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創(chuàng)建文明單位匯報(bào)范文
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，匯報(bào)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報(bào)可以以某個(gè)具體項(xiàng)目為單位進(jìn)行匯報(bào)，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報(bào)，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？以下是小編整理的創(chuàng)建文明單位匯報(bào)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng)建文明單位匯報(bào)范文1
首先，我代表人事局全體干部、職工對大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。
目前，我局共有××等七個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。
三年來，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評為2003、2004年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項(xiàng)目開發(fā)工作三等獎(jiǎng)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項(xiàng)目開發(fā)工作四等獎(jiǎng)；被區(qū)委評為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評為2004—2005年度先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評中，年年被評為一等獎(jiǎng)。
下面，向考評組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃。
我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個(gè)清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個(gè)開拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子，多年來一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識(shí)是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為主線和載體，全面開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)年度的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜。同時(shí)，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開展工會(huì)活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開展。
二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。
人事局的職能核心是“服務(wù)”，要做好人事工作，讓人民滿意，首先要從思想上解決好為人民服務(wù)的認(rèn)識(shí)問題，為此，我們長期重視干部職工的思想政治教育，特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我局根據(jù)上級的部署，結(jié)合本局實(shí)際，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題報(bào)告、專題討論和心得交流等形式開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體要求，堅(jiān)持“四個(gè)一”（即：抓住一條主線，把握一個(gè)主題，明確一個(gè)著眼點(diǎn)，堅(jiān)持一個(gè)方針），重點(diǎn)加強(qiáng)了對黨員干部的思想政治教育，在黨員、干部中深入開展黨的基本路線、基本理論、社會(huì)主義思想和各種形勢教育，在各種大小會(huì)議上都結(jié)合實(shí)際，對干部職工進(jìn)行人生觀、世界觀和道德觀的教育，對單位內(nèi)部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題進(jìn)行大膽剖析、亮丑，開展經(jīng)常性思想作風(fēng)講評，利用黨員民主生活會(huì)和民主評議黨員會(huì)議開展批評與自我批評，平時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在不良情緒或苗頭，及時(shí)對其幫助教育。為了進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，我們在市民學(xué)�；蚓謺�(huì)議室每月定期開展1—2次專題理論學(xué)習(xí)，有專門的學(xué)習(xí)和教學(xué)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式豐富多彩，在內(nèi)容上，除了上級組織安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還自行組織學(xué)習(xí)重大會(huì)議和文件精神，人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《××市民“十個(gè)一”》、尊老愛幼等社會(huì)公德和家庭美德的學(xué)習(xí)教育。我們還經(jīng)常利用各種先進(jìn)典型開展教育活動(dòng)，每人都聯(lián)系實(shí)際，寫心得體會(huì)。在形式上，有會(huì)議學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)主講、專題研討會(huì)、聽先進(jìn)集體和個(gè)人事跡報(bào)告和講座、電化教育、考試測驗(yàn)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、開展調(diào)研、組織培訓(xùn)以及利用“學(xué)習(xí)專欄”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等。在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)方面，局領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持，三年來，先后有××人次參加提高學(xué)歷教育；有××人次參加各級舉辦的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；有××人次參加電子政務(wù)、會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師等培訓(xùn)考試，不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，工作再忙，思想教育絕不能松，事情再多，理論學(xué)習(xí)絕不能少。三年來，學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，全局干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣也逐漸養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識(shí)顯著增強(qiáng)，在計(jì)生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
三、建章立制，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢下各項(xiàng)人事人才工作。
我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個(gè)機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。
通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動(dòng)了人事局各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅(jiān)持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評價(jià)機(jī)制，同時(shí)做好各類專業(yè)的資格報(bào)考工作，提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達(dá)××人次，推薦評審各類高中初級專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評委會(huì)，全面實(shí)行社會(huì)化評審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的'資質(zhì)和升級達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個(gè)繼續(xù)教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。
2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會(huì)和網(wǎng)上人才市場，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動(dòng)情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè)，共儲(chǔ)存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事達(dá)××人，使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。同時(shí)，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。
3、全面落實(shí)工資福利分配激勵(lì)政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正定級、工資變動(dòng)和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級，完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時(shí)2005年底按照省工改辦的部署，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，加班加點(diǎn)，圓滿完成了全區(qū)××個(gè)單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。
5、提倡干部進(jìn)行合理流動(dòng)。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動(dòng)的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動(dòng)的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)××人，區(qū)外調(diào)動(dòng)××人。
6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實(shí)做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問題，通過逐個(gè)走訪慰問、個(gè)案解決、政策解釋、出臺(tái)解困政策等辦法，切實(shí)做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。
7、踐行引智思路，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動(dòng)出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過競爭擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動(dòng)引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進(jìn)了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級老人活動(dòng)室的陣地建設(shè)，免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志，下拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富退休干部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。
9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級報(bào)送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。
人事部門是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識(shí)，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會(huì)告示牌”、“人員去向牌”，要求每個(gè)工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個(gè)字，堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個(gè)一”、“四個(gè)要”，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實(shí)行首問責(zé)任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實(shí)行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會(huì)研究的不開會(huì)研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅(jiān)持開展多項(xiàng)上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時(shí)，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動(dòng)，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。
五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。
作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費(fèi)娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會(huì)監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費(fèi)等社會(huì)“熱點(diǎn)”問題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱，聘請人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動(dòng)了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。
六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。
局領(lǐng)導(dǎo)在開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動(dòng)室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。三年來，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開展郊游活動(dòng)、養(yǎng)花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過三年來的不懈努力，整個(gè)單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。
創(chuàng)建文明單位匯報(bào)范文2
首先，我謹(jǐn)代表x縣教育局歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查指導(dǎo)工作，衷心感謝對我縣教育工作的關(guān)懷與厚愛。下面，我將x縣教育局近年來文明單位創(chuàng)建工作情況做以簡要匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
一、我縣教育基本情況
x縣教育局是x縣政府教育行政部門，管轄我縣各級各類學(xué)校21所，其中高級中學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校、職教中心、朝鮮族學(xué)校、教育幼兒園、青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心各1所；縣直初中3所，其中寄宿制初中1所，小學(xué)4所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制中心小學(xué)8所，另有村級辦學(xué)點(diǎn)4個(gè)；在職教職工1109人；在校中小學(xué)生9288人。
幾年來，我局先后被評為全省教育系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)組織，x市先進(jìn)基層黨組織，全縣行風(fēng)評議最佳單位、戰(zhàn)線工作先進(jìn)集體、宣傳思想工作先進(jìn)集體、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵、縣人口與計(jì)劃生育工作優(yōu)勝單位、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體、消防安全責(zé)任制考評先進(jìn)單位等等。
二、文明單位創(chuàng)建工作開展情況
幾年來，在縣委、縣政府和縣精神文明辦的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)為主題，以干部、教師隊(duì)伍思想政治和職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以群眾性精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的x教育，使文明單位創(chuàng)建工作提升到了一個(gè)新水平。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建意識(shí),確保創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。
我局被評為市級文明單位后，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度統(tǒng)一，大家認(rèn)為，作為全縣的教育行政主管部門，應(yīng)更加重視精神文明建設(shè)，更加重視文明單位的創(chuàng)建工作。根據(jù)工作實(shí)際，我局成立了以教育局黨委書記、局長何龍江為組長，副書記張加峰、副局長閆萬忠、紀(jì)檢書記李巍為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并確定辦公室專人負(fù)責(zé)，從機(jī)構(gòu)、組織和人力給予了創(chuàng)建工作有力保證，形成了分工協(xié)作、齊抓共管的工作局面。堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針，“三個(gè)文明一起抓”，始終做到創(chuàng)建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。高度重視文明單位創(chuàng)建工作，納入黨政議事日程，列入對學(xué)校的年終目標(biāo)考核。
我局要求每位班子成員牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想理念，把做好本職工作、搞好班子團(tuán)結(jié)、確保清政廉潔作為班子自身建設(shè)的基本要求，切實(shí)抓好自身建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想上合心、組織上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社會(huì)各界的贊譽(yù)。
我們還積極在教育系統(tǒng)營造人人參與文明創(chuàng)建的氛圍。利用會(huì)議、黑板報(bào)、電視臺(tái)、政府網(wǎng)和教育網(wǎng)等宣傳渠道，大造創(chuàng)建聲勢，極大地提高了學(xué)校教職工的創(chuàng)建意識(shí)。
（二）抓住重點(diǎn)工作，突出教育特色，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
幾年來，我們堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“中共中央、國務(wù)院關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見”為中心，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工和校園師生的思想道德建設(shè)，突出教育特色，扎實(shí)開展了系列創(chuàng)建工作。
扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)。每年年初都堅(jiān)持按照上級要求和班子建設(shè)實(shí)際制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《》等黨的理論知識(shí)，在不斷學(xué)習(xí)中增強(qiáng)理論政治素質(zhì)和工作能力。
深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加大《綱要》宣傳力度。每年3月，教育局都以“知榮辱、講文明、促和諧”為主題，開展全縣“公民道德建設(shè)宣傳月”活動(dòng)。期間，各學(xué)校都開展集中宣傳日活動(dòng)，并開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即出一期專題板報(bào)；開展一次優(yōu)質(zhì)主題班隊(duì)會(huì);使用《知榮辱樹新風(fēng)——社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育讀本》上一堂課，強(qiáng)化教育效果。積極進(jìn)行德育實(shí)踐。重點(diǎn)開展了文明禮貌“三管住”活動(dòng)。管住自己的口：不亂吃，不亂說，不亂罵，不亂吐。管住自己的手：不亂寫，不亂畫，不亂扔，不打人；管住自己的腿：不亂跑，不亂踢。
扎實(shí)開展教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。緊緊圍繞“用心想事、用心謀事、用心干事”這個(gè)主題，堅(jiān)持“四個(gè)為主”方針——堅(jiān)持以提高認(rèn)識(shí)為主，以理論學(xué)習(xí)為主，以查找問題為主，以整改提高為主，圓滿完成了上級要求的各項(xiàng)工作。同時(shí)，開展“四個(gè)關(guān)心”行動(dòng)——關(guān)心基層學(xué)校、關(guān)心教職工、關(guān)心貧困家庭學(xué)生和弱勢學(xué)生行動(dòng)以及關(guān)心貧困教職工和貧困群眾行動(dòng)，創(chuàng)新和豐富教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)的形式和內(nèi)容。達(dá)到了“始終保持振奮精神和良好作風(fēng)”的目的。
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。幾年來，我們先后組織開展了全系統(tǒng)“加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè)，樹良好師德師風(fēng)形象演講比賽”、“教師課堂教學(xué)大賽”、教師技能大賽等活動(dòng)，每次競賽都有規(guī)模大、理念新、選手素質(zhì)高的特點(diǎn)，切實(shí)為教職工搭建了一個(gè)技術(shù)大比武、崗位大練兵的平臺(tái)，贏得了基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大職工的積極參與，起到了激發(fā)教師潛能，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力的作用，提高了廣大教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高：x年我縣教師有28人被評為省級縣域優(yōu)秀教育人才，3人被評為省級師德先進(jìn)個(gè)人，1人獲得國家級特級教師稱號。充分發(fā)揮了典型引路，榜樣示范作用。
進(jìn)一步完善未成年人思想道德建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制。我們明確了縣級各部門的相關(guān)職責(zé)和任務(wù)，初步形成了未成年人思想道德建設(shè)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的局面。深化“警校共育”和“家校共育”，積極探索“共建共育”新模式，形成全覆蓋無縫隙網(wǎng)絡(luò)和全社會(huì)共同關(guān)心青少年學(xué)生健康成長的濃厚氛圍。廣泛開展多種形式的德育實(shí)踐活動(dòng)，舉行優(yōu)質(zhì)主題班隊(duì)會(huì)競賽活動(dòng)，寓德育于活動(dòng)之中：2007年開展了以“感受新變化，迎接十七大”為主題，繼續(xù)組織開展“中小學(xué)弘揚(yáng)和培育民族精神月”活動(dòng)，組織全縣中小學(xué)生統(tǒng)一上形勢教育課，讓學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中親身感受身邊的變化、家鄉(xiāng)的變化；2008年開展了“迎奧運(yùn)、促和諧”愛國主義讀書教育活動(dòng)和“紀(jì)念趙尚志將軍誕辰一百周年”系列活動(dòng)，進(jìn)行了校園文化藝術(shù)節(jié)、廉潔文化進(jìn)校園等教育活動(dòng)。
加強(qiáng)教育普法工作。首先開展了法制宣傳進(jìn)校園活動(dòng)。邀請執(zhí)法人員深入學(xué)校開展講座幾十次，學(xué)生受教育面100%。進(jìn)一步培育了學(xué)生的法制觀念，提高了學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)了青少年預(yù)防犯罪的能力。積極推進(jìn)依法治校。建立依法治校監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，違規(guī)補(bǔ)課等違法違紀(jì)行為。進(jìn)一步規(guī)范了校務(wù)公開制度和教代會(huì)程序，健全學(xué)校內(nèi)部管理各項(xiàng)制度。20xx年，教育工會(huì)被評為全省教育系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)組織。其次堅(jiān)持了“首問責(zé)任制”、“服務(wù)忌語”、“文明用語”、“向社會(huì)的公開承諾”、“政務(wù)公開欄”、“崗位公示欄”。完善了《局領(lǐng)導(dǎo)和科室干部聯(lián)系學(xué)校制度》，機(jī)關(guān)工作人員定期到學(xué)校，了解辦學(xué)情況，為學(xué)校發(fā)展出主意、想辦法。以規(guī)范教育收費(fèi)行為為重點(diǎn)，糾正校園不正之風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后多次參加廣播電視局的專題報(bào)道，就教育收費(fèi)，招生考試和貧困生資助等備受社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題，向社會(huì)各界進(jìn)行政策解讀與宣傳，社會(huì)反響良好。
�。ㄈ┴S富活動(dòng)內(nèi)容，展現(xiàn)單位形象，積極營造創(chuàng)建氛圍。
加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)、校園整潔形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生治理，進(jìn)一步落實(shí)“門前三包，門內(nèi)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)責(zé)任制，開展“除四害”和“愛國衛(wèi)生大掃除”“衛(wèi)生科室月月評”等活動(dòng)，抓好薄弱環(huán)節(jié)，消除衛(wèi)生死角，集中整治亂吐、亂扔、亂倒、亂搭、亂貼、亂畫及“臟、亂、差”等現(xiàn)象，為職工營造一個(gè)整潔、美觀、舒適的.工作環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校園文化建設(shè)，校園做到綠化、美化，校風(fēng)做到勤學(xué)進(jìn)取，教風(fēng)做到愛生樂教，學(xué)風(fēng)做到篤信好學(xué)。積極開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)。分別開展了以滅蚊為重點(diǎn)的夏秋季愛國衛(wèi)生活動(dòng)，夏秋季除四害工作，減少了疾病的發(fā)生。
開展文明細(xì)胞建設(shè)。我局積極開展“文明辦公室”建設(shè)評比活動(dòng)，引導(dǎo)科室開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)。重新印發(fā)了《x縣教育局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的八條規(guī)定》，對機(jī)關(guān)工作人員提出了詳細(xì)嚴(yán)格的作風(fēng)要求。全縣中小學(xué)及幼兒園建立了家長學(xué)校，定期開展家校互動(dòng)活動(dòng)，向家長宣傳家教知識(shí)。形成了從我做起、從點(diǎn)滴做起、人人參與、人人有責(zé)，共創(chuàng)文明的好局面。
干部職工的社會(huì)活動(dòng)豐富多彩。黨支部、工會(huì)、婦聯(lián)組織積極發(fā)揮自身作用，開展健康文明、積極向上的社會(huì)娛樂活動(dòng)。我們以緩解教師繁重的工作壓力為出發(fā)點(diǎn)，積極組織教職工開展籃球、排球和乒乓球聯(lián)賽，借“五一”、“七一”“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日之機(jī)，開展健康有益的讀書、青年歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)。20xx年以迎奧運(yùn)、慶建縣百年為契機(jī)，舉辦了第一屆教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)是教育系統(tǒng)乃至全縣首次大型職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)愉快競賽和諧交流的機(jī)會(huì)，更增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，展現(xiàn)了精誠團(tuán)結(jié)文明向上的單位形象，為構(gòu)建和諧教育起到了積極的促進(jìn)作用。
(四)緊緊圍繞中心工作，以辦人民滿意教育為宗旨，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
我局堅(jiān)持把圍繞教育改革和發(fā)展，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，作為創(chuàng)建工作的重中之重，受到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
以加大教師培養(yǎng)力度為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育局全面加強(qiáng)了教師培訓(xùn)工作，積極發(fā)揮教師進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn)功能，圍繞新課程開展了初中新課程“創(chuàng)新杯”課堂教學(xué)大賽，“提高課堂教學(xué)實(shí)效性”“省、縣‘手拉手’”教學(xué)研討會(huì)等系列活動(dòng)，組織參加了三北地區(qū)“中小學(xué)語文個(gè)性化教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究”語文課改課堂教學(xué)展示交流會(huì)，楊輝獲復(fù)賽一等獎(jiǎng)，并代表一等獎(jiǎng)的課改典型課例進(jìn)行了現(xiàn)場作文課堂教學(xué)展示。通過舉辦班主任培訓(xùn)、小學(xué)綜合實(shí)踐教師培訓(xùn)、資源整合后中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)等多種培訓(xùn)班,提高了教師基本素質(zhì)和實(shí)施新課程的能力。通過開展各類培訓(xùn)，切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，提升了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提升的同時(shí)，教育教學(xué)質(zhì)量也穩(wěn)步提升，20xx年實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破,初中、小學(xué)各科合格率均達(dá)到了省級以上標(biāo)準(zhǔn),高考成績創(chuàng)歷史新高，本科院校錄取人數(shù)達(dá)到198人，其中有15人成績超過600分，有4人被提前錄取，有49人考入重點(diǎn)院校，前100名學(xué)生僅流失10名，學(xué)生回流現(xiàn)象明顯，高中課改效果顯著。
以改善辦學(xué)條件為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)教育整體提檔升級。20xx年，教育建設(shè)工程任務(wù)繁重，建設(shè)資金投入是歷年來教育資金投入最大的一年，全年投入資金近3000萬元，建成了二中食堂、宿舍樓，教師進(jìn)修學(xué)校綜合教學(xué)樓，高中綜合實(shí)驗(yàn)樓，職教中心綜合教學(xué)樓，新增建筑面積17164.64平方米。還投資近200萬元維修了二中、三中、一校、二校、朝鮮族學(xué)校、太平溝學(xué)校、曙光學(xué)校、團(tuán)結(jié)小學(xué)等八所學(xué)校校舍。這些建設(shè)與維修工程有效地改善了辦學(xué)條件，為教育資源整合，以及高中、職業(yè)教育的發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
以整合教育資源為重點(diǎn)，全力推進(jìn)利民利生工程。教育資源整合工作在20xx年進(jìn)入了實(shí)際操作階段，經(jīng)過半年的努力，順利、平穩(wěn)的完成了教育資源整合工作。妥善安置了198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師，順利接收了900多名農(nóng)村初中學(xué)生，合理轉(zhuǎn)移了農(nóng)村中學(xué)原有資產(chǎn)，成功撤并了9所農(nóng)村中學(xué)，建成了x二中全封閉式農(nóng)村學(xué)生寄宿制學(xué)校。資源整合的順利完成，二中寄宿制學(xué)校的成功建立，使我縣學(xué)校布局更加合理，教育發(fā)展更加均衡，有效地提高了我縣的辦學(xué)檔次。圍繞資源整合，教育局還爭取了各項(xiàng)利民利生政策：如為全縣農(nóng)村中小學(xué)生提供了每周一次的通勤補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)學(xué)生免費(fèi)通勤；免費(fèi)為學(xué)生體檢；學(xué)生享受人身意外傷害險(xiǎn)補(bǔ)貼及校園責(zé)任險(xiǎn)補(bǔ)貼；農(nóng)村教師每人每月享受150元的工作補(bǔ)貼等。資源整合這一大膽的改革之舉，促進(jìn)了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，為全縣新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)了力量，同時(shí)也為全省農(nóng)村集中辦學(xué)趟出了一條新路。
創(chuàng)建文明單位匯報(bào)范文3
XX市軍供站是全國主要的集陸、水、空、運(yùn)輸綜合保障為一體的一級軍供站，是在本市定點(diǎn)常設(shè)的代表地方政府支援保障部隊(duì)行動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略設(shè)施。作為軍隊(duì)后勤工作的延伸和重要補(bǔ)充，XX市軍供站主要承擔(dān)著平時(shí)和戰(zhàn)時(shí)過往本市四站六港（即XX站、X站、XX站、XXX站、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX和XX機(jī)場）等中轉(zhuǎn)的'部隊(duì)，以及每年入伍新兵、退伍老兵、部隊(duì)調(diào)防、訓(xùn)練、國防施工、國防科研、緊急救災(zāi)等軍用飲食供應(yīng)和住宿保障任務(wù)。
根據(jù)《XX市文明行業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)定》、《XX市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《XX市民政局創(chuàng)建文明行業(yè)工作計(jì)劃》的要求和部署，我站以創(chuàng)建文明單位為抓手，圍繞上述各項(xiàng)管理規(guī)定和工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，在全站深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
20xx年，我站被評為市民政局文明單位、市綜合系統(tǒng)文明單位，所屬金灣大酒店也被評為區(qū)文明單位。今年我站的工作目標(biāo)是爭創(chuàng)市級文明單位。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們近二年來主要做了以下工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)文明單位創(chuàng)建規(guī)定
結(jié)合學(xué)習(xí)市20xx版文明單位創(chuàng)建規(guī)定，我站對本站文明單位創(chuàng)建規(guī)劃進(jìn)行了對照修改，制訂了本站創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)。舉辦了8期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在輔導(dǎo)、教育基礎(chǔ)上進(jìn)行書面測試。同時(shí)，健全完善部門創(chuàng)建規(guī)劃和考核臺(tái)帳，在工作中貫徹一級帶一級、一級考一級的方法，積極開展行之有效、形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。
二、立足軍供主線，將創(chuàng)建工作貫穿于全過程
作為雙擁工作的窗口單位，我站在工作中做到創(chuàng)建工作與擁軍工作緊密結(jié)合，牢記為部隊(duì)服務(wù)、為國防建設(shè)服務(wù)的宗旨，為部隊(duì)官兵提供熱情、周到的人性化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效完成了各項(xiàng)軍供任務(wù)。夏季，為部隊(duì)官兵在就餐同時(shí)送上西瓜、綠豆湯等“清涼”；冬季提供熱菜熱飯熱湯和水果。每批任務(wù)完成后，都主動(dòng)征求部隊(duì)意見，不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量和供應(yīng)方式。
今年8月3日，盧灣區(qū)民政局聶局長及區(qū)雙擁辦同志以及市雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)到我站對“軍人驛站”一年來的工作進(jìn)行總結(jié)交流。在完成軍供任務(wù)的基礎(chǔ)上，我站堅(jiān)持為來滬出差、看病的官兵提供優(yōu)惠服務(wù)，深受部隊(duì)歡迎。區(qū)雙擁辦將“軍人驛站”從淮海路延伸到軍供站，這是對軍供站的信任和支持，全站干部、職工員工以此為榮，決心用實(shí)際行動(dòng)，真正把軍供站建成“軍人之家”。
三、認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)建工作加強(qiáng)酒店管理
主要是通過加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范服務(wù)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生、規(guī)范，并以此作為深入開展文明單位創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量的突破口，層層抓好落實(shí)。去年10日，酒店在全市3000多家中小旅館中成為46家規(guī)范服務(wù)試點(diǎn)單位之一，經(jīng)市、區(qū)旅委檢查和復(fù)查，提前在全市獲得市旅委頒發(fā)的規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)單位稱號。
四、結(jié)合創(chuàng)建工作，抓好凝聚力建設(shè)
今年春節(jié)前后，我站開展了“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”活動(dòng)，通過這一活動(dòng)，關(guān)心、了解職工，幫助職工排憂解難。去年5月，女工薛龍娣被查出患乳腺癌。在住院手術(shù)的當(dāng)天，全站干部、職工就踴躍募捐了1萬多元，由站長和工會(huì)主席及時(shí)送到醫(yī)院。
為豐富職工業(yè)余文化生活，今年站舉辦了首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。站還特意搭建了活動(dòng)房，購置了文化體育器材供員工娛樂。每年，站都組織離退休老同志在XX附近活動(dòng)，晚上回來集體聚餐，活動(dòng)結(jié)束后送上一份禮品。職工則每二年分批組織外出旅游一次。
五、積極開展同創(chuàng)共建和參與社會(huì)公益活動(dòng)
一是與XX警備區(qū)干休一所的軍民共建活動(dòng)深入開展。最近，準(zhǔn)備請?jiān)撍煺瘉碚咀髹`行社會(huì)主義榮辱觀輔導(dǎo)報(bào)告。
二是與局后居委積極開展同創(chuàng)共建。從前些年的支部共建，到現(xiàn)在的與支部、社區(qū)共建，積極參與居委各項(xiàng)活動(dòng)。如共同舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)；募捐活動(dòng)；開展政治輔導(dǎo)等。
三是積極參加街道武裝部組織的民兵執(zhí)勤、訓(xùn)練活動(dòng)。
今年
5月10日，我站與街道社區(qū)委員會(huì)開展精神文明建設(shè)互動(dòng)。邀請社區(qū)委員會(huì)10多位同志去南翔軍供分站檢查工作，開展工作交流，從而進(jìn)一步密切了單位和社區(qū)的關(guān)系。
在開展社會(huì)主義榮辱觀的教育中，我站請市文明辦曾崇信處長來站講課，推動(dòng)了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。當(dāng)天，全站開展了百人承諾簽名活動(dòng)，全站干部、員工決心以實(shí)際行動(dòng)，真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我腳下”。
全站干部、員工現(xiàn)在人手一卡，記錄參與單位和居住區(qū)的志愿者活動(dòng)情況。站要求大家在積極參與單位組織的社會(huì)公益活動(dòng)同時(shí)，還要積極參加居住區(qū)的社區(qū)公益活動(dòng)，并從時(shí)間、內(nèi)容上作好記錄、蓋章，以此作為文明個(gè)人考核依據(jù)。
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