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財務人員聘任合同2篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的財務人員聘任合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務人員聘任合同1
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的'工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償
1、經公司員工聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第九條其它事項
1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________
乙方：________
簽約時間：________年________月________日
財務人員聘任合同2
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
根據《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立財務經理聘用合同范本。
一、聘用合同期限
本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年月日起至止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從年月日起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰Γ赣靡曳皆趰徫还ぷ�；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡�(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕�(guī)程。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉敯凑諊液褪〉挠嘘P規(guī)定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳皆谛菹�、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴搨尼t(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┍竞贤_需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的.，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
（一）經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦绒o職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重損害的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制、機構、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據第（四）款的規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
�。┮曳浇獬竞贤�，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。
6、依法服兵役的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違和終止、解除聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于年月日起生效。
甲方：
乙方
年月日
7、前臺行政人員聘任合同書
甲方：溫外語培訓學校
乙方：（身份證號碼：）
使用說明
一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的前臺行政人員。
二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。
四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。
甲方：
乙方：
法定代表：
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