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企業(yè)管理的標(biāo)語
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)臉?biāo)語吧，標(biāo)語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。標(biāo)語的類型多樣，你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？以下是小編整理的企業(yè)管理的標(biāo)語 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理的標(biāo)語 1
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
● 采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
● 價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
● 以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
● 成本管理的`三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理的標(biāo)語 2
1、沒有批評(píng)的統(tǒng)一是調(diào)和，沒有統(tǒng)一的批評(píng)是內(nèi)耗。
2、采購(gòu)，是企業(yè)最直接的效益來源。
3、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的根源。
4、每個(gè)人都喜歡的東西不一定是對(duì)的，對(duì)的東西不一定每個(gè)人都喜歡。
5、再看一眼，安全保險(xiǎn)，再走一步，事故就結(jié)束了。
6、合理的裝卸周轉(zhuǎn)率，提高工作效率。
7、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，高效及時(shí)處理。
8、偉大的戰(zhàn)略必須與偉大的執(zhí)行相結(jié)合才能奏效。
9、一個(gè)疏忽百忙，所有小心更順利。
10、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，嚴(yán)格的操作，嚴(yán)格的檢查，認(rèn)真的驗(yàn)證。
11、堅(jiān)持倉(cāng)庫管理的原則，在一個(gè)板材的底部?jī)纱螜z查三次材料四次減少。
12、不工作，失業(yè)，不愛崗，下崗。
13、立即行動(dòng)勝于說一百句話。
14、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)不到什么東西。
15、用禮儀溝通心靈，讓文明化為行動(dòng)。
16、像老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)問自己，像治理企業(yè)一樣治理自己的崗位。
17、珍惜材料的質(zhì)量，合理規(guī)劃，明確標(biāo)識(shí)。
18、工作的.三個(gè)要素：負(fù)責(zé)人、時(shí)限和結(jié)果。
19、沒有人拒絕改變，但也沒有人想要被改變。
20、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
21、追求卓越的過程，享受完美的結(jié)果。
22、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
23、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)好的傾聽者，同時(shí)也是一個(gè)好的溝通者。
24、一次疏忽，百次繁忙；一次疏忽，百次小心。
25、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、我們應(yīng)該把民生放在第一位。
27、產(chǎn)品的品牌是質(zhì)量的象征。
28、你想生產(chǎn)什么，你想生產(chǎn)什么，你想生產(chǎn)什么。
29、相互選擇的過程往往是相互適應(yīng)的過程。
30、行動(dòng)被延遲，因?yàn)橥纯鄾]有得到。
31、修正的目的是使它更好地工作。
32、增強(qiáng)成本意識(shí)，共同創(chuàng)造企業(yè)效益。
33、最好的事情是在字里行間閱讀，最好的事情是在字里行間閱讀。
34、仔細(xì)計(jì)算以降低成本，并盡一切可能獲取利益。
35、質(zhì)量來自細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切。
36、員工經(jīng)常會(huì)犯錯(cuò)誤，是你的管理讓這些錯(cuò)誤變得如此容易。
37、提高資金使用效率，提高公司的盈利能力。
38、管理零缺陷，服務(wù)零距離，客戶零投訴。
39、合理利用人力資源，提高企業(yè)效率。
40、愛，信念，決心，公平。
41、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭建立實(shí)施文化。
42、熱情服務(wù)，改變觀念，增長(zhǎng)知識(shí)，迎接挑戰(zhàn)。
43、先二見三敗，后一想二干三成。
44、錯(cuò)誤是不可怕的，但進(jìn)步是可怕的。
45、不要指望別人幫助你，指望別人需要你。
46、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就會(huì)停止，退步就會(huì)開始。
47、一個(gè)無私的人，卻不會(huì)被別人忘記。
48、識(shí)別他人的過程是識(shí)別自己的最好方法。
49、沒有完美的方法，總有更好的方法。
50、節(jié)儉是驕傲，奢侈是恥辱。
51、當(dāng)員工以這種方式對(duì)待你時(shí)，你教會(huì)他們?nèi)绾螌?duì)待你。
52、沒有會(huì)議的會(huì)議，沒有決定的會(huì)議，沒有決定的會(huì)議，沒有結(jié)果的會(huì)議是最浪費(fèi)的行為。
53、執(zhí)行不是關(guān)于如果，而是關(guān)于結(jié)果。
54、精益就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。精益就是創(chuàng)造，創(chuàng)造，再創(chuàng)造。
55、堅(jiān)持做教育培訓(xùn)，網(wǎng)上操作不會(huì)出錯(cuò)。
56、借腦用腦沒有煩惱，借力毫不費(fèi)力。
57、一個(gè)桶能裝多少水是由最短的木板決定的。
58、心靈千里，心靈如絲薄。
59、意識(shí)形態(tài)的混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰的危機(jī)是最深刻的危機(jī)。
60、成功絕非易事，我們必須加倍努力。
企業(yè)管理的標(biāo)語 3
1、今天的努力，明天的輝煌。
2、微笑像冬天一樣溫暖，服務(wù)像夏天一樣熱。
3、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，上帝獎(jiǎng)勵(lì)勤奮，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
4、銳意進(jìn)取，開拓新境界。
5、聲音想了想，心也聚在了線里。
6、將苦楚和辛酸留給自己，讓病人幸福和健康。
7、事業(yè)命中注定，靠祝福感恩，堅(jiān)定信念；營(yíng)銷的生活。
8、運(yùn)營(yíng)和建設(shè)戰(zhàn)略，坐言起行。
9、磨練你的技能，為世界服務(wù)。
10、激情成就價(jià)值，使命鑄就未來。
11、理想的責(zé)任形象，創(chuàng)新和諧向上。
12、自信和自信，一起創(chuàng)造和分享。
13、敬業(yè)專業(yè)，客戶至上，團(tuán)結(jié)一心，惠民為本。
14、走發(fā)展之路，走共贏之路。
15、堅(jiān)持不懈是取得成果的關(guān)鍵。
16、培養(yǎng)良好素質(zhì)，打造團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
17、投訴得到迅速處理，顧客感到滿意和高興。
18、如果你一頭扎進(jìn)工作中，你永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo)。
19、創(chuàng)新的時(shí)代，永不言敗。
20、千帆賽長(zhǎng)江，萬冠聚新大陸。
21、因?yàn)槊\(yùn)我們?cè)谝黄穑晒θQ于每個(gè)人的努力。
22、創(chuàng)造無休無止，造就了美好的一天。
23、成精彩約，成功魅力無限。
24、風(fēng)和云，每個(gè)人出來，翻找，訪問積極。
25、用心才能創(chuàng)新，用心才能競(jìng)爭(zhēng)，用心才能發(fā)展。
26、只有擁有同樣的`心，我們才能走得更遠(yuǎn)；只有擁有同樣的美德，我們才能走得更近。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定持續(xù)收獲。
28、我樂于助人，因?yàn)槲业目腿硕际桥笥选?/p>
29、創(chuàng)造滿意窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)。
30、從小事做起，展望未來。
31、水源清水清，影子直體正則。
32、誠(chéng)信匯聚精英，智慧創(chuàng)造精彩。
33、照顧好自己的心和胃，吃得越多越好吃。
34、快節(jié)奏的生活，全新的健康享受。
35、創(chuàng)業(yè)承載夢(mèng)想，創(chuàng)新發(fā)展未來。
36、不怕客戶雜，只怕不調(diào)查。
37、激發(fā)精神，拓展成、凝聚、樹外形象。
38、與君一同創(chuàng)造，依然品味世界。
39、努力思考，努力攀登，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造收入。
40、這食物有一種特別的味道，因?yàn)樗芴貏e。
41、匯聚一流人才，打造一流品牌。
42、攻防兼?zhèn)洌浞中袆?dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
43、創(chuàng)業(yè)不怕累，無怨無悔。
44、精心創(chuàng)造完美，合作成就超越。
45、堅(jiān)定立場(chǎng)，為成功而挑戰(zhàn)。
46、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
47、質(zhì)量來自細(xì)心，信任就是一切。
48、力量不是問題，關(guān)鍵是力量。
49、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、創(chuàng)造生活，快樂贏得未來。
52、百折不撓，專業(yè)無疆，通達(dá)天下百川。
53、不來一次是你的錯(cuò)，來一次是我的錯(cuò)。
54、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，專業(yè)贏得信任。
55、完美的個(gè)人，無敵的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)管理的標(biāo)語 4
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
3、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
4、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
5、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
7、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一
8、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
9、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
10、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、認(rèn)真第一，聰明第二。
12、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
13、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
14、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
15、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
16、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
17、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
18、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
19、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
20、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
21、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
22、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
23、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
24、沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問題的辦法。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
26、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
27、管理=[管人+理事]
28、要做就做最好的！
29、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
30、管理無定式，事事皆學(xué)問！<
31、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
32、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒
33、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
34、知人善任事半功倍
35、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
36、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
37、不謀全局者不足謀一域。
38、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
39、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
40、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理。
43、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
44、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
45、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
46、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
47、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
48、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
49、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
50、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
53、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
54、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
57、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
58、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
59、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
60、執(zhí)行——沒有任何借口。
61、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
62、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
63、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
64、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
65、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
66、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
67、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
68、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
69、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
70、員工犯錯(cuò)不見得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說“我可以原諒你，但我不會(huì)放過你。
71、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
72、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說財(cái)富是被吸引的！
73、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
74、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
75、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
76、無條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。
77、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
78、企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
79、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
80、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
81、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會(huì)進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
82、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
83、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
84、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
85、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
86、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
87、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
88、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
89、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
90、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
91、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
92、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾
93、賽馬不相馬，在位要受控
94、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
95、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽到噪音。
96、領(lǐng)導(dǎo)變革不破不立
97、持續(xù)改善，精益革新。
98、不成多面手，難當(dāng)一把手。
99、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
100、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
101、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理。
102、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
103、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費(fèi)力。
104、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
105、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
106、不見行動(dòng)就是空想，不見成果就是白搭。
107、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
108、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
109、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
110、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
111、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
112、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、小心無大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
114、知行合一，立刻行動(dòng)。
115、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
116、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
117、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
118、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
119、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
120、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
121、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
122、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
123、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
124、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
125、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
126、管理就是溝通溝通再溝通
127、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的.，從操作上來說是藝術(shù)的
128、監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任
129、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
130、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
131、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
132、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
133、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
134、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
135、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
136、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
137、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
138、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
139、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
140、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
141、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
142、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
143、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。
144、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
145、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
146、當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
147、三日改善看得見，促進(jìn)生產(chǎn)是關(guān)鍵。
148、追求卓赿，盡善盡美。
149、堅(jiān)持改善，天天向上。
150、從壞處著想，向好處努力。
151、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
152、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
153、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
154、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)。
155、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
156、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
157、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
158、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
159、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
160、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
161、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
162、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
163、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
164、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
165、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
166、由前至后一條拉，從上到下一條心
167、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
168、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
169、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
170、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
171、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
172、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
173、追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
174、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
175、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
176、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
177、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
178、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
179、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
180、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
181、沃土科技，蜜柚專用。
182、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
183、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
184、老問題，小地方，常是品種致命傷。
185、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
186、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
187、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
188、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
189、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
190、要想不被淘汰，只有跑在前面
191、看不出問題是最大的問題
192、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)
194、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
195、工作三要素：責(zé)任人。時(shí)限。結(jié)果
196、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
197、修身重德，事業(yè)生根。
198、只為成功，同心協(xié)力。
199、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
200、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
201、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
202、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
203、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護(hù)。
204、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制作，做到帳物相符。
205、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
206、找方法才能成功，找借口只有失敗。
207、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
208、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
209、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
210、觀念的超越才是真正的超越
211、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
212、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
213、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
214、只有想不到的事，沒有做不到的事
215、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
216、管理者要是坐下，部下就躺下了
217、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
218、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
219、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
220、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
221、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
222、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
223、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。
224、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
225、上之所好，下必隨之。
226、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
227、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
228、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
229、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
230、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
231、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
232、只有想不到的事，沒有做不到的事。
233、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
234、想到了+做到了+做好了=100分。
235、觀念決定思路，思路決定出路。
236、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
237、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
238、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
239、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
240、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
241、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
242、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
243、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
244、零庫存，零浪費(fèi)，零不良，零故障。
245、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
246、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
247、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
248、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
249、該說說到，說到做到，做到有效。
250、干部怕的就是不知道自己怕什么。
251、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
252、在位要受控，升遷競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
253、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
254、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
255、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
256、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
257、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
258、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
259、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
260、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
261、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
262、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
263、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
264、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
265、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
266、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
267、與其說人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
268、個(gè)人所需用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)
269、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
270、不要過度承諾，但要超值交付。
271、生產(chǎn)出直接效益，所有人都能看得見；
272、過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
273、效益來源于管理。
274、只圖生產(chǎn)，不圖效益，是蠢才；
275、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
276、管理出間直效益，明智人才能看得見。
277、重管理優(yōu)生產(chǎn)者眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)。
278、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。
279、重生產(chǎn)輕管理者眼光短淺；
280、有責(zé)任，生產(chǎn)一米，效益十米；
281、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
282、既抓生產(chǎn)，也重效益，是良才。
283、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
284、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
285、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
286、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
287、管理者應(yīng)注重思路、方法、人心、成本，否則不叫管理；
288、固執(zhí)是自毀的斷橋。
289、善于分析，追求創(chuàng)新，日行萬里。
290、境界決定世界。
291、倉(cāng)庫重地，閑人免進(jìn)。
292、小心求證，大膽用人。
293、知行合一，立刻行動(dòng)。
294、結(jié)果不好，就是不好。
295、合理搬運(yùn)提高工作效率。
296、從細(xì)節(jié)中來，到細(xì)節(jié)中去。
297、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
298、胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
299、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
300、凡事都有三種以上的解決方法。
301、寧愿事前檢查，不可事后返工。
302、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
303、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
304、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
305、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
306、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
307、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
308、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
309、沒有情感的推動(dòng)，道理不會(huì)行得很遠(yuǎn)。
310、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
311、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
312、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
313、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
314、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
315、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
316、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
317、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫管理水。
318、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
企業(yè)管理的標(biāo)語 5
1目標(biāo)刻在石頭上，計(jì)劃寫在沙灘上
2規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
3規(guī)劃的結(jié)果就是計(jì)劃
4規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷調(diào)整的過程
5規(guī)劃就是制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的線路圖
6在規(guī)劃時(shí)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)變化，意外就會(huì)很少發(fā)生
7決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術(shù)問題
8規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的'能力
9管理能力首先是計(jì)劃能力
10規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細(xì)節(jié)
11有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
12計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法
13計(jì)劃是按時(shí)完成任務(wù)的工具
14雖然計(jì)劃趕不上變化，但仍需要計(jì)劃
15在危機(jī)管理中，計(jì)劃就是應(yīng)急計(jì)劃
16為應(yīng)對(duì)變化，我們把月計(jì)劃改成周計(jì)劃改成三日計(jì)劃改成滾動(dòng)計(jì)劃，但我們從來沒有放棄計(jì)劃
企業(yè)管理的標(biāo)語 6
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
9、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
21、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
27、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底
53、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
54、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
61、溝通從心開始（中國(guó)移動(dòng)）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺(tái)；誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報(bào)（新飛）。
思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
11、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭(zhēng)第一。
5、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團(tuán)結(jié)友愛，共同發(fā)展。
7、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強(qiáng)后做大。
10、以誠(chéng)相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。
11、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功靠大家努力�?/p>
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
整理。
2、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
13、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
16、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
18、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
23、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
26、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
29、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。
33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
36、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
37、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
43、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
44、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
45、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
50、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
53、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質(zhì)的保證。
56、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
64、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費(fèi)，零不良，零故障。
76、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。
77、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
83、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題）
12、學(xué)會(huì)易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì)更好地解決問題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì)成功）
領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
4、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
6、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
10、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的`助推器；
含義：企業(yè)的成長(zhǎng)主要取決于它未來擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過公平競(jìng)爭(zhēng)的手段去獲得。
8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴(yán)肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。
13、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)
14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）
15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟(jì)，面善心惡；
含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長(zhǎng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個(gè)邊說邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好�。ü⿷�(yīng)商）
提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國(guó)飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無終點(diǎn)的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理的標(biāo)語 7
1、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
8、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
12、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
25、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
26、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的`明天。
31、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
32、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
33、今天工作不努力，明天努力找工作。
34、心常圓滿，天下寬平。
35、沒有想法，就沒有結(jié)果。
36、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
37、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
38、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
39、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
40、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
41、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
42、管理精放，現(xiàn)金流淌;不精不細(xì)，效益流失。
43、舒服的，往往就是退步的。
44、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
45、若要如何，全憑自己。
46、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
47、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
48、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
49、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
50、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
51、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
52、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
53、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
54、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
55、小問題、要重視，老毛病、要根治。
56、由前至后一條拉，從上到下一條心。
57、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
58、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
59、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
61、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
62、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
63、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
64、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
65、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
66、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
67、守則、守信做事，快樂、健康做人。
68、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
69、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
71、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
72、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
73、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
74、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
75、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
76、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
77、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
78、弦外之音最妙，言外之意最深。
79、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
80、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
81、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
82、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
83、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
84、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
85、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
86、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
87、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
88、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
89、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
90、出門無牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
91、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
92、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
93、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
94、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
95、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
96、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
97、小心無大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
98、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
99、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
100、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
企業(yè)管理的標(biāo)語 8
人材→人才→人財(cái)
小心求證，大膽用人！
空談?wù)`事，實(shí)干興邦！
先有嚴(yán)師，才有高徒！
品牌=品質(zhì)+品位+品行
組織的核心是以人為本。
責(zé)任心，上進(jìn)心，拼搏心。
以人為本是，組織的核心。
選才！育才！用才！留才！
胸懷千萬里，心思細(xì)如絲！
積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)！
能力有多大，舞臺(tái)有多大！
愛心，信心，決心，公平心。
錯(cuò)誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步！
把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理。
企業(yè)管理的`標(biāo)語 9
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
28、由前至后一條拉，從上到下一條心。
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
31、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
34、看不出問題是最大的問題。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收獲。
37、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
38、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
39、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
40、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
41、觀念的超越才是真正的超越。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
44、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
45、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
46、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
47、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
48、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
49、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
50、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
53、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
54、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
55、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
56、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
57、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
58、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
59、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
60、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
61、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
62、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
63、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
64、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
65、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
66、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
67、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
68、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
69、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
70、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
71、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
72、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
73、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
74、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
75、寧愿事前檢查，不可事后返工。
76、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
77、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的'明天。
79、小問題、要重視，老毛病、要根治。
80、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
81、要有好的灌溉，才有好的成果。
82、要想不被淘汰，只有跑在前面。
83、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
84、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
85、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
86、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
87、用心做事，方能成就大事。
88、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌！
89、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
90、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
企業(yè)管理的標(biāo)語 10
1、千碩咨詢，碩果千萬。
2、千碩——為夢(mèng)想插上翅膀。
3、千碩成就未來，未來成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
5、成功從千碩開始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
7、讓我們的風(fēng)采迷人——千碩。
8、千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢(mèng)想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬選，塑造經(jīng)典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。
16、千碩管理，成功的基石。
17、走別人的路，讓自己去說吧。
18、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。
19、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務(wù)，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的.需要——南京千碩。
25、走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護(hù)航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢(mèng)想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開始。
37、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
38、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺(tái)——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。
46、千碩千碩，萬千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢(mèng)想前方的加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來鋪路。
63、千碩——成就你的未來。
企業(yè)管理的標(biāo)語 11
1、內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。
2、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場(chǎng)。
3、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
5、做到精細(xì)嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
7、質(zhì)量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
10、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
11、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
14、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
15、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
19、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
20、誠(chéng)信守信，不做假帳
21、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
22、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求
23、通過預(yù)算管理，加強(qiáng)費(fèi)用控制
24、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
25、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展
26、推行科學(xué)的財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展
27、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
28、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
29、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
30、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
31、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
32、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
34、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
35、成功者找方法，失敗者找借口。
36、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的.核心。
37、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
39、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
40、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
41、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
42、5S：做好了，才算做了。
43、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
44、5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
45、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理的標(biāo)語 12
1、大家好，才是真的好。
2、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
3、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
4、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
5、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
6、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
7、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
8、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。
9、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)
10、你真的`很不錯(cuò)！祝賀你今天的成功！相信你的明天會(huì)更好！
11、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
12、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
13、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
14、激情——樂觀向上，永不言棄
15、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
16、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！
17、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
18、自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新
19、眾志成城飛越顛峰。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
22、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
23、需求萬變、努力不變
24、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
25、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
26、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
27、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
28、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
29、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
30、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
31、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
32、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
33、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
34、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
35、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
36、賺錢靠大家，幸福你我他。
37、失敗鋪墊出來成功之路！
38、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
39、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
40、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
41、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
42、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
43、忠誠(chéng)合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
44、讓一切自由聯(lián)通。
企業(yè)管理的標(biāo)語 13
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務(wù)的目標(biāo)。
4、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
9、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
12、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
13、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
24、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
26、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
27、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
28、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
29、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
30、心不投契，話不投機(jī)。
31、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
32、老毛病、要根治、小問題、要重視。
33、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
35、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
37、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
38、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
39、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯(cuò)，是你的`管理容易讓他出差錯(cuò)。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
51、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
61、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
68、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂、健康做人。
71、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
72、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
73、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
75、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
76、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
77、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
86、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
87、合理搬運(yùn)提高工作效率。
88、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
91、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
92、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
98、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
100、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
103、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
104、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛護(hù)環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
107、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
108、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來作保證。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
110、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴(yán)師，才有高徒。
114、老問題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
116、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
120、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
121、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
123、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場(chǎng)上看問題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
127、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
129、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
130、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
134、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
136、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
139、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
企業(yè)管理的標(biāo)語 14
● 認(rèn)真第一，聰明第二。
● 行動(dòng)第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動(dòng)第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
● 知行合一，立刻行動(dòng)。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
● 建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
● 做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
● 不成多面手，難當(dāng)一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
● 打造卓越的`領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理的標(biāo)語 15
NO.1 目標(biāo)刻在石頭上，計(jì)劃寫在沙灘上
NO.2 規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
NO.3 規(guī)劃的`結(jié)果就是計(jì)劃
NO.4 規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷調(diào)整的過程
NO.5 規(guī)劃就是制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的線路圖
NO.6 在規(guī)劃時(shí)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)變化，意外就會(huì)很少發(fā)生
NO.7 決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術(shù)問題
NO.8 規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
NO.9 管理能力首先是計(jì)劃能力
NO.10 規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細(xì)節(jié)
NO.11 有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
NO.12 計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法
NO.13 計(jì)劃是按時(shí)完成任務(wù)的工具
NO.14 雖然計(jì)劃趕不上變化，但仍需要計(jì)劃
NO.15 在危機(jī)管理中，計(jì)劃就是應(yīng)急計(jì)劃
NO.16 為應(yīng)對(duì)變化，我們把月計(jì)劃改成周計(jì)劃改成三日計(jì)劃改成滾動(dòng)計(jì)劃，但我們從來沒有放棄計(jì)劃
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