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把信送給加西亞讀后感

時間:2025-03-10 03:57:04 讀后感 我要投稿

【薦】把信送給加西亞讀后感2篇

  當仔細品讀一部作品后,你有什么體會呢?這時就有必須要寫一篇讀后感了!千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,以下是小編為大家收集的把信送給加西亞讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【薦】把信送給加西亞讀后感2篇

把信送給加西亞讀后感1

  一個關于送信的傳奇故事,蘊含著企業(yè)成功和個人發(fā)展的雙贏真諦。

  今天每個企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送個加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人。成為今天職場的主旋律。

  羅文的忠誠與認真、機智勇敢、足智多謀、堅持不懈的精神面貌在這個求賢諾渴的時態(tài),這種人實在是太少了。

  很多人,都只看到自己在做事。而忽略了別人所流下的汗水。去計較,引起不滿。你所做的事情不在于你做多做少,而是要在你所做的工作中去體現(xiàn)自我的價值,從而得到別人的認可。

  專注于目標,要清楚的認識到你在做什么。運用頭腦,發(fā)揮聰明才智去克服工作中的.種種困難。在你完成任務的同時,對自己何嘗不是一種挑戰(zhàn)。

  “行而受阻,阻則難行”我們在為自己的工作或是夢想去奮斗的時候,難免的挫折會讓我們迷失當初豪情萬丈的自己,羅文堅韌不拔、從不放棄,即使精疲力竭,仍然下定決心,咬緊牙關努力達到最后的勝利。如此堅定的信念,充滿著自豪。信念的指導與理想的溝通,有了它,你心靈坦坦蕩蕩、充滿著斗志。在每一次的阻礙之中,它都會賜予你援助之手。

  在這篇文章中,哈伯德寫到“年輕人所需要的不只是學習的書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業(yè)的精神,對上級的托付立即采取行動,全心全意去完成任務————《把信送給加西亞》”。

  我們也有了這樣的一封信,在你為自己理想打拼,為自己工作去努力的時候。我們就早已肩負使命,去得到這封信,將成功變成眼前的事實。如果有敬業(yè)精神,甘愿并且有能力為此而行動,如果能把信送給加西亞,那么這種人必定是我們!

  忠誠、守信、可靠、決心和機智;蛟S我們需要做到的還有更多更多......

  什么樣的規(guī)劃和選擇決定什么樣的結果,今天的結果是由我們過去的規(guī)劃和選擇決定的。而今天我們的規(guī)劃和選擇將決定將來,個人如此,企業(yè)亦然。

  人永遠為某個或某些目的而不懈追求。但是,某個任務、某個理想、某個使命在召喚你。你是否又想把信送給加西亞?

把信送給加西亞讀后感2

  很多企業(yè)都很難找到像送信的羅文這樣的員工!鞍研潘徒o加西亞”能幫助企業(yè)解決這個難題,此書所推崇的關于敬業(yè)、忠誠和勤奮的思想觀念影響了一代又一代人,一個國家又一個國家。許多企業(yè)家都借助此書提高員工對企業(yè)的忠誠。

  有關如何把信送給加西亞的故事,有關送信人羅文,有關《把信送給加西亞》這本書,在全世界已廣為流傳!八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。

  大多數(shù)人應該意識到,取得成功最重要的因素并不是因為他出眾的才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質。

  現(xiàn)在社會上的人不僅僅缺乏的是學習書本上的知識及公司的各項政策,也不僅僅是聆聽他人的種種指導,而是更缺乏一種敬業(yè)精神,對上級的托付,應立即采取行動,全心全意的完成任務,就像“把信送給加西亞”,簡單的說,我為公司工作,他付給我薪水,我就要努力為他工作,支持他和我們共同工作的公司。敬業(yè)精神也包括我對工作的主動性,不僅要對自己份內的工作盡職盡責,而且要更上一層樓,做到更主動,更卓越。(知識不是自己走進你的腦子,而且需要你自己主動去學習它,研究它,俗話說得好“學無止境”。)

  每個地方都能發(fā)現(xiàn)許多失業(yè)者,和他們交談時,能發(fā)現(xiàn)他們對工作充滿了報怨、痛苦和,我們應該停止抱怨,讓自己的心情平靜下來,即使你的處境再不盡人意,也不應該厭惡你自己的工作,因為在世上再找不出比這更壞的事情了,如果這是你不得不做的一些令人乏味的工作,你就想方設法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種態(tài)度投入工作,不管你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。平日工作中,不要小看自己的.工作,即使是很普通的工作,我也應全力以赴,盡職盡責的去完成,小任務的順利完成,有利于對大任務的成功把握,一步一個腳印地身上攀登,便不會輕易跌落,通地不斷的實踐,掌握如何隨時隨地地保護好自己內心資源,愚者只會把他們的心智和精神消耗在無聊的事情和喋喋不休的爭吵上,這無形中也消耗了大家的體能。

  總而言之,此書目的還是一個詞“愛崗敬業(yè)”。但是此書把“愛崗敬業(yè)”的很多細節(jié)都明示出來,讓一些缺乏這種精神的同事更加深刻的認識到這個詞里所含的廣泛意義。

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