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員工勞動合同

時間:2025-05-01 18:35:09 合同 我要投稿

員工勞動合同(精選15篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的員工勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工勞動合同(精選15篇)

員工勞動合同1

  甲方(員工):_________

  乙方(企業(yè)):_________

  鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

  第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

  甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。

  甲方申明后,乙方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過_________仲裁委員會仲裁解決。

  第三條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  第四條 除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  第五條 雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內(nèi)。

  甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條 甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

  若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條 甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的',若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

  第八條 甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

  第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

  第十條 甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

  第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。

  本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

  第十二條 本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。

  甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。

  第十三條 因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提交_________仲裁委員會仲裁。

  第十四條 甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  甲方(簽字):_________ 乙方(蓋章):_________

  身份證號:_________ 法定代表(簽字):_________

  地址:_________ 地址:_________

  電話:_________ 電話:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同

  二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償

  三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保

  四、 ____________自愿作為乙方的擔保人,擔保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,浮動工資人民幣______元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵

  六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍

  七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益

  八、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號為____________,乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任

  九、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理

  十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的`補償金補償甲方損失

  十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到***、少收貨款等均由乙方負責乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任

  (一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

  (三)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失

  十三、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效

  甲方:(蓋章) __________乙方:__________________

  甲方代表人:____________身份證號碼:____________

  ______年______月______日______年______月______日

員工勞動合同3

  甲方(雇方):_________________________乙方:_____________________

  甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為1年。

  自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

  二、工作內(nèi)容(錄用條件)

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

  2、乙方經(jīng)商場業(yè)務培訓,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

  4、甲方安排乙方實行8小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。

  5、月銷售額不能低于人民幣2萬元(不含2萬元)。

  四、勞動報酬:

  1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。

  3、基本工資1100+餐費300元/月、提成按銷售金額1%計。

  五、勞動紀律和條

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當月應出勤天數(shù)進行考核。

  3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的`。

  ⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

  ⑶乙方如在中途違約,扣除當月底金及提成。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  六、經(jīng)濟補償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改無效。

  甲方:__________________(蓋章)乙方:__________________(簽章)

  代表人:__________________姓名:__________________

  電話:__________________電話:__________________

  地址:__________________地址:__________________

  簽訂合同日期:__________________

員工勞動合同4

  甲方:

  (以下簡稱甲方)

  乙方:

  (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:

  一、甲方因工作需要,聘用乙方。

  聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

  二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓教育金不予退回。

  合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

  三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。

  乙方的義務

  (1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

  (2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的`義務。

  (3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

  (4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

  (5)乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。

  (6)在合同期內(nèi),甲方提供學習機會,出外學習車費由甲方負責,學習費用乙方自行承擔,其他費用視情況而定。

  四、合同的終止

  (一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應賠償對方違約金

  元。

  (二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止。

  (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇:

  1、乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。

  2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

  (五)下列情況,乙方可以解除合同:

  1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

  2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

  七、附則

  (一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。

  未及時辦理的,則視為自動續(xù)約。

  (二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

  (三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時,可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。

  (四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(蓋章):_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工勞動合同5

  甲方:

  法定代表人:

  注冊地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  出生日期:

  在甲方工作起始時間:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

  本合同于年月日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到標準。

  第四 乙方工作地點為,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第六條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

  第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第九條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、勞動報酬

  第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工為元。

  甲乙雙方對工資的其他約定。

  第十一條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第十三 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇。

  六、勞動紀律

  十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十七條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十九條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的.約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十四條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

  義務服兵役期間的;

  (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十六條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十七條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),

  乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十八條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第三十條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十一條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

  (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十二條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

  第三十三條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

  (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十四甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

  第三十五甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十六甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十八條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

  第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第四十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  雙方約定

  十、當事人約定的其他內(nèi)容

  第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十一、勞動爭議處理及其它

  第四十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十三條 本合同的附件如下

  第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

員工勞動合同6

  甲方:莫妮卡酒吧

  乙方:___________________

  身份證號碼:_______________________ 電話:________________

  地址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。

  第1條:合同期限

  1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職,合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止(其中首三個月為試用期);

  2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。

  第2條:工作崗位

  1) 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。

  2) 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門

  和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第3條:工作時間和勞動保護

  甲方按國家勞動部批準的工時制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。

  第4條:勞動報酬

  按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調(diào)整乙方工資。

  第5條:住宿和用餐

  如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付(由甲方負責在乙方的工資中扣回);甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?/p>

  遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩、衛(wèi)生、防火制度。

  第6條:勞動紀律

  1) 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2) 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度

  等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  3) 乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。

  4) 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和

  其它機要信息。

  在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

  第7條:勞動合同的終止和解除

  7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同(無需提前通知乙方),并無需支付任何經(jīng)濟補償;

  1) 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的`;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴

  重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

  2) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

  3) 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

  4) 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。

  A) 經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)兩次書面警告,仍不改進的。

  B) 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。

  C) 索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。

  D) 經(jīng)常消極怠工,未完成工作任務的。

  E) 無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。

  F) 無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

  G) 違反公司規(guī)章制度的。

  7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

  1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

  2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的除外)。

  7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

  2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。

  7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,并經(jīng)甲方同意批準時間為準,方可辦理解除合同手續(xù)。

  第8條:爭議解決

  1) 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商,或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏?/p>

  動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2) 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

  第9條:法律效力

  本合同正本一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  第10條:雙方需要約定的其它事項

  1) 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必需向甲方支付違約金50000元,并賠償甲

  方因此造成的一切經(jīng)濟損失,無法計算的按50000元計算。

  2) 甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責賠

  償;

  3) 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

  甲方:莫妮卡酒吧乙方:

  代表:簽署:

  年 月 日 年 月日

員工勞動合同7

  甲方(單位)名稱:

  地址:

  法人代表或負責人:

  乙方(工人)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動市場介紹或乙方自薦,同意聘用乙方為甲方員工,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和廣東省相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動合同,內(nèi)容如下:

  一、合同期限

  自_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、試用期限

  自_年_月_日起至_年_月_日止,但不得超過六個月。

  三、工作內(nèi)容

  1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在部門承擔生產(chǎn)(工作)任務。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行每周不超過40小時,每日不超過8小時的工作制度,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過36小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

  2.甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的最低工資標準。

  3、乙方工資形式按下列第( )種執(zhí)行。

 。1)計時工資。乙方在試用期工資:元/月(或元/日、元/小時);試用期滿根據(jù)乙方崗位定為元/月。

 。2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

  (3)其他形式。

 。4)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按不低于國家規(guī)定的標準支付乙方延長工作時間的加班工資。

  五、勞動紀律

  甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  六、社會保險福利待遇

  1、合同期內(nèi),甲乙雙方應按規(guī)定依法參加各項社會保險。

  2、乙方因工死亡,按國家和本省工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、工亡補助金。如有供養(yǎng)親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  3、乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

 。1)醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按社會工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

 。2)合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,確認為殘廢的,按社會工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應的補償金。

  七、甲方的權(quán)利和義務

  權(quán)利:

  甲方有權(quán)按國務院通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及甲方公司制度(員工手冊、崗位職責及公告公文),對乙方進行管理和獎懲。

  義務:

  1.對乙方進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

  2.對乙方進行技術(shù)業(yè)務培訓,不斷提高職工素質(zhì)。

  3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證乙方的身體健康。

  4.尊重乙方的合法權(quán)益,維護乙方的主人翁地位,充分調(diào)動乙方的積極性、創(chuàng)造性。

  八、乙方的權(quán)利和義務

  權(quán)利:

  簽訂勞動合同的`乙方享有工作、學習、獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。

  義務:

  1.努力學習政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務。

  3.遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策及甲方各項規(guī)章制度。

  4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  九、勞動保護與勞動條件:

  1、甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

  3、甲方按國家“先培訓、后上崗”的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  十、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

  1.勞動合同期滿之前,甲方與乙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  2.勞動合同期限內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。

  3.勞動合同期限內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  4.有下列情況之一的,企業(yè)可以解除勞動合同,并不給予經(jīng)濟補償。

 、僭谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 、谝曳讲宦男袆趧雍贤,經(jīng)甲方提出警告后,仍不改正的;

 、垡曳奖怀、開除、以及受過治安管理處罰200元以上或被勞動教養(yǎng)、判刑的;

 、芤曳綖楂@取工作,提供虛假資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可無條件地與乙方解除勞動合同,并由乙方承擔相關(guān)之后果;

 、菀曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  ⑥乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得提出解除勞動合同:

 、賱趧雍贤谙尬礉M,甲方不得提出解除勞動合同;

 、诨加新殬I(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,在合同期內(nèi)乙方不同意解除勞動合同的;

  ③乙方(女員工)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

  6.有下列情況之一的,乙方可以提出與甲方解除勞動合同,并給予補償。

 、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

  ②甲方不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付乙方勞動報酬超過三個月以上的;

  7.有下列情況之一,乙方不得提出解除勞動合同。

 、儆杉追焦M培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的;

 、谠诩追狡髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,科研任務,任務未完成的。

  8.勞動合同期滿后自行終止。

  9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  10.簽訂勞動合同的乙方,違反勞動合同和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  十一、其他事項

  本合同于_年_月_日生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡之事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公章)

  乙方:

  法定代表人:(或委托代理人)

  _年_月_日_年_月_日

員工勞動合同8

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同,這兩年來,我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助、支持下,按照崗位職責要求和行為規(guī)范,認認真真的做好本職工作,較好的完成了領(lǐng)導所交辦的各項工作任務。

  過去的兩年里,我首先在xxx部任秘書一職,承擔公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務工作,以及辦公模塊的其他相關(guān)工作,如OA公文運轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護、機要員(國密件運轉(zhuǎn))、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的'近兩年時間里,我熱情投入、勤懇敬業(yè),我盡最大的努力在有限的時間里完成諸多工作,在部門領(lǐng)導的幫助下新建立若干項工作流程(如國密件運轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓內(nèi)容、秘書服務工作注意事項等),同時我還利用工作以外的時間學習、實踐。在崗期間我認真負責,做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務領(lǐng)域,對我來說充滿壓力,在XX部各位領(lǐng)導同事的幫助下我學習到了很多從未接觸過的新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷,現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認真負責、兢兢業(yè)業(yè),為公司創(chuàng)佳績貢獻一份力量。 我熱愛XX事業(yè),我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻一份力量。在此,我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學習,將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認真完成領(lǐng)導交給的每一項工作,為公司業(yè)務發(fā)揮力量。

  基于以上所述,我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請,并希望得到領(lǐng)導的認可。

  申請人:XXX

員工勞動合同9

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號碼:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任______工種。

  第三條勞動紀律

  1。甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條工作時間和勞動報酬

  1。甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下,月基本工資為_________,獎金按績效發(fā)放。

  3。甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  4.如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

  5。乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。

  6。乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

  7。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8。甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

  第五條合同的變更、解除和終止

  1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2。在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  3。下列情況下,乙方可以解除合同:

 。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4。乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5。甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的`手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6。在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

 。3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  7。合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第六條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3。甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

  第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:(蓋章)乙方:代表人:

  合同簽訂日期:年月

員工勞動合同10

  甲方:_________有限公司

  乙方:_______________。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,招聘季節(jié)性臨時工,符合乙方招聘條件的自愿報名,考試合格的錄用(試用期___________)

  二、就業(yè)后,在生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定期發(fā)放,不再享受任何其他費用。

  三.生產(chǎn)期間,甲方應向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服應在當年用工結(jié)束后收回保存),不再享受生產(chǎn)以外的勞動保護待遇。

  四.乙方必須遵守以下工廠規(guī)章制度。

  1.按規(guī)定上班,服從甲方的.工作安排。

  2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假)

  3.愛護公司財產(chǎn),保管好自己的工具和用品。損失應該給予賠償。

  4.注意環(huán)境衛(wèi)生。食堂統(tǒng)一在公司食堂,不準在車間吃。

  5.未經(jīng)甲方許可,不得攜帶任何物品出廠。

  6.嚴格按照甲方的管理規(guī)定(單獨)做好自己的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

  7.工資只能在______________________

  5.如違反上述工廠規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止和解除合同;如果乙方對工廠的工作安排、工資或其他原因不滿意,也有權(quán)終止合同并離開工廠。

  不及物動詞本合同于每年用工時簽訂,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,于當年用工結(jié)束時終止。

  七、注意安全生產(chǎn),如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故,乙方應負主要責任;因乙方不可避免的工傷事故,醫(yī)療期間的醫(yī)療費用和工資由甲方承擔..

  甲方:_________

  乙方簽字:__________

  日期:__________

  日期:__________

員工勞動合同11

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  郵政編碼:

  乙方:

  性別:

  出生日期:

  居民身份證號:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方事宜,達成如下協(xié)議,并共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條、本合同有效期自年月日起,至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條、乙方同意受聘于甲方部,任一職。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條、乙方每日工作8小時,每周工作40小時。工作時間標準為:周一至周五9:00—18:00,其中1小時為用餐時間。

  四、勞動報酬

  第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,包括所有津貼及有關(guān)費用在內(nèi)。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

  第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進行調(diào)整。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準。

  五、保險福利待遇

  第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等,同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。

  第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天),該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

  第八條、甲、乙雙方應根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

  第九條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務,在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

  第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀律的行為,甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應工資,或給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應變更相應內(nèi)容。

  第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法改造履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、

  第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十六條、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日前以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

  2、乙方不能勝任工作的,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第十七條、乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同:

  1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第十九條、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十條、下列情形之一,甲方違反勞動合同規(guī)定條件的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第二十一條、下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第二十二條、下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

  1、乙方患病或者負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第二十三條、甲方解除合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

  第二十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失。

  第二十六條、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓的人員,應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關(guān)費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

  九、當事人約定的其它內(nèi)容:

  第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

  第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條、乙方必須認可,在簽署此合同前,對此合同的解釋有充分細致的了解。

  第三十條、本合同以中文文本為準。

  第三十一條、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同12

  甲方(用工單位)名稱:____

  性質(zhì):____

  地址:____

  電話:____

  法定代表人:____

  乙方(工人)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  現(xiàn)住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工 □

  合同制工 □

  臨時工□

  身份證號碼:____

  ×勞合 號單位勞同書號

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

  一、工作任務及工種:

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔工作任務,為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

  1.勞動時間:每周實行日工作制,每日為小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

  2.勞動報酬:

  (1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

  (2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定。

  (3)加班工資:法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

  3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費報銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天;滿一年以上的,每年探親假為天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤"莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

  4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的.活動。

  四、勞動保護和勞動條件:

  1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀律; .按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責任:

  1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

  2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

  5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

  6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

  7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

  9.按照本合同第六條第 款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1.____

  2.____

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

  九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

  法定代表人簽字:委托代表人簽字:

  鑒證人員簽名:

  注:( 1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。

  (2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

  (3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

員工勞動合同13

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

  甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的.勞動相應所得工資、報酬。

  如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。

  甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

  如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴,甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。

  甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。

  如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

  甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,試用期工資為_________元人民幣。

  試用期內(nèi),如乙方被甲方認為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

  勞動合同期滿,勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。

  甲方(蓋章):____________________

  法定代表人(簽字):______________

  ________年_________月___________日

  簽訂地點:________________________

  乙方(簽字):____________________

  ________年_________月___________日

  簽訂地點:________________________

員工勞動合同14

  甲方:_________

  乙方:_________性別:_________

  身份證號碼:_________現(xiàn)住址:_________

  甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,履行相應的權(quán)利和義務,并對有關(guān)問題作以下約定:

  一、勞動合同期限

  1、不足一個月時間的用工:__________________________________。

  2、完成一定工作任務的用工:以__________________工程完成之日為本合同的`終止期限。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作地點:_________

  從事:_________

  數(shù)量要求:_________

  三、勞動報酬

  1、工資計算方式:_________

  計時

  計量

  2、工資支付方式:_________不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的,每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付_________‰,計人民幣_________元,余款待任務完成后全部付給。

  甲方應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

  四、勞動保護和工傷保險

  甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計__________________元。

  五、違反勞動合同的責任及其它約定

  本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  日期:__________

  日期:__________

員工勞動合同15

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限

  有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的'工資不得低于_________市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

  第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自。

  六、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:____________________________________。

  七、勞動爭議處理及

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

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