企業(yè)演講稿15篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在當下社會,很多地方都會使用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的企業(yè)演講稿,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)演講稿1
站在寬敞明亮的營業(yè)廳,迎送著來往的每一位客戶,微笑、真誠是我的準則,“十項承諾”是我錚錚諾言,曾經不愛說話的我,如今“您好”成為了我的口頭禪,曾經是課堂上才能看到的營銷系統(tǒng),如今成為我最親密的朋友。
理論和實踐實現(xiàn)了完美結合,優(yōu)質服務八字方針,牢記我心間。當上了收費員,準確及時收費,不出現(xiàn)任何差錯,不出現(xiàn)用戶投訴,是我必須做到的。每日現(xiàn)金收繳,扎賬,定時去銀行繳款,是每天必須做的工作。
當上了收費員,我深深理解了優(yōu)質服務的意義,每當客戶詢問電費時,我都會耐心地解釋,雖然有時客戶會發(fā)牢騷,雖然有時喉嚨會沙啞,雖然有時得不到客戶的理解,我卻從未有過后悔。我,不是小說中虛構的人;我,也知道苦與愁可我從來沒有因此停止過工作,因為我深深地知道自己的責任。
既然當了收費員,我就要履行好我的.職責,優(yōu)質服務是企業(yè)的生命線,創(chuàng)新才是新電人前進的方向!你看今天的新電人,是一流團隊先進理念!讓我們匯聚優(yōu)質服務的大河,奮力劃起那創(chuàng)新的大船!團結奮進。揚起風帆,努力超越,追求卓越,共同創(chuàng)造優(yōu)質服務美好的明天!為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗!
我為自己的工作而自豪無論誰問起我都會驕傲地告訴他我是一名收費員。
企業(yè)演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好。
隨著公司機構改革的全面推進,宏遠人迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
我叫劉振萍,中共黨員,我競聘的崗位是陜西中移通信技術工程有限公司機關會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇,更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加這個崗位的競聘,有以下幾個有利的條件:
一、是有較為豐富的的工作經驗,我從事財務工作將近20年,先后擔任過陜西通信設備廠成本核算會計及設備廠裝飾安裝公司工程會計等工作,特別是在設備廠擔任成本會計期間,能夠熟悉和掌握產品在整個生產過程中管理流程,以及生產加工中的各個環(huán)節(jié),為改善經營管理、降低生產成本、提高經濟效益提供了有利的會計資料和信息。使自己在實際工作中得到了鍛煉,在業(yè)務能力及同事間的溝通和協(xié)調能力有了很大的提高,為我繼續(xù)從事會計核算工作打下了一個良好的基礎,06年我進入宏遠公司財務部工作,負責機關會計、河北項目部代維
項目的會計,并同時負責公司工會賬、員工食堂賬以及設備分公司整合后留下的財務核算等工作,在宏遠公司5年工作期間,我嚴以律己、真誠待人,工作認真負責,先后2次被評為先進個人和優(yōu)秀工會會員。
二、能夠認真貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)、制度和政策,遵守財經紀律、嚴格按照《財務管理制度》的要求,準確無誤記錄每一筆經濟業(yè)務,對不真實不合法的原始憑證不予受理,對記載不準、不完整的原始憑證予以退回,嚴格依法計算繳納國家稅收,并能夠配合稅務機關及審計部門的檢查監(jiān)督。
三、具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務收支等經濟管理工作,這種工作性質的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規(guī)的約束外,還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀律的約束。在多年的會計工作中,我能夠做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。
四、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不計較個人利益得失,能尊敬領導、團結同事。我也深知在會計知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。我認為我完全能夠勝任陜西中移通信技術工程有限公司機關會計工作。
如果我競聘成功,擔任公司機關會計,我會認真做好以下幾個方面的工作:
1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。只有不斷加強法律法規(guī)和會計相關業(yè)務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。從事日常財務工作需要有強烈的'事業(yè)心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。充分發(fā)揮主觀能動性,使工作做到精益求精。
2、樹立服務至上的思想觀念,我要在堅持制度的前提下,服務好、協(xié)助領導做好各項工作,在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,在資金核對方面,嚴格把關,嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,賬務做到帳實相符、賬證相符、賬賬相符。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,管好帳、報好表,把屬于自己的工作做好,讓更多的賬目清晰透明的呈現(xiàn)在公司領導的眼中,做一名最好的會計!
謝謝大家。
企業(yè)演講稿3
各位領導、各位同事:
大家好!
今天,我很榮幸能參加公司組織的關于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進一步的了解我們公司的企業(yè)文化內涵。
眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個原*襲擊后,整個國家在經濟、軍事、生產這些方面已經處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經濟奇跡般的增長并超過了美國,美國的經濟學家發(fā)現(xiàn)推動日本經濟快速崛起的關鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學習了日本的成功經驗后,動員多方面力量進行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經營管理的實踐之中。短短幾年時間,美國企業(yè)又重新造就了其競爭優(yōu)勢,F(xiàn)在越來越多的有識之士已經認識到市場經濟的競爭實質上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化底蘊支撐的經濟,就像是駛進沙漠中的跑車。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明:優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產經營活動結合起來,就必將成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經營管理方式轉變,意義非凡。
企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力,這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定作用的新型經營管理模式,是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”,是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動力。它作用于全員的頭腦、意識之中,滲透在企業(yè)運作的各方面,體現(xiàn)在企業(yè)一切管理活動、經營行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內在導向作用、規(guī)范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結構資本;以人為本,進行文化管理,關心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業(yè),忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的服務獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動機?蔀槠髽I(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。
企業(yè)的發(fā)展是靠核心競爭力,核心競爭力來源于企業(yè)文化的創(chuàng)新與激情。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強企業(yè)凝聚力,為實現(xiàn)企業(yè)目標奠定堅實的基礎。
創(chuàng)新企業(yè)文化,讓它富有激情。
第一,聯(lián)系企業(yè)實際,明確企業(yè)經營理念。現(xiàn)代企業(yè)文化建設及創(chuàng)新就是要針對本企業(yè)的實際,明確企業(yè)的經營理念、市場定位,通過總結提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀,從而形成獨具特色的經營哲學,使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。確立核心價值觀,在總結和提煉企業(yè)文化積累的.基礎上把握特點,突出重點,形成具有個性特色的企業(yè)文化。形成特色,關鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結和創(chuàng)新中形成的。
第二,建立學習型組織,形成全員共建機制。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,不僅需要企業(yè)領導發(fā)揮示范、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關心人、理解人、愛護人、重視人的價值實現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此,加強宣傳培訓,建立學習型組織,建立員工互相學習、互相促進、共同發(fā)展的機制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學習是創(chuàng)新的動力和源泉。只有通過學習,才能更好地提高員工的素質,不斷滿足市場發(fā)展對企業(yè)文化建設的新要求。
我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經營發(fā)展當中,內化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅持不懈。然而企業(yè)文化是不能照抄照搬的,它是建立在傳統(tǒng)文化基礎之上的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀、有益的部分,又要結合現(xiàn)實的經濟政治形勢,不斷開拓創(chuàng)新,搶占文化制高點,通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激情責任”的隊伍。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
非常感謝單位領導為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也對各位領導和同事們對我一貫的關心、支持和幫助,表示最誠摯的謝意!今天我本著重在參與、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的心態(tài),走上講臺、參與競聘、接受選拔。
一、自我介紹。
我叫xxx,xx歲,本科學歷,xx年自畢業(yè)后到xxx工作,至xx年x月一直在xx工作。當時支局所條件比較艱苦,只有兩個營業(yè)員,除儲蓄營業(yè)員外,其余的工作都是由我來做,主要負責儲蓄復核,郵政營業(yè),匯兌營業(yè)等工作,也正是這樣才更加全面的鍛煉了我。xx年x月在支局所工作x年的我,帶著對知識的渴求走進了高等學府深造,xx年我拿到了本科的學歷。xx年x月,通過競聘,我走上了xx崗位。今年1月,市局要求全面交流換崗,為了工作,為了大局,我舍棄了管理崗待遇,依然挑起了儲蓄所班長的職務。(自我介紹要突出以后從事會計崗位的優(yōu)勢)
事實上我認為學歷只能證明我追求上進的精神,在工作中積累的知識才是最應該珍惜的。我自以為自己是和單位一起成長起來的。當我踏進單位的那一刻起我已經很清楚的.認識到,要實現(xiàn)人生價值只有運用所學知識結合工作經驗,讓自己進一步1
的提高,把所有的積累變成永遠的財富。我想這樣才能算得上一次完整的充電,并不是只有進學校才能學知識,所有知識的進步和技術的革新都是來自實踐的。
二、我的競聘優(yōu)勢。
一是具有較為扎實的專業(yè)知識。參加工作12年來,我一方面虛心向老同志請教會計基本知識和業(yè)務技能,一方面自學了銀行業(yè)務書籍,逐步熟悉和掌握了郵政儲蓄的基本知識、內部業(yè)務和內控管理要領,提高了自己的政治素質和業(yè)務水平,擁有了為客戶提供優(yōu)質高效快捷服務的本領和技能。二是有較為豐富的實踐經驗。3年的營業(yè)網(wǎng)點前臺工作經歷,使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,掌握銀行經營管理、財務會計等基本理論;脫產充電學習,是我的理論水平和實踐相結合的兩年,通過學習,使我的技能全面得以增強,理論素質得到更高層次的提升;經濟在發(fā)展,技術在進步。01年進修回來就沒有再回前臺工作,而是接任了儲蓄會計的工作,這對我來說是一個挑戰(zhàn),又是一次學習的機會。老師把所有工作流程寫下來給我,剩下只有自己慢慢琢磨。我在報道的第二天就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的接任下來。不管是天道酬勤還是笨鳥先飛,有時候我會摳到很晚才回家,因為會計1分錢都不能錯,從不知到熟悉,從熟悉到熟練,總算一步步走了過來。儲蓄系統(tǒng)的版本升級,儲蓄匯兌的兩網(wǎng)互通等等,技術的一次次更新,知識的一次次拓展,在無形中讓自己一次又一次的提高。6年的儲蓄會計工作,使我對會計從不懂到基本掌握到全面融會貫通,期間我取得了會計證、在歷次的達標會審中都取得了較好的成績,在我從事儲蓄會計期間,事故與差錯為零;在接下來的8個月的稽查崗和半年的儲蓄支局長崗位,更是我的職業(yè)知識與技能的全方位補充,從風險防范的角度以及現(xiàn)場管理的角度,對儲蓄業(yè)務與流程有了更深層次的理解和較高層次的把握。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),踏實肯干,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高。四是真抓實干、務實進取的工作作風。
企業(yè)演講稿5
各位領導、各位同事:
承蒙組織對我的信任和重托,安排我來xx公司與大家一起工作,我感到非常的榮幸。在此,我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎,這里,我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始,我將和同志們一起工作、學習,我很榮幸!很多同志可能知道,我最早是從xx出去的,現(xiàn)在又回到咱們廠,心里有一種說不出的親切感。
我對咱們廠還是比較熟悉的:
一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史,二是同志們作風樸實,工作默默無聞,有奉獻犧牲精神,有淡泊明志的.胸懷和情操,確確實實是無名英雄。我走上這個崗位,深感自己身上的責任和份量,為此,在今后的工作中,我將恪盡職守,認真履職,
一是盡快融入這個集體,熟悉情況,進入角色;
二是更加努力學習,舉旗幟、講政治、樹風氣,維護團結,做好表率,也希望大家把團結看作是自己的眼睛,倍加珍惜,做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒,大事講原則,小事講風格,切實維護好團結,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;
三是尊敬老同志,團結新同事,謙虛謹慎,向大家學習。
今后工作中,我將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。由于我比較年輕,在業(yè)務知識和工作經驗上一定有不足之處,所以在今后工作中,希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進;四是積極主動,準時高效地完成領導交辦的各項任務。
具體工作方面,我今天還沒有發(fā)言權。當然,我需要表明一個態(tài)度,就是在做好本職工作的同時,認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此,我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信,只要我們團結一心,爭取主動,開拓進取,我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!
企業(yè)演講稿6
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:
大家好!
朋友們,你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎?和你一樣,當我讀完這本書時候,讓我使我彼為震動和感慨。它告訴我們一個道理,不論在什么社會里,企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系,而是一種職責,一種做人的最基本的職責。你為此負出了勞動和艱辛,你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的職責,這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。僅有公司發(fā)達了,你才能夠發(fā)達;僅有公司贏利了,你的工資收入才能有所提高,僅有公司發(fā)展擴大了,你的才能才有更大的發(fā)展空間,你的事業(yè)才有更多成功的機會。公司與你的關系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么公司的事就是自我的事。我們每個員工都把公司的每件事,當成為自我做的事,不要把報酬放在前面,而要把職責放在前面。天要下雨,一堆材料還未入庫,雨淋了就會公司造成很大的損失;這時你就不能想:不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的職責。而應把職責放在前面,公司損失我損失,公司榮我榮,做一個榮辱與共的好員工。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命,那么讓我們當好老板的助手。我們每一個員工都是老板的助手,處身處地里為老板著想,以老板的心態(tài)研究問題,為老板出謀劃策,真誠實意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情,來增長自我的知識和才干。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么養(yǎng)成良好的工作習慣。不僅僅研究眼前的事情,而要謀劃長遠的目標;不屈任何困難和障礙,向著預定的目標前進。對無益于工作的事情有經常說“不”的習慣。要將不愉快的.工作最早盡快處理的習慣。要有自動工作,不怠慢工作的習慣。對細小事情研究周全,主次分明,迅速解決的習慣。有保質保量敬業(yè)勞作的習慣。有和別人協(xié)作的習慣。對自我所做的事情負責,不找任何借口。
朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪,安全前行,是你不可推卸的職責。公司的命運就是你的命運,時刻代表公司的形象,做企業(yè)的主人,無論遇到什么困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件,任何工作只要我們對它有絕對的尊崇,它就具有至高無上的神圣性,沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作,就是你的生命的石像。
朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德,我們一進公司就要宣誓,表示對公司的忠誠和決心,所以忠誠是一種義務和職責,它還是一種操守,一種評價員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠,公司也會用忠誠來回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負責,你必須要對你的工作有強烈的職責感,真正地喜歡它。僅有忠誠于自我的工作,你的全部智慧和精力才能夠專注在這個事業(yè)上,這個事業(yè)才能夠稱之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的的信賴;無論從事什么樣的工作,都會有成功的機會的。
朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,那么做為一名合格的員工,必須有強烈的職責感和進取心,忠誠于公司忠實于他人,誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自我,以平常的心從事工作參于競爭,以真正的實力和真誠贏得信任,服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興,公司亡我則亡”,與公司共命運。僅有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功。只要這樣,你才能成功,讓我們同公司共命動,讓我們共同成長。
多謝大家!
企業(yè)演講稿7
尊敬的劉總、華經理、黃經理、各位嘉賓、我最親愛的同事們:
大家現(xiàn)在好!
光陰似箭,歲月如梭,奮斗的20xx即將過去,在過去的一年里,我們揮灑汗水,付出辛勞,迎來進步,收獲碩果。
20xx元旦鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的時刻,我們歡聚一堂,歡聲笑語,暢想美好未來 ! 今天能有機會站在這個舞臺上,首先要感謝我們公司的劉總,是您創(chuàng)建了意旺,為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,我們把最發(fā)財?shù)恼坡曀徒o劉總,也要感謝黃經理,各部門所有人員的大力配合,正因為有大家的積極參與配合,才有我們今天的精彩,更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友,帶去我們最溫馨的祝!4蠹以┛鞓罚 今天我給大家?guī)淼摹陡卸饕馔废M覀冊?0xx年以愛心做人,用感恩的心做事,預祝20xx我們意旺公司再創(chuàng)新的輝煌!
感恩父母,是他們給予我們生命,感恩師長,是他們用知識豐富了我們的大腦,給我們飛向藍天的力量!感恩朋友,茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個人經常說“感恩”的時候,他的生活便少了一份抱怨,多一份珍惜,多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度:作為員工,對公司,我們要心懷感恩,企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境,為我們搭建了展示自我價值的平臺。對領導,我們要心懷感恩,沒有領
導的信任和支持,我們的努力最終都可能是一場空,使我們得以施展自己的才華;對同事,我們要心懷感恩,個人的力量是渺小的,在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量,凝聚產生力量,團結誕生興旺!有了大家的共同奮斗,才能創(chuàng)造意旺業(yè)績的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩之心的`員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,一個有著感恩之心的員工,會對企業(yè)充滿感激,轉化為勤奮工作。感恩是一種美德,是一種態(tài)度,是一種信念,是一種情懷,同時也是人生的一種使命!
如果你是屬于以下的瓶頸:
上班族: 想找一份兼職提高收入,并不影響本職工作。
大學生: 坐在宿舍就能賺錢的兼職,畢業(yè)就業(yè)領先一步。 家庭主婦: 即可在家照顧小孩,又可賺取收入。
失業(yè)人士: 享受自由自在在家賺錢,做全國生意,讓你結識更多朋友。
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè): 通過網(wǎng)絡充分開發(fā)自身潛力,展示才華,實現(xiàn)抱負和理想。
一臺電腦、一根網(wǎng)線、穿著睡衣、品著咖啡......談笑間輕松成交生意!
1.有大量的人脈資源可供溝通(網(wǎng)上開發(fā))
2.在家創(chuàng)業(yè)不需要額外的開支(網(wǎng)上交流)
3.每天大型網(wǎng)絡聚會凝聚團隊(網(wǎng)上培訓)
4.沒有任何業(yè)績壓力有錢有閑(網(wǎng)上交易)
曾經?吹竭@樣一句格言:“今天工作不努力,明天努力找工作!”這句格言,讓我深深體會到了沒有企業(yè),哪有員工的道理!企業(yè)的命運也就是我們每一個員工的命運,企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴以生存的企業(yè),只有有了感恩的心態(tài)和意識,才能有感恩的行動,我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花! 感謝天地,感謝命運,天地寬闊,道路坎坷!但只要心中有愛,心存感恩,無論多大的風雨,我們都可以勇敢的面對!永不放棄,20xx讓我們與意旺公司一起騰飛!謝謝大家!
企業(yè)演講稿8
“與企業(yè)同呼吸共命運”,“企業(yè)興亡,人人有責”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰、摸不著的,在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質變,沉淀成為積極的理念,當企業(yè)遇到困難時,爆發(fā)出巨大的能量。
因此,在企業(yè)有困難的形勢下,要將已根植于職工心中的這些理念真正產生積極的能動作用,促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”,使企業(yè)在較短時間內渡過難關。
當企業(yè)有困難時,一線員工的目光應由班組投向車間,投向全廠,投向全行業(yè),應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題,應暢所欲言,談感想,出對策,甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業(yè)有困難時,全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質的'飛躍,對自身的要求不再局限于“干好自己職責所在的事”,而是要充分發(fā)揮“1 1>2”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸,形成“企業(yè)有困難,我們來分擔”的責任共擔局面。
過去,也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇,到如今,員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業(yè)有困難,員工都要有“企業(yè)在我在,企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感,對自身的定位應發(fā)生變化,不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者,而是要站在企業(yè)當家人的角度,圍繞生產經營和企業(yè)發(fā)展,群策群力,出謀劃策,共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對困難》
在我讀小學的時候,記得有一次在足球比賽中,一位男同學跌倒在地,手臂跌斷了,剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候,他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了,問:這種時候,還要筆和紙干嘛。克卮穑杭热晃业挠冶蹟嗔,我想,那就應該訓練自己用左手寫字了。當時,換成我的話,肯定消極地等右臂治好了再寫字,壓根不會想到用左手。換成你們,在座的同事們,你們又會怎樣呢?
現(xiàn)在想來,其實我的同學只是堅持了一個信念,那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的,同一種環(huán)境可以成為祝福,也可以成為困難。關鍵在于你怎么來對待和利用它,有積極堅定的信念,即使是不好的環(huán)境也是可以轉化的。
困難就像彈簧一樣,你強它就弱,你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候,我們需要的是對生活的堅定信念,要學會對自己說:“我能應付過去!
——《風雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運,充分發(fā)揮每一個人的作用和力量,與企業(yè)共渡難關。
作為一名員工,首先要認清形勢,積極關心企業(yè)生產經營狀況!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,關心企業(yè)發(fā)展形勢、生產經營狀況,應是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優(yōu)質、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作,提高生產效率,本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產成本和其它各項開支,科技創(chuàng)新,崗位爭優(yōu),實現(xiàn)各自最大的貢獻,匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支持領導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。
只要大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協(xié)力服務于企業(yè)》
針對企業(yè)存在的問題,我們應該做到以下幾點:
完善生產管理制度,及時傳遞溝通生產信息,開發(fā)利用生產資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系,加強成本核算,加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制,同時開展生產成本分析;充分挖掘現(xiàn)有設備、人員、技術等經濟資源的潛力,促進工序工藝技術和設備維護能力的提高;運用現(xiàn)代科學技術,加強現(xiàn)代管理水平,不斷改進生產管理,完善生產管理體系;堅持不懈學習與培訓,不斷提高創(chuàng)新能力與應變能力;加強班組團隊建設與管理。
為滿足不同需求,必須進行激勵。調動員工的工作積極性,尤其對年輕的員工,更多的要通過精神激勵來承認他的價值,尊重他,領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯(lián)絡,掌握一定的溝通方式與技巧。在生產管理中,進行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互了解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時也能穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一組織行動。
企業(yè)演講稿9
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我是公司員工xxx,今天特地受大家的期盼做今天的演講,來感謝企業(yè)對我們的提拔,讓我們能夠有今天的生活。
我記得我出來是個小職工,一點都沒有入大家的眼,在公司里面我就是個小透明。剛開始工作的時候都不曾想過會今天這樣的發(fā)展,如果不是企業(yè)給我這個機會,我依舊是一個小職工,可能幾年前就已經離職也說不定。那現(xiàn)在之所以有這個機會繼續(xù)留在公司,繼續(xù)為公司做事,為我們這個企業(yè)舔磚加瓦,都是企業(yè)一直在為我們爭取,在企業(yè)的這些年,我參加過無數(shù)次培訓,這些都是企業(yè)花錢為我們做的努力,各種有益于我們的'培訓,幾乎都讓我們有機會,學習到不同的技能。我們進入公司,也就是一個小小員工,如諾不是企業(yè)這般給機會,那還會有現(xiàn)在我們各種技能熟習,各種業(yè)務熟悉,那時根本不可能的。雖說企業(yè)這樣做也是為了能夠走得更遠,但是也不是非我們不可,但既然選擇了我們,竭盡為我們培訓,那肯定是珍惜我們,才會這樣去做。
現(xiàn)在公司的事業(yè)是做得越來越棒,我們也跟著受益,于我們而言,企業(yè)就是我們的恩人,唯有對它忠誠,盡心盡力的做事,為這個公司效力,讓培訓的價值得到體現(xiàn),才是對得起培訓。不然培訓用來干什么呢?企業(yè)對我們有情有義,那我們也要付出同樣的代價。在我們身上花的功夫可是不少,那既然如此,同樣也要回報回去才是最好的。企業(yè)不曾讓我們寒心,那我們也不能讓企業(yè)因我們而感到寒心。我個人深受感觸,現(xiàn)在的我能力讓人看得起,都是企業(yè)賦予我的,不然我如今還不知是個啥樣?所以我格外的感謝企業(yè)。是企業(yè)讓我有體現(xiàn)自己價值的機會,也是企業(yè)讓我能夠接觸更多的東西,這些都是我目前擁有的。
我想各位也是跟我一樣的,對待企業(yè)的感激之情是如滔滔不絕的江水一樣,想要為此付出自己最大的力量,去為這個企業(yè)做得更好。在此感謝企業(yè)的培養(yǎng),重視員工本身,如今公司的發(fā)展我們也是傾盡力量去做貢獻,只為報答企業(yè),我們受企業(yè)文化影響很深,所以唯有繼續(xù)在這努力的工作,尤其是自己本職的工作。感謝公司,感謝企業(yè),未來不負可期。
謝謝大家,演講已完畢。
企業(yè)演講稿10
各位領導、各位評委、朋友們:
大家好!
我演講的題目是“平安是福”。
“春天的風就像夏天的雨,總是不請自來,剛才還晴空萬里,轉眼卻暴雨驟降,現(xiàn)在的你一定仍在現(xiàn)場進行緊張地工作吧,但愿這一陣陣的風吹到你身邊的不僅僅是瓢潑大雨,更有我期盼你平安的殷殷之情!边@是一位電力員工的妻子寫給丈夫的家書,字里行間無不滲透著一位妻子對丈夫的點滴關愛之情。
平安對于一個人來說是何等重要。在人生的旅途上,您的朋友、您的親人最關心的不是您富可敵國,也不是您地位顯赫,而是您時時平安!因為只有平安,您的`夢想才能實現(xiàn);因為只有平安,您才能享受夢想成真的喜悅。在這個世界上,生命這東西,既堅強無比又脆弱得不堪一擊。用距離來衡量,生與死只有一步之遙;用時間來衡量,生與死只在瞬息之間。有時候甚至一個小小的疏忽和意外都可能輾碎一個鮮活的生命。人都應該珍惜生命,相互關愛,不傷害自己、不傷害他人、防止他人不被傷害、不被他人傷害,對自己的生命負責,對他人的生命負責。因為活著的本身就意味著責任,難道還有比活著的責任更大嗎?所以,平安,不僅是幸福,更是責任。正如那位電力員工妻子寫給丈夫家書中所說的:“你的心中有了安全,那么才能有平安的你,才能有幸福的家!笔堑,正是這災難性的事故,城市的熒虹不再閃亮,社會的經濟陷入癱瘓。是的,正是這慘痛的事故,強取豪奪,取人性命,讓一個個幸福的家庭瞬間失去了歡笑,讓母親、妻兒在哭泣、在號啕,黑暗給了我們黑色的眼睛,我們要用她來尋找光明,從事故中知道安全可貴,從事故中總結安全教訓,這就是事故留給我們的唯一利益,《安規(guī)》正是這一樁樁血的述說。
平安不是樹上的蘋果,熟了就會掉下來,它是山崖上的靈芝,需要我們艱苦攀援,它是花園里的君子蘭,需要我們用心去呵護;平安也不是一個人或幾個人的努力就能實現(xiàn),它需要我們團結一心,共同努力;它需要我們有“我愛人人,人人愛我”的博大胸懷,需要我們在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地做好本職安全工作。對于我們電力人,平安就是人身安全,就是設備安全,就是電網(wǎng)安全。只有一個電力人都付出了努力,每個人都獲得了平安,我們的電網(wǎng),我們的企業(yè)才會平安,我們的家庭才會幸福。如果一個人失去了平安,他的親人、他的朋友必將受到心靈的傷害;如果電網(wǎng)失去了平安,供電就會停止,工作、生產、生活秩序就會被打亂,機器不能轟響,農田不能灌溉,路燈不能照明,家用電器不能運轉……一切都將陷入混亂之中。
向社會清晰的傳達出,作為電網(wǎng)企業(yè)履行社會責任的重要使命就是確保電網(wǎng)安全,如何確保電網(wǎng)安全?這就需要我們電力員工在思想上時刻牢記,安全生產、人人有責;遵章守紀、安全穩(wěn)定。只有電網(wǎng)安全穩(wěn)定,在工作中提高安全防范意識,按照安規(guī)來操作,加大反違章力度,查找隱患,防范于未然,才能確保千千萬萬用電客戶用上可靠、優(yōu)質、放心電。
朋友們,讓我們用心去領會、用行去體驗:平安是最美麗的微笑,平安是最溫暖的心意,平安是最親切的問候!電力巨輪正揚起風帆,在急流險灘中向理想的彼岸全速航行,不管你是水手還是舵手,請伸出你的雙手,虔誠地祈禱:一路平安!
我的演講完了,謝謝大家!
企業(yè)演講稿11
尊敬的各位領導、同事們:
大家好,今天我為大家演講的題目是“為創(chuàng)和諧企業(yè)增光添彩”。
如果說,人類社會的主題是發(fā)展,承載著這樣一個目標,又需要什么樣的環(huán)境呢?我認為最重要的是和諧。和諧,就是協(xié)調、和順、融洽。然而在新的時期,時代更賦予了它深刻的內涵和外延。
交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧,建設小康社會的歷史使命需要和諧,維系社區(qū)良好風尚和家庭和睦需要和諧,作為社會發(fā)展中流砥柱的國家企業(yè)就更離不開和諧了。音樂和諧,使人身心愉快;社會和諧,成就千秋偉業(yè);企業(yè)和諧,筑就事業(yè)輝煌。
創(chuàng)建和諧社會,是我們黨在新的歷史時期、新的執(zhí)政理念,是樹立科學發(fā)展觀的重要內涵。一個人、一個家庭、一個單位不僅是國家社會的細胞,更是創(chuàng)建和諧社會的主體。如何使人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通,做到人和氣順、政令暢通、運轉有序、促進發(fā)展,已成為我們大家共同面對和認真思索的新課題。
作為電力企業(yè),伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高,電力作為一種經濟、安全、優(yōu)質、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞,電力已成為支撐經濟發(fā)展不可或缺的重要能源,這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn),面對這新的挑戰(zhàn),我們義無反顧、勇往直前。那是因為我們有一個團結務實,積極進取的領導班子,有一支無私奉獻、敢于拼搏、扎實肯干的干部職工隊伍,是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火,譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機關的.時代頌歌。
優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧企業(yè)的基礎條件。幾年來我分公司先后對機關院落進行了硬化、美化和亮化,對辦公樓進行了整體裝修,F(xiàn)如今,機關科學合理的布局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū),處處體現(xiàn)著文明與潔凈。人能改造環(huán)境,同樣和諧的環(huán)境也能造就人,在日常工作中,領導干部處處率先垂范,以身作則、勇挑重擔,以實際行動為干部職工做出了表率。在他們的帶動下,全公司上下擰成一股繩,心往一處想,勁兒往一處使。為加快工程進度,野外工作人員還經常披星戴月、風雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作,渴了喝口涼水,餓了吃塊干糧,他們就是這樣默默地付出奉獻著。
和諧是一種責任,然而電力員工正是在這種責任中體味著苦與樂。當人們在睡夢中露出微笑,當人們在假日里享受溫馨、快樂,當人們在合家歡聚、共享天倫時……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個角落而緊張的忙碌著。模擬盤前,認真地進行調度操作;主控室里,仔細地檢查核對每一個接線端子;實驗室中,從事著各種電氣實驗;運行巡視中,警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏里、在嚴冬中,到處都有我們的身影、我們的笑聲,平靜和樸實的后面,是我們跳動著的心,是我們對電力事業(yè)始終不渝的情。部門與企業(yè)的和諧需要一種默契,而創(chuàng)建文明和諧機關更需要一種團隊精神,那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結氛圍。哪怕是一件小事,也要從大處著眼,小處著手;哪怕是舉手之勞,也要從點滴做起、從我做起。只有這樣,才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績。在創(chuàng)建文明和諧企業(yè)的漫漫征程中,成績只能說明過去,展望未來,我們深感任重而道遠。新的時期,新的使命,作為一名電力員工,我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠服務中去,以實際行動為創(chuàng)建文明和諧機關增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮斗。
企業(yè)演講稿12
尊敬的領導,同事們:
大家好!
很榮幸自己可以作為xx公司的員工代表站在這里,感謝公司和同事們給我的這個寶貴的機會,站在這里,看著我們公司所有的員工,回想過去我們所有員工努力之下的經歷,回憶我們公司這么多年的成長和發(fā)展,我不禁感到熱淚盈眶。對于公司,我永遠充滿敬愛,也永遠充滿感激,如果不是因為公司以及公司全體領導的管理和栽培,就不會有我的今天,那么今天站在這里的也就不會是我了,所以公司和領導們對我有著知遇之恩,如果我是一匹千里馬,那么公司就是我的那位伯樂,在公司工作的這么多年里,我看著公司從一個小公司發(fā)展到現(xiàn)在這樣一個壯大的企業(yè),我知道離不開我們全體員工的努力和無私奉獻,但是也離不開公司領導的帶領和管理。公司有今天這個局面,離不開我們在座的所有人。
在公司的這么多年的時間里,公司給了我一個很好的發(fā)展平臺,也為我的成長給予了我很多的機會,我相信在座的員工,以及那些各種員工不能來到這里的員工,我們都對公司充滿了感激之情,我也知道我們所有的員工都是非常的努力和上進的,但是千里馬常有,而伯樂不常有,所以我們都應該感激公司對我們的知遇之恩,如果沒有公司這樣民主的管理,公平公正公開的晉升體制,人人平等的工作制度,合理的工作流程,每個工作崗位不同但又相互聯(lián)系的工作內容,看上去是獨立的每一個個體但是又相互制約與關聯(lián)的工作崗位,如果沒有這些,是不會有我們如今這么優(yōu)秀的成績的。公司到今天,到現(xiàn)在可以取得如此優(yōu)異的成績,是離不開所員工的付出的,我們有現(xiàn)在這樣的成長和發(fā)展,也是離不開公司的栽培和照顧的,公司的領導也是一個比一個嚴格,在嚴格的要求我們的同時也更加嚴格的要求自己,做好一個帶頭表率的作用。公司的氛圍是非常的積極和向上的,在工作的`時候,每個人都可以全身心的融入到工作當中,每個人都無怨無悔的去做好自己的工作,在公司里面奉獻出自己的一份力量,公司也會盡可能的對我們的努力和刻苦做出一定的回應和鼓勵。
感恩公司,感恩領導,是你們的無條件支持,是你們提供如此優(yōu)秀的一個平臺,才會讓我們有如此良好的發(fā)展,公司給予了我太多太多,我也無以回報,只能在以后的工作當中更加努力和上進的去做好自己的工作,盡可能的給公司帶來更多的利益和價值來回報公司的知遇之恩。
以后,讓我們共同加油,一起進步吧,謝謝大家!
企業(yè)演講稿13
各位領導,各位朋友,
大家好,我是來自XX的XX,今天我演講的題目是:我的企業(yè)我做主。
有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便XXXX農民,實現(xiàn)潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的XX農電事業(yè)!
有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是:我的企業(yè)我做主!
六年前,我踏進XX農電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠?晌也]有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!
作為新手,我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老
保險等細瑣的事務。工作之余,我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中,趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術表演,F(xiàn)在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
后來,XX供電局變成了XX供電公司,農網(wǎng)改造也風風火火進行了兩三年,而我也從一個見習生成長為農電事業(yè)的一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。我擔任過勞資專責人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機辦公自動化的應用,我和同事相處融洽,獲得了很多的友誼和幫助。
在我二十六歲的生日那天,XX農電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農電人的共同努力下,我們的企業(yè)越來越規(guī)范,越來越壯大,我們的線路更加的穩(wěn)定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多,農電工的養(yǎng)老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現(xiàn)在也已經長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當于我年收入的`四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業(yè),感謝領導,感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!
今天,我依然做著收發(fā)的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領導,她聽完了我的傾訴,語重心長的說,“是你自己,把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊。”一語驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料,卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己,戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業(yè)的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,又如何給我更多的惠顧!
曾有這么一個趣味動物比賽,是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭,精神的骨頭!我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!
企業(yè)演講稿14
各位評委,各位領導,各位同事:
大家好!
今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情,參與公司崗位的競聘。首先應該感謝公司領導給我們年輕人創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機會!感謝公司領導對我多年的鼓勵與培養(yǎng),也感謝在座各位對我的關心和支持!
一、個人簡歷(略)
二、競聘優(yōu)勢
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面:
一是具有豐富的專業(yè)技術知識。自94年參加工作以來,我一直在一線從事機電技術及管理工作,并努力做到理論聯(lián)系實際,大力開展技術革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應用》項目,獲集團公司科技三等獎;20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目,獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時,由我牽頭組織的選煤廠機電設備改造項目共28個,均產生了較好的使用效果和可觀的經濟效益。
二是具有基層管理經驗。在5年的基層管理工作中,我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合,實現(xiàn)了人員雙向選擇,動態(tài)流動,進行了班組整合,將7個專業(yè)組合并精簡為3個,大大提高了工作效率,實施了設備包機到人,制定包機責任制共6章48條,堅持了每季一次的技術測試,在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施,逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工,煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。20xx年度,機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績,在全公司所有選煤廠中名列前茅。
三是我有在非煤領域干事創(chuàng)業(yè)的激情。隨著煤炭主業(yè)的'逐步萎縮,就業(yè)壓力的越來越大,非煤產業(yè)的位置就越來越重要,我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上,來競聘恒邦公司副經理,就是想把握當前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物,能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息、學習新知識的優(yōu)勢,在非煤產業(yè)干出一番成績,為非煤產業(yè)支撐起半壁江山,做出自己應有的貢獻。
三、競聘成功后的工作思路
第一,牢固樹立"安全第一"意識,切實承擔起安全生產直接責任者的責任,認真抓好全公司的安全生產。
第二,牢固樹立"大成本"意識,一切從效益出發(fā),強化對生產環(huán)節(jié)中的成本控制,努力實現(xiàn)生產管理由粗放型向集約型轉變。
第三,牢固樹立創(chuàng)新意識,立足當前,著眼長遠,通過加強管理和技術創(chuàng)新,確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量,服務本礦;以質取勝,打入超市;產品研發(fā),走向社會"。為實現(xiàn)這一目標,我將采取以下措施:一是利用兩個月的時間,深入到生產廠點,深入到使用本公司產品的單位,調查研究,掌握情況,傾聽用戶的建議和要求,然后拿出提高產品質量的具體意見,并狠抓措施落實,使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務。二是利用三到五個月的時間,抓鞏固,促提高,求創(chuàng)新,提高技術含量,使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的競爭中,打好質量牌,做到"人有我優(yōu)",以質取勝,讓恒邦的產品全部順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳跟;在確保現(xiàn)有產品市場占有率的同時,以市場為導向,抓好現(xiàn)有項目的技術開發(fā),如精密鑄造項目,其主打產品市場前景相當可觀,要發(fā)揮這一優(yōu)勢,盡可能地上規(guī)模、上檔次,增加產品品種,盡可能地拓寬和延伸產品領域,發(fā)展關聯(lián)性產品鏈,形成產業(yè)優(yōu)勢,打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間,搞好新項目、新產品的開發(fā),在這方面,我會加強和部分高等院校的聯(lián)系,利用他們的技術優(yōu)勢,利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體,學習、引進和掌握前沿技術,為我所用,提升現(xiàn)有產品的科技附加值。同時,牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點,爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目,使我們的恒邦產品沖出礦區(qū),走向社會,為把我礦非煤產業(yè)做大做強打下堅實基礎。
最后,我想說,如果我競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何,我都始終會老老實實做人,扎扎實實做事。言必信,行必果。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿15
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
在這陽光明媚,風和日麗的六月,我們共同迎來了xx公司xx周歲的生日。xx年,x千多個日日夜夜,xx公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋,面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說,為此付出的代價是不可避免的,正因為有了你們的無私奉獻,我們大家才有了今天和公司一起歡慶xx周年的機會。
“感恩的心,感謝有你,伴我一生有勇氣作我自己,感恩的心,感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩,一個永恒的話題,感恩,感謝生命中的點點滴滴,感謝生命中的每個人。
船在茫茫大海中航行,需要燈塔為它導航,引領著它向正確的方向前進。同樣,公司的發(fā)展,也需要指引者。公司的x總、x總就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中,他帶領著我們迎著風風雨雨走過了xx載,使我們在向著目標前進的同時,也使我們自己變的更加充實,更加強大。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言,就是一桿標尺,時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為,讓我們能夠明確地保待方向感。公司在xx年的發(fā)展當中,一直以員工為重心,采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境,酷熱的夏季,給員工提供涼茶,使員工有個涼爽的`心態(tài)去面對工作,在工作之余又開設一些娛樂活動,使大家的業(yè)余生活得到更加的充實,這一切都要歸功于我們公司的管理領導層,感謝你們。
公司能夠走過xx年的風雨路程,也得益于xx公司的研發(fā)、銷售、質檢、生產等各部門的齊心協(xié)力,他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面,不斷地勇攀科技高峰,xx總工程師帶領技術人員在開發(fā)新產品的同時,也在對原有的配方進行改良,使產品的質量穩(wěn)定地在提高,客戶的滿意度持續(xù)地在提升,使公司在市場競爭中站的更穩(wěn),也變的更加強大;在銷售方面,我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時,也極積開拓國內銷售市場,使我們的產品受益于更多人。在xx部長的領導下我們質檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術指標來檢驗產品,給公司交份滿意的答卷。
“萬丈高樓平地起”可見其基礎的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說,基礎是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產一線的員工。由于工作環(huán)境的關系,他們在嚴熱的夏季享受不到空調帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中,車間主任和班長的帶領他們嚴格按照生產工藝要求,以嚴謹?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進行生產作業(yè)。他們沒有怨言,有的是對工作的滿腔熱忱,為了保證產品的質量、為了能夠使產品及時地發(fā)出去,他們非常努力地工作,不怕臟,不喊累。跟質檢部配合地非常好,正因為有了他們這種敬業(yè)的精神,才使我們的生產效率和產品質量得到了保證,你們是最棒的!
我是一名新來的員工,工作的時間還不是很久,我在車間實習得到了車間全體員工的幫助、在質檢部得到了各位同事的幫助,他們讓我學到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作,我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領導和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事,但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻,盡一份責任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”。我們堅信,只要大家都獻出一點愛,百運公司就會變成一個美好的大家庭。
最后,衷心地祝愿xx生日快樂!祝福xx的明天更美好!謝謝!
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