員工競業(yè)限制協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的員工競業(yè)限制協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

員工競業(yè)限制協(xié)議書1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

　　2、員工深刻理解并確認，一旦離職后從事與公司存在競爭業(yè)務(wù)的工作，可能會對公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益造成嚴重損害，甚至使公司及其關(guān)聯(lián)公司陷入極不利的競爭地位。

　　經(jīng)過雙方自愿、平等和協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和所在地的公司法律，我們達成了本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　第一條競業(yè)限制

　　1、禁止期限為員工與公司任何一方解除勞動合同（無論解除的原因是什么，也不論是否有合理理由）之日起的____個月內(nèi)，員工不得從事與公司有競爭的業(yè)務(wù)或為其他人經(jīng)營類似業(yè)務(wù)。

　　2、競業(yè)限制的管轄范圍是指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所涉及的地理范圍，用于從事或計劃從事各自的業(yè)務(wù)。

　　第二條競業(yè)限制的義務(wù)

　　1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

　　2、直接或間接誘導(dǎo)、要求、勸說、雇用、或鼓勵公司其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或挖角公司其他員工，無論出于何種理由或無論是否具備理由，并且不論是為了自身或他人或組織的利益。

　　3、禁止以任何形式或以任何第三方名義誘使公司員工在其他單位任職。

　　4、無論因何種原因離開甲方，離職后在接下來的____年內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。

　　第三條義務(wù)的履行和解除

　　1、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

　　2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的.情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　第四條競業(yè)限制經(jīng)濟補償

　　1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

　　2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　第五條違約責(zé)任

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

　　2、員工在違反本協(xié)議時，應(yīng)當支付一次性違約金給公司。違約金的金額為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的適用倍數(shù)。如果該違約金不足以彌補公司實際遭受的損失，則公司有權(quán)要求員工根據(jù)實際損失承擔賠償責(zé)任。

　　第六條爭議解決

　　當發(fā)生與本合同履行相關(guān)的爭議時，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進行協(xié)商解決。如果協(xié)商未能達成一致意見，根據(jù)法律規(guī)定，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟解決爭議。

　　第七條其他

　　1、本協(xié)議在雙方經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、若本協(xié)議中未涵蓋相關(guān)事宜，雙方可協(xié)商補充約定，并將補充內(nèi)容作為附件附加于本協(xié)議中，具有同等法律效力。對本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

員工競業(yè)限制協(xié)議書2

　　甲方(單位)：______ 法定代表人：____________

　　法定地址：_________ 郵政編碼：____________

　　乙方(甲方員工)姓名：__ 乙方身份證號碼：______ 聯(lián)系方法：____________

　　根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

　　1、競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的'其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的

　　經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。

　　2、競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____年。

　　3、勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民____元整。

　　4、若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣____元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。

　　5、本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________ 乙方：___________

　　法定代表人(簽字)：___ 身份證號碼：________

　　______年______月______日

【員工競業(yè)限制協(xié)議書】相關(guān)文章：

員工競業(yè)限制協(xié)議書02-13

員工的競業(yè)限制協(xié)議書02-02

涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書11-07

競業(yè)限制協(xié)議書09-07

競業(yè)限制協(xié)議書12-22

員工競業(yè)限制協(xié)議書7篇02-13

涉外員工競業(yè)限制協(xié)議02-13

競業(yè)限制協(xié)議書【熱】02-10

【推薦】競業(yè)限制協(xié)議書02-17