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工會(huì)職工工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工會(huì)職工工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)職工工作總結(jié)1
20xx年，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作按市總工會(huì)女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，
一、建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅(jiān)也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對(duì)病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對(duì)如何實(shí)施聘用制憂(yōu)心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。
醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委根據(jù)市總工會(huì)女工委穗工女委[xx]7號(hào)精神，對(duì)局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會(huì)的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委，則感到自身的'工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛(ài)做的太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛(ài)工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì)咨詢(xún)和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問(wèn)題待在9月份實(shí)施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺(tái)，才能
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)
今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動(dòng)，組織了女子足球隊(duì)賽，
三、建立女職工網(wǎng)頁(yè)
xx年創(chuàng)意工作打算
一、明年開(kāi)通醫(yī)務(wù)工會(huì)網(wǎng)上女性心理咨詢(xún)站，聘請(qǐng)女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)。
二、崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲(chǔ)備，做市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開(kāi)展“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
工會(huì)職工工作總結(jié)2
根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神，現(xiàn)將xx工會(huì)女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，履行維護(hù)和保障職責(zé)
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的.作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，幾年來(lái)，xx工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長(zhǎng)xx親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任xx擔(dān)任副主任，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái)，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，xx局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在xx競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀(jì)念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識(shí)，“三八”節(jié)召開(kāi)女干部、女知識(shí)分子、女勞模座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)，聘請(qǐng)專(zhuān)家給女職工講保健知識(shí)、美容知識(shí)，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品，對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問(wèn)，對(duì)她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，xx工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體，xx被評(píng)為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會(huì)職工工作總結(jié)3
按照�？偣�(huì)上報(bào)20xx年工會(huì)女職工工作總結(jié)的文件精神的要求，結(jié)合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎(chǔ)上，對(duì)我校20xx年女職工工作作總結(jié)如下：
一、以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比為契機(jī)，堅(jiān)定女職工為人師表信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號(hào)召女教師學(xué)習(xí)并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，使其成為工作指南。我校還善于結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等各種活動(dòng)強(qiáng)化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結(jié)合區(qū)教育局組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在全鎮(zhèn)女教師中開(kāi)展了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動(dòng)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，提高女職工的教育教學(xué)水平
隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應(yīng)教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的學(xué)習(xí)之中，越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學(xué)科培訓(xùn)，學(xué)校為了使女教師能在外培訓(xùn)安心，還多方聯(lián)系了師范生來(lái)學(xué)校頂崗，解除她們的后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。
三、切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)的職責(zé)，為女職工排憂(yōu)解難
學(xué)校特別關(guān)注女職工，對(duì)那些因身體原因，經(jīng)濟(jì)上困難及遭受天災(zāi)人禍的女教職工，都要及時(shí)了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運(yùn)，學(xué)校想方設(shè)法為她解決困難，牽線搭橋，為她的`一對(duì)雙胞胎女兒結(jié)對(duì)，被讓她安心在家休養(yǎng)。又如，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設(shè)備，安全設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證女教師能安全、安心和快樂(lè)生活。又如，今年上半年，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)女教師之間的溝通交流，我校工會(huì)還專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性特點(diǎn)組織開(kāi)展了一些文藝活動(dòng)，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設(shè)備，供女教師跳舞健身；結(jié)合區(qū)教育工會(huì)活動(dòng)，開(kāi)展了女教師太極拳學(xué)習(xí)比賽、釣魚(yú)等豐富多彩互動(dòng)。在活動(dòng)中，促進(jìn)了女教師身心健康。
成績(jī)已屬于昨天，展望明天，任重而道遠(yuǎn)，未來(lái)的日子里，我校將更加努力學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，樂(lè)于奉獻(xiàn)，情系女工，勤奮工作，切實(shí)維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)職工工作總結(jié)4
鐵道家園社區(qū)綜治工作服務(wù)站建立以來(lái)，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)” 這一主線，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)綜治工作服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)。一年來(lái)，鐵道家園社區(qū)綜治工作服務(wù)站共接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪調(diào)處15次，轄區(qū)無(wú)越級(jí)赴省、進(jìn)京上訪，無(wú)群體性上訪事件發(fā)生。其主要做法：
一、精心組織，規(guī)范建設(shè)。
街道辦事處在財(cái)政十分緊張的情況下，投入3000余元，建設(shè)社區(qū)綜治工作服務(wù)站，購(gòu)置了電腦、辦公桌、檔案柜、檔案盒等必要的辦公用品。實(shí)行“一站式”服務(wù)窗口接待群眾，形成“聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)管、聯(lián)創(chuàng)”的工作格局。社區(qū)綜治工作站每月都組織全體人員召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)工作情況，分析影響社會(huì)穩(wěn)定的主要?jiǎng)酉蚝蛯?duì)策，研究部署突出治安問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治和矛盾糾紛調(diào)處工作，并安排下階段的工作。
二、明確職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作，因地制宜，突出重點(diǎn)。
結(jié)合實(shí)際明確了社區(qū)綜治工作服務(wù)站的工作職責(zé)，明
確了一名專(zhuān)職綜治專(zhuān)干，并組織開(kāi)展轄區(qū)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處、處理各類(lèi)矛盾糾紛和群眾來(lái)信來(lái)訪，組織開(kāi)展社區(qū)平安創(chuàng)建活動(dòng)等。
�。ㄒ唬⑷朔�、物防、技防工作建設(shè)
全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我社區(qū)不斷加大安全工作力度，突出加強(qiáng)人防、物防、技防三項(xiàng)建設(shè)，全面打造“平安社區(qū)”。
在現(xiàn)有社區(qū)警務(wù)室、治安室的基礎(chǔ)上，督促社區(qū)巡防隊(duì)員隊(duì)員和小區(qū)門(mén)衛(wèi)按照統(tǒng)一的規(guī)定和要求值勤，結(jié)合上級(jí)開(kāi)展的“大走訪、大調(diào)查”活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室的一線窗口作用，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，并對(duì)走訪的群眾進(jìn)行逐一的登記造冊(cè)，進(jìn)一步鞏固基層工作。目前，社區(qū)現(xiàn)有巡防隊(duì)員10余名，巡邏車(chē)2輛，同時(shí)，組織社區(qū)居民中身體健康、素質(zhì)較高的離退休老干部、老黨員成立義務(wù)巡邏隊(duì)，白天實(shí)行巡邏。
為真正為群眾辦好事、實(shí)事，管好治安讓居民滿(mǎn)意。
協(xié)調(diào)二七區(qū)政法委為我社區(qū)安裝了價(jià)值20余萬(wàn)元的監(jiān)控設(shè)備。為居民小區(qū)安裝了20個(gè)探頭。保證了轄區(qū)居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
�。ǘ�、社區(qū)社會(huì)巡回法庭建設(shè)情況
為便利轄區(qū)居民訴訟，推動(dòng)人民調(diào)解工作，推動(dòng)了法制宣傳形式多樣化，在二七區(qū)人民法院和街道綜治辦的大力支持下，鐵道家園社區(qū)于7月份成立了以二七區(qū)法院刑庭庭長(zhǎng)龐礴為法官，社區(qū)主任李文、副主任黃玉敏、民調(diào)員孫玉娟為社會(huì)法官的社會(huì)巡回法庭。8月初，我轄區(qū)京廣中路132號(hào)院13號(hào)樓王金華和14號(hào)樓梁雪芬兩家的車(chē)被撞和人被狗
咬傷鄰里糾紛案件就是通過(guò)我們的巡回法庭調(diào)解的。8月1日，將雙方當(dāng)事人一起約到了巡回法庭，為了更有效地化解這兩家的糾紛，龐法官與我們的民調(diào)員分別對(duì)兩個(gè)當(dāng)事人進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，根據(jù)所掌握的情況，加以分析，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使兩家的糾紛最終得以解決。社會(huì)巡回法庭的成立，減輕了當(dāng)事人雙方的費(fèi)用，使辦案速度加快，社會(huì)矛盾迅速得到化解，不留積案。
（三）社區(qū)少年警隊(duì)建設(shè)情況
鐵道家園社區(qū)與轄區(qū)派出所聯(lián)合，于20xx年1月份成立了我市首只社區(qū)“少年警隊(duì)”。旨在加強(qiáng)青少年之間的溝通和交流，促進(jìn)青少年與警方合作，提高青少年對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，培養(yǎng)青少年的守法意識(shí)和安全意識(shí)，預(yù)防和減少青少年犯罪，為維持社會(huì)的.長(zhǎng)治久安奠定基礎(chǔ)。為此，我社區(qū)開(kāi)展了一系列“少年警隊(duì)”活動(dòng)。
1、20xx年2月11日，鐵道家園社區(qū)邀請(qǐng)社區(qū)片警曹慧鑫為社區(qū)“少年警隊(duì)”隊(duì)員開(kāi)展了消防安全知識(shí)講座。
2、2月27日上午由鐵道家園社區(qū)和嵩山路派出所、鄭州鐵路局關(guān)工委聯(lián)合舉辦的“誰(shuí)是明日的小海斯”鐵道家園社區(qū)少年警隊(duì)特別活動(dòng)。二七區(qū)政法委副書(shū)記董力鋒、福華街辦事處黨工委書(shū)記黃新宏等200余人參加了活動(dòng)。
3、我社區(qū)利用暑期組織少年警隊(duì)隊(duì)員在社區(qū)圖書(shū)閱覽室開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)。
4、我社區(qū)邀請(qǐng)鐵路法院法官利用暑期組織“少年警隊(duì)”開(kāi)展了怎樣"預(yù)防未成年人犯罪法"以及遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、毒品等法制常識(shí)法律知識(shí)講座。
5、利用暑期組織“少年警隊(duì)”隊(duì)員成立了小小少年義務(wù)巡邏隊(duì)，參與社區(qū)的治安防范、文明行為監(jiān)督等，對(duì)社區(qū)內(nèi)的不文明的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止，以自己良好的行為習(xí)慣影響和帶動(dòng)身邊的成年人，做一個(gè)合格的文明的小公民。
工會(huì)職工工作總結(jié)5
20xx年是段三年發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)后的第一年，是向全路一流段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵年份，一年來(lái)，本人腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作，認(rèn)真開(kāi)展“春運(yùn)設(shè)備安全大檢查”、“安全大檢查”、“反違章專(zhuān)項(xiàng)檢查”、 “物資執(zhí)法監(jiān)查”、“防洪專(zhuān)項(xiàng)檢查”、‘干四季度、沖刺安全年”及春檢、秋鑒活動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)，吸取各種事故教訓(xùn)，認(rèn)真努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全文件，落實(shí)安全規(guī)章制度，積極參與段、車(chē)間的工會(huì)活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)小組做好車(chē)間的工會(huì)工作，積極參與服務(wù)職工在基層活動(dòng)，對(duì)困難職工積極進(jìn)行幫扶、談心，幫助其解決實(shí)際困難，積極參加工會(huì)小組活動(dòng)，對(duì)車(chē)間的安全生產(chǎn)、職工教育、工會(huì)小組活動(dòng)及時(shí)向書(shū)記及工會(huì)小組長(zhǎng)提出合理化建議，積極參加包保工區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)一年來(lái)的工作做一下總結(jié)：
一、不斷加強(qiáng)日常規(guī)范管理
1、從班組申報(bào)材料計(jì)劃著手，嚴(yán)格把控，掌握了解和核對(duì)班組材料庫(kù)存情況，堅(jiān)決杜絕重復(fù)報(bào)料，合理編制申報(bào)計(jì)劃，堅(jiān)持定額發(fā)放材料，減少庫(kù)存料的積壓，合理控制成本支出，有效使用費(fèi)用。
2、嚴(yán)把到貨驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)，對(duì)于每批物資，本人認(rèn)真核對(duì)檢查物資質(zhì)量和數(shù)量，并配合技術(shù)人員做好物資設(shè)備的技術(shù)認(rèn)定，及時(shí)進(jìn)行登記驗(yàn)收，認(rèn)真核對(duì)班組申請(qǐng)單后及時(shí)進(jìn)行配送，按季度及時(shí)將物資質(zhì)量情況反饋給上級(jí)部門(mén)。
3、對(duì)于施工用料，本人在工作中本著“急施工用料之所急，想施工用料之所想”，隨時(shí)與施工班組、施工負(fù)責(zé)人、上級(jí)部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行溝通、核對(duì)材料名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)和數(shù)量的情況，完成了各項(xiàng)施工用料的供應(yīng)，并做到不浪費(fèi)，確保了各項(xiàng)施工的順利進(jìn)行。
二、本人能夠正確處理好安全生產(chǎn)與職工生活、處理好管理與被管理的關(guān)系，積極參加車(chē)間工會(huì)送溫暖工作，職工生活是安全生產(chǎn)的前提，只有解決好職工的生活困難才能使職工全身心投入到安全生產(chǎn)中。我始終把幫助職工解決困難作為我工作的一部分，把每名職工的困難當(dāng)成自己的困難幫助解決，能夠認(rèn)真搞好“三不讓”的'宣傳工作，使車(chē)間凝聚成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的有機(jī)整體，深得職工的好評(píng)，今年10月份，車(chē)間一名員工的父親因患腦梗塞住院，我在第一時(shí)間攜帶禮品探望，使這名職工很受感動(dòng)，車(chē)間職工不管是本人或者家屬生病住院及去世，我都送去工會(huì)的溫暖，正是由于這種想他人所想，使車(chē)間職工隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
三、本人積極響應(yīng)參加段工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，20xx年組織車(chē)間參加段組織的健美操、廣播體操、排球等比賽，目前正在組織車(chē)間青年才藝大賽活動(dòng)。同時(shí)也積極組織車(chē)間工會(huì)活動(dòng)，組織車(chē)間參加籃球、象棋等活動(dòng)，受到職工的好評(píng)。
四、本人每逢節(jié)日車(chē)間員工福利發(fā)放，都和書(shū)記及工會(huì)監(jiān)督委員貨比三家，讓大家得到更大的實(shí)惠，并且把該發(fā)的福利不管是多是少我都會(huì)一樣一樣對(duì)應(yīng)的把每件東西一點(diǎn)不漏的保證不錯(cuò)的情況下發(fā)到職工的手里。有的職工在沿線回不來(lái)依靠家屬來(lái)領(lǐng)取、家屬年邁上下樓不方便我就積極主動(dòng)的幫他，直到他們滿(mǎn)意為止，受到了員工及家屬的好評(píng)。不管節(jié)假日我都能積極參與并作好此項(xiàng)工作。
五、在離退工作中有較強(qiáng)的務(wù)實(shí)精神和責(zé)任意識(shí)
我從事離退休工作以來(lái)，深感責(zé)任重大，雙退工作雖然不像技術(shù)工作那么重要，但如果這方面工作做不到位，也會(huì)直接影響到車(chē)間的穩(wěn)定，甚至影響到安全生產(chǎn)，要做好這方面的工作，必須要有務(wù)實(shí)的精神和責(zé)任意識(shí)。在這一思想的指導(dǎo)下，我能全方位考慮工作中的重點(diǎn)，工作中勇于吃苦，扎實(shí)做好每一件事，為老職工排憂(yōu)解難。20xx年為了方便退休職工了解政策，平時(shí)對(duì)患病職工、家屬及時(shí)的走訪慰問(wèn)，把溫暖和關(guān)懷送給他們，通過(guò)這些工作的開(kāi)展，穩(wěn)定了退休職工的思想，有力地支持了車(chē)間的安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定。
六、認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作，積極配合段雙退辦做好車(chē)間退休職工的管理工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、認(rèn)真做好本車(chē)間退休人員的管理和服務(wù)工作。
2、完成退休人員信信息庫(kù)的修改、上報(bào)工作。
回顧所做的工作，有付出也有收獲，同時(shí)結(jié)合本職加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位上盡心盡力，恪盡職守用高意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力把工作做的更好，為安全生產(chǎn)發(fā)揮正能量！
工會(huì)職工工作總結(jié)6
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益情況
1。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2。加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲�(duì)市總女職工工作意見(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以?xún)?nèi)。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以?xún)?nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险�(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
工會(huì)職工工作總結(jié)7
一年來(lái)，在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)、職工學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂(lè)園”的作用，為推動(dòng)內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、圍繞學(xué)校和樂(lè)園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì)工作，協(xié)助配合各部門(mén)，開(kāi)展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。
組織各類(lèi)公益培訓(xùn)和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班24期、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期、職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫(huà)培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報(bào)講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識(shí)講座8期等等一系列群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的培訓(xùn)與活動(dòng)。參與人數(shù)達(dá)6500人。
二、圍繞規(guī)范管理，提升自身建設(shè)
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺(tái)賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作，堅(jiān)決遏
制各類(lèi)事故的'發(fā)生。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，做到厲行節(jié)約，合理安排各項(xiàng)支出。積極做好資產(chǎn)的維護(hù)、修繕和登記，確保工會(huì)資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
成武縣總工會(huì)職工學(xué)校
20xx年1月25日
工會(huì)職工工作總結(jié)8
為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，建章立制，整合資源，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅，有較高文化品位，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會(huì)治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航。結(jié)合我局，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想和工作原則
（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿(mǎn)意度，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會(huì)管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類(lèi)違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。努力通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立公安公正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的新形象，為郴州社會(huì)治安的和諧穩(wěn)定和兩城建設(shè)順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
（二）工作原則
1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)公安各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。
4、依靠群眾的原則。突出廣大民警職工在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠他們開(kāi)展建家活動(dòng)，把會(huì)員是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬�、落實(shí)五項(xiàng)要求
1、已建章制家。深入貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。
2、已勤治家。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動(dòng)廣大民警職工的'積極性，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。努力培養(yǎng)“依法治國(guó)、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。
5、已嚴(yán)管家。嚴(yán)要求、勤管理‘使職工之家成為模范的安全之家。
�。ǘ⑦_(dá)到“四個(gè)規(guī)范”
1、組織建設(shè)規(guī)范。各級(jí)工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。工會(huì)選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。職工入會(huì)率100%。
2、制度建設(shè)規(guī)范。建立健全崗位職責(zé)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)。
3、檔案管理規(guī)范化。建立“四薄、三檔、兩冊(cè)”臺(tái)賬。
4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)，同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
�。ㄈ�、做到“四有”
1、有場(chǎng)地。使職工讀書(shū)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)健身等活動(dòng)陣地，逐步有所改善。工作環(huán)境、辦公住宿條件得到有效改善。
2、有設(shè)施。具有較為現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，有一定數(shù)量的文體活動(dòng)素材和職工素質(zhì)教育設(shè)施，并逐步得到充實(shí)。
3、有活動(dòng)。積極開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)及文體健身活動(dòng)，開(kāi)展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。
4、有民心。每年舉行民主測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率在80%以上。
建立一個(gè)民主、規(guī)范，深受職工愛(ài)戴的模范之家。
工會(huì)職工工作總結(jié)9
工會(huì)是連接職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，承載著關(guān)心職工福利、維護(hù)職工權(quán)益的重要責(zé)任。經(jīng)過(guò)一年的努力，我們的工會(huì)部門(mén)順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮了作用，取得了一定的成績(jī)。在此，我代表工會(huì)部門(mén)向全體職工報(bào)告我們的年終工作總結(jié)。
一、組織開(kāi)展活動(dòng)，提高職工團(tuán)結(jié)凝聚力
為了增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，我們精心組織了一系列活動(dòng)。例如，舉辦了職工籃球賽、足球賽等體育活動(dòng)，使職工們?cè)诒荣愔绣憻捝眢w、增進(jìn)友誼；開(kāi)展了各種文化藝術(shù)活動(dòng)，包括書(shū)畫(huà)展覽、文學(xué)詩(shī)歌比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的精神文化生活，還增強(qiáng)了職工之間的交流和感情，有效提高了團(tuán)結(jié)凝聚力。
二、關(guān)注職工權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益
工會(huì)是職工的代表，我們一直致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)不斷與企業(yè)溝通對(duì)話(huà)，我們及時(shí)了解到職工的關(guān)切和需求，積極為職工爭(zhēng)取合理權(quán)益。例如，在企業(yè)改造中，我們積極參與和推動(dòng)職工利益保障的討論，確保職工在企業(yè)改造過(guò)程中的利益得到最大程度的保護(hù)。我們還協(xié)助解決了一些職工的個(gè)別問(wèn)題和困難，為職工提供了及時(shí)的幫助和指導(dǎo)。
三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)能力
為了提高職工的綜合素質(zhì)和技能水平，我們積極開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。我們組織了各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，幫助職工增強(qiáng)了自身的'能力和競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)活動(dòng)還加強(qiáng)了職工之間的交流和學(xué)習(xí)，提高了整個(gè)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
四、關(guān)注職工福利，提高職工生活質(zhì)量
職工的福利是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們一直關(guān)注職工的生活質(zhì)量，努力提升職工的福利待遇。我們積極爭(zhēng)取了職工的薪資增加和福利改善，并與企業(yè)進(jìn)行了多次協(xié)商和溝通，取得了一定的成果。通過(guò)實(shí)施一系列福利政策和措施，如提供職工子女的教育補(bǔ)助、優(yōu)化職工的工作環(huán)境等，我們提高了職工的工作滿(mǎn)意度和生活幸福感。
總之，過(guò)去的一年里，我們工會(huì)部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿(mǎn)活力，積極履行職能，為全體職工的利益和福祉做出了積極的貢獻(xiàn)。我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為職工的利益和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！感謝全體職工對(duì)工會(huì)工作的支持與配合，祝愿大家在新的一年里工作順利、生活幸福！
工會(huì)職工工作總結(jié)10
本部工會(huì)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，突出“三個(gè)融入”，深入開(kāi)展公司工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�、服�?wù)職工在基層”活動(dòng)，逐步推動(dòng)本部工會(huì)“溫馨小家”建設(shè)。
我們說(shuō)：要建成溫暖和諧的“職工小家”。就要在維護(hù)職工利益，掌握職工思想脈搏，理順職工情緒，化解矛盾，為職工們排憂(yōu)解難，使職工保持良好的精神狀態(tài)。本部工會(huì)圍繞溫馨小家建設(shè)，做了以下幾點(diǎn)工作：
�。ㄒ唬┨嵘毠に刭|(zhì)，做職工“學(xué)習(xí)之家”。
職工業(yè)務(wù)能力的開(kāi)拓、管理理念的創(chuàng)新，需要不斷的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。作為管理崗位上的職工更需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治思想和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在崗位上發(fā)揮作用。本部工會(huì)牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”的理念，“終身學(xué)習(xí)”的理念，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神，加強(qiáng)職工對(duì)國(guó)家法規(guī)政策的學(xué)習(xí)與討論，提升職工的政治素養(yǎng)。同時(shí)，結(jié)合本部工會(huì)職工特點(diǎn)，建立了 “溫馨小家流動(dòng)圖書(shū)館”，滾動(dòng)式地向各工會(huì)小組推薦適合職工的熱門(mén)讀物，如時(shí)事熱點(diǎn)百問(wèn)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制流程與評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)思維、國(guó)企改革新思路、正能量、哲學(xué)入門(mén)等書(shū)籍，供大家選擇、閱讀，并相應(yīng)組織一些形式新穎知識(shí)問(wèn)答。通過(guò)一系列的讀書(shū)活動(dòng)，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)熱情。
�。ǘ﹪@企業(yè)“抓質(zhì)量、強(qiáng)管理”，做職工“發(fā)展之家”。
本部工會(huì)圍繞公司中心工作開(kāi)展活動(dòng)，結(jié)合公司質(zhì)量年活動(dòng)，積極組織發(fā)動(dòng)了以“從自身做起，抓工作效率，強(qiáng)工作水平，全面提升管理質(zhì)量”為主題的質(zhì)量承諾語(yǔ)活動(dòng)。本部工會(huì)讓職工從自身崗位出發(fā)，尋找自己工作中的`努力方向，并針對(duì)性地提出了各自的管理崗位工作承諾。通過(guò)職工的工作承諾來(lái)警示自己，鞭策自己，進(jìn)一步增強(qiáng)職工管理質(zhì)量意識(shí)。激發(fā)凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，讓每一位職工發(fā)揮出 “愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、堅(jiān)持不懈”工作作風(fēng)。
�。ㄈ┲孛裰鞴芾�，做職工“大家之家”。
本部工會(huì)認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，按公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法及時(shí)對(duì)企業(yè)應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜，本部工會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。及時(shí)按照《職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會(huì)，會(huì)后及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，充分聽(tīng)取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
（四）溝通員工，做職工“溫暖之家”。
所謂“家和萬(wàn)事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”的和諧。工會(huì)與職工溝通很重要，有了溝通就能聽(tīng)到職工內(nèi)心的呼聲，有了溝通就能和職工相容在一起聯(lián)絡(luò)感情，有了溝通就能為職工辦實(shí)事，有了溝通就會(huì)有溫暖。為了能和職工有一個(gè)好的溝通，本部工會(huì)積極創(chuàng)造好溝通平臺(tái)，開(kāi)展了以“酸甜苦辣暢所欲言、舒緩壓力你我有方”為主題的座談會(huì)，通過(guò)座談直觀的傾聽(tīng)不同年齡層次的職工，在各個(gè)階段和崗位上會(huì)出現(xiàn)的各種壓力和困惑；同時(shí)還在座談會(huì)上讓“過(guò)來(lái)人”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和建議來(lái)幫助和緩解那些有壓力，有情緒的同志。職工們認(rèn)為這種座談會(huì)主題新穎，“你我有方”的經(jīng)驗(yàn)交流形式獨(dú)特，并能切實(shí)的幫助到職工。這種“有效”的溝通，不僅能聯(lián)絡(luò)到大家的感情，讓大家有溫暖的感覺(jué)，而且更能開(kāi)導(dǎo)職工，煥發(fā)職工新的熱情，受到了大家的歡迎。同時(shí)又保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
�。ㄎ澹╆P(guān)心職工，做職工“健康之家”。
隨著人們工作生活節(jié)奏的加快與外部環(huán)境的變化，亞健康的問(wèn)題也一直伴隨著我們。所以本部工會(huì)結(jié)合本部工會(huì)職工群的特性，建立“職工健康小貼士”宣傳活動(dòng)。通過(guò)報(bào)紙、雜志采集有關(guān)健康資訊信息，每個(gè)月會(huì)整理和收集并制作成小的宣傳單發(fā)放給大家。如辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康等方面知識(shí)，為職工健康方面帶來(lái)提醒和幫助，也讓職工加強(qiáng)對(duì)自身的健康的了解、關(guān)注和預(yù)防。同時(shí)本部工會(huì)積極開(kāi)展談心活動(dòng)、座談會(huì)活動(dòng)（如前所述），從各個(gè)方面關(guān)心職工心理健康，努力做好職工貼心人的角色。
兩年來(lái)，我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”工作中，雖取得了些成績(jī)，但還存在一定的不足，在今后的工作中，本部工會(huì)將繼續(xù)努力拼搏，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，將“五型”小家（學(xué)習(xí)之家、發(fā)展之家、大家之家、溫暖之家、健康之家）建設(shè)堅(jiān)持到底，服務(wù)職工，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)XX，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓新方法、新途徑、創(chuàng)出新水平。
工會(huì)職工工作總結(jié)11
xx年我公司女職工工作在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，從學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)女委員會(huì)的要求，結(jié)合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對(duì)全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺(tái)階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場(chǎng)第一線，了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會(huì)制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。“三八”期間，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設(shè)公司表彰會(huì)上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會(huì)”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。3月8日這一天，我公司工會(huì)李主席帶隊(duì)女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(zhǎng)飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場(chǎng)，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。在“三八”這一天第一項(xiàng)目管理部、第四項(xiàng)目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場(chǎng)打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，過(guò)了一個(gè)有意義的節(jié)日。公司行政、工會(huì)共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。
xx年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們?cè)跓崃业臍夥罩�，施展自己的才華，在競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購(gòu)買(mǎi)了節(jié)日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購(gòu)買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的'施工現(xiàn)場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部，xx年開(kāi)展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競(jìng)賽”等項(xiàng)活動(dòng)，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級(jí)段的評(píng)選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競(jìng)賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)。在評(píng)比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅(jiān)持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì)先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì)的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對(duì)157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節(jié)，公司工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財(cái)務(wù)、電焊工共計(jì)21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財(cái)務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財(cái)務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認(rèn)為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們?cè)诼毜呐毠げ粩嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識(shí)的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計(jì)算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)普及和應(yīng)用，一冶工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)暨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓(xùn)中心參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座，通過(guò)培訓(xùn)，成員提高了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)的認(rèn)識(shí)，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
我公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員，都是來(lái)自勞資、財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁(yè)這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此設(shè)計(jì)起來(lái)非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書(shū)本上的知識(shí)與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁(yè)上經(jīng)過(guò)了多少日夜，這此大獎(jiǎng)賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎(jiǎng)，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節(jié)拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)首先在自己部門(mén)開(kāi)始著手完成本專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開(kāi)先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁(yè)大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們女職工勞動(dòng)保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續(xù)開(kāi)展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛(ài)兩創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，培養(yǎng)一批女職工骨干。
工會(huì)職工工作總結(jié)12
以來(lái)，我們?cè)诘V黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司“企業(yè)增效，職工富�！�、“強(qiáng)勢(shì)起步、強(qiáng)勢(shì)跨越、強(qiáng)勢(shì)騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，我們結(jié)合實(shí)際提出了創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的具體規(guī)劃，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工圍繞落實(shí)好集團(tuán)公司的總體目標(biāo)和礦上的奮斗目標(biāo)，積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中去，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極履行好工會(huì)女職工的維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能作用，全面開(kāi)展好工會(huì)女職工的各項(xiàng)工作。通過(guò)總結(jié)回顧，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、全面加強(qiáng)工會(huì)女職工思想政治工作，積極營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)服務(wù)氛圍。
年以來(lái)，我們從圍繞中心，服務(wù)大局的高度，來(lái)全面做好工會(huì)女職工思想政治工作。一是組織女職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十七大、集團(tuán)公司“三會(huì)”精神，把全體女職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)。二是組織廣大女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來(lái)規(guī)范自身行為。三是開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、保安全、創(chuàng)和諧”的知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造礦山文明和諧的氣氛。四是繼續(xù)號(hào)召全礦女職工向“礦山愚公”付來(lái)成、“全國(guó)安全好礦嫂”趙愛(ài)榮學(xué)習(xí)，開(kāi)展人人崗位比奉獻(xiàn)，努力工作創(chuàng)一流活動(dòng)。使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研服務(wù)礦山的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng)，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊(duì)活動(dòng)，實(shí)行人性化管理，倡導(dǎo)女職工言行舉止文明。六是開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng)建演講、組織女職工參與慶祝建礦50周年書(shū)法、詩(shī)歌征集、消夏文藝等活動(dòng)，用健康向上的文化來(lái)占領(lǐng)女職工的思想陣地。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來(lái)投入到我礦的煤炭發(fā)展建設(shè)服務(wù)之中。
二、積極配合企業(yè)搞好安全教育，全面提高女職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)提出的職工安全培訓(xùn)計(jì)劃安排，積極配合礦上全面對(duì)采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓區(qū)隊(duì)和機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎饕夹g(shù)工種崗位，進(jìn)行全面的安全技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，發(fā)揮了他們?cè)诎踩a(chǎn)服務(wù)中的創(chuàng)造性，全面落實(shí)好“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標(biāo)”的安全理念和“礦礦無(wú)隱患，人人無(wú)違章”工作理念。
一是礦群監(jiān)會(huì)和安檢科聯(lián)合，把近年來(lái)礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片，編排成安全文藝節(jié)目，組織女職工家屬到廣場(chǎng)和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
二是女職工家屬協(xié)管會(huì)積極發(fā)揮好基層女職工組織作用，長(zhǎng)期堅(jiān)持到井口、進(jìn)班室、井口送安全茶、安全餃、安全連心糖、安全粽子、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結(jié)合；開(kāi)展系統(tǒng)礦長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、職工、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)保活動(dòng)，簽訂安全責(zé)任書(shū)2780份，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份。繼續(xù)開(kāi)通了“和諧家庭”創(chuàng)建安全咨詢(xún)維權(quán)熱線，解決家庭糾紛和安全疑難。
為廣大職工縫補(bǔ)衣服、綴安全扣，做安全鞋墊，幫教“三違”人員，減少違章事故。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線線織出了安全的二道防線，用真摯的話(huà)語(yǔ)說(shuō)教使“三違”人員遠(yuǎn)離違章，使違章者的行動(dòng)回到遵章守紀(jì)的軌道上。組織工殘職工進(jìn)行安全現(xiàn)身說(shuō)法，以他們的事故教訓(xùn)警示教育職工。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場(chǎng)、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動(dòng)。組織女職工家屬定期書(shū)寫(xiě)安全標(biāo)語(yǔ)，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方，進(jìn)行廣泛張貼，使安全工作達(dá)到家喻戶(hù)曉。利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳陣地，對(duì)廣大職工進(jìn)行安全知識(shí)教育，不斷提高職工的安全意識(shí)。全面落實(shí)好女職工工作各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化責(zé)任，分工明確。積極開(kāi)展對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教活動(dòng)，并堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，對(duì)違章人員進(jìn)行安全教育，使他們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動(dòng)女職工參加“安康杯”安全工作競(jìng)賽和協(xié)管員身邊無(wú)事故活動(dòng)，實(shí)行協(xié)管津貼浮動(dòng)的辦法，充分調(diào)動(dòng)大家抓好安全工作的積極性，把職工的安全思想和協(xié)管員對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新水平，自覺(jué)地做安全生產(chǎn)的維護(hù)者。繼續(xù)開(kāi)展好以“讀一本安全書(shū)”、寫(xiě)一篇“安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)體會(huì)”和“我為安全獻(xiàn)一言”等為主題的“十個(gè)一”和“一法三卡”活動(dòng)。成立了機(jī)構(gòu)，下發(fā)了文件，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。使人人都積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。全礦女職工人人寫(xiě)保證，個(gè)個(gè)定措施，有聲有色，人人為安全獻(xiàn)言建策，效果良好。共提出有價(jià)值的安全合理化建議126條，寫(xiě)安全生產(chǎn)體會(huì)700多份，接受安全知識(shí)培訓(xùn)556人次，增強(qiáng)了全礦女職工的安全服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監(jiān)控法，三卡即安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危害源點(diǎn)提示卡。為搞好此項(xiàng)工作，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，各有關(guān)單位都進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)。在今年6月份“全國(guó)安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)中，礦群監(jiān)會(huì)、井口接待站、女職工家屬安全協(xié)管會(huì)聯(lián)合舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽，以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)；女職工家屬安全協(xié)管會(huì)成員冒著炎熱酷暑，為井下職工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋墊900多雙、綴安全扣8900多個(gè)、縫補(bǔ)安全衣1460多件，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫(xiě)安全小品與詩(shī)歌、快板書(shū)，在職工每周一的安全學(xué)習(xí)會(huì)前，組織文藝骨干為職工群眾進(jìn)行表演。其中《生命是一棵樹(shù)》、《美麗的弧線》，分別在今年第3、4期的《當(dāng)代礦工》刊發(fā)。通過(guò)這些扎實(shí)有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)了廣大職工的安全思想意識(shí)，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
三、搞好民主管理工作，努力提高女職工的參政素質(zhì)。
民主管理是職工參與經(jīng)營(yíng)管理的一種有效形式。搞好民主管理、民主監(jiān)督，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展，能發(fā)揮出積極重要的作用。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，按時(shí)召開(kāi)了職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，總結(jié)回顧了上年度的工會(huì)工作，安排了的工會(huì)工作。通過(guò)了《工資管理》、《財(cái)務(wù)管理》《目標(biāo)成本管理》、《煤質(zhì)管理》、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督考核辦法》等25個(gè)管理細(xì)則。我們?cè)陂_(kāi)好礦隊(duì)兩級(jí)職代會(huì)的同時(shí)，平時(shí)重點(diǎn)對(duì)廣大女職工群眾最關(guān)心的工資、獎(jiǎng)金分配領(lǐng)域中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)組織人員進(jìn)行定期檢查和調(diào)查，并在各單位設(shè)立了礦務(wù)分開(kāi)、工會(huì)工作和扶貧解困信息員，及時(shí)了解掌握女職工反映的'問(wèn)題，并采取積極的措施。大多數(shù)單位在工資、獎(jiǎng)金分配過(guò)程中，都能做到隊(duì)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和民主管理小組成員一起集體討論、民主研究，堅(jiān)持長(zhǎng)期把每個(gè)職工的當(dāng)月出勤、隊(duì)里的記分標(biāo)準(zhǔn)、分配方案、工資表，都在隊(duì)務(wù)分開(kāi)欄中公布。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作，分別對(duì)地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行了為期兩天的檢查，對(duì)查出的16處隱患分類(lèi)整理后交各職能部門(mén)進(jìn)行處理。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，有關(guān)女職工的重大決策，采取召開(kāi)各職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式，進(jìn)行研究、審議表決，通過(guò)后才能貫徹實(shí)施，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。
四、繼續(xù)開(kāi)展好多種形式的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工安全協(xié)管工作的作用。
勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工們的勞動(dòng)熱情，使全礦女職工形成了工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。每個(gè)月我們都根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)需要和廣大女職工群眾的迫切要求，在地面單位開(kāi)展了“服務(wù)安全生產(chǎn)賽”、窗口服務(wù)示范崗等；每當(dāng)采、掘等系統(tǒng)單位區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平完成生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，礦工會(huì)就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊(duì)，在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，給他們送去賀信和慰問(wèn)品。據(jù)統(tǒng)計(jì)：以來(lái)，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)3萬(wàn)余元，促進(jìn)了礦上的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，全礦有700多名女職工積極參與。
五、深化送溫暖工程，努力為女職工排憂(yōu)解難。
以來(lái)，礦上的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)平穩(wěn)，女職工的經(jīng)濟(jì)收入逐步提高。但有些女職工因?yàn)樯钪邪l(fā)生天災(zāi)人禍、子女升學(xué)等原因依然存在許多困難。因此，我們始終把送溫暖工程，作為廣大女職工群眾排憂(yōu)解難的一種重要途徑。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案，繼續(xù)實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難戶(hù)制度。每季度我們都分別對(duì)全礦的困難女職工家庭進(jìn)行全面調(diào)查，確保這些困難群體利益得到保證。把送溫暖工程與“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)與困難戶(hù)結(jié)對(duì)子，機(jī)關(guān)科室包保區(qū)隊(duì)掛鉤實(shí)現(xiàn)脫貧的辦法，并對(duì)特困女職工家庭實(shí)行定期救濟(jì)，保證他們的基本生活。進(jìn)一步完善了扶貧解困基金會(huì)和職工互助儲(chǔ)金會(huì)，按照《扶貧解困基金會(huì)章程》，采取多渠道對(duì)困難女職工進(jìn)行有效幫扶。積極號(hào)召?gòu)V大機(jī)關(guān)干部，深入到困難女職工家中訪貧問(wèn)苦，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集團(tuán)公司“讓愛(ài)托起一片藍(lán)天”捐助啟動(dòng)儀式在礦職工俱樂(lè)部隆重舉行，全礦700多名女職工參加捐款，現(xiàn)場(chǎng)共收到全礦職工捐款28000元。女職工與全礦職工一道，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神，為支援四川汶川地震抗災(zāi)，全礦職工共捐款九萬(wàn)余元。
我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)、礦黨委的要求，在春節(jié)期間開(kāi)展了大規(guī)模的“送溫暖工程”活動(dòng)，由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室科長(zhǎng)、科員組成30個(gè)慰問(wèn)困難戶(hù)小組，分別到東井、北坡、開(kāi)發(fā)區(qū)把黨的溫暖送到廣大女職工群眾的心坎上。春節(jié)期間，全礦共發(fā)放救濟(jì)款八萬(wàn)余元，米、面、油6300多公斤，使困難女職工家庭與全礦職工一樣歡歡喜喜地過(guò)好春節(jié)。平時(shí)，對(duì)女職工群眾家庭中發(fā)生的突發(fā)性天災(zāi)人禍、工傷
工會(huì)職工工作總結(jié)13
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì)，并與他們簽定。按照區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對(duì)符合條件的'工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識(shí)講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對(duì)工作的熱情和對(duì)美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿(mǎn)自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書(shū)畫(huà)展，通過(guò)對(duì)袁成蘭等五姐妹38幅書(shū)畫(huà)的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對(duì)高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對(duì)轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對(duì)困難職工子女進(jìn)行“一對(duì)一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書(shū)，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對(duì)她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jī)，但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
工會(huì)職工工作總結(jié)14
xxxx公司工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號(hào)召下率先成立二級(jí)單位工會(huì)組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚(yáng)企業(yè)“三色”文化，堅(jiān)持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì)充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xxxx公司工會(huì)《工會(huì)工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧�(xiàng)工會(huì)組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì)”，負(fù)責(zé)幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì)、管理各單位工會(huì)、基層企業(yè)分會(huì)的三級(jí)幫扶體系，把集中性的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖耄杂袀�(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的`動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì)和管理各單位工會(huì)每年對(duì)困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對(duì)性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集xx萬(wàn)元，用于對(duì)困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)xx次，進(jìn)行困難職工崗位培訓(xùn)xx次，法律援助xx次。
通過(guò)社保系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)籌集xx萬(wàn)元，對(duì)名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴(kuò)展幫扶形式，除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn)、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會(huì)上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款xx萬(wàn)元，在xxxx省慈善總會(huì)開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款xx萬(wàn)元，受到各級(jí)政府的表?yè)P(yáng)。
四、完善機(jī)制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩(wěn)定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：
一是要提高認(rèn)識(shí)，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續(xù)爭(zhēng)取政府、企業(yè)、工會(huì)組織等各方支持，合理利用社會(huì)保險(xiǎn)等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機(jī)制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對(duì)困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機(jī)制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會(huì)費(fèi)投入、職工捐助的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取政府、上級(jí)工會(huì)和社會(huì)各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請(qǐng)返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請(qǐng)，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機(jī)制，把集中性的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
工會(huì)職工工作總結(jié)15
在總公司工會(huì)主席和副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總公司生產(chǎn)，把開(kāi)拓創(chuàng)新與求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來(lái)，為黨政分憂(yōu)，為職工解難，做到了長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃、短期有安排，切實(shí)保證了職工生活保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并取得了一些成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力抓好職工生活保障管理工作
關(guān)心職工生活，為他們排憂(yōu)解難，總公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工生活保障工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)和任務(wù)。一年來(lái)已在職工生活保障管理方面已形成行政全面抓，分管組織具體抓，工會(huì)組織協(xié)助抓的工作格局，各項(xiàng)規(guī)章制度完善。做到了有領(lǐng)導(dǎo)，有分工，有落實(shí)，有記錄。我們還充分利用民主管理在職工生活保障方面的作用，利用每一次職工代表大會(huì)，傾聽(tīng)職工心聲，做到會(huì)前認(rèn)真收集、整理、核實(shí)職工提案，會(huì)上認(rèn)真討論答復(fù)，會(huì)后認(rèn)真落實(shí)。
要健全以“送溫暖工程”為基本形式的職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步采用多種方式開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，進(jìn)一步建立和完善特困職工檔案，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，要將節(jié)日慰問(wèn)和日常送溫暖活動(dòng)相結(jié)合，健全職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制。對(duì)有償解除勞動(dòng)合同的人員，各單位要摸清這部分人的現(xiàn)狀，對(duì)他們的動(dòng)態(tài)做到心中有數(shù)，不要讓一戶(hù)困難家庭過(guò)不下去。
抓好“幫扶救助會(huì)”的運(yùn)行。幫扶救助會(huì)的正式運(yùn)行，給部分遭到突然變故的職工以很大的幫助，在職工中引起了較大的反響和關(guān)注。，我們要在兩年運(yùn)行的基礎(chǔ)上，繼續(xù)修訂和完善救助會(huì)工作細(xì)則，并利用工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，在全公司范圍內(nèi)展開(kāi)廣泛的宣傳，及時(shí)、準(zhǔn)確地將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工手中，將好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
3、關(guān)心職工的安全和健康。各級(jí)工會(huì)要運(yùn)用各種形式深入開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》為主題的安全生產(chǎn)教育，采取有效的措施，維護(hù)我局安全生產(chǎn)的大好形勢(shì)。要教育職工吸取重特大安全事故的教訓(xùn)，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。加強(qiáng)對(duì)高危行業(yè)、事故多發(fā)行業(yè)和有毒有害崗位的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和群眾監(jiān)督意識(shí)。要關(guān)注改制企業(yè)、新建企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)傳染性疾病的.防控工作。對(duì)特殊工種職工定期進(jìn)行職業(yè)病檢查，加大職工體檢的力度，確保職工的身體健康。
二、關(guān)心職工健康為職工就醫(yī)提供方便
總公司職工大多在一線從事外線工作，他們的工作“勞動(dòng)強(qiáng)度大，危險(xiǎn)性高”，是眾所周知的特殊工種。這樣就給外線工作的身體的健康提出嚴(yán)格的要求。多年來(lái)我們堅(jiān)持為職工進(jìn)行職工體檢。7月我們?cè)谑泄竟?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全工區(qū)職工進(jìn)行了一次身體大檢查，并將結(jié)果及時(shí)反饋給每位職工。使大家洞悉個(gè)人身體狀況，有病早治，無(wú)病預(yù)防，不斷提高身體素質(zhì)。在此次體檢中，分局有一個(gè)退休職工就檢查出有早期肝腫瘤，及時(shí)得到救治，病情得到了控制。事后病人家屬多次說(shuō)道：“如果沒(méi)有搞體檢，那后果不堪設(shè)想�！痹僬�，分局有9名退休職工檢查出患有不同程度的九種病，并及時(shí)上報(bào)為他們申請(qǐng)慢性病種藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)資格。
工區(qū)大多數(shù)職工長(zhǎng)年“風(fēng)餐露宿”的外線生活給他們的身體帶來(lái)了諸多毛病，工區(qū)醫(yī)務(wù)室本著服務(wù)一線職工，方便職工就醫(yī)的精神，醫(yī)生們以服務(wù)優(yōu)質(zhì)態(tài)度為職工服務(wù)，下班時(shí)間里也是隨叫隨到。一直以來(lái)醫(yī)務(wù)室從不收取任何疹療費(fèi)用，醫(yī)藥品也一直以進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售給職工，工區(qū)行政補(bǔ)貼易損易耗品費(fèi)用。真正地做到了為職工及家屬就醫(yī)提供方便。
三、改善居住環(huán)境，做好日常生活服務(wù)。
在衛(wèi)生狀況治理方面，工區(qū)針對(duì)工區(qū)所轄的3處院落居住環(huán)境的不同，重新劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制定有關(guān)的用工、崗位職責(zé)制度。為了改善2樓的居住環(huán)境，拆除了容易藏污納垢的舊花壇，修成水泥路面。做到了宿舍區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生狀況方面整齊、清潔、衛(wèi)生；環(huán)境綠化方面做到了花草樹(shù)木錯(cuò)落有致，三季有花，四季長(zhǎng)青；物品擺放方面，房前屋后干干凈凈，摩托車(chē)自行車(chē)停放整齊有序。在內(nèi)保的綜合治理方面，做到了防火器具安裝規(guī)范有序，管理上專(zhuān)管與群管相結(jié)合，保證了連續(xù)多年安全無(wú)事故。日常生活服務(wù)方面，完成了老院的雙回路電源改造工程，修理了一口水井、安裝了內(nèi)線電話(huà)、還投資近十萬(wàn)元安裝了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和局域網(wǎng)線，使工區(qū)職工足不出戶(hù)，也能邀游在信息海洋之中。為提高職工素質(zhì)和創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
四、關(guān)心職工生活，積極實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)。
幾年來(lái)，工區(qū)工會(huì)堅(jiān)持了“五必訪”制度，做到了婚喪有人問(wèn)，病殘有人看，困難有人幫，孤寡有人管。堅(jiān)持慰問(wèn)病號(hào)，送去慰問(wèn)款表示關(guān)懷之情；發(fā)放死亡職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金；職工家中有事、有病、有思想問(wèn)題，工會(huì)主席都要上門(mén)走訪關(guān)心，對(duì)有特殊困難職工和有病職工開(kāi)展捐助活動(dòng)。每年春節(jié)期間開(kāi)展向困難教職工送溫暖活動(dòng)。由工區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自登走訪特困職工家庭和退休職工家庭，送去慰問(wèn)金，送去黨和組織的關(guān)懷和溫暖。二年來(lái)，我們共探望病人21人次，在他們生病為難之計(jì)，及時(shí)送去組織上的關(guān)心和問(wèn)候；共探訪紅白喜事16人次；解決職工家庭糾紛3人次；還慰問(wèn)職工子女大病住院2人次；使職工感到組織的關(guān)心無(wú)時(shí)不刻地在職工的周?chē)�；�?jīng)常到工地慰問(wèn)施工戰(zhàn)嚴(yán)寒斗酷暑的一線職工，二年來(lái)赴大悟、應(yīng)城等工地慰問(wèn)職工10次，與一線職工同吃一鍋飯、共飲一壺水，真正體會(huì)到一線工人的艱苦。二年中，我們從緊張的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，共拿出三萬(wàn)元為全分局職工送去防暑降溫用品。在關(guān)心下一代的工作中，我們堅(jiān)持每年六一為職工子女發(fā)放紀(jì)念品，并表彰獲三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)的職工子女30人；對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生考取重點(diǎn)院校，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，兩年中先后獎(jiǎng)勵(lì)3人次。此項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持開(kāi)展，在分局職工子女中已產(chǎn)生了激勵(lì)機(jī)制，深受職工的好評(píng)。
由于開(kāi)展了一系列“送溫暖”活動(dòng)，較好地調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，促進(jìn)了工區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
五、健全職工療休養(yǎng)制度
經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)《工區(qū)關(guān)于職工療休養(yǎng)管理工作的規(guī)定》，使工區(qū)療休養(yǎng)工作更加規(guī)范化、制度化。同年組織了全體職工到外地療養(yǎng)，基本上做到貢獻(xiàn)與享受同步，更好地激發(fā)了職工們的工作熱情，也進(jìn)一步地提高了職工的整體素質(zhì)；每年按計(jì)劃安排5名職工到外地療養(yǎng)。我們堅(jiān)持在制度面前不徇私、不按個(gè)人喜好安排職工誰(shuí)先誰(shuí)后，從而使這項(xiàng)工作有條不紊的在工區(qū)中進(jìn)行。
在多年的職工生活保障工作中，我們深深體會(huì)到：做好職工生活保障工作必須堅(jiān)持深化企業(yè)改革，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力提高職工整體收入，用經(jīng)濟(jì)的手段來(lái)解決職工的實(shí)際困難，在扶貧幫困工作中，必須認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和有關(guān)政策，企業(yè)內(nèi)部改革政策的制定上要充分考慮困難職工的實(shí)際承受能力，用政策和制度來(lái)維護(hù)困難職工的利益。職工生活保障工作是一項(xiàng)民心工作，關(guān)系到職工的切身利益，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有著重要的作用。在今后的工作中我們力爭(zhēng)更加貼近民心，更加求真務(wù)實(shí)，為職工做更多的實(shí)事。
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