參保職工人數(shù)的情況說明

　　1.社保用工書面情況說明要怎么寫

　　用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件；

　　用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記；

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；

　　用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　2.公積金繳納人數(shù)與社保繳納人數(shù)不符,情況說明應(yīng)該怎么寫

　　方法一：社保基數(shù)存在基數(shù)差，可以到單位社保所在區(qū)縣社保稽核科舉報(bào)，要求企業(yè)補(bǔ)交基數(shù)差。

　　方法二：假如因?yàn)槁毠び修r(nóng)業(yè)戶口而不交的可以出具戶籍證實(shí)就說農(nóng)業(yè)戶口不交。

　　方法三：假如人數(shù)差幾小我就說有的人因?yàn)樯侠U未及時(shí)轉(zhuǎn)出而導(dǎo)致未繳下個(gè)月會(huì)補(bǔ)繳。

　　社保繳費(fèi)比例：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

　�、趩挝焕U費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。20xx年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的方策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新方策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。

　　4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。

　　3.在辦理社會(huì)保險(xiǎn)驗(yàn)證時(shí),如何填寫《社會(huì)保險(xiǎn)驗(yàn)證登記表》

　　填報(bào)說明如下：本表由參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證時(shí)填寫。

　　單位編號(hào)：指社保機(jī)構(gòu)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中為參保單位編制的唯一識(shí)別號(hào)碼。單位名稱（章）：與工商登記、有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件中單位名稱一致。

　　上年度期末職工人數(shù)：指上年度末參保單位所有職工的人數(shù)。上年度期末參保職工人數(shù)：指上年度末參保單位所有參保的職工人數(shù)。

　　上年度核定單位繳費(fèi)工資總額：指上年度社保機(jī)構(gòu)核定的參保單位的繳費(fèi)工資總額。按職工平均工資的300%繳費(fèi)的人數(shù)：指參保單位按上年度職工平均工資的300%繳費(fèi)的人數(shù)。

　　按職工平均工資60%繳費(fèi)的人數(shù)：指參保單位按上年度職工平均工資的60%繳費(fèi)的人數(shù)。應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額：指參保單位按照規(guī)定，應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額。

　　實(shí)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額：指參保單位實(shí)際繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額。

　　4.年報(bào)公示中社保職工人數(shù),單位繳費(fèi)基數(shù)怎么填寫

　　社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：

　　職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定；

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　5.職工流動(dòng)情況說明怎么寫

　　說明當(dāng)然要有數(shù)據(jù)支持，你可以選擇幾個(gè)常用的比率，如人力資源離職率、人力資源新進(jìn)率、凈人力資源流動(dòng)

　　（1）人力資源離職率

　　人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：

　　離職率=（離職人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%

　　離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊(cè)上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測(cè)量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以年度為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素，故較少采用。

　　(2)人力資源新進(jìn)率（Employment Rate）

　　人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：

　　新進(jìn)率=（新進(jìn)人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%

　　(3)凈人力資源流動(dòng)率（Netlabor Turnover Rate）。

　　凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：

　　凈流動(dòng)率=（補(bǔ)充人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)）*100%率。

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