實用的實施方案
為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的實施方案4篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
一、項目背景
根據(jù)《工傷保險條例》關于“工傷職工傷殘待遇要根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整”的規(guī)定，20xx年，按照工傷職工傷殘津貼與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平保持相對平衡、同時兼顧工傷職工受傷前貢獻率的原則，對全省工傷職工傷殘待遇水平進行調整。
二、目標任務
從20xx年1月1日起，調整提高全省工傷職工傷殘津貼，月人均增加205元，調整后月人均水平達到2251元,其中:一級傷殘月人均達到2589元，二級傷殘達到2476元，三級傷殘達到2364元，四級傷殘達到2251元，五級傷殘達到2139元，六級傷殘達到1913元。同步調整工傷職工生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，具體調整辦法由省人社廳會同有關部門制定。
三、實施范圍
(一)20xx年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護理費的企業(yè)工傷職工及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
已按國務院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費或按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員，以及已在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的`企業(yè)工傷人員，參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，不參加傷殘津貼調整。
(二)事業(yè)單位參加工傷保險之后發(fā)生工傷并在20xx年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
四、資金籌集
截至20xx年底，全省享受傷殘津貼、生活護理費和撫恤金3項工傷保險待遇的工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬約為1.6萬人，待遇調整后當年工傷保險基金需增加支出約3000萬元。所需資金從工傷保險統(tǒng)籌基金中支出。
五、工作責任
牽頭單位：省人社廳。
協(xié)作單位：省財政廳。
實施方案 篇2
一、指導思想
認真貫徹“科教興國”戰(zhàn)略,以新課程實施要求為指導,以全面實施素質教育為目標,面向全體學生,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提升學生的科學素養(yǎng),豐富學生的知識結構,培養(yǎng)學生“科技創(chuàng)新,人人有責”意識,為今后學生的發(fā)展奠基。
二、活動主題
節(jié)約——我為和諧社會展才智
三、活動目的
1.培養(yǎng)學生尊重科學、熱愛科學的情感,激發(fā)學生勤奮學習、立志成才的斗志;
2.鍛煉學生的動手能力,激發(fā)學生勇于創(chuàng)造的精神;
3.拓寬學生視野,豐富校園生活,提升學生的科學素養(yǎng)和關愛生命的人文情懷。
四、活動要求
1.參與對象。在校初一年、初二年、高一年、高二年的全體學生及相應的班主任。
2.分類實施。校園科技節(jié)由不同的活動系列組成,各年級、各學科、各備課組及全體學生要根據(jù)自己的特點在活動中選定自己的活動內容,根據(jù)不同活動的具體要求組織實施。
3.注重過程�；顒拥膶嵤┮牟邉澓统浞譁蕚�,要圍繞活動的主題科學設計活動方案。同時要遵循以下原則:與學習相連、與生活相關、與科技結合;體現(xiàn)時代氣息、彰顯科技魅力、展現(xiàn)學生水平。核心是我們的、自己的、科學的.、時代的。
4.嚴格評審。每項活動都要制定出較為完備的考評方案,活動結束后,要組織對活動的成果進行評審,要設置一、二、三等及優(yōu)秀獎若干名,對獲獎者個人及團隊進行表彰。
5.成果展示。對科技節(jié)活動中產(chǎn)生的獲獎作品要進行展示,以此激發(fā)全校學生學科學、用科學的積極性。
五、組織機構
為加強對此項活動的組織領導,特成立第二屆科技節(jié)活動領導小組。
組長:z
副組長:z
成員:zz各學科教研組長
六、活動內容
1.科技小論文比賽(組織者:教研室)
(1)評選內容:
通過組織學生觀察自然與社會,閱讀科普讀物,然后寫一篇觀察報告、科技小論文、讀后感、科普童話、科普幻想等體裁的文章。
(2)評選要求:
�、僬撐谋仨毞匣靖袷�,所有論文一律用A4紙打印,正文使用宋體四號字,字數(shù)在1000字——2500字之間。
②科技小論文要突出論據(jù)的科學性、思維的創(chuàng)新性,有一定的實用價值;社會調查必須經(jīng)過實地調查或查閱文獻,內容必須真實,不得捏造或浮夸,調查要求實事求是。
�、壅撐念}材、內容不限,不得抄襲、網(wǎng)上下載,文責自負。引用原文或資料必須注明。論文可個人撰寫,也可小組合作(最多不超過4人),注明作者及所在班級。
�、苷撐纳辖唤刂箷r間:11月21日(星期四)前。各班由班長收齊后以班級為單位統(tǒng)一上交教研室柯榮輝老師。
(3)評選對象:
相關教研組(除物理組和英語組以外)的高一、高二、初一、初二的科任教師的每個教學班至少輔導一篇科技小論文參與評選。
(4)評審獎勵:
每個年段評出一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名。
2.科技小發(fā)明小制作比賽(組織者:物理組)
(1)評選內容:
組織學生利用身邊的廢舊材料,運用“聲、光、電、磁、運動、機械”等科學原理,制作科技作品。
(2)評選要求:
�、賱�(chuàng)新實物作品:生活小發(fā)明、節(jié)能環(huán)保小發(fā)明、變廢為寶小設計、學習小發(fā)明、科技小發(fā)明、娛樂小發(fā)明、手工小藝術品等。
�、趧�(chuàng)新理念作品:創(chuàng)新理念型論文(新觀點、新理念、新穎管理模式)、書法、科幻畫等。
�、蹌�(chuàng)新演示作品:電子賀卡、演示文稿等(演示某個科學幻想情節(jié)、故事、介紹類等)。
注:小發(fā)明要有創(chuàng)意,有價值,實用性強。小制作要精致、美觀。每件作品附帶兩份說明書,一份粘貼在作品的下方,一份單獨上報。說明書中注明:發(fā)明(制作)人、班級、作品名稱、使用方法、輔導教師、發(fā)明(制作)時間等等。所有作品必須是同學本人親手設計制作,也可以利用別人的理念進行創(chuàng)作,如發(fā)現(xiàn)有偷竊他人發(fā)明成果或別人代替制作者,取消其參評資格并進行嚴肅批評。
(3)評選對象:
高一、高二、初二每位物理教師的每個教學班至少上交一項科技小發(fā)明小制作作品參與評選。
(4)評審獎勵:
初中組評出一等獎1名;二等獎2名;高中組評出一等獎1名;二等獎3名;三等獎5名。
3.科技繪畫攝影比賽(組織者:美術組)
(1)評選內容:
組織學生展開幻想的翅膀,歌頌美好的生活。如未來的溪安、未來的汽車、未來的八中等。攝影作品等
(2)評選要求:
①攝影作品要求主題鮮明,內容健康向上,作品要能展示攝影者一定的攝影功底和攝影技巧。作品可以反映社會生活,也可以反映校園生活和家庭生活,題材不限。
②攝影作品直接上交照片,底片自留。照片尺寸大小、色調可根據(jù)需要自行確定。每幅照片應有“標題”,并配有簡短的背景材料文字介紹,有作者署名及注明所在班級。
③作品可個人單獨完成,也小組合作完成(不超過3人)。照片內容不得侵害他人合法權利和個人隱私。
�、茏髌飞辖唤刂箷r間:11月29日(星期二)前。各班由美術教師收齊后以班級為單位統(tǒng)一上交給陳錦洞老師。
(3)評選對象:
高一、高二、初一、初二每位美術教師的每個教學班至少上交一份科技繪畫、攝影作品參與評選。
實施方案 篇3
為進一步深化我校人事制度改革，完善基礎教育管理體制，健全競爭激勵機制，提高教育質量和學校管理水平，特制定本實施辦法。
一、完善校長選拔任用制度。
1、實行校長負責制。校長全面負責學校工作，并正確貫徹執(zhí)黨和國家的教育方針政策，堅持社會主義辦學方向，積極實施素質教育，依法管理。
2、實行校長聘任制。小學校長的選拔任用要擴大民主，引入競爭機制。小學校長和副校長由清泉聯(lián)合校推薦，縣教育局聘任。采取在本系統(tǒng)嚴格考核、擇優(yōu)聘任的辦法選拔任用小學校長。
3、實行校長任期制。小學校長及副校長任期考核由縣教育局組織實施，校長每屆任期為3年，任期結束由清泉聯(lián)合校組織任期考核，考核結果作為校長續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。
二、健全校長任期考核辦法。
1、清泉聯(lián)合校成立校長任期考核領導小組，在每屆校長任期結束前，考核領導小組負責組織和實施校長的任期考核工作。
2、考核對象：小學校長
3、考核辦法：考核內容和辦法參照上級文件進行。
4、評價結果的評定：考核評價采用量化分形式，總分為150分，按分值確定評價等級：
�。�1）、優(yōu)秀：120分及以上；
（2）、良好：105---119分；
（3）、合格：90---104分；
�。�4）、不合格：89分及以下。
5、評價結果的運用：
（1）、評為優(yōu)秀等級的校長，清泉聯(lián)合校給予表彰獎勵；
（2）、評為合格的校長，由考核領導小組對其進行誡勉談話；
�。�3）、評為不合格或連續(xù)兩屆評為合格的校長，將解除校長職務，下屆不再續(xù)聘。
三、實行校長聘任制的后續(xù)管理。
校長在任期內如出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)校長考核領導小組討論通過后，將予以解聘校長職務：
1、與黨的'路線方針政策有嚴重抵觸造成不良影響；
2、違紀違法，受到刑事處罰或黨紀政紀處分造成不良影響；
3、沒有履行校長職責，給學�；驇熒斐蓢乐負p害或不良影響；
4、違規(guī)收費受到處分；
5、教育教學質量差造成群眾意見大；
6、由于考試組織工作失職，導致教師參與作弊，學生考試成績弄虛作假，造成不良影響。
四、加強學校中層領導的管理。
1、按照國家關于小學編制管理的有關規(guī)定和根據(jù)學校的規(guī)模合理設置學校內部機構，嚴格控制學校領導職數(shù)，做到機構精簡、職責分明、管理高效。
2、學校中層領導的選拔要堅持任人唯賢的原則，先由學校推薦、經(jīng)校長考核領導小組討論通過后，再由清泉聯(lián)合校任命。
3、學校中層領導實行任期制。每屆任期為3年，任期結束前由清泉聯(lián)合校負責組織考核評價，能履行職責可以連任，否則不再續(xù)任。
4、學校中層領導在任期內如出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)校長考核領導小組討論通過后，將予以解除領導職務：
�。�1）、違反國家法律、法規(guī)及政策，造成嚴重影響；
�。�2）、制造矛盾影響班子或教師隊伍團結造成惡劣影響；
�。�3）、分管工作有嚴重失職或有重大責任事故；
�。�4）、不認真履行工作職責，對班子決定的工作有嚴重抵觸造成不良影響。
五、學校內部工作分工由學校領導班子根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)討論研究決定，如有特殊情況需要調整要經(jīng)過學校領導班子集體討論決定。
六、學校教師申請轄區(qū)內調動，由教師提出書面申請，學校領導班子研究討論加意見，由清泉聯(lián)合校根據(jù)個人實際情況和學校的師資需求進行調配，并報送清泉聯(lián)合校審批。
七、完善教師考核制度，建立按勞分配的激勵機制。
1、各校每學期成立教師業(yè)績考評小組。考評小組組長由校長擔任，成員由學校領導和教師代表組成，負責本校教師業(yè)績考評和解釋工作。
2、考評對象： 全校小學在職教師。
3、考評辦法：考評小組參照清泉聯(lián)合校相關文件及《Xx小學量化實施細則》，每學期對教師的師德、履行崗位職責等情況進行一次業(yè)績考評，考評結果需報送清泉聯(lián)合校會審核，作為教師評優(yōu)評模的依據(jù)。
實施方案 篇4
為認真貫徹國家、省、市質監(jiān)局《20xx年特種設備隱患排除治理工作實施方案》精神，深入落實20xx年安全生產(chǎn)“隱患治理年”的各項要求，推動我縣隱患排查治理工作深入開展，確保特種設備安全運行，特制定本方案。
一、工作目標
在去年開展隱患排查治理專項整治行動的基礎上，進一步復查、排查在用特種設備事故隱患，狠抓隱患整改，深化重點行業(yè)、重點設備、重大隱患的專項整治，促進安全生產(chǎn)責任制的落實。完善各項安全管理制度，建立健全隱患排查治理、重大隱患、重點設備監(jiān)控的長效機制，強化安全管理水平，確保特種設備安全監(jiān)檢全部達標，為有效控制和預防特種設備事故發(fā)生、創(chuàng)建安定、良好的社會環(huán)境做出新的貢獻。
二、工作依據(jù)
依據(jù)《20xx全省特種設備隱患排查治理工作實施方案》、《哈爾濱市20xx年特種設備隱患排查治理工作實施方案》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《黑龍江省特種設備安全監(jiān)察條例》等相關規(guī)章、安全技術規(guī)范的要求進行。
三、重大隱患界定
特種設備重大隱患是指《黑龍江省特種設備安全監(jiān)察條例》第二十三條和《特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則（試用）》第二十條的嚴重事故隱患。一般隱患是除重大隱患以外的不符合安全法規(guī)、技術規(guī)范和有關文件規(guī)定的設備隱患。
四、排查治理范圍
全縣在用的各類特種設備。
五、排查治理的內容
�。ㄒ唬┨胤N設備安全管理方面
1、使用單位設立特種設備安全管理機構或聘用專（兼）職管理人員情況；
2、特種設備法律法規(guī)、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；
3、使用單位安全責任制建立和執(zhí)行情況；
4、使用單位教育培訓、操作規(guī)程等制度建立和執(zhí)行情況；
5、使用單位設備檔案、作業(yè)人員檔案的建立和管理情況；
6、使用單位建立事故報告、處理、責任追究制度和執(zhí)行情況；
7、使用單位重點設備和隱患治理、監(jiān)控情況；
8、使用單位應急救援工作情況。
（二）特種設備安全狀況方面
1、使用的特種設備是否經(jīng)過制造監(jiān)督檢驗和安裝（改造、重大維修）監(jiān)督檢驗，并檢驗合格；
2、特種設備的使用是否按行政許可要求進行使用登記，并在檢驗有效期內；
3、特種設備的操作人員是否經(jīng)過安全教育培訓，是否按規(guī)定持有有效證件；
4、特種設備的安全附件和安全保護裝置是否按規(guī)定進行檢驗（校驗），保持安全、靈敏、可靠；
5、特種設備的運行是否按要求有真實的運行記錄，是否在規(guī)定范圍內運行；
6、特種設備的維護是否經(jīng)過正常的維護保養(yǎng)，是否有日常維護保養(yǎng)記錄；
7、特種設備使用單位是否制定有針對性的應急救援預案，是否具備應急救援能力，是否按預案要求進行演練，對應急救援裝備和急救物品的配備、存放、檢查維護是否符合要求；
8、對雨雪冰凍、大風等自然災害損壞的特種設備是否已進行必要的維修及檢驗；
9、是否存在下列違規(guī)行為：
�。�1）常壓鍋爐是否承壓使(本免費公文來自 ，轉載請注明)用。
�。�2）氫氧等氣體充裝單位是否設置防止可燃氣體與助燃氣體的錯裝和防止不相容氣體錯裝的裝置。
�。�3）氣瓶充裝單位是否存在對超期未檢、報廢氣瓶及鋼印標記不清的氣瓶進行充裝的行為，是否按規(guī)定對報廢氣瓶進行處理。
（4）電梯使用單位是否制定電梯管理辦法和三角鑰匙管理制度。
（5）冶金起重機械使用單位是否將整治要求落實到位。
六、排查治理方式
全縣各使用單位的特種設備由縣局負責排查，排查主要采取現(xiàn)場檢查的方式，做好檢查記錄，經(jīng)排查的設備無論有無隱患均要認真填寫《20xx年哈爾濱市特種設備隱患排查治理工作情況登記表》，要于每月5日前將上月份隱患排查治理綜合情況和《20xx年哈爾濱市特種設備隱患排查治理工作情況登記表》上報市局。
七、排查治理的'重點設備和不同時段的要求
排查治理的重點是“奧運會” 、“哈洽會”、“大冬會”重大活動涉及的場所、賓館等在用特種設備；盛裝易燃易爆有毒有害介質的壓力容器；涉及全縣重大經(jīng)濟安全的特種設備；人員密集場所使用的一旦發(fā)生事故可能造成群死群傷或巨大影響的特種設備。
第一時段（3月－7月）：圍繞確�！肮焙汀皧W運會”準備工作，做好隱患排查治理。
1、做好人員密集場所的電梯、游樂設施的安全檢查工作，保障設備安全運行。
2、加強對游樂設施的檢查。
3、對“哈洽會”涉及的賓館、場所在用特種設備進行逐臺排查，逐臺檢驗，確保設備安全運行，確保“哈洽會”順利召開。
第二時段（8月－9月）：圍繞確保北京奧運會安全，做好隱患排查治理。
1、做好奧運會涉及的重要部門、重要場所、重要設備的安全檢查。
2、國慶節(jié)前，做好對易燃易爆、有毒有害介質設備的檢查，確保設備安全正常運行。
第三時段(10月－12月)：針對冬季取暖，做好隱患排查治理。
1、在冬季供暖期前，對供暖鍋爐進行檢查。
2、對液化氣充裝站進行檢查。
八、組織領導
為確保此項工作扎實有效開展，成立20xx年特種設備隱患排查治理領導小組：
組 長：李洪義 政府副縣長
副 組 長：于景秋 縣質監(jiān)局局長
執(zhí)行組長：荊志忠 縣質監(jiān)(本免費公文來自 ，轉載請注明)局副局長
成 員：李 揚 方海靜
九、工作要求
（一）對企業(yè)的要求
1、企業(yè)領導對特種設備隱患排查工作要高度重視，擺到日程，認真對待；
2、確定重點設備，劃分重點設備級別，建立重點設備臺帳、監(jiān)控措施和管理制度；
3、確保設備使用登記率、持證上崗率、定期檢驗率達100％；
4、對隱患設備未按規(guī)定整改的，使用單位要主動停止使用，不準帶病運行；
5、針對設備特點，制定事故應急預案，并進行演練；
6、加強法律法規(guī)和安全常識教育，提高各級人員的安全意識和政策水平。
�。ǘ⿲ΡO(jiān)察機構的要求
1、開展重要活動、重要時段的安全大檢查，強化現(xiàn)場監(jiān)察，保證特種設備的正常運行，各種資料規(guī)范齊全。
2、要認真總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，促進特種設備安全監(jiān)察工作不斷深入開展。
�。ㄈ⿲z驗單位的要求
1、檢驗機構要充分重視隱患排查治理工作，明確要求、落實責任；
2、檢驗員每檢驗、排查一臺設備，無論有無隱患，都必須逐臺填寫《20xx年哈爾濱市特種設備隱患排查治理工作情況登記表》，每月匯總后上報當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察機構；
3、發(fā)現(xiàn)隱患和問題要及時書面通知使用單位并及時上報。
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