服裝廠用工合同模板

　　隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的服裝廠用工合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權(quán)益，訂立本合同。

　　一．合同期限

　　合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二．工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　三．勞動紀律

　　甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　四．要求

　　1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關(guān)的證件及證明。

　　2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

　　3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。

　　五．合同解除條件

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

　　1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位（工種）的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀經(jīng)辭退、除名以及開除的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的；

　　5.依法追究其刑事責任的；

　　六．勞動報酬

　　1.員工的工資報酬以月薪計算。

　　2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。

　　七．責任

　　1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

　　2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

　　3.若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責任。

　　八．其它

　　1.甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

　　2.合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

　　3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

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