春節(jié)禮品贈送方案（精選6篇）

　　為保障事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的春節(jié)禮品贈送方案，歡迎大家分享。

　　春節(jié)禮品贈送方案 1

　　一、活動目的：借春節(jié)促銷，完成公司制定的'春節(jié)銷售任務。

　　二、活動主題：“迎新春，送茶禮”

　　三、活動時間：20xx年1月18日——20xx年2月13日

　　四、活動地點：公司直營店、賣場和全國各加盟店。

　　五、銷售目標：配貨科400萬;直營店300萬。

　　六、活動內容

　　1、春節(jié)禮品 主要開發(fā)鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別為： 鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價720元+盒); “九香”m850”(建議零售價560元+盒); “美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒); 大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒); “醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。 紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒); “羅馬風情”(建議零售價460元+盒)。 白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒); “月牙白”(建議零售價300元+盒)。 “xxx福貴大禮包”(以茶點為主，建議零售價180元)

　　2、促銷新品 促銷新品以現(xiàn)有庫存茶具及茶點，按性價重新組配為主，共開發(fā)3款，分別為： “五虎送�！�(建議零售價300-500元之間) “五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間) “福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下) 執(zhí)行說明：

　　(1)春節(jié)禮品裝設計風格以紅、金為主，突出視覺層次、藝術感知和節(jié)日喜慶。

　　(2)促銷新品包裝以普通材質為主，設計風格以中國傳統(tǒng)節(jié)日喜慶為主。

　　(3)春節(jié)禮品和促銷新品的成品務必于20xx年1月1日全部上架。

　　(4)春節(jié)禮品和促銷新品各店需設禮品專區(qū)和特價專區(qū)進行集中展示銷售。

　　(5)各相關部門務必合理掌握時間進度，圓滿完成設計、制作、組裝、配貨等工作，以保證活動的正常推進。

　　(6)以上所有新產(chǎn)品訂貨時間從20xx年1月初開始，1月30日結束。

　　3、促銷活動

　　禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數(shù)量有限，贈完為止。

　　春節(jié)禮品贈送方案 2

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的'年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單

　　略

　　春節(jié)禮品贈送方案 3

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎福利：獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節(jié)禮品贈送方案 4

　　一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　�。ㄅc銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

　　方案1、一年以內人員（人數(shù)截止到20xx年2月15日，總人數(shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現(xiàn)金紅包預算（主管、經(jīng)理級及以上）

　　四、金額總計：

　　方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元

　　春節(jié)禮品贈送方案 5

　　春節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是人們互贈禮品的重要時刻。為了讓公司的員工在春節(jié)期間感受到關懷和溫暖，我們制定了以下的春節(jié)禮品工作方案：

　　1.籌備階段：

　　確定預算：根據(jù)公司的實際情況和員工數(shù)量確定春節(jié)禮品的預算。

　　調研員工需求：通過調查問卷或員工反饋，了解員工對春節(jié)禮品的期望和需求。

　　確定禮品種類：根據(jù)預算和員工需求，確定春節(jié)禮品的種類和數(shù)量。

　　2.采購階段：

　　尋找供應商：通過詢價和比較，選擇合適的供應商進行春節(jié)禮品的采購。

　　確定禮品內容：與供應商協(xié)商確定春節(jié)禮品的具體內容和包裝方式。

　　確保質量：對采購的.春節(jié)禮品進行質量把關，確保禮品的品質和安全。

　　3.分發(fā)階段：

　　制定分發(fā)計劃：根據(jù)員工數(shù)量和部門分布，制定春節(jié)禮品的分發(fā)計劃，確保每位員工都能及時收到禮品。

　　組織分發(fā)活動：在春節(jié)前舉行分發(fā)禮品的活動，增加節(jié)日氛圍，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。

　　確保公平公正：在分發(fā)禮品的過程中，要確保公平公正，避免出現(xiàn)偏袒或者漏發(fā)的情況。

　　4.反饋和總結：

　　收集員工反饋：在春節(jié)后，收集員工對春節(jié)禮品的反饋意見，了解員工的滿意度和改進建議。

　　總結經(jīng)驗：總結春節(jié)禮品工作的經(jīng)驗和不足，為下一年的春節(jié)禮品工作做好準備。

　　通過以上的春節(jié)禮品工作方案，我們將確保公司員工在春節(jié)期間能夠收到貼心的禮品，增強員工的歸屬感和滿意度，也體現(xiàn)了公司對員工的關懷和重視。

　　春節(jié)禮品贈送方案 6

　　一、贈送目的'

　　感謝員工一年來的辛勤付出，增強企業(yè)凝聚力

　　傳遞公司關懷，提升員工幸福感和歸屬感

　　營造溫馨祥和的節(jié)日氛圍，體現(xiàn)企業(yè)文化

　　二、贈送對象

　　全體在職員工（含實習生）

　　部分表現(xiàn)突出的合作伙伴（可選）

　　三、禮品方案（預算分級）

　　預算等級 適用對象 禮品組合 人均預算

　　標準檔 全體基層員工 1. 堅果禮盒（含腰果、核桃、開心果等）

　　2. 定制春聯(lián)福字套裝

　　3. 電子紅包（200元） 300-400元

　　中檔 部門主管/核心骨干 1. 高端茶葉禮盒

　　2. 智能保溫杯（公司LOGO定制）

　　3. 電子紅包（500元） 600-800元

　　高檔 高管/特殊貢獻員工 1. 進口紅酒禮盒

　　2. 品牌空氣炸鍋/養(yǎng)生壺

　　3. 電子紅包（1000元） 1200-1500元

　　額外關懷 駐外/一線員工 1. 便攜式充電暖手寶

　　2. 年貨大禮包（含臘味、干貨等）

　　3. 親情電話卡（100元話費） 400-500元

　　四、贈送形式

　　線上+線下結合

　　電子禮品卡/紅包（通過企業(yè)微信/釘釘發(fā)放，方便異地員工）

　　實物禮品（行政部統(tǒng)一采購，各部門領取或快遞到家）

　　個性化選擇（可選）

　　提供2-3種禮品組合，員工可自選（如“健康禮包”vs.“美食禮包”）

　　五、發(fā)放時間

　　20xx年1月XX日（春節(jié)前一周完成發(fā)放）

　　線上紅包：小年夜（1月XX日）統(tǒng)一推送，增加儀式感

　　六、預算估算（示例：100人規(guī)模）

　　對象 人數(shù) 人均預算 小計

　　基層員工 80 350元 28,000元

　　部門主管 15 700元 10,500元

　　高管 5 1,300元 6,500元

　　總計 100 - 45,000元

　　七、注意事項

　　公平性：避免因職級差異引發(fā)不滿，可適當增加全員基礎禮品（如電子紅包）。

　　實用性：選擇大眾接受度高、易于保存/攜帶的禮品（避免生鮮易腐品）。

　　企業(yè)文化融合：定制類禮品（如LOGO保溫杯）可增強員工認同感。

　　稅務合規(guī)：實物禮品需計入員工福利費，電子紅包建議通過正規(guī)平臺發(fā)放。

　　八、延伸活動（可選）

　　年貨市集：聯(lián)合供應商在公司設攤，員工以優(yōu)惠價自選禮品。

　　家庭禮包：為員工家屬寄送感謝信+小禮品（如兒童文具套裝）。

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