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人為什么活著讀后感

時間:2023-02-08 11:19:31 讀后感大全 我要投稿

人為什么活著讀后感7篇

  讀完一本經(jīng)典名著后,相信大家一定領(lǐng)會了不少東西,此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編為大家收集的人為什么活著讀后感,希望能夠幫助到大家。

人為什么活著讀后感7篇

  人為什么活著讀后感 篇1

  在拜讀日本稻盛和夫先生的《人為什么活著》一書的過程中,讓我領(lǐng)悟到了一些做人,做事,為人處世的道理。有些道理對我來說是全新的,尤其是書中管理者的一些理念。下面我就書中“稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)”中的核心概念中“以心為本”的經(jīng)營發(fā)表我的感想。

  書中第十三頁中有這樣一段話,他說,“我到現(xiàn)在所搞的經(jīng)營,是一種以心為本的經(jīng)營。換句話說,我的經(jīng)營就是圍繞著怎樣在企業(yè)內(nèi)建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關(guān)系這么一個中心點進行的!......白手起家的稻盛和夫認識到,“雖然沒有比人心更易變、更不可靠的東西,但是一旦建立起牢固的信賴關(guān)系,那么也沒有比人心更加可靠的東西!.......“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)歸根結(jié)底是在企業(yè)中形成了強大的凝聚力。公司成員不再是受支配的雇員,而是具有主人翁意識的共同創(chuàng)造者。

  “以人為本”的`經(jīng)營理念,成就了今天的京瓷。從這里我們可以看出,對于管理者,構(gòu)建團隊凝聚力是多么重要。一個團隊,小至兩人大到幾千幾萬甚至幾十萬人,如果沒有建立起牢固的彼此信賴的關(guān)系,很難想像這個團體能有生命力和戰(zhàn)斗力。團隊管理者的重要任務(wù)就是怎樣在團隊中建立起心與心的彼此信賴,讓每個人都有主人翁意識,為了團隊共同的目標努力。正如《十兄弟折箭》的故事所講:從前,有一個國王,他有十個兒子,但是這十個兒子互相爭權(quán)奪勢,一點都不團結(jié)。老國王擔心自己死后,他們會為爭奪王位而互相殘殺,這樣下去,國家一定會四分五裂。有一天,他把這十個兒子叫到跟前,給十個兒子每人一枝箭,讓他們折斷。十個兒子輕輕一折,不費吹灰之力就把手中的箭折斷了。國王又給十個兒子每人十枝箭,這十枝箭是緊緊捆在一起的,這回,十個兒子不管怎么使勁,沒有一個人能折斷捆在一起的十枝箭。這時,國王說話了:“你們就像這十枝箭,如果只憑一個人的力量,很容易被打敗,而大家團結(jié)在一起,就會像捆緊的筷子,力量才強大!笔畟兒子恍然大悟。這個故事告訴我們:只有團結(jié)在一起,力量才是最大的。

  團隊的管理者應(yīng)該懂得建立起人與人之間的相互信賴的關(guān)系是多么的重要。因為,信賴可以創(chuàng)造出美好的一切,信賴也直接決定了團隊的戰(zhàn)斗力、生存能力。而建立人與人之間的信賴,需要管理者心中有愛,用愛走進人的內(nèi)心,用真誠融化心中的壁壘,用激情帶領(lǐng)團隊去成就夢想。

  人為什么活著讀后感 篇2

  遭受苦難時,不要憎恨,不要側(cè)身躲避。要從正面接受苦難,努力克服它,這一點非常重要。--稻盛和夫

  每個人對于活著的目的也許都不一樣,至少我不會想的太過復(fù)雜,我的目標只有一個:就是為了實現(xiàn)自己心中的夢想,不論艱辛,不論成敗,我都會堅持。當然成就夢想過程是苦澀的,我愿意去舔嘗。

  個人認為,本書的適讀人群為所有有志之士,但是最適合于商界的成功人士去閱讀,去學(xué)習(xí),然后總結(jié)和反思。稻盛和夫的思想對于成功者是一種思想上的升華,事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最佳戰(zhàn)略;對于正在或者正向往奔向成功的后繼者,是一種警戒,一種正確的引導(dǎo)。

  稻盛和夫是少有的能夠把生存主題深化的商業(yè)領(lǐng)袖。很多的成功人士在擁有了大量的'財富之后,心靈覺得空失,他們一直再去努力地尋找可以彌補這種空失的物質(zhì),他們通過慈善事業(yè),各種娛樂活動,試圖去尋找,可最終依然覺得缺失。造成這一局面的原因可謂種種,但我認為有一種原因是造成他們?nèi)笔Ц械母驹,那就是目的的單一低俗貪婪化和過程的急功近利,而這個原因卻是即使后來意識到了,也無法再去彌補回來的東西。也許是被金錢與現(xiàn)實的誘惑和驅(qū)使下過分地追求利益化,他們從一開始目的中只注重了現(xiàn)實和物質(zhì)的追求,而缺失了精神境界的追求。因而他們費盡心機手段,甚至昧著良心做著危害社會的事情,最終即使得到了,卻感覺不到成功升級的持續(xù)快感,因為他們的精神世界沒有得到提升。因此稻盛和夫值得中國企業(yè)家借鑒和學(xué)習(xí)的不僅是經(jīng)營企業(yè)的戰(zhàn)略,更重要的是一種心性的修為和心智的提升,這也許正可堪稱為書中所多次提到的"超脫"。成功的最高境界也許不外乎于一種境界,那就是稻盛和夫書中所提到的"利用造物主給予的機會,磨練出純凈美麗的心靈"。"并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉。有人成功了,就覺得自己很了不起,態(tài)度變得傲慢無禮,這就表示其人性墮落了;但也有人成功了,同時領(lǐng)悟到單憑自己無法有此成就,因而更加努力,也因此進一步提升了自己的人性。"稻盛和夫的每一句話都讓我覺得經(jīng)典。

  人為什么而活著,是一個深邃的命題;蛟S我們要用一輩子的時間去尋找這個答案。《人為什么而活著》這本書,留下的是一個智者的教誨,他不只跟我們闡述了怎么去成功,怎么去經(jīng)營一個企業(yè)。更重要的是他教誨我們?yōu)榱耸裁炊。這或許只能是一個境界,我們?nèi)ヂ穱L,或許不能馬上得其精華,最起碼樹起了一只黑暗中的明燈。

  人為什么活著讀后感 篇3

  《人為什么活著》的作者是日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫,也是目前“經(jīng)營四圣”中唯一健在的一位,他一生創(chuàng)立了兩個世界五百強企業(yè),可謂是一個奇跡。一個人一生創(chuàng)立兩個世界五百強企業(yè),我想如果僅僅擁有技術(shù)、本事是無法實現(xiàn)的,而在于他懂得生活的真諦。1997年6月,稻圣和夫曾做過一次身體檢查,醫(yī)生告訴他患了上胃癌。他聽完以后,就像沒事一樣,淡淡了回應(yīng)了一聲:“是癌癥嗎?”然后立刻去本州島西側(cè)的岡山縣進行演講。

  人活著的理由太多,為了感情,為了事業(yè)。先說說事業(yè)吧,每個人都期望自我能有所作為,能成就一番事業(yè)。但然我們此刻還沒有事業(yè),但我們真在為了自我的事業(yè)積蓄力量。但這個過程是漫長而艱巨的,挺過來了就是勝利。不是每個人都能風聲水起,都能扭轉(zhuǎn)乾坤的。所以當你遭遇挫折和失敗的時候,你該怎樣做:是不停的抱怨;是怨恨他人;怨恨自我;怨恨老天爺不公;是繼續(xù)堅持還是就此放棄。那里我要告訴所有人老天爺對每個人都很公平的,機會人人均等就看你是否能抓住。通常老天爺在對你關(guān)了一扇門的同時會在旁邊開一扇窗,遭遇失敗和挫折的人你要注意了,這個時候你要是堅持清醒的頭腦仔細的分析自我目前的狀況,你就會找到那扇窗,就會抓住這個機會翻身。

  再來說說感情吧,有的人為感情生,有的人為感情死,有的人為感情抹脖子。然而人的一生又不能離開感情。圍繞在我們身邊的有親情、感情、友情……無論何時何地,何種處境,都有他們在默默得支持著我們。我們的家人、朋友、愛人,他們也許是我們感情生活的大部分,他們能夠為我們哭,為我們笑,我們?yōu)槭裁床荒転樗麄兌。期望他們有好的心境,好的生活,并以此為目標奮斗。

  當然,在我們追求自我的'生活目標是會有各種各樣的困難。但人就是要學(xué)會在順境和逆境中求生存,順境誰都過得了,逆境就不一樣了。逆境就好比絆腳石,不明白絆倒了多少人。聰明的人會利用絆腳石來墊腳忘上爬,最終越爬越高,也是看到風景最多的人。要明白人是最偉大的,世界上的一切都是人創(chuàng)造的,能夠說人也是打不跨的。不管你遇到了什么難題,都不要放棄。不管遇到什么事,都要把心態(tài)擺正。躺下容易,站起難。就是站不起來也要爬,爬到給你安全感的地方。要站起來就得靠自我,不管你用什么方法,只要你能站起來就OK。所謂當局者迷,旁觀者清。很多事輪到自我就糊涂了,不明白該怎樣辦了,不明白該怎樣站起來了。這時就需要有人幫你一把,幫你看清局勢,把你拉起來,讓你站好,繼續(xù)人生。在那里我要對那些拉當局者一把,幫忙別人站起來的旁觀者說聲:多謝你們!

  人為什么活著讀后感 篇4

  關(guān)于稻盛和夫商業(yè)哲學(xué)的書《人為什么活著》已經(jīng)滲透了很多人生哲學(xué)。事實上,直到后來我才意識到,也許這本書應(yīng)該被命名為《人們應(yīng)該如何生活》。

  人們?yōu)槭裁椿钪课覀冊撊绾紊?事實上,在某些方面,這兩個問題的答案是可以交換的,盡管到目前為止,我還不能準確地回答它們。但讀了這本書之后,至少有一種獨到的觀點又得到了鞏固和加強,那就是:以樂觀、進取和善良的態(tài)度努力工作,生活得好。

  首先,勤奮。根據(jù)稻盛和夫書中的定義:勞動的目的不僅是為了獲得食物和避免饑餓,還應(yīng)該鍛煉人的心智。如果每個人都努力工作,他可以培養(yǎng)一個完美的頭腦,使人更加完美。

  我同意這一觀點。我們并不完美,但我們可以努力使自己更加完美。不勞無獲我認為努力工作確實會給我們帶來精神上的收獲,同時也會給我們帶來物質(zhì)上的回報。雖然在勞動的`過程中,我們不能不抱怨、擔憂和沮喪,但當事情過去時,我們可以回首過去,也許這實際上是一個修煉心靈的過程。正因為有很多這樣的抱怨和煩惱,我們才逐漸變得成熟、穩(wěn)定和獨立。

  當然,在努力工作的過程中,我們也應(yīng)該堅持進取、樂觀的態(tài)度,善待他人。稻盛和夫告訴我們一個道理,無論是在生活還是工作中,我們都應(yīng)該堅持謙虛真誠的態(tài)度,盡量不摻雜個人主觀意識,從他人的內(nèi)心看問題。

  以我們的工作為例,總有人抱怨廣告占據(jù)了太多的頁面。他們還聽到有人說,誰走了誰的路線,誰沒有在稿件到期時拿出稿件,或者誰只是把稿件放在標題上,不管稿件材料是什么。我們幾乎每天都見面,摩擦并不少見。但是,如果我們能夠在摩擦發(fā)生之前比較我們的內(nèi)心和思想,或者把自己放在一個位置上,一些摩擦和爭端就可以避免。

  正如稻盛和夫所說,當一個人情緒低落時,也會對一個人的健康造成極大的損害。樂觀地看待每件事,不管結(jié)果如何,至少我們贏得了經(jīng)驗并堅持樂觀的態(tài)度,所以我們很感激并很高興理解這一測試。換句話說,當事情已經(jīng)如此時,生氣是沒有用的。為什么要為別人的錯誤懲罰自己?所以,最好一笑置之。

  也許我們可以學(xué)習(xí)作者的一些方法來避免麻煩:

  1、如果我們有時間擔心,我們會比別人更努力工作

  2、我們將謙虛,從不驕傲

  3、天反省并不意味著每天憂慮

  4、滿意地生活,感恩地生活

  5、生活在利他主義之中。

  讓我們互相鼓勵。

  人為什么活著讀后感 篇5

  《人為什么活著》,一本稻盛和夫探析經(jīng)營哲學(xué)的書,卻滲透了很多人生哲學(xué)。其實也是在之后才明白,或許這本書,它本來就應(yīng)取名為《人就應(yīng)怎樣活著》。

  人為什么活著?就應(yīng)怎樣活著?其實在某些方面,這兩個問題的答案是能夠互通的,雖然到目前為止,我還沒法準確地面面俱到地回答。但看完這本書,至少有一個原先就有的觀點被再次鞏固和強化,那就是:勤奮努力地工作,用樂觀用心、與人為善的心態(tài)好好活著。

  首先一點,勤奮。按稻盛和夫書中的定義來說:勞動的目的不應(yīng)僅取得糧食、免于饑餓,也是為了鍛煉人類的心智,如果每個人都勤奮努力,就能夠培養(yǎng)出完美的心智,讓人變得更完美。

  我認同這個觀點,我們都不完美,但都能夠努力讓自我更完美,一分耕耘一分收獲,我想,努力勞動在給我們帶來物質(zhì)回報的.同時,確實帶來了精神上的收獲,雖然在勞動的過程中,我們不免抱怨、煩惱,情緒郁悶,但當事情過去后再回頭看,或許這其實也是一個修煉心智的過程,正是因為有好多好多這樣的抱怨和煩惱,我們才逐漸變得成熟,變得穩(wěn)重,變得能獨當一面了。

  當然,努力工作的過程中,我們也該持續(xù)用心樂觀的心態(tài),與人為善。稻盛和夫告訴我們一個道理,無論是生活還是工作,都要持續(xù)謙虛真誠的態(tài)度,盡量少摻雜個人主觀意識,秉承他人之心看待所處的局面。

  拿我們的工作來說,總有人抱怨廣告占用了太多版面,也聽人說誰踩了誰的線,是誰在本該截稿的時候還沒拿出稿子來,或者是誰不管稿件資料如何就只管把自我的稿子放在頭條位置……這樣的狀況我們幾乎天天碰見,摩擦也不少見。但如果在摩擦發(fā)生之前,我們能夠嘗試著將心比心,或是設(shè)身處地,有些摩擦和爭議說不定就能避免。

  正如稻盛和夫所說,當一個人低落的情緒也會對一個人的健康造成很大的損害,樂觀地看待每一件事情,不論結(jié)局如何,最起碼我們贏得了經(jīng)驗和持續(xù)樂觀的心態(tài),因而心懷感恩、欣然理解這個考驗。換句話來說,事已如此,生氣并無用處,又何必拿別人的錯懲罰自我?所以,還不如一笑而過。

  或許,我們能夠?qū)W習(xí)作者避免煩惱的一些方法:

  1。如果有時間去煩惱,就比別人更加努力地工作;

  2。持續(xù)謙虛絕不驕傲;

  3。每一天自我反省,反省并不是意味著每一天煩惱一下;

  4。以知足、感恩之心而活;

  5。秉持利他之心而活。

  讓我們以此共勉。

  人為什么活著讀后感 篇6

  《人為什么活著》的作者是日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫,也是目前“經(jīng)營四圣”中唯一健在的一位,他一生建立了兩個世界五百強企業(yè),可謂是一個奇跡。一個人一生建立兩個世界五百強企業(yè),我想如果僅僅擁有技術(shù)、潛力是無法實現(xiàn)的,而在于他懂得生活的真諦。1997年6月,稻圣和夫曾做過一次身體檢查,醫(yī)生告訴他患了上胃癌。他聽完以后,就像沒事一樣,淡淡了回應(yīng)了一聲:“是癌癥嗎?”然后立刻去本州島西側(cè)的岡山縣進行演講。

  人活著的理由太多,為了感情,為了事業(yè)。先說說事業(yè)吧,每個人都期望自我能有所作為,能成就一番事業(yè)。但然我們此刻還沒有事業(yè),但我們真在為了自我的事業(yè)積蓄力量。但這個過程是漫長而艱巨的,挺過來了就是勝利。不是每個人都能風聲水起,都能扭轉(zhuǎn)乾坤的。所以當你遭遇挫折和失敗的時候,你該怎樣做:是不停的.抱怨;是怨恨他人;怨恨自我;怨恨老天爺不公;是繼續(xù)堅持還是就此放下。那里我要告訴所有人老天爺對每個人都很公平的,機會人人均等就看你是否能抓住。通常老天爺在對你關(guān)了一扇門的同時會在旁邊開一扇窗,遭遇失敗和挫折的人你要注意了,這個時候你要是持續(xù)清醒的頭腦仔細的分析自我目前的狀況,你就會找到那扇窗,就會抓住這個機會翻身。

  再來說說感情吧,有的人為感情生,有的人為感情死,有的人為感情抹脖子。然而人的一生又不能離開感情。圍繞在我們身邊的有親情、感情、友情……無論何時何地,何種處境,都有他們在默默得支持著我們。我們的家人、朋友、愛人,他們也許是我們感情生活的大部分,他們能夠為我們哭,為我們笑,我們?yōu)槭裁床荒転樗麄兌。期望他們有好的情緒,好的生活,并以此為目標奮斗。

  當然,在我們追求自我的生活目標是會有各種各樣的困難。但人就是要學(xué)會在順境和逆境中求生存,順境誰都過得了,逆境就不一樣了。逆境就好比絆腳石,不明白絆倒了多少人。聰明的人會利用絆腳石來墊腳忘上爬,最后越爬越高,也是看到風景最多的人。要明白人是最偉大的,世界上的一切都是人創(chuàng)造的,能夠說人也是打不跨的。不管你遇到了什么難題,都不要放下。不管遇到什么事,都要把心態(tài)擺正。躺下容易,站起難。就是站不起來也要爬,爬到給你安全感的地方。要站起來就得靠自我,不管你用什么方法,只要你能站起來就OK。所謂當局者迷,旁觀者清。很多事輪到自我就糊涂了,不明白該怎樣辦了,不明白該怎樣站起來了。這時就需要有人幫你一把,幫你看清局勢,把你拉起來,讓你站好,繼續(xù)人生。在那里我要對那些拉當局者一把,幫忙別人站起來的旁觀者說聲:謝謝你們!

  人為什么活著讀后感 篇7

  在拜讀日本稻盛和夫先生的《人為什么活著》一書的過程中,讓我領(lǐng)悟到了一些做人,做事,為人處世的道理。有些道理對我來說是全新的,尤其是書中管理者的一些理念。下面我就書中“稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)”中的核心概念中“以心為本”的經(jīng)營發(fā)表我的感想。

  書中第十三頁中有這樣一段話,他說,“我到此刻所搞的經(jīng)營,是一種以心為本的經(jīng)營。換句話說,我的經(jīng)營就是圍繞著怎樣在企業(yè)內(nèi)建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關(guān)系這么一個中心點進行的!卑资制鸺业牡臼⒑头蛘J識到,“雖然沒有比人心更易變、更不可靠的東西,但是一旦建立起牢固的信賴關(guān)系,那么也沒有比人心更加可靠的東西!薄耙孕臑楸尽钡慕(jīng)營哲學(xué)歸根結(jié)底是在企業(yè)中構(gòu)成了強大的凝聚力。公司成員不再是受支配的雇員,而是具有主人翁意識的共同創(chuàng)造者。

  “以人為本”的經(jīng)營理念,成就了這天的京瓷。從那里我們能夠看出,對于管理者,構(gòu)建團隊凝聚力是多么重要。一個團隊,小至兩人大到幾千幾萬甚至幾十萬人,如果沒有建立起牢固的彼此信賴的關(guān)系,很難想像這個團體能有生命力和戰(zhàn)斗力。團隊管理者的重要任務(wù)就是怎樣在團隊中建立起心與心的彼此信賴,讓每個人都有主人翁意識,為了團隊共同的目標努力。正如《十兄弟折箭》的故事所講:從前,有一個國王,他有十個兒子,但是這十個兒子互相爭權(quán)奪勢,一點都不團結(jié)。老國王擔心自我死后,他們會為爭奪王位而互相殘殺,這樣下去,國家必須會四分五裂。有一天,他把這十個兒子叫到跟前,給十個兒子每人一枝箭,讓他們折斷。十個兒子輕輕一折,不費吹灰之力就把手中的箭折斷了。國王又給十個兒子每人十枝箭,這十枝箭是緊緊捆在一齊的',這回,十個兒子不管怎樣使勁,沒有一個人能折斷捆在一齊的十枝箭。這時,國王說話了:“你們就像這十枝箭,如果只憑一個人的力量,很容易被打敗,而大家團結(jié)在一齊,就會像捆緊的筷子,力量才強大!笔畟兒子恍然大悟。這個故事告訴我們:只有團結(jié)在一齊,力量才是最大的。

  團隊的管理者就應(yīng)懂得建立起人與人之間的相互信賴的關(guān)系是多么的重要。因為,信賴能夠創(chuàng)造出完美的一切,信賴也直接決定了團隊的戰(zhàn)斗力、生存潛力。而建立人與人之間的信賴,需要管理者心中有愛,用愛走進人的內(nèi)心,用真誠融化心中的壁壘,用激情帶領(lǐng)團隊去成就夢想。

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