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公司財務(wù)部職員個人年終工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的公司財務(wù)部職員個人年終工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司財務(wù)部職員個人年終工作總結(jié)1
回顧過去20xx年，公司經(jīng)營經(jīng)歷了艱難的過程。作為財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人，財務(wù)工作沒有到位，財務(wù)部管理協(xié)調(diào)整體工作沒有充分有效，財務(wù)部在公司管理中的作用沒有得到充分發(fā)揮。我深感愧疚，對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺和同事的熱情支持感到愧疚。深刻認(rèn)識到，財務(wù)部門作為公司的主要職能監(jiān)督部門，是財務(wù)部門的責(zé)任，加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為，提高企業(yè)競爭力。20xx財務(wù)部門工作總結(jié)如下：
1、在過去的一年里，財務(wù)部認(rèn)真完成了總經(jīng)理交辦的融資手續(xù)、公司許可證變更、年檢、辦理、各大廠商業(yè)務(wù)信息等各項事項，以及臨時交辦的各項事項。但由于事務(wù)繁瑣，往往忽視了這一端，未能全面管理，雖然事務(wù)可以完成，但總體上未能及時給總經(jīng)理帶來有用的、可支配的信息，總經(jīng)理辦公室的選擇總是遲遲發(fā)生的現(xiàn)實問題。
2、在去年的稅務(wù)工作中，財務(wù)部克服了許多困難。通過積極參與銀行、財政、稅務(wù)等主要部門舉辦的納稅、會計教育培訓(xùn)，查閱稅務(wù)資料，探索稅務(wù)審計重點，成功通過了20xx年增值稅繳納工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了月度納稅申報質(zhì)量，掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外交管理局等報表的填寫工作。
3、分公司的財務(wù)工作。分公司的日常經(jīng)營活動由分公司上傳的日報進行分析控制。日常費用往往正常，所有費用都可以先核準(zhǔn)后支付。分公司財務(wù)活動在大方向有序開展，分公司財務(wù)人員也可以積極配合財務(wù)工作。但分公司控制未進行現(xiàn)場內(nèi)部審核，下一步將定期安排到分公司進行全面會計審核。
4、在實際工作過程中，我部始終與銷售部門，特別是銷售人員，在銷售訂單上犯了幾個嚴(yán)重錯誤，少寫銷售價格。后來，財務(wù)部出納員在核算過程中收回了全部款項，沒有給企業(yè)帶來損失。
財務(wù)部主要現(xiàn)狀
1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)不熟練，是第一次參與或非專業(yè)人員，此外，自己的業(yè)務(wù)更麻煩，這無疑是加強綜合財務(wù)管理工作的缺點。
2、不掌握日常辦公應(yīng)用軟件的各種功能。
3、專業(yè)勝任力不強。
4、但可以積極配合財務(wù)工作和財務(wù)部其他事項的各個方面。
5、公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。
6、未及時進行財務(wù)會計，不能及時提供公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，不定期或不定期組織公司經(jīng)營活動績效分析評價會議，不進行公司財務(wù)分析評價，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端。
7、公司財務(wù)管理首先是加強公司資產(chǎn)管理，特別是流動性最強的貨幣資金，但過去一年沒有嚴(yán)格管理公司資產(chǎn)，沒有特殊制度約束，形成隨機實踐，但商品車財務(wù)部門指定何媛媛綜合管理，監(jiān)督公司商品車數(shù)量的完整性、完整性，此外：公司應(yīng)指定專人對公司商品車負(fù)責(zé)。
8、公司各類檔案管理不完善。
6、針對存在的問題，特別是公司出納現(xiàn)金賬戶的賬戶不一致，嚴(yán)重影響了整個報表的真實性和準(zhǔn)確性，讓我看到了財務(wù)管理的諸多薄弱環(huán)節(jié)。作為財務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人，我承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。20xx年的.工作重點是加強貨幣資金、資產(chǎn)管理和財務(wù)分析，及時、準(zhǔn)確、有效、有用地完成財務(wù)工作。工作計劃如下：
�。�1）制定一系列措施，完善財務(wù)部管理制度，在實際工作過程中有效實施；明確部門職責(zé)分工，加強責(zé)任考核，明確獎懲，重組財務(wù)人員工作，有效有序組織；
（2）針對出納賬款不一致的問題，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)溝通、檢查和監(jiān)督，制定公司貨幣資金管理制度，全面監(jiān)督管理；
�。�3）加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用；
�。�4）加強會計和主要成本控制，充分發(fā)揮財務(wù)會計、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)活動和選擇信息的作用；
�。�5）做好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效參考，為企業(yè)決策管理提供強有力的財務(wù)信息支持；
�。�6）加強債權(quán)債務(wù)管理，加強應(yīng)收賬款和預(yù)付款的清理和催收，縮短資金占用時間，降低公司資金占用成本，合理利用預(yù)收客戶資金和應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金經(jīng)營活動；
�。�7）充分開展財務(wù)交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題和管理缺點，迅速改進，努力影響財務(wù)人員積極參與公司管理活動，參與公司業(yè)務(wù)活動績效分析評價；
（8）繼續(xù)和充分與各部門、分公司財務(wù)部門溝通學(xué)習(xí)，使整個財務(wù)工作更加緊密有序。
7、思維決定出路，行動決定結(jié)果。今后，財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展理念開展工作，根據(jù)公司的具體情況和公司領(lǐng)導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新思路，不斷創(chuàng)新思維，適應(yīng)工作需要，開展財務(wù)部工作。
公司財務(wù)部職員個人年終工作總結(jié)2
自20xx年xx月xx日入職公司至今已經(jīng)一年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“XXx”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期工作總結(jié)
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。XX公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。
第一階段：初學(xué)階段
畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“XXx”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的`事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當(dāng)時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二階段：發(fā)展階段
這一階段在繼續(xù)擔(dān)任XX財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目XX管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。我又被調(diào)往公司新接管的XX管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段：不斷提升階段
后來我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接。
年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)XX和XX管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年x月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)XX、XX及XX管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲
在XXx工作的時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。
�。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
�。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。
�。ㄋ模┲挥袠淞⒎⻊�(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
�。ㄎ澹┲挥斜３中膽B(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
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