精神病院護(hù)士工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家整理的精神病院護(hù)士工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精神病院護(hù)士工作總結(jié)1

　　20xx年精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密?chē)�繞護(hù)理部制定的護(hù)理計(jì)劃，以創(chuàng)建“三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機(jī)，狠抓護(hù)士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，開(kāi)展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃�，F(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)：

　　全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫(yī)特色技術(shù)次，無(wú)重大差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　二、認(rèn)真落實(shí)核心制度，確保醫(yī)療安全

　　1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，做到了全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，堅(jiān)持醫(yī)囑雙人查對(duì)，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度，每次操作前進(jìn)行核對(duì)，杜絕了給病人用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對(duì)危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)精神病人的安全管理，對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措

　　施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患

　　2、加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作制度，執(zhí)行一次性用品的.毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。

　　4、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理

　　四、加強(qiáng)三基訓(xùn)練，提高滿(mǎn)意度

　　1、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，在護(hù)理部組織的5、12護(hù)士禮儀與溝通大賽和十項(xiàng)技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績(jī)。科室繼續(xù)實(shí)施滾動(dòng)士交班，護(hù)士對(duì)所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對(duì)出院病人做到了每月回訪(fǎng)一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。

　　2、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展工娛治療、護(hù)理觀(guān)察量表、音樂(lè)治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。

　　3、每天利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)士長(zhǎng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。

　　五、實(shí)習(xí)帶教

　　全年完成醫(yī)藥學(xué)院見(jiàn)習(xí)工作800余人次，實(shí)習(xí)代教300余人次，大大提高了護(hù)理人員的帶教能力。

　　六、存在的問(wèn)題

　　1、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位。

　　2、分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位，巡視病人不夠及時(shí)。

　　3、護(hù)士的安全意識(shí)較弱。

　　4、人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄。

　　5、主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

精神病院護(hù)士工作總結(jié)2

　　20xx年，精神科女區(qū)全體護(hù)理人員將在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，率全科護(hù)理人員圍繞護(hù)理部的工作計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理活動(dòng)，以加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的建設(shè)，便于促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平的持續(xù)改進(jìn)，特制定護(hù)理工作計(jì)劃如下：

　　一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，進(jìn)一步完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，為病人提供優(yōu)質(zhì)安全有序的護(hù)理服務(wù)、

　　1、強(qiáng)化安全意識(shí)，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒。定期或不定期檢查規(guī)章制度落實(shí)情況，有計(jì)劃的檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　2、加強(qiáng)床邊交接班及重點(diǎn)病人的管理，如危重、臥床及老年病人。完善護(hù)理記錄，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏寫(xiě)、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。

　　3、加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù)，平時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，減少或避免護(hù)患矛盾、

　　1、接診護(hù)士應(yīng)真誠(chéng)接待病人，主動(dòng)做入院宣教及健康教育。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，加強(qiáng)與患者之間溝通，將患者不滿(mǎn)情緒消失在萌芽狀態(tài)。

　　2、繼續(xù)開(kāi)展微笑服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持穿刺失敗退還5元注射費(fèi)，并做好與之相應(yīng)的監(jiān)督管理。

　　3、征求病人及家屬意見(jiàn)，繼續(xù)加強(qiáng)出院病人的隨訪(fǎng)，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮，加強(qiáng)護(hù)患溝通。

　　4、每月召開(kāi)公休會(huì)，聽(tīng)取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)措施。

　　三、定期或不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、

　　1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量控制意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

　　2、對(duì)護(hù)理質(zhì)量檢查中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施。

　　四、嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

　　1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員實(shí)行護(hù)理分級(jí)考核管理，完成所規(guī)定的學(xué)分，并與綜合考核、晉升、職稱(chēng)聘用掛鉤。、

　　2、鼓勵(lì)年輕護(hù)士參加自修學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。培養(yǎng)主管護(hù)師、護(hù)師有講大課、小課的.能力。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型集體，組織護(hù)士分階段學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作》、《基護(hù)》、《專(zhuān)科護(hù)理》以及相關(guān)的法律法規(guī)。

　　五、 總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展技術(shù)革新。

　　1、爭(zhēng)取開(kāi)展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)或新技術(shù)。爭(zhēng)取發(fā)表論文至少一篇，并對(duì)第一作者除醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)外，科室也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)安全防護(hù)意識(shí)、

　　1、強(qiáng)化法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作。

　　2、認(rèn)真履行各班職責(zé)，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接、書(shū)面交接、重點(diǎn)交接、各類(lèi)物品的交接。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化管理。

　　4、配合感控科做好消毒隔離，防止院內(nèi)感染的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行特殊事件的報(bào)告制度。

　　七、建議

　　1、選派1———2名護(hù)士有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

精神病院護(hù)士工作總結(jié)3

　　從踏上工作崗位至今，已經(jīng)進(jìn)入了第八個(gè)年頭。20xx年即將結(jié)束，個(gè)人在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的英明領(lǐng)導(dǎo)下，恪守“關(guān)愛(ài)健康，守護(hù)心靈，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，立足本職崗位，總結(jié)一年來(lái)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏實(shí)做好護(hù)理工作。具體情況總結(jié)如下：

　　科室工作：

　　作為病房翻班護(hù)士，完成本職護(hù)理工作，確保當(dāng)班工作準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確完成，本著對(duì)病人對(duì)醫(yī)院對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，慎獨(dú)的對(duì)待每項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)及同事們交給我的工作，力求做到最好。并能做到遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，發(fā)揮自己微薄的力量。此外還擔(dān)任科室通訊員一職，定期上交科室通訊稿，完成科室與院部的信息溝通工作，將科室的動(dòng)態(tài)和好人好事及時(shí)上報(bào)。

　　護(hù)理部康復(fù)小組：

　　作為健康教育小組組長(zhǎng)，完成每月一次的健康教育資料準(zhǔn)備工作;學(xué)習(xí)了24式簡(jiǎn)化太極拳的學(xué)習(xí)，在512護(hù)士節(jié)匯報(bào)演出，并學(xué)以致用指導(dǎo)患者和其他工作人員。

　　作為一名團(tuán)干部：

　　積極參加團(tuán)支部的活動(dòng)，履行團(tuán)員義務(wù)，協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記完成團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)和支部與虹口區(qū)團(tuán)委的通訊供稿工作。

　　個(gè)人提升方面：

　　參加了帶教護(hù)理人員的競(jìng)聘，發(fā)現(xiàn)自己與前輩的差距，與急需要改進(jìn)的地方。深知護(hù)理是一個(gè)累積的過(guò)程，目前個(gè)人的`經(jīng)驗(yàn)累積尚淺還有更多需要學(xué)習(xí)與努力，需要加強(qiáng)的方面。

　　對(duì)自己的要求：

　　作為本科畢業(yè)生，有一定的論文撰寫(xiě)基礎(chǔ)與功底，連續(xù)兩年參加了護(hù)理部科研小組的活動(dòng)，分別完成了課題開(kāi)題報(bào)告和中期匯報(bào)，目前覺(jué)得個(gè)人的科研步積極性和行動(dòng)力比較欠缺，需要自省的地方很多。如今醫(yī)院以建成以精神衛(wèi)生為特色的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型醫(yī)院，成為精神、心理疾病患者溫暖的港灣為目標(biāo)。作為大家庭中的一員必須時(shí)刻鞭策自己保持不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。工作學(xué)習(xí)切忌三分鐘熱度，對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。堅(jiān)持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著目標(biāo)前行。

　　希望在新的一年中，不管在哪個(gè)崗位工作，仍以更加飽滿(mǎn)的熱情，積極的心態(tài)去面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀(guān)的面對(duì)自己的不足，更好的去改進(jìn)，最終適應(yīng)這個(gè)崗位和大環(huán)境！

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