的影響,全部或者部分免除違約責任。如不可抗力致使合同不能履行,雙方均有權(quán)解除合同,但承受不可抗力一方必須及時通知對方,以減輕給對方造成的損失,并在合理期限內(nèi)提供證實。
第五條免責條款
一、乙方并無隨時監(jiān)視_________.net.cn,但保留對其實施實時監(jiān)視的權(quán)利。對于他方輸入的,不是乙方發(fā)布的材料,乙方概不負任何法律責任。發(fā)布方必須對其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實性負獨立責任。
二、對于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容,乙方概不負法律責任。
三、乙方只是對甲方所提供資料的真實性、合法性進行合理性審查,乙方不對此內(nèi)容負保證責任。甲方應合理使用_________的各種服務功能,對其在_________上的言論及各種行為負責。
四、甲方使用乙方提供的商務信息時,須運用并依靠自身的技能來判定風險,乙方不承擔任何責任。
第六條安全條款
一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只答應甲方使用,甲方負責將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜,甲方須立即通知乙方,由乙方取消原密碼,重新設(shè)置新密碼。
二、乙方未經(jīng)甲方同意,不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。
三、甲方不得有以下行為:
1.接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器或帳戶;
2.沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡的弱點,或者破壞安全措施;
3.企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡的服務,包括,并不限于,通過超載,郵件炸彈或摧毀等手段;
3.未經(jīng)乙方許可,發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務的E-mail;
4.偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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