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公司員工聘用合同

時間:2025-02-12 07:08:58 合同 我要投稿

公司員工聘用合同合集15篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的公司員工聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工聘用合同合集15篇

公司員工聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之 。

  二、乙方這職務(wù)或工種為___。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的.工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

 。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

  十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

  十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書人

  甲方:簽約代表人:

 。ê炞郑┞毞Q:

  乙方(姓名):

  (簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:

  日期:

公司員工聘用合同2

  一、簡介

  1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所

  有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

  2.合同雙方為:

  A、(以下簡稱甲方)

  地址:

  企業(yè)類型:

  企業(yè)負責人:

  B、雇員(以下簡稱乙方)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  二、合同期限

  本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

  三、工作崗位及職責

  1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

  2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。

  甲方職責:

  1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;

  2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);

  3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

  乙方職責:

  1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

  2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

  4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。

  四、勞動報酬

  1.工資

  乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

  2.社會保險

  甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

  五、工作時間、固定假期和其它假期

  1.固定假期

  乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

  2.年假

  乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

  六、勞動關(guān)系的解除和終止

  1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:

  a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;

  b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

  c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

  d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

  e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

  a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;

  b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

  4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

  5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

  b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

  七、違約責任:

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的.所有費用;

  3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,情節(jié)嚴重者,將追究其法律責任

  八、勞動爭議

  甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

  九、合同修訂

  甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

  十、其它

  1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

  2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

  3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  簽名:

公司員工聘用合同3

  甲 方: 法定代表人: 注冊地址:

  乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到 稱職 標準。

  第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

  第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。

  五、保險福利待遇

  第十條 工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

  六、勞動紀律

  第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十三條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

  第十七條 有下列情形之一的',本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報一份局備案。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

公司員工聘用合同4

  甲方:

  身份證號:

  乙方(受聘人員)

  身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的.辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

  ①雙方協(xié)商解決。

 、诜ㄔ涸V訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

公司員工聘用合同5

  甲方:____________

  乙方姓名:____________

  身份證號碼:____________

  居住地:____________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

  第一條協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

  2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

  3、乙方薪資的為______元/月,無任何附加薪酬。

  4、用工期內(nèi),乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的,甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議:

  4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

  4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

  4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的

  第二條工作地點及崗位安排

  1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______(部門)從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

  3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。

  第三條勞務(wù)報酬

  1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元,無故不得拖欠。

  2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

  3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  第四條勞動紀律

  1、甲方根據(jù)國家的'有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。

  3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

  5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時,甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

  6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

  7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當遵照執(zhí)行。

  第五條工作時間

  1、甲方實行每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十八小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。

  3、乙方需要加班,應(yīng)當?shù)玫郊追讲块T的書面批準,未得到甲方書面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄,并不代表甲方認可為乙方加班。

  第六條福利待遇

  乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

  第七條聘用協(xié)議的變更

  7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

  7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

  第八條其它約定

  8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式作出。

  8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定,結(jié)合甲方的實際情況,隨時制定相應(yīng)的補充規(guī)定。

  8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應(yīng)當優(yōu)先適用。

  8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。

  甲方負責人:____________乙方(簽名):____________

  日期:______年______月______日日期:______年______月______日

公司員工聘用合同6

  甲方:_____________________身份證:______________________

  乙方:_____________________身份證:______________________

  甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

  1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

  3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

  4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方任何費用。

  6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

  7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

  8、乙方可享用甲方提供的'各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

  9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

  10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

  11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。

  12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

  13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

  14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

  15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:__________________________乙方簽字:_____________________

  日期:__________________________日期:__________________________

公司員工聘用合同7

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  1、甲方聘用乙方為____________________的員工,位于__________路__________房__________號,工種_______________。

  2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

  3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時間內(nèi)甲方

  5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開的'情況下?lián)=鹑糠颠。

  6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

  7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

  8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  _________年____月____日

公司員工聘用合同8

  甲方:

  地址:

  乙方:姓名: 性別: 出生年月:

  居民身份證號碼: 籍貫:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴格遵守以下條款。

  一、勞 動 期 限

  第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。

  二、工 作 崗 位

  第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進行適當工作調(diào)整。

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時完成規(guī)定的工作日程,并達到工作標準。

  三、勞 動 報 酬

  第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。

  1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資XXX元

  2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

  3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的:高級職稱每月補助XXX元;中級職稱每月補助XXX元;初級職稱每月補助XXX元。

  4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級每月XXX元,副總經(jīng)理(總工)級每月XXX元,正部(室)級每月XXX元,副部(室)級每月XXX元。

  5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。

  6、學(xué)歷補助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的',在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元;統(tǒng)招大專每月補助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。

  第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費用。

  第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。

  第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費用本人負擔。

  第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

  五、勞動紀律

  第十一條:乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

公司員工聘用合同9

  甲方:__有限公司

  乙方:

  根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護甲乙雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:

  1.甲方聘用乙方為公司員工。從 年 月 日至 年 月 日止,合同期為____年。合同期前 個月為試用期。

  2.乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實,否則,甲方有權(quán)辭退乙方,而不做任何補償。

  3.乙方崗位為:。乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  4.乙方須接受甲方規(guī)定的各項培訓(xùn)并經(jīng)考核合格。若乙方工作能力達不到甲方要求,甲方可調(diào)整其崗位,若乙方不服從調(diào)整,或調(diào)整后仍不能達到工作要求,甲方有權(quán)辭退乙方。

  5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需變更乙方工作崗位,雙方應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,雙方可以解除勞動合同。

  6.甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內(nèi)享有國家法定假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假及公司規(guī)定的有薪假。

  7.甲方按國家有關(guān)工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定,制定企業(yè)的工資分配制度,并決定乙方工資標準和調(diào)資方案。甲方于每月15日支付乙方上個月的工資(遇節(jié)假日順延),不得無故拖欠,否則按規(guī)定支付滯納金給乙方。

  8.在合同期內(nèi),乙方必須遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制訂的各項管理制度和紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度和紀律的情況進行監(jiān)督、檢查和獎懲。

  9.乙方在簽訂本合同前必須解除與其他單位的勞動合同,如因乙方仍與其他單位存在的勞動關(guān)系而引起的'法律糾紛或經(jīng)濟賠償,與甲方無關(guān),由乙方本人負全部責任。

  10. 在合同生效期內(nèi),乙方提出解除本合同時,乙方參加外訓(xùn)所發(fā)生的一切費用,包括外訓(xùn)期間甲方支付給乙方的薪資,乙方保證退回給甲方。

  11. 乙方提出解除本合同(辭職)時,必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方,如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方(自動離職),甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。(工人以書面形式提前十五天通知甲方即可)

  12.甲方每年支付乙方十三個月工資,第十三個月的工資作為解除或終止本勞動合同時,甲方一次性支付給乙方的補償金。計算公式為:第十三個月工資=月平均工資÷12×當年實際出勤月數(shù)。

  13.未盡事宜,按照《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  14.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:TCL國際電工(惠州)有限公司 乙方(姓名/部門):甲方代表: 身份證號碼:

  日期: 日期:

  交納培訓(xùn)押金的協(xié)議

  為了使培訓(xùn)管理工作平穩(wěn)有序,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就員工向公司交納培訓(xùn)押金事項,達成如下協(xié)議:

  1、所有轉(zhuǎn)正員工,與公司簽訂勞動合同時,須向公司交納培訓(xùn)押金,作為其工作期間,公司為其支付培訓(xùn)費用的風(fēng)險押金。

  2、工人須向公司交納¥300元、職員須向公司交納本人轉(zhuǎn)正后月基本工資的倍,作為培訓(xùn)押金。

  3、公司將押金的利息,每滿一年結(jié)算一次給員工(月息___ ‰),本金則作為續(xù)簽本協(xié)議的押金。公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,需裁減人員或經(jīng)公司同意解除勞動合同時,可退回本息。

  4、員工接受須分攤費用的培訓(xùn)時,要與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》(見附頁)。在《培訓(xùn)協(xié)議》的有效期內(nèi),如員工未經(jīng)公司同意而自動離開公司或因違法違規(guī)被辭退者,將承擔此類培訓(xùn)的費用。

  5、根據(jù)以上條款,您須向公司交納¥ 元(仟 佰 拾 元整)作為培訓(xùn)押金,以上押金在轉(zhuǎn)正后,分 次從工資中扣除。

  6、本協(xié)議的解釋、執(zhí)行權(quán)隸屬人力資源部。

  人力資源部(章): 同意交款人(簽章):

  經(jīng)辦人: 所在部門:

  日期: 日期:

公司員工聘用合同10

  第1條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第2條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第3條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第4條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第5條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第6條乙方的`工作報酬:

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的

  津貼福利和獎勵。

 。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

  第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

  第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

公司員工聘用合同11

  甲方(聘用方):_______

  乙方(受聘方):_______

  性別:_______年齡:_______籍貫:_______民族:_______學(xué)歷:_______身份證號碼:_______家庭住址:_______戶口所在地:_______

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

  二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

  三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。

  四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月,試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。

  五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動報酬及待遇

  (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。

  (二)加班工資:在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

  (三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  (四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。

  七、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  (二)在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

  八、雙方權(quán)利及義務(wù)

  (一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。

  (二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

  (三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。

  (四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  (五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

  (六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

  (七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

  (八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

  (九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責任由乙方自行承擔。

  九、職務(wù)成果的界定

  (一)職務(wù)成果雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的`除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。

  (二)非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

  十、保密與競業(yè)規(guī)定

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,自解除或者終止合同之日起。

  十一、其他約定

  (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  (二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  (三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (六)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

  (七)本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):_______法定代表人(簽字):_______

  簽署時間:________年____月____日

  乙方(簽字):_______

  簽署時間:________年____月____日

公司員工聘用合同12

  甲方(用人單位)名稱:________________ ___

  乙方(受聘人員)姓名:________________ _

  性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

  居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月(每季度、每月任務(wù))

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  3.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的`培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

  __年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司員工聘用合同13

  甲方:__________乙方:__________

  簽訂日期:________年____月____日____

  市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊地址__________經(jīng)營地址__________

  第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道

  第三條本合同于________年____月____日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任的以下工作:

  第五條乙方的工作時間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定

  第七條甲方應(yīng)當按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件

  第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方__________乙方__________

  法定代表人或委托代理人__________

  簽訂日期:________年____月____日

公司員工聘用合同14

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________________________

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點_____________________________

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  五、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。

  (二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。

  (三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定:

  1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:

  2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。

  3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟補償。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不能勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  八、規(guī)章制度

  (一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  九、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  十、解除勞動合同的程序

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項

  (一)知識產(chǎn)權(quán):乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為,所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。

  (二)保密、競業(yè)限制

  1、乙方承諾保守企業(yè)秘密,不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權(quán)。

  2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。

  十三、其他

  1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方:_________

  日期:_________日期:_________

公司員工聘用合同15

  甲方:身份證號:乙方(受聘人員)

  身份證號:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

  四、乙方責任:

  1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的.考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

 、匐p方協(xié)商解決。

 、诜ㄔ涸V訟解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:乙方簽字:

  ________年____月____日________年____月____日

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