實用的工作方案模板集合6篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
你們好!我是xxx，目前擔任班級紀律委員，我于20xx年開始擔任此職務(wù)，在任職的那段時間里，班級的紀律總體上還是比較好的，大家都能夠遵守紀律，在課堂上能夠按時上下課，做到不遲到，不早退，不曠課，在平時的會議中能夠遵守會場紀律，樹立10市銷新形象。
一個好的班級需要有良好的紀律，只有這樣，大家才會有一個好的學(xué)習(xí)氛圍，班級才會有較強的凝聚力。同學(xué)間才會融洽相處。回顧自己任職的這段時間，我的責任主要是記錄班級考勤情況和維持班級記錄并上報給領(lǐng)導(dǎo)老師�？傮w來說，班級的紀律在同學(xué)們的積極配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍整體比較好。當然在這個過程中也會有個別的同學(xué)沒有能夠管好自己，比如上課遲到，無故曠課，不遵守課堂紀律等等。不過，事后他們也都認識到了自己的錯誤，能夠及時改正，因此，10市場營銷的紀律也一致受到大家的好評。
在接下來的日子里， 我會和大家共同努力，再接再厲。在積累有益經(jīng)驗的同時，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為新的學(xué)期工作做好準備。
以下是我20xx年的工作計劃：
1.輔助班長做好班級的班風(fēng)和班紀的維護工作。
2.鼓勵同學(xué)們積極參加各種活動，讓他們積極競爭，永葆活力，在活動中展示市場營銷班的風(fēng)采。
3.協(xié)助班長.團支書深入了解團員同學(xué)的思想學(xué)習(xí)和生活狀況。對團員同學(xué)深入進行全面的思想教育和紀律教育。搜集整理班級里的先進事跡，對先進行為進行表揚和獎勵。同時對違反紀律的行為經(jīng)行批評教育，并作出相應(yīng)的處罰。
4.負責檢查和落實本班的用電安全情況，在宿舍沒有人的情況下，斷掉一切無用電源，堅決杜絕一切違章電器的'使用。特別是對男生宿舍的管理。
5.努力維護本班現(xiàn)有的良好的紀律局面，特別是對上課出勤的檢查，以及加強對遲到，早退，曠課，夜不歸宿等行為的檢查力度。
6.及時向院系領(lǐng)導(dǎo)老師，輔導(dǎo)員反映班上存在的不良問題，對那些表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，積極向上級反映為他們申請加分。
7.做好對同學(xué)的綜合測評記錄和相關(guān)的管理工作，學(xué)期結(jié)束之后，和班長團支書做好量化成績的排名。
8.積極配合其他班委的工作。
工作方案 篇2
為提高擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率，及時發(fā)現(xiàn)免疫空白點并給予補種，提高人群免疫水平，降低相應(yīng)疾病的發(fā)病率。省衛(wèi)生廳決定分別于20xx年3月和9月開展查漏補種月活動，在全省范圍內(nèi)對所有漏種國家免疫規(guī)劃疫苗的7歲以下兒童給予補種。為確保查漏補種月工作順利開展，特制定本方案。
一、工作目的
通過查漏補種，全面夯實擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種基礎(chǔ)，在易感人群中建立有效的免疫屏障。降低疫苗相應(yīng)疾病的發(fā)病率，繼續(xù)維持我省無脊灰狀態(tài)，實現(xiàn)消除麻疹的目標，更好地保護人民群眾身體健康。
二、工作目標
�。ㄒ唬┮脏l(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位，目標兒童摸底登記率達100％。
�。ǘ┮脏l(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位，目標兒童麻疹、脊灰疫苗補種率達95％以上，其它疫苗補種率90%以上。
三、活動時間、摸底對象及查漏補種疫苗
�。ㄒ唬�20xx年3月，為全省麻疹、脊灰疫苗查漏補種月，對20xx年1月1日-20xx年6月30日出生所有兒童摸底登記麻疹、脊灰疫苗接種情況，發(fā)現(xiàn)摸底對象中所有滿8月齡未接種含麻疹成分疫苗或含麻疹成分疫苗免疫史不詳、以及滿18月齡未完成2針次含麻疹成分疫苗接種或含麻疹成分疫苗免疫史不詳者，凡無疫苗接種禁忌征者，均為麻疹疫苗補種對象。
摸底對象未完成3劑次脊灰疫苗以及滿4周歲未完成4劑次脊灰疫苗或脊灰疫苗免疫史不詳者，凡無疫苗接種禁忌征者，均為脊灰疫苗補種對象。
�。ǘ�20xx年9月，結(jié)合兒童入托、入學(xué)查驗接種證活動，按照兒童入托、入學(xué)查驗接種證活動方案的內(nèi)容，對活動中被查漏種疫苗的兒童補種相應(yīng)疫苗。
四、接種要求
�。ㄒ唬┎槁┭a種活動期間，要嚴格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》的要求實施安全接種。
�。ǘ┰诟鹘臃N單位服務(wù)范圍內(nèi)，無論長期、臨時、訪親居住的兒童，均為核查對象。要特別注意尋找流動兒童和未納入常規(guī)免疫管理的兒童。
�。ㄈ⿲�18月齡以上的無含麻疹成分疫苗免疫史者，合理安排給予兩次免疫補種，二針間隔至少一個月以上，并在一年內(nèi)完成。既往已患過麻疹疾病者（經(jīng)血清學(xué)確診），可不再接種。
�。ㄋ模⿲Σ槁┭a種期間發(fā)現(xiàn)的未納入免疫規(guī)劃管理的兒童，應(yīng)按照要求將其納入免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)管理之中，并按照免疫程序，及時給予其它擴大國家免疫規(guī)劃疫苗的補種。
五、組織實施
（一）宣傳動員
在活動開始前，各地要充分利用電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、報刊、手機短信等傳播媒介，積極開展形式多樣的宣傳活動；重點圍繞活動背景、目的、時間、對象等展開宣傳。各街道、各村要對本轄區(qū)流動人口集聚地等重點區(qū)域開展入戶宣傳，發(fā)放宣傳單，并在社區(qū)、村落醒目位置張貼宣傳海報。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也要利用健康宣傳欄、健康視頻傳播平臺等現(xiàn)有宣傳陣地，張貼或播放有關(guān)麻疹、脊灰防治科普知識與查漏補種月活動信息；各預(yù)防接種門診也要在醒目位置張貼活動海報，提供活動宣傳單，通過宣傳活動，保證所有目標兒童家長都能了解有關(guān)查漏補種目的、接種時間、地點等相關(guān)信息，以積極參與并配合活動的開展。
�。ǘ┤藛T培訓(xùn)
各地要逐級做好本次活動的培訓(xùn)工作。參與此次調(diào)查摸底的工作人員在活動開始前，必須經(jīng)過當?shù)匦l(wèi)生部門組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，明確本次活動的.目標對象、調(diào)查摸底和登記工作要求等事項，確保摸底人員與當?shù)亟臃N門診工作銜接順暢；接種人員必須是經(jīng)培訓(xùn)合格的衛(wèi)生人員。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：①查漏補種的目的、意義；②查漏補種對象、時間；③掌握應(yīng)補種兒童的判斷方法、要求和效果評價；④疫苗使用管理要求，接種技術(shù)及接種禁忌征；⑤疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的報告及處理；⑥表格的填寫和上報；⑦考核評估與總結(jié)要求。
（三）目標人群摸底登記
本次摸底登記工作應(yīng)堅持“分片包干，責任到人，不留死角”的原則。預(yù)防接種單位、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)村醫(yī)生要在轄區(qū)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極聯(lián)系當?shù)卮澹ň�、社區(qū)）委會、托幼機構(gòu)及學(xué)校等有關(guān)單位，按照本方案的要求，做好應(yīng)種對象的摸底、登記工作，摸底與接種登記表見附表1。要重點加強廠礦工地、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)、城中村等地流動人口聚集地區(qū)的查漏補種工作，在摸底的同時向群眾進行宣傳動員，發(fā)放“接種通知單”，告知接種時間和地點。
�。ㄋ模┮呙绻芾�
省疾病預(yù)防控制中心負責本次查漏補種工作所需疫苗的采購、供應(yīng)、分發(fā)和管理。各基層接種單位應(yīng)根據(jù)摸底情況制訂查漏補種疫苗需求計劃，并逐級上報至省疾控中心。
各級疾控機構(gòu)要認真執(zhí)行《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》，做好疫苗分發(fā)、入庫，冷鏈運轉(zhuǎn)和儲存，嚴禁使用過期、變質(zhì)疫苗，確保疫苗質(zhì)量，保證疫苗使用安全。
�。ㄎ澹┙臃N實施和異常反應(yīng)的報告
各預(yù)防接種單位在接種前務(wù)必落實告知、健康狀況詢問和體檢等各項工作，并按疫苗接種操作的要求實施安全接種。接種完畢后，接種者要按照規(guī)定觀察30分鐘，無異常后方可離開。如發(fā)生疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)病例后，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)按照《全國疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測方案》有關(guān)要求，及時進行報告、調(diào)查和處理，并耐心向接種對象做好解釋疏導(dǎo)工作，避免產(chǎn)生不良影響。
六、強化督導(dǎo)，確保質(zhì)量
各級衛(wèi)生行政部門要有計劃、分步驟地組織開展本轄區(qū)查漏補種月工作，要加強對接種點的技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題要及時解決，保證查漏補種工作順利進行，確�；顒尤〉昧己玫男Ч�。省衛(wèi)生廳在查漏補種月工作期間，將派出督導(dǎo)組對各市、縣(區(qū))進行督導(dǎo)檢查，對查漏補種工作重視不夠、措施不力，尤其是麻疹疫苗、脊灰疫苗接種率達不到95%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），責令其重新進行查漏補種，并在全省進行通報批評。
七、資料收集整理
各設(shè)區(qū)市要歸納整理查漏補種月工作各類文件、宣傳培訓(xùn)材料、接種報表等資料，及時總結(jié)工作進展、經(jīng)驗做法、問題和對策建議，形成書面總結(jié)報告，分別于20xx年4月15日、10月15日前逐級上報至省疾控中心免疫規(guī)劃所。
聯(lián)系人：伍鳳云、趙紅平
電話： 0791-88319814
工作方案 篇3
20xx年企業(yè)深化績效管理工作方案為深入實施科教興市、人才強市和質(zhì)量與知識產(chǎn)權(quán)立市戰(zhàn)略，大力推進我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進全市企業(yè)應(yīng)用卓越績效管理模式，倡導(dǎo)先進質(zhì)量管理理念，切實提高城市的綜合競爭能力，根據(jù)《市政府關(guān)于進一步推進企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新工作的實施意見》（錫政發(fā)〔20xx〕182號）精神，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的各項工作部署，以提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為目標，加快推進卓越績效管理模式步伐，不斷提升管理國際化水平和綜合競爭能力，進一步提高全市質(zhì)量工作水平，為加快建設(shè)創(chuàng)新型經(jīng)濟領(lǐng)軍城市作出新的更大貢獻。
二、總體目標
圍繞“質(zhì)量提升”的總要求，在全市范圍內(nèi)積極推廣卓越績效管理理念，重點引導(dǎo)和推動我市新興產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)集群、省級以上名牌和規(guī)模以上企業(yè)以卓越績效為導(dǎo)向，不斷強化質(zhì)量管理和管理創(chuàng)新，力爭通過3年（20xx年至20xx年）的努力，全市企業(yè)的整體質(zhì)量管理水平明顯提高，抗風(fēng)險和可持續(xù)發(fā)展的能力顯著增強，確保管理水平在全省乃至全國的領(lǐng)先地位。
20xx年工作任務(wù)：加強引導(dǎo)，年內(nèi)全市40％省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模以上企業(yè)貫標率達10％（750家）以上；重點在電動自行車、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；創(chuàng)建卓越績效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達5家。
20xx年工作任務(wù)：強化指導(dǎo)，年內(nèi)全市60％省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模以上企業(yè)貫標率達20％（1500家）以上;重點在生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；創(chuàng)建卓越績效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達7家。
20xx年工作任務(wù)：全面推進，年內(nèi)全市省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)100%貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模以上企業(yè)貫標率達30％（2250家）以上;重點在集成電路、機光電產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；創(chuàng)建卓越績效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達10家以上。
三、主要措施
（一）積極推行首席質(zhì)量官（cqo）制度
首席質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的首席成員。建立和實施首席質(zhì)量官制度是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑，是進一步落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，在更高層面上推進質(zhì)量管理水平、提升質(zhì)量競爭力的重要抓手，廣大企業(yè)要把建立和實施首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，把優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才推到質(zhì)量管理的前沿，真正建立起企業(yè)的質(zhì)量文化體系，要把建立和實施首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)質(zhì)量人才建設(shè)的重要途徑，制定切實有效的人才培訓(xùn)計劃。職能部門要大力引導(dǎo)企業(yè)推進首席質(zhì)量官制度建設(shè)，積極傳播先進的質(zhì)量理念，倡導(dǎo)企業(yè)建立卓越績效管理模式，引導(dǎo)質(zhì)量管理人從質(zhì)量經(jīng)理人員向首席質(zhì)量官拓展，推動企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。
（二）深化卓越績效管理孵化載體建設(shè)
目前，我市擁有1個省級卓越績效孵化基地和2個市級卓越績效管理示范基地，為全市實施卓越績效管理模式的企業(yè)提供了一個很好的合作交流平臺。下一階段，要積極探索和重點加強在全市重點產(chǎn)業(yè)集群以及物聯(lián)網(wǎng)、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計與文化創(chuàng)意等八大新興產(chǎn)業(yè)中卓越績效管理模式的推廣和應(yīng)用，進一步擴大產(chǎn)業(yè)、行業(yè)覆蓋面。要及時總結(jié)和推廣先進企業(yè)的做法和經(jīng)驗，通過組織召開現(xiàn)場會、觀摩會、研討會，傳授先進企業(yè)的典型事例，加快卓越績效管理模式在全市的普及和推廣步伐。122011年企業(yè)深化績效管理工作方案
�。ㄈ┤ν七M貫徹《卓越績效評價準則》國家標準
市各有關(guān)職能部門要切實加強推行卓越績效管理的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，全力推進企業(yè)素質(zhì)和管理水平的提升，要制定系統(tǒng)的'、科學(xué)有效的教育培訓(xùn)計劃，要加強與大專院校、中介機構(gòu)的聯(lián)合與協(xié)作，建立完善卓越績效管理培訓(xùn)師資隊伍，積極實施“123”貫標工程，即：20xx年全市規(guī)模以上企業(yè)10%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；20xx年全市規(guī)模以上企業(yè)20%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；20xx年規(guī)模以上企業(yè)30%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準。同時針對不同企業(yè)、不同管理層次，舉辦形式多樣的質(zhì)量管理知識培訓(xùn)活動，進一步擴大培訓(xùn)面。
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮“市長質(zhì)量獎”的引領(lǐng)作用
要充分發(fā)揮“市長質(zhì)量獎”對組織管理創(chuàng)新的引領(lǐng)、推動和服務(wù)作用，使之成為全社會參與管理創(chuàng)新的重要引擎，要有計劃地將評獎范圍從工商企業(yè)向?qū)采钣兄卮笥绊懙尼t(yī)療教育機構(gòu)、非營利組織和公共管理部門擴展，提升公共服務(wù)質(zhì)量，探索行業(yè)應(yīng)用模式，打造高水平的公共服務(wù)業(yè)。要深化國內(nèi)外交流，加快形成以企業(yè)為主體的管理創(chuàng)新機構(gòu)，促進技術(shù)、管理和組織創(chuàng)新，提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和市場應(yīng)用水平，形成具有無錫特色的技術(shù)和管理創(chuàng)新雙輪驅(qū)動發(fā)展道路。
（五）廣泛開展“標桿對比”活動
緊緊圍繞國家和省關(guān)于“質(zhì)量提升”的總體部署和要求，組織省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)骨干企業(yè)開展自身情況分析，包括企業(yè)主要產(chǎn)品質(zhì)量水平、市場占有情況、產(chǎn)品出口情況、企業(yè)及產(chǎn)品在同行業(yè)中的排名和地位、企業(yè)的效益和發(fā)展前景等。在此基礎(chǔ)上，以國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)、知名企業(yè)為標桿，開展“標桿對比”活動，幫助企業(yè)在質(zhì)量管理、產(chǎn)品和標準水平、計量手段、自主創(chuàng)新等方面找差距、查原因、定措施，從而不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。
�。┻M一步完善工作推進機制
各市（縣）、區(qū)和各部門要進一步加強引導(dǎo)，統(tǒng)一認識，將推進工作作為經(jīng)濟工作的重要組成部分抓早、抓實、抓好，制定具體推進計劃；構(gòu)建多方協(xié)同推進機制，市區(qū)聯(lián)動、政企聯(lián)動、部門聯(lián)動，形成“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門協(xié)同、行業(yè)推進、中介支持、社會參與”的工作格局，加大卓越績效管理模式在各領(lǐng)域、各行業(yè)的應(yīng)用廣度和深度；廣泛吸取國內(nèi)外最新的發(fā)展成果和成功經(jīng)驗，不斷完善工作思路，提高工作水平，通過全社會的廣泛參與，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大人民群眾的積極性，培育“崇尚質(zhì)量、追求卓越”的質(zhì)量新文化和城市人文精神。
工作方案 篇4
根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局、商務(wù)部《關(guān)于印發(fā)餐飲服務(wù)食品安全百千萬示范工程建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（國食藥監(jiān)食[20xx]235號）和XX市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于下發(fā)《XX市推進餐飲服務(wù)食品安全示范工程建設(shè)實施方案》的通知（烏食藥監(jiān)餐飲［20xx］109號）有關(guān)要求，決定全面開展創(chuàng)建餐飲服務(wù)食品安全示范街、示范店工作，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，結(jié)合我旗實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)監(jiān)管理念，加強餐飲服務(wù)食品安全科學(xué)監(jiān)管，通過開展餐飲服務(wù)食品安全示范建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管方法，提高監(jiān)管水平，規(guī)范經(jīng)營行為，進一步增強餐飲服務(wù)單位食品安全意識和自律意識，不斷提高餐飲服務(wù)食品安全保障能力，著力構(gòu)建餐飲服務(wù)食品安全責任體系和保障體系。
二、工作目標
以餐飲服務(wù)食品安全為目標，全力推進我旗食品安全示范建設(shè)工作，充分發(fā)揮示范帶動作用，促進全旗餐飲服務(wù)食品安全保障水平穩(wěn)步提升。按照旗創(chuàng)建工作的總體部署，年底完成城區(qū)2條示范街創(chuàng)建和若干示范店創(chuàng)建，以點帶面，推動全縣餐飲服務(wù)單位優(yōu)化升級和健康發(fā)展。
三、創(chuàng)建標準
根據(jù)《XX市推進餐飲服務(wù)食品安全示范工程建設(shè)實施方案》有關(guān)要求，結(jié)合我旗餐飲服務(wù)食品安全管理實際，計劃在城區(qū)察哈爾大街及鑲紅大街創(chuàng)建餐飲服務(wù)食品安全示范街，全旗至少創(chuàng)建90家示范店，力爭通過創(chuàng)建活動，達到示范街、示范店的標準。
餐飲服務(wù)食品安全示范街應(yīng)選擇餐飲服務(wù)單位相對集中、基礎(chǔ)好或影響大的街區(qū)開展創(chuàng)建工作，并達到以下基本標準：
(1)街區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位持證率達100％；
(2)街區(qū)內(nèi)所有餐飲服務(wù)經(jīng)營單位均應(yīng)誠信守法經(jīng)營；
(3)街區(qū)配備餐飲服務(wù)食品安全社會監(jiān)督員；
(4)街區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)經(jīng)營單位量化分級管理均達到b級以上；
(5)街區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)食品安全示范單位比例要達到50％以上；（根據(jù)申報級別達到同級示范店比例要求）
(6)自治區(qū)級的街區(qū)內(nèi)連續(xù)三年以上未發(fā)生重大食品安全事故；市級的要兩年以上未發(fā)生重大食品安全事故；
(7)公眾對餐飲服務(wù)食品安全滿意率自治區(qū)級要達到80％以上；市級要達到70%以上；
(8)街區(qū)內(nèi)設(shè)立餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督公示欄和食品安全知識宣傳欄。
四、餐飲服務(wù)食品安全示范店基本標準
餐飲服務(wù)食品安全示范單位應(yīng)當誠信守法經(jīng)營，內(nèi)部管理制度健全并有效實施，各項措施符合餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范，能夠有效控制食品安全風(fēng)險，食品安全保障水平較高，從業(yè)人員食品安全管理規(guī)范，能夠全面承擔食品安全責任，并達到以下基本標準：
(1)建立并執(zhí)行索證索票制度，食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的可追溯率達到100％；
(2)量化分級管理達到b級以上；
(3)從業(yè)人員健康證持證率達到100％；
(4)自治區(qū)級的示范店要積極采用“五常法”或“六t法”等先進管理方法；
(5)自治區(qū)級的`示范店要連續(xù)三年以上未發(fā)生食物中毒事件；市級的示范店要連續(xù)兩年以上未發(fā)生食物中毒事件；
五、示范管理
在餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建街區(qū)設(shè)置“察右中旗餐飲服務(wù)食品安全示范街”標牌。通過驗收的創(chuàng)建單位授予“察右中旗餐飲服務(wù)食品安全示范店”稱號，頒發(fā)牌匾，并在主流媒體公布。示范期間，不定期對示范單位進行監(jiān)督檢查，對不符合相關(guān)標準要求的，責令限期整改；情況嚴重的，通報取消示范資格；期間發(fā)生ⅲ級以上重大食品安全事故的，即時取消示范資格。
六、實施步驟
餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建工作分動員部署、組織實施、檢查驗收等三個步驟實施。
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年2月1日至20xx年4月30日）
制定餐飲服務(wù)食品安全示范街、示范店創(chuàng)建工作實施方案，召開動員會部署有關(guān)工作。積極組織餐飲單位進行示范店創(chuàng)建申請，條件成熟的地方可以開展示范街創(chuàng)建。擬創(chuàng)建的示范街區(qū)由旗食品藥品監(jiān)督管理局提出，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定；擬創(chuàng)建的示范店由旗食品藥品監(jiān)督管理局確定，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年5月1日至20xx年8月31日）
按照餐飲服務(wù)食品安全示范街、示范店的建設(shè)標準，全面開展創(chuàng)建工作，加強對示范街區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù)單位創(chuàng)建工作進行指導(dǎo)，對不符合標準的單位，要督促其進行整改。加強對餐飲服務(wù)單位人員的培訓(xùn)，全面提升其食品安全意識和餐飲服務(wù)水平。加大宣傳力度，采取多種形式開展示范創(chuàng)建宣傳活動，提升示范影響力，同時接受社會和輿論監(jiān)督。
（三）檢查驗收階段（20xx年9月1至20xx年12月31日）
符合條件的創(chuàng)建單位向旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出驗收申請，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建街區(qū)和示范店進行考評驗收，針對存在問題進行整改，加強對相關(guān)餐飲單位的督導(dǎo)，鞏固餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建成果。
七、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，認真實施。餐飲服務(wù)食品安全示范街、示范店創(chuàng)建工作是提升餐飲服務(wù)食品安全保障水平的有效措施。此項工作時間緊、任務(wù)重，各相關(guān)部門要把此項工作擺上重要位置，根據(jù)創(chuàng)建活動要求，結(jié)合實際，制定創(chuàng)建工作計劃，做好動員部署，將創(chuàng)建責任落實到位，扎實開展示范街、示范店創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得顯著成效。
�。ǘ┑湫褪痉�，注重實效。開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建要注重實效，精心謀劃，認真組織，不斷擴大示范范圍，提高創(chuàng)建水平，要切實發(fā)揮餐飲服務(wù)食品安全示范的典型引領(lǐng)、帶動輻射作用。研究推動示范工作向縱深發(fā)展的辦法和措施，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制，使示范街創(chuàng)建工作在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次開展起來。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，采取多種形式，廣泛宣傳餐飲服務(wù)食品安全示范工程創(chuàng)建工作的目的意義，及時宣傳報道示范工程工作動態(tài)、進展和成效，及時總結(jié)和推廣示范街創(chuàng)建經(jīng)驗，營造示范街創(chuàng)建活動的濃厚輿論氛圍。
工作方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，響應(yīng)人社部、全國總工會、全國婦聯(lián)提出的開展"春風(fēng)行動"的號召，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立"招工就是招商"的理念，按照"市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)，勞動者自主就業(yè)"的方針，堅持"企業(yè)用工為主，政府促進為輔"的原則，把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長效工作機制。
二、目標任務(wù)
為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗職工、城鄉(xiāng)無業(yè)青年、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協(xié)調(diào)工作，全面完成市下達的用工任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責任
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)
加強對服務(wù)企業(yè)招工工作的領(lǐng)導(dǎo)，總場成立農(nóng)場服務(wù)企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
�。ǘ┕ぷ髀氊�
1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務(wù)工人員信息庫；確定總場、分場、生產(chǎn)隊企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，設(shè)置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，及時發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務(wù)。
2、農(nóng)場工會：積極組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在市內(nèi)企業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮工會的作用，開展職工思想教育，引導(dǎo)工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的.各項工作任務(wù)。
3、農(nóng)場婦聯(lián)：發(fā)揮分場、大隊、社區(qū)各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護女職工的特殊權(quán)益；引導(dǎo)婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
4、農(nóng)場團委：充分發(fā)揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作貢獻，調(diào)動各級團組織力量深入鄉(xiāng)村基層，廣泛動員農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動力到市內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，加強對全場無業(yè)青年的教育指導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。
5、分場、大隊、社區(qū)：要建立健全分場、大隊、社區(qū)企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，積極宣傳市、場發(fā)布的招工信息，動員分場、大隊、社區(qū)群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導(dǎo)無業(yè)人員就業(yè)。
四、考評和獎懲
1、對各分場、大隊、社區(qū)組織人員落實工作單位，簽訂就業(yè)合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。
2、把招工工作納入分場、大隊、社區(qū)工作實績考核范疇，并加大考核權(quán)重，作為分場、大隊、社區(qū)干部年終考核結(jié)賬依據(jù)。
工作方案 篇6
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在有關(guān)部門的大力支持下，XXXXX系全體教師本著艱苦創(chuàng)業(yè)、不等不靠，一天都不耽誤，一切工作往前趕的精神，在積極做好新系建設(shè)各項工作的同時，根據(jù)學(xué)院“十五”發(fā)展規(guī)劃的總體要求，經(jīng)全體老師認真討論研究，確立了XXXXX系建立以后的主要工作思路、基本目標和實施方案。
主要工作思路（三項基本建設(shè)）：在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，大力加強師資隊伍建設(shè)，積極推進專業(yè)與學(xué)科建設(shè)，努力進行經(jīng)濟管理類課程建設(shè)。
基本目標（一個核心目標）：在現(xiàn)有專業(yè)的基礎(chǔ)上，盡快設(shè)立新的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。
實施方案：確立重點，分工負責，責任到人，總體推進。
一、集中力量做好上新專業(yè)的各項準備工作
成立XXXXX系不是目的，只有強抓機遇發(fā)展新的“三產(chǎn)”類專業(yè)，才能在日益激烈的教育市場競爭中爭取主動、獲得生機，才能使商貿(mào)管理系發(fā)展、壯大。因此，上專業(yè)是商貿(mào)管理系的核心目標和首要任務(wù)。在專業(yè)調(diào)研和學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，力爭在200X年招前增設(shè)2至3個新的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。
為確保這一目標的實現(xiàn)，本學(xué)期擬集中進行相關(guān)專業(yè)的調(diào)研、論證，提出新設(shè)專業(yè)的專業(yè)特色、培養(yǎng)目標、實訓(xùn)要求、課程體系等，為新專業(yè)的開辦做好必要的前期準備。
二、加強師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、主干課程建設(shè)
1、師資隊伍建設(shè)
師資隊伍是XXXXX系發(fā)展中薄弱的環(huán)節(jié)，急需充實。力爭在一年內(nèi)為信息管理教研室充實2-3名師資。同時，根據(jù)專業(yè)發(fā)展方向盡快制定出師資需求計劃和現(xiàn)有教師的專業(yè)進修培養(yǎng)計劃，爭取在不太長的時間內(nèi)使師資力量有一個明顯的改觀。此外，從現(xiàn)在開始，積極利用各種線索建立特聘教師人才庫。
2、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)
從XXXXX系的學(xué)科類型和專業(yè)發(fā)展來看，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)應(yīng)該成為今后專業(yè)建設(shè)的重點。結(jié)合目前情況，今年下半年重點做好以下工作：
n XX商務(wù)專業(yè)的實訓(xùn)設(shè)計、專家隊伍、實踐基地等。
n XXX專業(yè)的課程體系及內(nèi)容、專家隊伍、實踐基地等。
n 新設(shè)專業(yè)的專項調(diào)研。
n 完成經(jīng)濟管理類專業(yè)資料室建設(shè)的前期調(diào)研及初創(chuàng)工作。
3、主干課程建設(shè)
課程建設(shè)作為教學(xué)研究的重要內(nèi)容，包括教材建設(shè)、核心課程建設(shè)、實訓(xùn)教學(xué)建設(shè)。根據(jù)現(xiàn)有條件和可能，本年內(nèi)重點做好兩項工作：
n 作為經(jīng)濟管理教研室教學(xué)改革的重點，努力進行經(jīng)濟管理類課程建設(shè)，并以此作為該教研室的主干課程（具體課程待定）。
n 在原有的基礎(chǔ)上，對XX商務(wù)實訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計及訓(xùn)練目的進行調(diào)研并提出初步實施（此為全國各高校電子商務(wù)的瓶頸）。
三、積極做好各項日常教學(xué)、行政管理工作
1、組織教師面向全院、全系師生開展系列經(jīng)濟、金融專題講座，開拓學(xué)生視野。
2、建立系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任定期聽課制度和優(yōu)秀課觀摩制度，不斷提高我系教師課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持每周開展教研活動，組織教師不斷探索教學(xué)實踐，深入教學(xué)研究。
4、通過定期召開學(xué)生座談會、課堂問卷調(diào)查、教師互評等方式完成期中教學(xué)檢查工作。
5、嚴格審批任課教師調(diào)、倒課申請，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定有序。
6、完成學(xué)生自修考試、大學(xué)英語、計算機等級考試、期末考試的報名組織安排工作。
7、完成200X級XX專業(yè)學(xué)年論文的指導(dǎo)、評閱工作。
8、配合學(xué)院教考分離分離工作，確定一門教考分離專業(yè)課考試科目。
9、規(guī)范系級檔案建設(shè)，建立規(guī)章制度，明確崗位職責。
10、做好對內(nèi)、對外宣傳工作，對內(nèi)以學(xué)院信息為窗口，對外建XXXXX系網(wǎng)頁，提高系知名度。
11、成立XXXXX系分會，創(chuàng)造性開展工會活動，豐富教師文娛生活，提升集體凝聚力。
12、樹立安全意識，積極做好防火、防盜、防水安全保衛(wèi)工作。
四、加強思想建設(shè)，組織教師和學(xué)生豐富多彩地開展好各項工作
1、組織全體教職工和學(xué)生學(xué)習(xí)黨的`有關(guān)文件，強化艱苦創(chuàng)業(yè)意識教育，積極開展各項工作，以實際行動迎接黨的十六大的召開。
2、深入學(xué)生的生活中，了解他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)苗子，在低年級學(xué)生中積極發(fā)展黨員。
3、加強班主任工作，建立班主任例會制度，每學(xué)期至少要召開兩次班主任工作會議。
4、加強班風(fēng)建設(shè)，強化學(xué)生的組織紀律性，同時，開展互幫互學(xué)及課外興趣小組活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍 。
5、結(jié)合學(xué)生的興趣，開展各類文娛、體育等課外活動，豐富他們的業(yè)余生活。
6、通過加強教育，強化學(xué)生交通、治安、消防等方面的安全意識。同時采取相關(guān)措施，確保學(xué)生的人身安全。
近期工作計劃小陳老師工作室原創(chuàng)
1、組建學(xué)生黨支部、系學(xué)生會，加強系級學(xué)生管理。
2、嚴格組織，精心準備，切實作好200X級XX商務(wù)學(xué)生住宿的搬遷工作。同時，密切關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，強化安全管理，確保學(xué)生的人身安全。
3、作好200X級新生入學(xué)前的各項準備工作，迎接新生入學(xué)，組織迎新晚會。
4、開展新生入學(xué)教育，作好開學(xué)上課前的各項準備工作，確保新生能夠按時上課。
5、做好黨建工作評估的各項準備工作，以飽滿的熱情迎接我院黨建評估。
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