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公司防暑降溫發(fā)放福利方案（通用12篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司防暑降溫發(fā)放福利方案，希望對大家有所幫助。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 1
一、方案背景
隨著夏季的到來，氣溫逐漸升高，為保障員工的身體健康和工作效率，體現(xiàn)公司對員工的關懷，特制定本防暑降溫福利方案。
二、福利內(nèi)容
防暑降溫用品發(fā)放：為每位員工發(fā)放防暑降溫包，包括太陽帽、冰袖、清涼噴霧、防暑藥品等。
冷飲券發(fā)放：發(fā)放一定數(shù)量的`冷飲券，員工可憑券在公司附近的合作商家兌換冷飲。
高溫補貼：按照相關規(guī)定，向員工發(fā)放高溫補貼。
增加休息時間：在高溫時段，適當增加員工的休息時間，讓員工有更多時間恢復體力。
組織防暑降溫講座：邀請專業(yè)人士為員工講解防暑降溫知識和應對措施。
三、實施步驟
采購物資：安排專人負責采購防暑降溫用品和冷飲券。
發(fā)放通知：通過公司內(nèi)部郵件、公告等方式向員工發(fā)布福利發(fā)放通知。
福利發(fā)放：在規(guī)定時間內(nèi)將防暑降溫用品和冷飲券發(fā)放到員工手中。
組織講座：聯(lián)系專業(yè)人士，確定講座時間和地點，組織員工參加講座。
四、預算安排
防暑降溫用品：xx
冷飲券：xx
高溫補貼：xx
講座費用：xx
總預算：xx
五、注意事項
確保防暑降溫用品的質(zhì)量和安全性。
冷飲券的使用期限要合理設置。
高溫補貼的發(fā)放要符合相關規(guī)定。
講座內(nèi)容要具有實用性和針對性。
通過以上防暑降溫福利方案的實施，讓員工在炎熱的夏季感受到公司的關懷和支持，提高員工的工作積極性和滿意度。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 2
一、目標
為了有效預防和緩解員工在高溫環(huán)境下工作可能出現(xiàn)的不適，提高員工工作舒適度和工作效率，同時體現(xiàn)公司對員工的關愛，特制定此方案。
二、福利措施
降溫飲品供應：在公司各工作區(qū)域設置飲水機，確保充足的飲用水供應，并提供冰鎮(zhèn)檸檬水、綠豆湯等降溫飲品。
水果發(fā)放：定期為員工發(fā)放新鮮水果，如西瓜、哈密瓜等，補充維生素和水分。
降溫設施改善：檢查和維護公司的空調(diào)、風扇等降溫設備，確保其正常運行。
員工食堂調(diào)整：在夏季增加清淡、消暑的菜品，如涼拌菜、冬瓜湯等。
健康體檢：安排員工進行一次全面的健康體檢，重點關注高溫環(huán)境下可能出現(xiàn)的健康問題。
彈性工作時間：根據(jù)實際情況，適當調(diào)整部分崗位的工作時間，避開高溫時段。
三、實施安排
飲品和水果采購：提前聯(lián)系供應商，確保物資及時供應。
降溫設備維護：安排專人定期檢查和維護。
員工食堂溝通：與食堂管理部門協(xié)調(diào)，制定夏季菜單。
體檢安排：聯(lián)系體檢機構，確定體檢時間和項目。
彈性工作時間調(diào)整：與各部門負責人溝通，確定具體實施細節(jié)。
四、預算核算
飲品和水果費用：xx
降溫設備維護費用：xx
員工體檢費用：xx
其他費用：xx
總預算：xx
五、注意事項
密切關注員工的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
做好福利發(fā)放的記錄和統(tǒng)計工作。
聽取員工的`意見和建議，不斷完善福利方案。
通過以上防暑降溫福利方案的實施，為員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康和工作效率。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 3
一、宗旨
為了保障員工在高溫環(huán)境下的身體健康和工作安全，提升員工的.工作積極性和歸屬感，特制定本方案。
二、福利項目
降溫補貼：按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
防暑用品禮盒：為每位員工準備一個防暑用品禮盒，包括防暑降溫貼、清涼油、濕紙巾等。
清涼休息室：設置專門的清涼休息室，配備空調(diào)、風扇等設備，供員工休息使用。
組織戶外活動：在適當?shù)臅r候，組織員工進行一些戶外活動，如水上運動、野餐等，讓員工在放松中度過炎熱的夏天。
員工關愛行動：開展員工關愛行動，如走訪慰問困難員工家庭等。
三、實施流程
確定福利標準：明確各項福利的發(fā)放范圍、標準和時間。
采購物資：按照福利清單進行采購，確保物資質(zhì)量。
組織發(fā)放：將防暑降溫福利發(fā)放到員工手中。
監(jiān)督落實：對福利實施過程進行監(jiān)督，確保各項措施落實到位。
四、預算規(guī)劃
降溫補貼：xx
防暑用品禮盒：xx
清涼休息室建設和維護：xx
戶外活動費用：xx
員工關愛行動費用：xx
總預算：xx
五、效果評估
在福利實施過程中，及時收集員工的反饋意見，對福利效果進行評估。
根據(jù)評估結果，對福利方案進行調(diào)整和完善，不斷提升福利質(zhì)量。
通過以上防暑降溫福利方案的實施，讓員工感受到公司的關懷和溫暖，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 4
一、編制目的
為了保證本工程的順利施工，確保在夏季高溫施工期間出現(xiàn)緊急情況時，能夠在施工過程中快速有效地預防中暑，確保員工的生命財產(chǎn)安全。本措施的編制將指導防暑降溫工作的開展，防止中暑事故的發(fā)生，保護員工的人身安全，保證項目部的正常生產(chǎn)，確保各種應急資源處于良好的準備狀態(tài)；而且可以引導應急行動按照預案有序進行，避免因行動不力或現(xiàn)場救援工作混亂而延誤事故應急，從而減少人身傷害和財產(chǎn)損失。
應急領導小組名單:
總司令:
副總司令:
成員:
二、高溫季節(jié)施工安全控制措施
(一)充分重視高溫酷暑安全生產(chǎn)工作。
1.加強組織領導，落實各項安全責任。高度重視夏季高溫期間的防暑降溫工作，努力提高一線工作人員的安全意識和安全防護能力。
2.始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步增強責任意識，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，防止高溫天氣造成工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
(2)采取有效措施確保施工人員的安全。
1.密切關注天氣變化，積極應對強對流天氣引發(fā)的自然災害。
2.廣泛宣傳防暑降溫意識，讓員工掌握防暑降溫的基本常識。
3.患有心血管疾病、高血壓、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、明顯的'呼吸、消化或內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病、肝腎疾病的患者，應列為高溫作業(yè)禁忌癥。
4.夏季高溫作業(yè)期間，做好員工防暑降溫工作，提供茶水(茶+糖)，及時發(fā)放解暑降溫藥品，教育工人不要喝生水，確保員工身體健康。
5.根據(jù)夏季高溫施工的特點，結合實際情況，采取有效的防暑降溫措施，合理安排工作時間，保證工人有足夠的休息時間。嚴禁赤膊、穿拖鞋作業(yè)，違者按項目部管理要求進行罰款。避免在中午高溫時段和露天作業(yè)，根據(jù)條件在工作場所增設遮陽設施，防止工人中暑。
6.改善作業(yè)區(qū)和生活區(qū)的通風降溫條件，確保作業(yè)人員宿舍、廁所、淋浴房等臨時設施符合標準要求，滿足防暑降溫需要。
7.加強夏季高溫期間的施工安全監(jiān)管。
A.嚴格加強各類易燃易爆物品的管理，合理配置消防器材，防止火災爆炸事故的發(fā)生。
B.現(xiàn)場設安全員和電工，對機電設備和露天架設的線路進行檢查，防止因暴曬造成過熱、自燃等安全隱患。
C.夏季高溫期間，項目部管理人員定期到生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查，及時解決和處理有關問題。
D.員工在高溫期間感到身體不適，應根據(jù)防暑降溫知識進行治療，或由醫(yī)生及時治療。
8.做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，加強飲用水和食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免因食品變質(zhì)而發(fā)生中毒事件。要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)測�，F(xiàn)場工作人員發(fā)生傳染病和食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
9.合理安排夏季高溫期間的施工時間。根據(jù)氣溫變化，及時調(diào)整夏季高溫作業(yè)的勞動和休息時間，減輕農(nóng)民工的勞動強度，減少高溫時段的工作時間。當溫度達到35度以上時，從中午10:00到下午3:30，任何人員不得在現(xiàn)場工作。重點觀察老弱病殘人員，對不適合繼續(xù)工作的，就地暫時停止工作。
10.著力改善農(nóng)民工休息環(huán)境。工人停留的活動板房應采取必要的降溫措施。民工宿舍要干凈通風，宿舍要配空調(diào)。同時，應加強農(nóng)民工宿舍的衛(wèi)生管理，確保農(nóng)民工有一個更好的生活和休息環(huán)境。
三、突出重點，開展夏季高溫安全生產(chǎn)專項檢查。
針對夏季施工人員容易疲勞、中暑、發(fā)生事故的特點，認真進行安全檢查，防患于未然。認真落實安全生產(chǎn)責任制和其他規(guī)章制度，積極開展自查自糾，重點預防中暑、高處墜落、觸電、雷擊、食物中毒和火災。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 5
1、目的：
進入盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。
2、適用范圍：
本制度適用于xx電建xx公司xx項目部。
3、具體規(guī)定：
�。�1）認真落實防暑降溫責任制。
有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
�。�2）合理安排作息時間。
要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業(yè)。
�。�3）加強工作中的輪換休息。
在夏季根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
�。�4）保證現(xiàn)場飲水供應充足。
現(xiàn)場應供給足夠的'合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
�。�5）落實防暑降溫物品。
要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
�。�6）積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。
要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調(diào)。
�。�7）切實做好衛(wèi)生防疫工作。
要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件；加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
�。�8）做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 6
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，切實做好夏季現(xiàn)場防暑降溫工作，保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國務院《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定以及集團總部關于落實各項防暑降溫措施工作要求，特制定此工作方案。
一、工作目標：
通過本年度的防暑降溫工作，促進我司作業(yè)環(huán)境的改善，提高工作效率，確保作業(yè)人員的身體健康，確保在20xx年內(nèi)不發(fā)生一起中暑工傷事故。
二、實施日期：
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
三、工作組織機構
為了更好促進防暑降溫工作，成立x公司20xx年度防暑降溫工作小組
組長：x
副組長：x
成員：xx
工作小組辦公室設在綜合管理部，負責防暑降溫工作的日常開展。
四、防暑降溫應對措施
�。ㄒ唬﹛月—x月期間，公司每天中午為全體員工供應稀飯、綠豆湯、涼茶（陰雨天氣除外）。
�。ǘ└邷靥鞖�，綜合部安排車接送員工就餐。
�。ㄈ┌l(fā)放高溫補貼：公司按規(guī)定給全體在職員工發(fā)放夏季高溫補貼。
�。ㄋ模┕谛麄鳈趶堎N宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。
�。ㄎ澹└鞑块T，特別是生產(chǎn)部應利用班前、班后，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自我保護措施。
（六）生產(chǎn)部、綜合管理部對公司的`空調(diào)、通排風設施設備進行全面檢查、維護和保養(yǎng)，以確保降溫設施的工作效果。
�。ㄆ撸┥a(chǎn)部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預防或治療中暑的藥品，確保員工在工作當中出現(xiàn)不適或中暑等情況后能及時救治。
（八）一旦發(fā)現(xiàn)員工有中暑現(xiàn)象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫(yī)院搶救，切不可將患者移至空調(diào)房間內(nèi)。
�。ň牛┮讚]發(fā)性原料、產(chǎn)品存儲倉庫，必要時開啟空調(diào)降溫，或?qū)⒇浧忿D(zhuǎn)移至陰涼倉庫暫存。
五、費用預算
�。ㄒ唬┕⿷獩霾瑁簒月每天食堂供應稀飯、綠豆湯、涼茶，費用預算每人x元/每天，預計費用：x元（各公司按就餐人次分攤）
�。ǘ└邷匮a貼：x元。
�。ǘ┵徺I防暑醫(yī)藥用品：x月費用預算約x元。
預計總預算：x元
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 7
一、編制目的
為了保證本工程的順利施工，確保在夏季高溫施工中出現(xiàn)緊急情況時，能迅速有效的預防施工過程中的中暑現(xiàn)象，確保職工生命、財產(chǎn)安全。通過本措施的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發(fā)生，保護員工人身安全，保證項目部生產(chǎn)的正常進行，保證各種應急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；
而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員損傷和財產(chǎn)損失。
應急領導小組名單：
總指揮：
副總指揮：
成員：
二、高溫季節(jié)施工安全控制措施
�。ㄒ唬┏浞种匾暩邷乜崾畎踩a(chǎn)工作
1.加強組織領導，落實各項安全責任。高度重視夏季高溫期間防暑降溫工作著力提高一線人員的安全生產(chǎn)意識和安全防護能力。
2.始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步增強責任意識，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
（二）采取有效措施，確保施工人員安全
1.密切關注天氣變化情況，積極應對強對流天氣造成自然災害。
2.廣泛宣傳中暑的防治意識，使職工掌握防暑降溫的'基本常識。
3.對有心血管器疾病、高血壓、中樞神經(jīng)器質(zhì)性疾病、明顯的呼吸、消化或內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病和肝、腎疾病患者應列為高溫作業(yè)禁忌癥。
4.在夏季高溫作業(yè)中，做好職工防暑降溫工作，提供茶水（茶葉+白糖）、消暑降溫藥品發(fā)放要及時到位，教育作業(yè)人員不飲生水，保證職工身體健康。
5.根據(jù)夏季高溫施工特點，結合實際，采取有效的防暑降溫措施，合理安排工作時間，保證工人有充足的休息時間。嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗作業(yè)，違者按項目部管理要求進行罰款。避開中午高溫時段高空及露天作業(yè)，根據(jù)條件在作業(yè)場所增設遮蔭設施，防止作業(yè)人員中暑。
6.改善作業(yè)、生活區(qū)的通風和降溫條件，確保作業(yè)人員宿舍、廁所、淋浴室等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
7.加強夏季高溫期間施工安全監(jiān)管。
A.嚴格加強各類易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火災、爆炸事故的發(fā)生。
B.現(xiàn)場設安全員、電工負責檢查電機械設備及露天架設的線路，防止由于暴曬引起過熱、自燃等安全隱患。
C.在夏季高溫期間項目部管理人員定期到生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)有關問題及時進行解決和處理。
D.高溫時段發(fā)現(xiàn)有身體感覺不適的職工，及時按防暑降溫知識急救方法處理或請醫(yī)生診治。
8.切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)的中毒事件。要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
9.合理安排夏季高溫期間的施工作業(yè)時間。根據(jù)氣溫變化及時調(diào)整夏季高溫作業(yè)的勞動和休息時間，減輕務工人員勞動強度，減少高溫時段作業(yè)時間。氣溫達到35度以上時，中午10:00至下午3:30現(xiàn)場不得有人員施工。對年老、體弱、身體有疾病的人員重點觀察，對不適合繼續(xù)工作人員暫時不得在現(xiàn)場工作。
10.著力改善務工人員休息環(huán)境。務工人員住宿的活動板房內(nèi)應采取必要的降溫措施。民工宿要做到清潔、通風，宿舍內(nèi)應配置空調(diào)，同時加強民工宿舍的衛(wèi)生管理，保證民工有較好的生活休息環(huán)境。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，開展夏季高溫安全生產(chǎn)專項檢查
針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點，認真開展安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。認真抓好安全生產(chǎn)責任制等各項規(guī)章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防墜落、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災工作。
三、應急預案的啟動
針對本項目施工特點，夏季可能發(fā)生的安全事故主要有：高空墜落、中暑、觸電、火災；
做好夏季“五防”（防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災）。
1、當在高溫條件下，現(xiàn)場施工人員如果出現(xiàn)先兆中暑或輕度中暑癥狀時應迅速處理，立即采取急救，同時向高溫季節(jié)施工事故救援領導小組匯報，領導小組人員接到通知后，迅速趕到事故現(xiàn)場，組織處理事故，并立即宣布啟動應急預案。
2、如出現(xiàn)重度中暑，中暑人數(shù)較多或病情較重時，現(xiàn)場人員應迅速處理，同時向高溫季節(jié)施工事故救援領導小組匯報，領導小組成員應立即趕到事故現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，由組長或副組長宣布啟動應急救援預案。四、危急事件的應對
�。ㄒ唬┍匾O施及物資準備
1、當室外溫度達到35℃時，必須及時供應茶水。
2、項目安全部宣傳防暑降溫常識、發(fā)放防暑降溫物品。并認真做好各項服務保障工作，及時傳授夏季衛(wèi)生防病知識和防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高項目人員防治中暑的能力。及時發(fā)放十滴水、仁丹、風油精、白糖、綠豆等防暑降溫物品，對施工作業(yè)場所的工作人員必須確保防暑降溫各項措施落到實處。
3、實行防暑降溫工作專人負責制。項目部辦公室負責防暑降溫的具體工作落實，防止因高溫天氣引發(fā)的各類人身、生產(chǎn)安全事故。
（二）對中暑人員的施救方法
1、輕度患者現(xiàn)場作業(yè)人員出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，作業(yè)人員應立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊作業(yè)人員應將癥狀人員安排到空調(diào)房休息，及時采取降溫措施。
2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）當有出現(xiàn)中暑人員時，周邊人員應立即通知項目部相關人員，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至空調(diào)室房，并應根據(jù)具體情況立即組織救護人員親臨現(xiàn)場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，應立即撥打醫(yī)療急救電話“120”，并上報公司。
3、物資準備：項目部應做好以下物品的準備：茶葉、仁丹、十滴水、風油清、白糖、綠豆等。
4、方案實施：項目部辦公室應及時收集天氣溫度狀況，若氣溫的變化達到預定的溫度峰值時立即啟動本措施。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 8
夏季施工氣候炎熱，施工人員一般在露天和高處作業(yè)，勞動強度大，時間長，隨時可能發(fā)生中暑事故。因此，夏季加強防暑降溫是保護工人健康、保證完成生產(chǎn)任務的重要措施。
一、預防中暑的基本安全要求
采取綜合措施有效預防中暑的發(fā)生，從技術、保健、組織等方面做好防暑降溫工作。
1.組織措施，加強防暑降溫工作的領導，在入夏前制定防暑降溫方案并落實具體措施。
1.1加強對全體員工的防暑降溫知識教育，提高預防中暑和工傷事故的能力。注意保持充足的睡眠時間。
1.2根據(jù)當?shù)貧鉁厍闆r，適當調(diào)整作息時間，采用早晚氣溫低時工作，延長休息時間等方法。減少陽光的輻射熱，預防中暑。還可以根據(jù)施工工藝合理調(diào)整勞動組織，縮短一次性作業(yè)時間，增加施工過程中的輪換休息。
1.3執(zhí)行勞動法，控制加班，加強工人宿舍管理；有效地勞逸結合，保證勞動者吃好、睡好、休息好。
2.技術措施
2.1進行技術革新，改革工藝和設備，盡量采用機械化和自動化，減輕建筑行業(yè)的勞動強度。
2.2在工人集中的露天作業(yè)施工現(xiàn)場設置休息室，室內(nèi)通風良好，室溫不超過30℃；露天作業(yè)相對固定時，也可采用活動窗簾或涼棚，減少陽光輻射。
2.3車間作業(yè)時，應盡可能利用自然通風天窗排氣，側(cè)窗進風。也可采用機械通風措施向高溫作業(yè)點輸送冷空氣，或排除熱空氣以降低車間溫度。
3.保健措施
3.1進入酷暑前，組織醫(yī)務人員對從事高溫、高空作業(yè)的人員進行健康檢查。患有持續(xù)性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟疾病、心血管系統(tǒng)和中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病的人，一般不適合在高溫和高空作業(yè)。
3.2對露天和高溫作業(yè)人員，應提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲料；供應鹽濃度為0.1-0.3%的清涼飲料。夏天工人也有綠豆湯和茶，但禁止暴飲。每次最好不要超過300ml。
3.3加強個人防護。一般應選擇淺藍色或灰色的工作服，顏色越淺，抵抗率越大。對于高輻射強度的'工作，應提供白色工作服，并根據(jù)操作需要穿戴各種防護用品。戶外作業(yè)應戴白色安全帽，防止陽光暴曬。
二、中暑的表現(xiàn)及其應急預案
1.中暑的癥狀
1.1先兆中暑。癥狀是:在高溫環(huán)境下工作一段時間后，出現(xiàn)大量出汗、口渴、乏力、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀。一般此時體溫正�；蚵杂猩�，但不會超過37.5。
1.2輕度中暑。其癥狀為:除先兆中暑外，還有頭暈、乏力、面色潮紅、胸悶、氣短、皮膚灼熱干燥，以及呼吸和循環(huán)系統(tǒng)衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、血壓下降、脈搏弱而快、體溫升至38.5以上。此時如不及時治療，會出現(xiàn)熱性暈厥或熱性虛脫。
1.3重度中暑。一般是輕度中暑(患者)沒有得到及時妥善的治療，導致病情嚴重惡化，繼而出現(xiàn)昏迷、痙攣或手腳抽搐。稍加觀察就會發(fā)現(xiàn)，中暑患者此時皮膚往往干燥無汗，體溫升至40以上。如果不迅速搶救，很可能危及他們的生命。
2.中暑事故應急預案
2.1中暑事故發(fā)生后，應立即將病人抬(抬)到通風良好、陰涼的地方，并解開病人衣領，以利呼吸。同時，患者應服用10滴本部藥，并采取適當?shù)慕禍卮胧?/p>
2.2對重度中暑患者，除按上述條件進行搶救外，還應密切觀察患者，攔截工地車輛或出租車，及時將患者送往就近有條件的醫(yī)院救治。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 9
為認真貫徹落實國務院《防暑降溫措施管理辦法》，切實做好我公司夏季的防暑降溫工作，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，切實保障作業(yè)人員的安全健康和各項生產(chǎn)任務的穩(wěn)步推進，防止各類事故的發(fā)生�，F(xiàn)制定xx公司20xx年度防暑降溫管理方案，請各部門科室（車間）遵照執(zhí)行。
一、定義：
高溫天氣：指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣；
高溫天氣作業(yè)：指用人單位在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的作業(yè)。
當市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫達35℃以上時，各部門科室（特別是生產(chǎn)車間）應妥善安排工作，壓縮連續(xù)在室外工作的時間。
二、防暑降溫應對措施
1.各部門科室（生產(chǎn)車間）應利用晨會等形式，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自我保護措施。
2.生產(chǎn)技術科要立足現(xiàn)有資源，對公司的空調(diào).通排風設施設備進行全面檢查.維護和保養(yǎng)，以確保降溫設施的工作效果。
3.各科室（車間）應根據(jù)本單位的業(yè)務特點，合理安排接觸高溫的.作業(yè)和員工的勞動與休息時間（高溫期間上下午至少各安排一次休息時間），減輕勞動強度，縮短或避開高溫環(huán)境的作業(yè)時間。
4.最高氣溫達35°C以上（不含35°C），應盡量調(diào)整原先作息時間，適當采取輪流作業(yè)等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間。
5.包裝。配及部分面積較大且無空調(diào)等降溫設施的場所應考慮使用放置冰塊等形式輔助降溫。作業(yè)人員嚴禁使用碎冰打鬧，各區(qū)域每日應定人收冰和清理積水。
6.當日預報氣溫在33度以上且無降溫措施的工作場所根據(jù)任務性質(zhì)和作業(yè)人員領用鹽汽水。人事行政部應配合備足相應的鹽汽水和正常的飲用水。
7.高溫期間，人事行政部應與兄弟公司溝通好綠豆湯的制作和派送。
8.車間及相關科室配備的小藥箱內(nèi)應放置人丹.藿香正氣水.等預防或治療中暑的藥品。確保員工因高溫作業(yè)期間，出現(xiàn)不適或中暑等情況后能及時救治。
9.當員工有身體不適的反映后班組或車間主管應及時令其停止作業(yè)或送醫(yī)院救治。
10.當市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫超過39℃時應停止戶外作業(yè)。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 10
一、方案背景
隨著夏季高溫天氣的來臨，為保障員工的身體健康和工作效率，體現(xiàn)公司對員工的.關懷，特制定本防暑降溫福利發(fā)放方案。
二、福利內(nèi)容
防暑降溫用品：為每位員工發(fā)放防暑降溫包，包括太陽傘、冰袖、清涼噴霧、防暑藥品等。
冷飲券：發(fā)放一定數(shù)量的冷飲券，員工可憑券在指定地點兌換冷飲。
水果禮盒：定期為員工提供新鮮水果禮盒。
降溫設施改善：檢查和維護辦公場所的空調(diào)等降溫設備，確保正常運行。
三、實施時間
xxx
四、發(fā)放方式
防暑降溫用品和水果禮盒將直接發(fā)放到員工手中。
冷飲券將以電子券形式發(fā)放到員工個人賬戶。
五、預算安排
預計總預算為xx元，包括防暑降溫用品采購、冷飲券購買、水果禮盒采購等費用。
六、組織與執(zhí)行
人力資源部門負責福利的策劃、采購和發(fā)放工作。
各部門負責人協(xié)助配合，確保福利發(fā)放順利進行。
七、宣傳與溝通
通過公司內(nèi)部公告、郵件等方式向員工宣傳防暑降溫福利方案，讓員工了解福利內(nèi)容和發(fā)放安排。
八、效果評估
在福利發(fā)放結束后，收集員工反饋意見，對方案進行評估和改進，以便今后更好地提供員工福利。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 11
一、目標
通過提供一系列防暑降溫福利措施，為員工創(chuàng)造舒適的`工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高員工工作積極性和滿意度。
二、福利項目
降溫飲品供應：在辦公區(qū)域設置飲水機，提供充足的涼開水，同時定期提供冰鎮(zhèn)飲料。
高溫補貼：按照相關規(guī)定，向員工發(fā)放高溫補貼。
健康體檢套餐：為員工提供專門的夏季健康體檢套餐，關注員工身體健康狀況。
員工關愛活動：組織員工開展戶外消暑活動，如水上樂園游玩、郊外野餐等。
彈性工作時間：在高溫天氣期間，適當調(diào)整工作時間，避開高溫時段。
三、實施細則
降溫飲品供應將持續(xù)整個夏季。
高溫補貼將在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到員工工資賬戶。
健康體檢套餐將在20xx年xx月xx日安排員工進行體檢。
員工關愛活動將根據(jù)員工意愿和工作安排組織實施。
四、預算規(guī)劃
預計總預算為xx元，包括降溫飲品采購、高溫補貼發(fā)放、健康體檢費用、員工關愛活動費用等。
五、執(zhí)行與監(jiān)督
成立福利執(zhí)行小組，負責福利的具體實施和監(jiān)督工作。
定期對福利實施情況進行檢查和評估，確保福利落實到位。
六、溝通與反饋
通過內(nèi)部溝通渠道及時向員工傳達福利信息和實施進展。
收集員工對福利的反饋意見，及時進行調(diào)整和改進。
公司防暑降溫發(fā)放福利方案 12
一、宗旨
以關心員工健康為出發(fā)點，切實做好防暑降溫工作，確保員工在炎熱夏季能夠保持良好的工作狀態(tài)。
二、福利舉措
降溫補貼金：根據(jù)員工崗位和工作性質(zhì)，發(fā)放相應的.降溫補貼金。
防暑知識培訓：組織員工參加防暑知識培訓，提高員工自我保護意識。
個性化福利：根據(jù)員工需求和偏好，提供個性化的防暑降溫福利選項，如午休床、涼席等。
員工食堂改善：加強員工食堂的夏季飲食管理，增加清熱解暑的菜品和飲品。
三、實施安排
20xx年xx月xx日開始發(fā)放降溫補貼金。
20xx年xx月xx日安排防暑知識培訓。
個性化福利申請在20xx年xx月xx日內(nèi)開放，員工根據(jù)需求選擇。
員工食堂改善措施立即實施。
四、預算核算
本次福利方案預計總花費xx元，包括降溫補貼金、防暑知識培訓費用、個性化福利采購費用等。
五、執(zhí)行與管理
明確各部門在福利實施過程中的職責和任務。
建立福利發(fā)放記錄和跟蹤機制，確保福利落實到每一位員工。
六、效果評估與改進
定期對福利方案的實施效果進行評估，根據(jù)員工反饋和實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，不斷提升福利質(zhì)量。
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