方案公司精華[4篇]
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編整理的方案公司4篇,歡迎大家分享。
方案公司 篇1
漂亮男生
1、主持人挑選5對選手上臺2男1寢室女生為1組男同志頭發(fā)要長Κе手給每對選手發(fā)50個橡皮筋。
2、主持人講解游戲規(guī)則Ц嬤在規(guī)定的3分鐘時間內(nèi)男生頭上被扎的小辮最多者為第一。
3、男生站立不動女生給男生迅速、精心扎小辮
4、主持人和助手統(tǒng)計小辮數(shù)。
成語接龍
這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞]
早會小游戲:椅子渡河
Written by freedly on 20xx年January18日 ― Leave a Comment 早會(晨會)游戲:椅子渡河,本游戲講究團隊協(xié)作,以團隊為單位(每隊最好5人以上)組織,主要用兩張椅子輪流傳送來渡河的接力賽 游戲規(guī)則: 全員分成三隊 地板上各畫出一條起點和終點線,中間當(dāng)渡河。 各隊派出二人以傳遞椅子的方式前進,到達對岸后放下一位。 另一位再回到起點,以同樣的方式把下一位隊員運過去。 如果腳著地,全部對員都要重新做起。 最快渡河的一隊獲勝 如果你曾組織或參與過椅子渡河小游戲,或者有什么新的點子以使這個小游戲更加有意思?梢粤粞苑窒砟愕母惺。
晨會互動小游戲:倫敦大橋倒下來
Written by freedly on 20xx年May30日 ― Leave a Comment 參與者圍成一圈,雙臂搭在前者的`雙肩,距離緊密。邊繞圈子邊唱:“把椅子拿來坐”,一起坐下,坐在后者的大腿上。站起來; “拿椅子給我坐”,再一起坐下,坐在后者的大腿上。再站起來; “拿來拿來給我坐”,再一起坐下,坐穩(wěn)。 一起唱“倫敦大橋倒下來倒下來”或“當(dāng)我們同在新華”或“依比壓壓”,邊唱邊搖,直至有人被搖出圈外,罰節(jié)目。
早會互動小游戲:搶毛巾
Written by freedly on 20xx年May29日 ― Leave a Comment 游戲人數(shù):二十人以上 游戲場地:不限,但場地必須夠大 工具:一條毛巾或抹布,一個硬幣 適合剛認識或不認識的人 游戲方法:
1. 分二隊。每隊排成直線,二隊中間隔些距離。
2. 每個人面向外邊方向(內(nèi)邊方向為面對面另一隊人),手牽著手,閉眼睛。二隊的第一人面向相反方向(向內(nèi)邊),張開眼睛。
3.主持人把一條毛巾放在二隊最后的中間位置,離二隊最后一人各有相同距離。
4. 主持人坐在二隊第一人的中間。此時應(yīng)該除了第一人的眼睛是張開的外,其余的全閉上眼。主持人先告訴第一人硬幣的正反面,然后開始投擲有趣的公司晨會小游戲百科。如果為正面,第一人必須馬上按一下下個人的手
然后不出聲的直傳下去。當(dāng)最后一人感覺到被按,必須馬上去搶奪毛巾。先得到毛巾的那人放回毛巾,走到最前頭成為第一人。沒搶到毛巾的那一人留在原位,直到搶到毛巾為止才能換到前頭。
5. 看那一組最先輪完算那組贏。
方案公司 篇2
一、本所在公司股權(quán)收購中可提供的法律服務(wù)范圍。
。ㄒ唬﹨f(xié)助完成清產(chǎn)核資工作,就清產(chǎn)核資過程中的有關(guān)事項提供法律意見或建議;
。ǘ﹨f(xié)助制訂全面的收購方案,包括:
1、確定基準日;
2、出具法律意見書,分析被收購企業(yè)存在的法律風(fēng)險;
3、出具法律意見書,分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式收購企業(yè)的法律風(fēng)險;
4、協(xié)助設(shè)計被收購企業(yè)的職工安置方案;
5、協(xié)助設(shè)計收購擔(dān)保方案;
6、根據(jù)交易程序的要求,設(shè)計相應(yīng)的合法性程序;
7、對被收購企業(yè)的資產(chǎn)剝離方案出具法律意見;
8、對被收購企業(yè)在后續(xù)經(jīng)營中的治理結(jié)構(gòu)和與經(jīng)營有重大關(guān)聯(lián)的法律問題提出建議并設(shè)計方案;
9、對資產(chǎn)評估基準日到企業(yè)實際接管之日發(fā)生的債權(quán)債務(wù)進行法律處理。
。ㄈ╆P(guān)于企業(yè)職工身份置換、人員安置方面的法律服務(wù)
1、制作職工安置初步方案
根據(jù)職工的類別,參照國家和地方政府有關(guān)改制的法律政策規(guī)定,制作職工安置初步方案:
1.1起草職工置換身份經(jīng)濟補償?shù)目傮w方案:包括職工人數(shù)、補償標準、補償金額、補償方式等;
1.2起草對離退休職工、相關(guān)撫恤對象的.安置補償方案;
1.3起草對另謀出路的一般職工、高管人員以及專職工會干部等非經(jīng)營管理人員的安置補償方案;
2、參加職工(代表)大會,配合企業(yè)工會,了解在崗職工對本次收購工作的意向,制作相應(yīng)備忘錄。
3、對職工(代表)大會審議職工安置方案和收購方案的決議的形成作見證。
4、完善細化支付職工經(jīng)濟補償金方案;
5、對職工與企業(yè)解除勞動合同以及領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的過程作見證。
(四)關(guān)于資產(chǎn)方面的法律服務(wù)
1、資產(chǎn)真實性、合法性審查
1.1對土地、房屋的權(quán)屬狀況、用地性質(zhì)、是否已經(jīng)交清相關(guān)費用、是否存在抵押等權(quán)利瑕疵進行調(diào)查、審查;
1.2對無形資產(chǎn)的權(quán)屬狀況、合法性、是否存在權(quán)利限制以及作價的真實性進行調(diào)查、審查并提出相應(yīng)的意見;
1.3對長期投資的權(quán)屬狀況、合法性、是否存在權(quán)利限制以及作價的真實性進行調(diào)查、審查并提出相應(yīng)的意見;
1.4對其它資產(chǎn)(例如重大機器設(shè)備、存貨和庫存材料)的權(quán)屬狀況、合法性、是否存在權(quán)利限制(例如機器設(shè)備作抵押、出租或在海關(guān)監(jiān)管期內(nèi))以及作價的真實性進行調(diào)查、審查并提出相應(yīng)的意見。
2、債權(quán)的審查與追討。
2.1對債權(quán)進行全面清查,制作清單:按債權(quán)年限、訴訟時效、追討狀況、債權(quán)人情況等對債權(quán)人進行分類,制作清單;
2.2出具法律意見書:根據(jù)對債權(quán)的清查情況,提出具體的處理意見;
2.3發(fā)律師函追討債權(quán);
2.4通過訴訟或仲裁追討債權(quán)。
3、債務(wù)的審查與處理。
3.1對債務(wù)進行清查,制作清單:按債務(wù)年限、訴訟時效、追討狀況、債權(quán)人情況進行分類,制作清單;
3.2出具法律意見書:根據(jù)對債務(wù)的清查情況,提出具體的處理意見;
3.3對債務(wù)剝離事項與債權(quán)銀行、其他債權(quán)人進行談判、設(shè)計方案;
3.4對重大債務(wù)的真實性、合法性進行調(diào)查和審查;
3.5對或有負債的真實性、合法性進行調(diào)查和審查;
4、從法律角度審查資產(chǎn)狀況和其他中介機構(gòu)的相應(yīng)報告,出具法律意見書。
5、審查非經(jīng)營性資產(chǎn)并對其處理出具法律意見書。
(五)關(guān)于確定重大合同責(zé)任和權(quán)利方面的法律服務(wù)。
1、審查對外簽訂的重大合同的真實性、合法性及相應(yīng)的履行情況,制作書面報告。
2、確定重大合同及其履行過程中的可能遭到的索賠情況,制作書面報告。
3、確定重大合同項下已經(jīng)為未來支付的費用,制作書面報告。
4、對于正在履行的合同承接、繼續(xù)履行及相關(guān)債權(quán)債務(wù)承接,提出處理方案,出具法律意見書。
。﹨⑴c合同談判。
1、談判前,協(xié)助作談判策劃,審定談判最低條件以及對必要條款進行審查;
2、列席談判,為后續(xù)法律服務(wù)工作奠定良好基礎(chǔ);
3、制作談判備忘錄;
4、起草階段性的意向書。
。ㄆ撸﹨f(xié)助貴司進行收購所需資金的融資工作。
1、協(xié)助設(shè)計融資方案;
2、參與貴公司與融資銀行進行的談判;
3、審定融資協(xié)議;
4、協(xié)助設(shè)計、審定擔(dān)保方案及協(xié)議。
(八)辦理并購后公司的組建、設(shè)立工作
1、擬訂新公司章程;
2、協(xié)助設(shè)計并購后公司的法人治理結(jié)構(gòu);
3、協(xié)助召開新公司第一屆董事會及有關(guān)選舉事宜;
4、擬訂董事會議事規(guī)則。
。ň牛﹨f(xié)助調(diào)查稅費的支付情況以及未來可能存在的風(fēng)險處罰,制作書面報告。
。ㄊ┢鸩莶①徬嚓P(guān)的協(xié)議及其他法律文件。
(十一)對有關(guān)合同作見證。
(十二)協(xié)助企業(yè)制作交接資產(chǎn)清單,并作見證。
。ㄊ⿲Y產(chǎn)交接過程作見證,并制作交接備忘錄。
。ㄊ模﹨f(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)手續(xù)。
。ㄊ澹 對收購行為所涉稅務(wù)問題的處理提供口頭或書面法律咨詢。
。ㄊ┯嘘P(guān)權(quán)屬證照變更登記法律服務(wù)。
1、股權(quán)變更登記的辦理;
2、資產(chǎn)所有權(quán)人變更登記的辦理;
3、土地相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、相關(guān)部門的證照名稱變更手續(xù)的辦理;
5、相關(guān)證照移交過程的見證。
。ㄊ牛┢渌c企業(yè)改制并購有關(guān)的法律服務(wù)。
方案公司 篇3
一、活動目的
為響應(yīng)國家倡導(dǎo)的'“鍛煉身體、保家衛(wèi)國”精神,搞活公司文化,給同事們的業(yè)余生活增加色彩,讓同事們能夠在簡單而殘酷的比賽活動中增進情誼、展示魅力、促進工作效率,結(jié)合公司實際,特策劃一場乒乓球球比賽活動。
二、活動原則
1.友誼和比賽都是第一;
2.聽裁判的話;
三、活動地點
公司四樓
四、活動時間
1.報名時間:8月8.日到8月10日;
2.比賽時間:8月11日17:00;
五、活動方式
1.每個部門派出2名代表參賽(男女各一名);
2.8月8.日到8月10日,各部門負責(zé)人將參賽代表名單報至行政部;
3.比賽分為男子單打、女子單打及男女雙打;
4.男、女子單打根據(jù)報名人數(shù)分為初賽和決賽兩個階段;
六、獎品獎項設(shè)置
1.本次活動男、女子單打各設(shè)冠、亞、季軍及團隊優(yōu)秀獎;
2.單打冠、亞、季軍分別依次給予品牌乒乓球拍一副、高檔水杯一個、時尚小飾品,團隊優(yōu)秀獎給予……獎勵;
3.單打獲勝者頒發(fā)證書一份。
七、活動組織
活動宣傳:行政部
報名處:行政部
裁判員:……
現(xiàn)場組織:……
八、活動費用預(yù)算
1.購買球拍4副、乒乓球若干,約xx元;
2.比賽獎品約元;
3.獲獎證書、照片沖洗費用xx;以上活動費用總計xx元。
方案公司 篇4
隨著氣溫一天天的上升,夏天一天天逼近,端午節(jié)也即將到來。各大禮品網(wǎng)站上的企業(yè)端午送禮方案也如雨后春筍般地出現(xiàn)。
企業(yè)端午送禮是關(guān)愛客戶、重視合作伙伴的友好體現(xiàn),是拉近合作雙方距離的積極方式。每年的端午節(jié),企業(yè)考慮送禮送什么就成了一門必修課。這門課的成績佼佼者,會送出討人歡喜的禮品,有的'甚至?xí)詹匾惠呑。成績落后者,送出的禮品不討收禮人的歡心,花出了不少金錢,卻事倍功半。
優(yōu)優(yōu)祝福禮品網(wǎng)為您提供了大量特色高品質(zhì)的禮品,創(chuàng)意新奇,時尚感十足。
企業(yè)端午送禮方案一:樂心(LIFESENSE) BonBon運動手環(huán)
樂心(LIFESENSE) BonBon運動手環(huán)
禮品內(nèi)容:樂心(LIFESENSE)BonBon 運動手環(huán)配置性能強大的低功耗藍牙芯片以及3D加速度傳感器,性能卓越。
推薦理由:智能手環(huán),計步器,是運動時的時尚裝備。微信朋友圈運動曬照必備。
企業(yè)端午送禮方案二:艾葉文化真絲藝術(shù)牡丹桌旗
艾葉文化真絲藝術(shù)牡丹桌旗
禮品內(nèi)容:艾葉文化真絲藝術(shù)牡丹桌旗,復(fù)古真絲,創(chuàng)意家居禮品。
推薦理由:桌旗,餐桌的眼睛,餐桌美麗的圍巾,真絲低調(diào)的奢華感覺,不凡的文化品位含蓄之美和雅致的意韻就會立時展現(xiàn),提升家居布置的檔次與品位。
企業(yè)端午送禮方案三:薩博爾LS-623 (普萊詩)高級商務(wù)套裝
薩博爾LS-623 (普萊詩)高級商務(wù)套裝
禮品內(nèi)容:高級商務(wù)套裝內(nèi)配有真皮長款錢包皮夾,真皮鑰匙扣,真皮腰帶皮帶;采用優(yōu)質(zhì)頭層牛皮,經(jīng)久耐用,送禮精選。
推薦理由:經(jīng)典設(shè)計,優(yōu)雅魅力,無與倫比。有了它,你就是穿梭于都市的時尚男子,推崇時尚又活力四射。
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