公司勞動(dòng)合同[優(yōu)]
隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的公司勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司勞動(dòng)合同1
甲 方 :
注冊(cè)地址 :
經(jīng)營(yíng)地址:
乙 方: 性別:
居民身份證號(hào)碼:
或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日
家庭住址: 郵政編碼:
在臨居住地址 : 郵政編碼:
戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)
第三條 工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的'。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
第六條、其他約定條款
。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
。2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
。4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名)
年 月 日
年 月 日
公司勞動(dòng)合同2
每一份勞動(dòng)合同的簽署,都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定,在雙方自愿,平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同,裝飾公司勞動(dòng)合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動(dòng)合同的范本,請(qǐng)參考。
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方性別
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
。ǘ┘追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防
治水平。
注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,合同范本《裝飾公司勞動(dòng)合同》。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的.工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
_____________________________________________________________________。
。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
。2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
。3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造
公司勞動(dòng)合同3
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達(dá)成以下一致協(xié)議,以資共同遵守:
一、清潔范圍:
甲方整個(gè)公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)辦公室、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、前臺(tái)、公共辦公區(qū)等區(qū)域。
二、責(zé)任與義務(wù):
1、甲方責(zé)任與義務(wù):
(1)免費(fèi)提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫(kù)房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
2、乙方責(zé)任與義務(wù):
(1)乙方必須合理安排時(shí)間,確保在期限內(nèi)完成工作。
(2)愛護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。
(3)根據(jù)甲方授權(quán),對(duì)甲方委托的清潔區(qū)域各項(xiàng)清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達(dá)到甲方的要求。
(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的'工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責(zé)任,與甲方無關(guān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。
三、勞務(wù)費(fèi):
1、清潔工作勞務(wù)費(fèi)為每天**元,甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬,所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。
2、自**年**月**日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。
四、付款方式:
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費(fèi)。
五、驗(yàn)收:
1、由甲方指派專人每周對(duì)乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。
2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。
六、糾紛的解決:
甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決,經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、有效期限:
本合同有效期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂時(shí)間:
公司勞動(dòng)合同4
物流公司:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
地址:_____________________
法定代表人:_______________
委托代理人:_______________
身份證號(hào):_________________
聯(lián)系方式:_________________
員工:_____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
性別:_____________________
現(xiàn)住址:___________________
身份證號(hào):_________________
聯(lián)系方式:_________________
風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)期限
雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個(gè)月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中試用期為_________個(gè)月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。
二、工作崗位
乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方_________崗位工作,工作地點(diǎn)為_________,由甲方提供勞動(dòng)保障,勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
三、工作時(shí)間
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),依據(jù)具體情況,乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
2、甲方遵守國(guó)家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假,因工作安排需要加班時(shí),根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。
四、工資
甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月_________號(hào),以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,基本工資不低于_________元,另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
五、甲方職責(zé)
1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方代扣代繳。
風(fēng)險(xiǎn)提示:關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn)),合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的',由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款!耙唤稹睍翰粚儆趶(qiáng)制范圍之內(nèi)。
2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。
3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)、足額的向乙方支付工資。
六、乙方職責(zé)
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范。
2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個(gè)人專業(yè)技能水平,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn),為自己增收益。
七、合同解除
1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。
3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)甲方提出后拒不改正的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。
八、違約條款
乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁決定不服的,雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
十、附則
1、本合同自雙方簽字后生效,一式____份,甲方雙方各執(zhí)___份。
2、本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:____________________
乙方:____________________
代理人:__________________
合同履行地:______________
合同履行地:______________
________年______月______日
________年______月______日
公司勞動(dòng)合同5
甲方:_________________
乙方:_____________
甲方因工作需要,同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守:
一、雙方基本權(quán)利和義務(wù):_________________
。1)甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。
(2)甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示意;違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。
。3)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、隱私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
二、勞動(dòng)合同期限
(1)本合同為____________年期合同。
。2)本合同生效日期_____________年_____月_____日,其中試用期_____________月。
。3)本合同_____________終止。
三、工作內(nèi)容
。1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位工作。
。2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假:_________________
甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行綜合工時(shí)工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
。1)乙方在工作期間(勞動(dòng)合同有效期),月薪為____________元,勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中甲方可視乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
。2)甲方工資發(fā)放日為每月的____________日,工資發(fā)放周期為____________月。工資支付形式為貨幣。
。3)乙方享受的崗位補(bǔ)助和獎(jiǎng)金待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。
六、保險(xiǎn)福利待遇
。1)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(2)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
。1)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
。2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
。2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
。3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
。5)下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:_________________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
。7)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
。8)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:_________________
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
。10)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
。11)乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
九、違約責(zé)任:_________________
。1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,終止、解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按乙方在本單位工作時(shí)間每滿一年支付違約金一個(gè)月基本工資賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
。2)乙方違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的,按照商業(yè)秘密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)所在地_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
。1)甲方制定的各項(xiàng)管理制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
。2)保密協(xié)議見附件一
(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________
代表人:_____________
__________年__________月__________日
乙方(蓋章)___________________
代表人:_____________
__________年__________月__________日
公司勞動(dòng)合同6
甲方
乙方
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下:?
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息?天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的'吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同7
甲方: 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方: (身份證號(hào): )
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的.最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任: ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
、卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:
、僭囉闷趦(nèi);
、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日
乙方:
身份證號(hào):
年 月 日
公司勞動(dòng)合同8
甲方:xxxxxx工程公司
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
合同期限:自年月 日起至 年月日止。
二、工作內(nèi)容及要求
乙方根據(jù)甲方要求,從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的崗位,乙方服從甲方的安排。
三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、上級(jí)主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。
2、乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。
3、甲方為乙方及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金,其個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
4、乙方取得注冊(cè)建造師資格證并注冊(cè)甲方成功后,甲方將為其繳納住房公積金。
5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方須自覺遵守,服從甲方管理,聽從工作安排,堅(jiān)守工作崗位,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。
五、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
、、不積極履行工作職責(zé),不能勝任本職工作的;
、凇(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
、、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
、、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,可以解除本合同。
5、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6、本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
7、本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
8、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進(jìn)行企業(yè)改制,本合同終止。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效,當(dāng)事人一方要求仲裁的,按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
七、其它事項(xiàng)
1、合同期間內(nèi),乙方應(yīng)注意人身安全,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),不得參與任何違法活動(dòng),由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份,雙方各執(zhí)一份,一份留上級(jí)主管部門備查。
公司勞動(dòng)合同9
甲方(單位名稱):______________________
乙方(姓名):__________________________
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、試用期,自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(簽章):________________甲方(簽章):________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
普通個(gè)人勞動(dòng)合同范本2
用人單位(甲方):___________________________
職工(乙方):_______________________________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
1.無固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的.生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;
6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
_____________________________________。
十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________
__________年_________月_______日__________年_________月_______日
公司勞動(dòng)合同10
甲方:
乙方:
性別:
現(xiàn)在住址:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
三、 勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。
四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:
(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;
(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、 工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:
(一)基本工資 元/月。
(二)職務(wù)工資 元/月。
(三)午餐補(bǔ)貼 元/月。
(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。
(五)全勤獎(jiǎng)元/月。
(六)社保 元/月。
(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。
七、 職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的'處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。
十、 合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;
(三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;
(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;
(六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他
第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同11
甲方:_________ 法定代表人:_________
乙方:_________ 居民身份證號(hào):_________ 出生日期:________年____月____日 家庭住址:_________ XX編碼:_________ 戶口所在地:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認(rèn)。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
公司勞動(dòng)合同12
甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方:_____________身份證號(hào)碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議
一、乙方的工種崗位為:_________________。在協(xié)議期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的`形式
(一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為:_________________元,業(yè)績(jī)分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,如涉及甲方業(yè)績(jī),成交情況,運(yùn)作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)對(duì)其追究相關(guān)責(zé)任,及索要經(jīng)濟(jì)賠償。
六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方:_____________
____________年_______月______日
公司勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(員工)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自年月起至 年 月 日止。
2、試用期為三個(gè)月,試用期從年月日起至年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內(nèi)容為:。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下,甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。
2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。
3、乙方自覺遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的終止
1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、雙方同意,可以續(xù)簽合同,一方不同意續(xù)簽,合同即行終止。
七、勞動(dòng)合同解除的條件
1、雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可終止(解除)。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害的;
(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;
(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同達(dá)成一致的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確定裁減人員的;
(5)四方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。
4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
(2)患病或者非因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
(1)試用期內(nèi);
(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。
2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。
3、甲方違反勞動(dòng)合同約定,按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。
4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
1、凡涉及甲方安全和利益的.一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,其具體內(nèi)容有:
(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;
(2)甲方的供銷計(jì)劃,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;
(3)甲方的管理制度、辦法;
(4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;
(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;
(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。
2、乙方在甲方服務(wù)期間,應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款,嚴(yán)守秘密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金,并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任,乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù):
(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方秘密;
(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?
(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得攜帶保密資料出公司;
(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;
(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。
(6)借閱和查詢秘密資料,要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),用后及時(shí)歸還。
(7)妥病況保存秘密資料,不得隨意擺放,防止霉?fàn)、蟲咬、丟失。
十、附則
1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,雙方簽章即行生效。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同14
甲方(雇主):_____________________________
地址:___________________________________________________。
乙方(勞動(dòng)者):_______________________________________。
身份證號(hào):_________________________________________________________________________________________________。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),就用工事宜訂立本勞動(dòng)合同。
第一條試用期和聘用
(1)甲方根據(jù)條款聘用乙方為員工,乙方的工作部門為_____________________________________________________________________________________________________________
(2)試用期滿后,雙方無異議,乙方成為甲方“正式合同工”,由甲方書面確認(rèn)。
(3)乙方試用合格后正式錄用的,試用期在合同有效期內(nèi)計(jì)算。
第二條工資及其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況實(shí)行企業(yè)等級(jí)工資,根據(jù)乙方的職責(zé)和其他條件確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),通過銀行轉(zhuǎn)賬支付,按月支付。
(2)甲方根據(jù)利潤(rùn)情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。如果乙方達(dá)不到甲方規(guī)定的要求,乙方的工資不予增加。
(3)甲方(公司負(fù)責(zé)人)會(huì)同人事部門,在以下情況下給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范遵守公司規(guī)定、生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理水平提高、因突出貢獻(xiàn)提升工資和工作水平等。
(4)甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況設(shè)立年終獎(jiǎng),可根據(jù)員工在公司的勞動(dòng)表現(xiàn)和服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(5)甲方根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補(bǔ)貼。
(6)除法律、法規(guī)和規(guī)章明確要求的補(bǔ)貼外,甲方不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)貼。
第三條工作和公共假日
(1)乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),每周工作5天半或每周工作不超過44小時(shí),除用餐時(shí)間外每個(gè)工作日不安排休息時(shí)間。
(2)乙方有權(quán)享受婚假、喪假等法定帶薪假期。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的休假,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(3)乙方成為正式員工,在企業(yè)連續(xù)工作半年后,可享受帶薪年休假_______________________________________________________________________________________
(4)乙方患病時(shí),經(jīng)甲方批準(zhǔn)的醫(yī)生、醫(yī)院、試用期滿的員工每月可享受一天帶薪病假,超過帶薪病假的病假工資待遇按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整和變更工作時(shí)間,包括變更日常工作的起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下,可以不連貫地改變?nèi)粘9ぷ鲿r(shí)間,也可以要求員工在法定節(jié)假日和休息日工作。乙方應(yīng)積極支持并服從甲方的安排,無特殊原因,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班。
第四條員工
在乙方任職期間,甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排和條件
(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方能力合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務(wù)。
(2)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要和國(guó)家規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
(1)甲方按照《國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的'規(guī)定,為乙方繳納醫(yī)藥、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(2)甲方按單位規(guī)定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。
第八條合同的終止
(1)符合下列條件的,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,富余人員不能轉(zhuǎn)崗。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事其他工作。
3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,造成一定后果的,按企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
甲方有權(quán)隨時(shí)終止乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,甲方將予以辭退,勞動(dòng)合同隨之終止。
(2)符合下列條件的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害乙方健康的.
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的.
(3)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(3)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病及因工負(fù)傷。
(2)乙方因工傷或職業(yè)病正在接受治療的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(4)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的,由企業(yè)妥善安置。
(5)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的手續(xù)按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(6)合同期內(nèi),乙方有正當(dāng)理由不愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的,可以辭職,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效..辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn)的,培訓(xùn)期滿后,未工作滿本合同規(guī)定年限的員工應(yīng)向甲方賠償一定的培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方未經(jīng)甲方同意離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門要求乙方復(fù)工,并賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失..
第九條勞動(dòng)紀(jì)律
(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)、企業(yè)xxx及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)如乙方觸犯刑法,受到法律制裁或違反《員工手冊(cè)》及甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊(cè)》及其他規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除。乙方違反《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,給企業(yè)利益造成損害,如損害企業(yè)聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn),甲方可根據(jù)情節(jié)輕重采取一次性罰款措施。
(3)乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重失職或有不道德、粗暴行為,致使或表明將對(duì)他人人身、財(cái)產(chǎn)利益造成嚴(yán)重?fù)p害,并因觸犯刑律受到法律制裁等。,甲方有權(quán)不給予“合同賠償”和“合同履約款”而立即解除合同。因乙方貪污受賄或損害他人人身、財(cái)產(chǎn)利益造成的損失。乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
(4)在合同期內(nèi)及合同期后,乙方不得向任何人泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。乙方不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)類似的企業(yè)和組織以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)組織兼職。乙方終止合同或因其他原因離開公司時(shí),應(yīng)歸還與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的所有文件,包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓(xùn)材料等。
第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________
(2)本單位的《員工手冊(cè)》、《員工違紀(jì)警告》等經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定是本合同的附件,是本合同不可分割的組成部分。
(3)本合同一經(jīng)評(píng)估,雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府相關(guān)規(guī)定相抵觸的,按政府相關(guān)規(guī)定處理。
(4)本合同自評(píng)估之日起生效,有效期為___________________________________________________________________________________________________________________________
(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
聯(lián)系信息:_________________________________
公司勞動(dòng)合同15
甲方:________________________________
乙方:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:合同期限
合同期限為____年(或____個(gè)月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條:試用期限
試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
(試用期限的長(zhǎng)短,按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過________個(gè)月,具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)
第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。
第四條:工作時(shí)間
每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條:勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
(二)乙方月薪為元,其中試用期月薪為________元。
。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤嗫砂垂ぷ髁看_定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)
第六條:保險(xiǎn)福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻_____________________________。
第七條:勞動(dòng)保護(hù)
。ㄒ曳降膭趧(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
(本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)
第九條:政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
。ㄒ唬┮曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。
。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第十條:教育與培訓(xùn)
甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
。┮曳接邢铝星樾沃唬追讲坏靡罁(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;
4、義務(wù)服兵役期間的:
(七)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。
。ò耍┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
。ㄊ┍竞贤谙迣脻M,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十二條:違約責(zé)任
。ㄒ唬┝星樾沃唬追竭`反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過________月:
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
。ㄈ┫铝星樾沃唬追綉(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
(四)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患
重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。
甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_______________
_________年____月____日_________年____月____日
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