員工道歉信

　　在平日里，需要使用道歉信的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫(xiě)道歉信時(shí)要注意說(shuō)明情況與理由，實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)道歉信感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工道歉信，希望能夠幫助到大家。

員工道歉信1

親愛(ài)的單位經(jīng)理：

　　我向你提交這封道歉信，是關(guān)于我在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間工作粗心的'。我知道公司很難專門(mén)安排這個(gè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們可以根據(jù)自己在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)考慮給自己分配工作。

　　但是對(duì)實(shí)習(xí)訓(xùn)練不夠重視，工作態(tài)度不認(rèn)真，嚴(yán)重導(dǎo)致實(shí)習(xí)質(zhì)量驗(yàn)收失敗。我個(gè)人作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，學(xué)習(xí)態(tài)度也有嚴(yán)重問(wèn)題。

　　此時(shí)此刻，我為工作的馬虎向你提交一封道歉信。希望公司能寬大處理，原諒我的錯(cuò)誤。再給我一次工作的機(jī)會(huì)，我會(huì)努力的。

　　我在此交流

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工道歉信2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

　　我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識(shí)到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對(duì)我的過(guò)錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對(duì)我的`個(gè)人處罰。

　　在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財(cái)富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪！

　　由于我個(gè)人的原因，給公司造成了非常不利影響，請(qǐng)求給與記大過(guò)處分。

　　如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無(wú)怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：

　　1、離開(kāi)公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密；

　　2、離開(kāi)公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年x月x日

員工道歉信3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問(wèn)題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。

　　20xx年xx月公司考核小組對(duì)高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分。

　　一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報(bào)完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒(méi)有確認(rèn)情況下，電話告知計(jì)劃部無(wú)此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

　　設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的）。其中對(duì)生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分，11月初通過(guò)電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對(duì)我們的.做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊�，他不配合，不肯上�?bào)設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對(duì)高橋支持組的設(shè)備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

　　在得知這個(gè)考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長(zhǎng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯(cuò)誤的考核，我?guī)ь^罷工。”因情緒激動(dòng)，這個(gè)話語(yǔ)中可能會(huì)帶有煽動(dòng)的氣氛！

　　做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說(shuō)氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫(xiě)此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯(cuò)誤！

　　在此公開(kāi)向公司道歉！并請(qǐng)公司原諒我的過(guò)錯(cuò)！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工道歉信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，是華南區(qū)域北區(qū)行銷主管，20xx年12月23日東區(qū)行政人員陳xx通過(guò)電話通知我會(huì)議日程，并把會(huì)議內(nèi)容和要求在第二天10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會(huì)議日程，同事在電話中報(bào)到！20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區(qū)電話會(huì)議上打開(kāi)手機(jī)進(jìn)入東區(qū)會(huì)議通話時(shí)，無(wú)視工作紀(jì)律，公然開(kāi)著手機(jī)開(kāi)會(huì)期間和別人聊天，擾亂會(huì)議秩序，嚴(yán)重影響會(huì)議的開(kāi)展和進(jìn)程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

　　事情是發(fā)生在會(huì)議后的一個(gè)小時(shí)，行銷主管吳xx打電話告訴我，開(kāi)會(huì)期間的事情和經(jīng)過(guò)，我對(duì)此非常的歉意，我想此時(shí)并不是道歉能解決的問(wèn)題，涉及到人品、職業(yè)道德關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

　　作為受過(guò)高等教育的人，我是那么的`輕狂、自大、無(wú)知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯(cuò)誤的事實(shí)。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，讀書(shū)期間老師和家長(zhǎng)每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也是管理效益。

　　由于我個(gè)人的原因，給公司造成了非常不利影響，本人深感抱歉！

此致

敬禮！

xx

　　20xx年x月x日

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