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佛山勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-20 15:09:58 勞動(dòng)合同 我要投稿

佛山勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),我們用到合同的地方越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的佛山勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

佛山勞動(dòng)合同

佛山勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  戶籍地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬 合同期

  雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從年

  2、無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

  1、 無(wú)試用期。

  2、 試用期從月日起至年月

 。ㄈ┑綅徣掌

  乙方應(yīng)在 20_ 年 2 月 24 日前到崗。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作。

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是 見《職位說(shuō)明書》 。

  (三)乙方的工作地點(diǎn)為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津 。

 。ㄋ模┘追皆诤贤趦(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的.附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)后30天內(nèi),乙方未提出書面異議的,視為乙方同意調(diào)整。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每周工作時(shí)間

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間。

 。ㄈ┘追桨匆(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資:

  (1)乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為 4500 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;

 。2)乙方試用期工資為 / 元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(1)約定工資的80%,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

  2、計(jì)件工資:

 。1)計(jì)件單價(jià) / ;

 。2)勞動(dòng)定額 / ;

  3、其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):

 。ǘ┮曳降目(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為:

  (三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:

  (四)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日發(fā)放 上月 (當(dāng)月/上月)工資。

  (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作?script>s("content_relate");

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