社團招新活動方案[精選]

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的社團招新活動方案，希望能夠幫助到大家。

　　一、招新目的

　　為了保證書法協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展書法協(xié)會工作，實現(xiàn)書法協(xié)會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大書法協(xié)會干部隊伍，保證書法協(xié)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組：名單略

　　三、招新細(xì)則

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　　12級新生以及XX屆學(xué)生

　�。ǘ�）招新要求

　　1、承認(rèn)心理協(xié)會章程，自覺遵守書法協(xié)會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

　�。ㄈ�）招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報給招新負(fù)責(zé)人。

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　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長及心理協(xié)會會長批準(zhǔn)方可進入書法協(xié)會各部門工作。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點

　　時間：20xx年9月17日——19日

　　地點：待定

　　四、招新流程

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　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報的形式告知院書法協(xié)會招新的信息。

　�。�2）各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　�。�3）將招新信息在我院書法協(xié)會網(wǎng)站上公布。

　　2、要求

　�。�1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　�。�3）與廣播站協(xié)定播放招新內(nèi)容，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　�。�4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月（具體時間待定）

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許，心理協(xié)會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到書法協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　�。ǘ�）報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　�。�1）9月17中午由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

　�。�2）由各負(fù)責(zé)人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。

　�。�3）心理協(xié)會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如心理協(xié)會的具體運作，心理協(xié)會的部門設(shè)置，心理協(xié)會的工作成績，心理協(xié)會的發(fā)展方向，心理協(xié)會工作人員的要求等問題給予解答。

　�。�4）9月17日，招新工作正式開始。

　�。�5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

　�。�6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在一定時間前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。

　�。�7）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　�。�8）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報分心理協(xié)會本次招新負(fù)責(zé)人。

　　（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　�。�10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解書法協(xié)會工作。

　�。�11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向本次活動負(fù)責(zé)人匯報。

　　面試部分

　　（1）某日（具體時間待定），由會長助理負(fù)責(zé)面試教室安排。

　�。�2）面試工作具體安排，由書法協(xié)會長決定面試日期。

　�。�3）各部門由招新負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排到指定的教室進行。

　�。�4）面試內(nèi)容

　�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。

　�、趹�(yīng)聘者回答評委的問題。

　�、蹖�應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

　�。�7）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。

　�。�8）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　�。�9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。

　�。�10）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從書法協(xié)會安排。

　�。�11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時中心負(fù)責(zé)人報告進行安排解決。

　�。ㄈ�）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新負(fù)責(zé)人。

　　2、書法協(xié)會會長審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布書法協(xié)會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。

　�。ㄋ模┱匍_新一屆書法協(xié)會成立大會

　　1、召開所有書法協(xié)會成員大會，指導(dǎo)老師，心理協(xié)會會長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度心理協(xié)會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　五、總結(jié)本次院書法協(xié)會招新工作

　　注意事項：

　　a）各部門要按照書法協(xié)會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　b）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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