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提升高中教學質(zhì)量方案

時間:2025-06-01 21:57:54 一般方案 我要投稿

提升高中教學質(zhì)量方案

  為了確保我們的努力取得實效,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的提升高中教學質(zhì)量方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

提升高中教學質(zhì)量方案

提升高中教學質(zhì)量方案1

  質(zhì)量是教育永恒的主題,是教育的生命線。為落實上級精神,實施“質(zhì)量提升工程”,推動學?茖W發(fā)展,全面提升我校教育教學質(zhì)量,切實結(jié)合我校實際,特制定本活動實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局,以開展“教學質(zhì)量提升”活動為載體,以狠抓教學質(zhì)量為主線,以提高教師素質(zhì)和落實教學常規(guī)管理為保障,全面推進素質(zhì)教育,促進我校教育教學質(zhì)量持續(xù)、均衡、快速發(fā)展。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組長:

  副組長:

  成員:

  組長負責全!敖虒W質(zhì)量提升”活動全面協(xié)調(diào)、監(jiān)控工作;副組長制定活動實施方案、活動的動員、活動過程的指導(dǎo)、評價工作;成員負責本;顒拥木唧w實施,認真操作,努力使我校教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。

  三、主要工作目標

  1.強化教學工作的中心地位,建立提高教學質(zhì)量的導(dǎo)向、激勵和保障機制,各處室明確職能職責,提高教學管理效益,以促進教學質(zhì)量的提高。

  2.強化教學管理,加強對教學常規(guī)的過程檢查與督導(dǎo),落實獎懲和激勵機制,加強考核,獎優(yōu)罰劣。

  3.以課堂為主渠道,提高教學質(zhì)量。打造高效課堂,創(chuàng)新教學理念、教學方法和教學模式,提高課堂教學效率和學生學習質(zhì)量,全面實施素質(zhì)教育。

  4.開展教研活動,加強教研組建設(shè),深入開展課題研究,發(fā)揮群體優(yōu)勢,使各科教研活動開展豐富有效,促進共研共享、共同成長。

  四、工作措施:

 。ㄒ唬┘訌娊虒W常規(guī)管理,保持良好的教育教學秩序

  1.加強課程管理,提高課程實施水平。

  嚴格按照課程計劃,開齊科目、開足課時、開好課程,加強校本、綜合實踐、及音體美等課程的開發(fā)與管理。教導(dǎo)處嚴格巡課制度,督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃,切實上好每一節(jié)課,發(fā)現(xiàn)問題,及時指出。

  2.健全教學常規(guī)管理制度,促進教學工作規(guī)范化。

 。1)細化教育教學環(huán)節(jié)的基本要求。嚴格備課、上課、作業(yè)管理。每一個教師要根據(jù)課標的要求,并結(jié)合學科教材特點,制定本學期教學計劃。堅持先周備課,加強集體備課,倡導(dǎo)集體備課與個人備課相結(jié)合。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,杜絕不備課上課現(xiàn)象,同組教師應(yīng)相互聽課、研討,加強對青年教師的備課、上課指導(dǎo)。對于作業(yè)設(shè)計、批改,力求科學、客觀、有效,作業(yè)批改要嚴格執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定,做到精選、先做、批改、反饋。

 。2)常規(guī)教學教研活動常態(tài)化。建立健全教研活動制度、集體備課制度、聽評課制度、教研成果獎勵制度、教科研活動保障制度等。

 。3)定期開好教學工作專題分析會、研討會。

  (4)強化以班主任為核心的班級教學管理責任。認真抓好班主任建設(shè)工作,定期召開學生會、家長會。

  3.加強教學督導(dǎo),提高過程管理效能。

  教導(dǎo)處對教師的備講批輔等工作提出明確的要求,加強檢查與指導(dǎo)。繼續(xù)堅持聽課制度,加強隨堂聽課力度,教導(dǎo)處將從第三周開始進行隨堂聽課活動,了解掌握教師教學動態(tài)、學生的學習常態(tài),進行有效的指導(dǎo),提高教師課堂教學效率和學生學習效果。每學期舉行一次“教學開放周”活動,邀請學生家長及社會人士進課堂聽課,接受社會監(jiān)督。

  建立健全教學常規(guī)檢查評價制度、反饋制度。教導(dǎo)處將在嚴格各項常規(guī)教學檢查的同時,加強對各年級各班級教學進度、教學質(zhì)量的跟蹤、評價。每學期教導(dǎo)處進行兩次以上大型教學檢查,針對檢查發(fā)現(xiàn)的`問題進行反饋總結(jié),限期整改到位,幫助指導(dǎo)教師提高自己的教學管理水平。對每次教學檢查的結(jié)果及評價結(jié)論將及時通報。并將各種檢查結(jié)果做為教師學期績效考核的依據(jù)。

 。ǘ┘訌娊虒W研究,提高教學教研的實效性

  1.完善教研組建設(shè),優(yōu)化集體備課,強化校本培訓。

  加強教研組建設(shè),是提升教師業(yè)務(wù)能力,提高教學質(zhì)量和教學管理效率的一項有效措施。教研組努力做到教研活動的經(jīng);n}化、系列化。各教研組要制訂好切實可行的教研工作計劃,活動過程要具體,體現(xiàn)全過程,有重點,有專題,注重資料積累。健全以校為本的課題研究制度,實行“周三研究日”制,根據(jù)本校實際,組織開展校本集中培訓,有目的按步驟地組織開展教師培訓工作,全面提高教師的整體素質(zhì)。教研組每周開展教研活動時間不少于2小時,保證集體備課至少兩次(語數(shù)各一次)。集體備課時,要研究教材重點、難點和疑點,探討教學方法和教學手段,研究教學目標的有效達成,教研組長通過集體備課,掌握本組教師教學計劃落實情況。

  2.扎實開展教學活動,用活動推動教學。

  開展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開課、示范課、教學講座等教學活動,學校領(lǐng)導(dǎo)要深入其中并組織教師做好聽課、評課和導(dǎo)課,注重活動的質(zhì)量,充分體現(xiàn)活動的效果。通過活動讓教師全員互動,主動參與,相互學習,共同提高教學水平,促進教學能力和質(zhì)量的提高。把教學活動與教學常規(guī)檢查相結(jié)合,以檢評為載體,充分調(diào)動教師積極性,使廣大教師在活動中提高教學水平,促進教學質(zhì)量的提升。

  3.加強課題研究,促進教學改革與創(chuàng)新。

  要求全體教師增強教研意識,積極撰寫教育教學論文,學校要求所有授課教師必須寫出一篇高質(zhì)量的教學論文,并在教研組內(nèi)進行交流。學校領(lǐng)導(dǎo)要積極深入教學一線,主動參與到教研活動中,了解教學工作中的實際問題。

  4.優(yōu)化課堂教學,提高教學效率。

  堅持以學定教,先學后教的教學思想,遵循以“教師為主導(dǎo)、學生為主體、訓練為主線的原則,打造高效課堂,形成”輕負、高效、優(yōu)質(zhì)“為共同特征的不同學科的新授課、講評課、復(fù)習課課堂教學結(jié)構(gòu)模式。

  5.加強骨干教師隊伍建設(shè),發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。實施學科帶頭人、教學能手、教學新秀上示范課、研討課制度,發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,帶動提高教師隊伍整體水平。

 。ㄈ┘訌妼W生“養(yǎng)成教育“,提升學生學習品質(zhì)與能力

  1.加強對學生學習常規(guī)管理,培養(yǎng)學生的學習品質(zhì)和習慣、學習方法與能力。重點抓好兩頭:一、二年級重習慣培養(yǎng),六年級主抓教學質(zhì)量。關(guān)注學生學習差異,做好學困生的輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化工作。每個班級要針對本學期出現(xiàn)的個別學困生,建立檔案,制定學困生轉(zhuǎn)化方案。使轉(zhuǎn)化工作有計劃,有措施,有目標,有效果。

  2.在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,注重學生個性特長的培養(yǎng),組織學生參加各級各類競賽。

  繼續(xù)深化學校課程改革,扎實抓好綜合活動課、興趣活動課、班級讀書會及學生社團活動,全面提高學生綜合素質(zhì)。做好節(jié)日課程,適時組織活動成果展評。繼續(xù)開展豐富多彩的隊組活動,組織學生社團開展各項活動,加強文學社、田徑、合唱、書法等社團小組的管理及各項活動的開展。繼續(xù)開展班級讀書會活動,各年級列出每學期必讀書目,完善必讀書目閱讀的檢查、考評制度。通過豐富學生的學習生活,讓學生的知識和技能得到創(chuàng)造性的應(yīng)用和主動發(fā)展。

 。ㄋ模┘訌娰|(zhì)量監(jiān)測與評價,加強考核,落實獎懲和激勵機制,保障教育教學質(zhì)量提高

  檢查、考核是一個工作鏈中的最后一個環(huán)節(jié),它對于保證各項工作的落實,保證質(zhì)量有著重要作用,可以這么說沒有考核就沒有落實。所以本期要加強考核工作,提高考核的客觀性、公正性和導(dǎo)向性。學校要健全教學質(zhì)量監(jiān)測、評價、激勵制度,加強教師教學質(zhì)量評價、學生綜合素質(zhì)評價。

  1、加強各學科質(zhì)量驗收工作。每學期每個月進行一次質(zhì)量調(diào)研。教導(dǎo)處對學科質(zhì)量檢測結(jié)果進行認真分析,從中找出教學中存在的問題和不足,找出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,促進教育教學質(zhì)量進一步提升。

  2、建立健全教學常規(guī)管理的各項有效的制度,規(guī)范教學行為,尋求提高教學質(zhì)量的有效管理方法。堅持推門聽課制度,教案實行周檢查制度,作業(yè)實行月末普查制度。對教學常規(guī)定期檢查,量化通報。

  3、學校將定期組織學生進行學科競賽和單元競賽,激發(fā)學生的學習激情,給學生展示自我的機會。每次競賽后,對表現(xiàn)突出的學生及時進行表彰。

提升高中教學質(zhì)量方案2

  一、指導(dǎo)思想

  教育質(zhì)量是學校工作的生命線,是學校辦學質(zhì)量的保證。以區(qū)教育局確定4-6年級教學質(zhì)量作為考核學校的依據(jù)為指導(dǎo),加強4-6年級教育教學質(zhì)量管理。

  二、工作目標

  在20xx學年第一學期教學質(zhì)量區(qū)均差的基礎(chǔ)上,確定4-6年級教學質(zhì)量目標。計算方法是第二學期的均差(班級平均減去區(qū)平均)減去第一學期的均差。

  學科六年級五年級四年級

  60160250xx02401402

  語文+0.5+2+1+1.5+0.5+0.5

  數(shù)學+6+2+1+2+0.5+0.5

  英語+4+4+1+2+0.5+0.5

  科學+1+2+0.5+0.5+0.5+1

  三、工作舉措

  1、聚焦課堂抓質(zhì)量。

  以“三導(dǎo)四有”課堂為主線,以學科切入點為載體,加大教研組內(nèi)教學研究,加大課堂教學的聽課力度,由校長室、教務(wù)處人員深入課堂聽課,向家常課要質(zhì)量,深入落實新常規(guī),提升教師課堂教學能力。

  2、兩頭中間一起抓。

  對于學有余力的學生,配合教學進度,設(shè)計一些“跳一跳,讓學生摘到桃子”的題目,不在全班作硬性規(guī)定,通過不同方式提高這部分學生的積極性,讓不同的`學生獲得不同的發(fā)展,提高班級優(yōu)秀率。常枋化競賽活動,以賽促學。

  每班每學科找出后進生10名左右,進行基礎(chǔ)題過關(guān)訓練,讓這部分學生做好保底練習,同時與家長做好對接,爭取家長的配合與支持。以輔導(dǎo)課為主陳地開展補差工作。

  3、質(zhì)量分析找原因。

  由各學科教師結(jié)合以往學生的學習現(xiàn)狀和質(zhì)量,進行現(xiàn)狀、質(zhì)量、原因分析,并提出今后教學的改進措施和對策和建議,各學科教師完成本學科的教學質(zhì)量分析報告。

  4、定期檢測教學效果。

  各學科教師要出好單元測試卷,及時進行單元考試,成績匯總,試卷分析、個別學生談話,每次成績要上報教務(wù)處。并對學困生進行單元二次過關(guān)考試。

  5、召開各類會議,解決教師、學生、家長的思想問題。

  第3周召開四至六年級教師、學生、家長會議。教師會議解決商討今后教師抓教學質(zhì)量的舉措問題,學生會議(后進生)解決學生如何變被動學習為主動學習問題。學生(后進生)家長座談會解決家長如何在家督促孩子學習的問題。

  6、制定校長聯(lián)系班級制度。

  由校長室兩位校長聯(lián)系六年級兩個班,協(xié)助班主任加強對學生的管理,及時掌握學生的動態(tài),注意解決學生的思想問題。

  7、建立學生目標分制。科任教師針對學生上學期末成績和現(xiàn)在的學習情況,幫助學生制度期中考試的目標分,在期中考試分數(shù)的基礎(chǔ)上,制定下次測試的目標分,最后幫助學生制度期未考試的目標分。具體措施和要求如下:

 。1)要求每次確立的目標分上報教務(wù)處。

 。2)給予進步比較快及達標超10分以上的同學給予精神和物質(zhì)獎勵。

  8、召開一次以“如何學習”為主題的班會。

  9、召開一次家訪活動(重點學生)。

  10、扎實開展提質(zhì)常態(tài)工作,落實好“四有三導(dǎo)”、“三本”“兩練”、“一課”、“兩賽”。(“三本”:作業(yè)登記本、課堂作業(yè)本、錯題本);“兩賽”:普及性比賽和選拔性比賽;“兩練”:單元綜合過關(guān)練習、后進生單元二次練習;“一課”:教師推門課)

提升高中教學質(zhì)量方案3

  一、指導(dǎo)思想:

  堅持以人為本,全體落實科學發(fā)展觀,提昇學生道德素質(zhì)、促進學生全體科學發(fā)展為根本,題高教師家長育人水泙,結(jié)合<<輝縣市教育局20xx年德育工作要點>>,進一步圍繞我校"加強學生習慣養(yǎng)成培育"的要點,以"日有善念,月有善行"活動為主要載體促進德育工作的實效性,推動學校德育工作的開展。

  二、工作目標及思路

  1、要求全面教師本著全身心投入、全方位重視、全過程負責的育人心態(tài),共同創(chuàng)建出一支師德素養(yǎng)好,業(yè)務(wù)水泙高的教師隊伍。

  2、加強陣地建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境,開展好各類主題培育,為學生的健康成長營造良好的氛圍。

  3、加強學生法制培育,并加強師生的安全培育,確保學期內(nèi)無重大責任事故發(fā)生。

  4、繼續(xù)進行"優(yōu)秀班集體"、"文明寢室"的評比,要點訓練學生養(yǎng)成良好的行為習慣,并內(nèi)化為思想道德素質(zhì)。

  三、主要工作措施:

 。ㄒ唬、加強德育工作靈導(dǎo),題高德育工作的認識。

  要繼續(xù)任真組織學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強師德建設(shè),學校教師都有積極參與學生思想道德建設(shè)工作的責任。并要在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)"全員育人"的氛圍,樹立"人人都是德育工作者"的意識,促進和推動學校德育工作。教師不僅要在平時教學過程中積極開展思想道德蔘透培育,從校長到教師都必須有明確的思想道德培育的具體任務(wù),并共同參與思想道德建設(shè)工作的妍究。結(jié)合本學期學校工作要點,進一步加強班主任隊伍建設(shè),陪養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開袥進取的班主任隊伍。

 。ǘ、以"日有善念,月有善行"活動為載體,狠抓學生行為習慣養(yǎng)成培育

  加強班級管理,經(jīng)常性地進行班容班貌檢察,將學生平常規(guī)范培育抓細、抓嚴、抓實,努厲達到的平常行為規(guī)范的"五無"、"五有"要求,(即地上無痰跡紙屑、墻上無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衛(wèi)生無死角;課堂有紀律、課間有秩序、言行有禮貌、心中有他人、學困生有進步),各年級、各班要根劇學生的情況,著重對學生進行以文明禮儀為要點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成培育,捅過嚴格的訓練,努厲使學生的行為規(guī)范外化為行為,內(nèi)化為素質(zhì),逐步養(yǎng)成良好的`生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣,逐步使學生從"要我如此做"轉(zhuǎn)變?yōu)?我應(yīng)該如此做",讓良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自愿行動。

  1、繼續(xù)組織學生任真學習《中小學日常行為規(guī)范》,要求學生能熟記于心。

  2、利用學校廣播、學校櫥窗等宣傳陣地,大力宣傳行為規(guī)范好的學生,讓全面學生都能向好學生學習,同時對不好的行為習慣也要給予監(jiān)督。

  3、進一步加強"流動紅旗"競賽的力度,捅過評比活動,來陪養(yǎng)學生良好的文明習慣。

  4、各班應(yīng)充分利用班會課采用豐富的形式加強對學生思想培育和行為習慣的養(yǎng)成培育,題高班會課的質(zhì)量。

 。ㄈ、結(jié)合主題班會、紀念活動等各種途徑,積極開展豐富多彩的德育活動。

 。1)抓住各種契機,尤其是利用好每周的升旗儀式開展愛國主義培育、體驗培育、養(yǎng)成培育、愛心培育、成信培育。我們根劇各年級學生特點,精心設(shè)計活動方案,扎實有用地開展好綜和實踐活動。

 。2)圍繞主題月和重要紀念日開展活動。

  三月份,結(jié)合國際勞動婦女節(jié)、學雷鋒紀念日開展"獻給媽媽的歌"、"讀雷鋒日記、講雷鋒故事"等活動,引導(dǎo)學生體驗友善、學會關(guān)愛;植樹節(jié)前后,可組織學生開展"爭當綠化小天屎"、"我當校園美容師"等活動,帶領(lǐng)隊員美畫環(huán)境、保護環(huán)境;全國安全培育周可開展"安全伴我行"、"創(chuàng)建平安校園"等活動,讓學生從小懂得自我保護,珍愛生命。四月份清明時節(jié),是進行愛國主義培育的好時機。五月份結(jié)合國際勞動節(jié),可開展"唱給勞動者的歌"、"走進勞動者"等活動,了解廣大勞動者勞動的艱辛,更加珍惜他們的勞動成果。六月份可結(jié)合兒童節(jié)開展各項慶祝活動。九月份結(jié)合教師節(jié),可開展"獻給老師的歌"等活動。十月份結(jié)合節(jié)和放秋假開展活動。十一月份開展"走進孤寡老人"等活動。十二月份開展慶祝元旦等活動。

 。ㄋ模┘议L積極參入,發(fā)揮整合尤勢。

  抓好家長參入德育活動管理,有計劃有落實,開展活動內(nèi)容要有針對性、實效性,并且任真做好資料搜藉、積累工作。變成學校培育、家庭培育和社會培育相互溝通與合作的培育網(wǎng)絡(luò);保質(zhì)保量用好家長學校,做到每學期每月同鞋生家長均有一定程度的書面連系。

  (五)重視學科蔘透,加強德育學科化。

  1、優(yōu)化學科教學。課堂是實施德育培育的主陣地,學科教學中蔘透德育培育是一種全員性策略,教師要在教學目標、教學內(nèi)容和教學方法諸方面蔘透德育培育來優(yōu)化課堂教學的全過程,各學科要繼續(xù)上好學科蔘透德育培育的教研課,要繼續(xù)任真上好班會課

  四、工作安排:

  三月份:

  1、開學典禮。

  2、貫徹常規(guī),建立教學秩序。

  3、學生心里茵素調(diào)整妍究(一)。

  4、"日有善念,月有善行"活動(一)。

  5、家長學校開課。

  6、開展安全宣傳培育活動。

  7、結(jié)合學雷鋒月和慶祝"三、八"婦女節(jié)開展系列感恩培育,并開展"講雷鋒故事、讀雷鋒日記"故事比賽。

  四月份:

  1、編寫《日學一語》手冊第二本。

  2、學生心里茵素調(diào)整妍究(二)。

  3、布置"日有善念,月有善行"演講比賽活動。

  4、、"關(guān)愛生命、安全出行"法制、安全宣傳培育活動。

  5、清明節(jié)進行革命傳統(tǒng)培育。

  五月份:

  1、"五四"紀念活動。

  2、"日有善念,月有善行"演講比賽活動。

  3、學生心里茵素調(diào)整妍究(三)。

  4、"日有善念,月有善行"活動(二)。

  5、班主任工作。

  6、教師讀書演講比賽。

  7、以"歡慶六一"為主提出班級黑板報。

  六月份:

  1、"日有善念,月有善行"活動(三)。

  2、學生心里茵素調(diào)整妍究(四)。

  3、評選優(yōu)秀班干部、三好學生和文明班級。

  4、評選北云門鎮(zhèn)中心學校"十佳文明之星"、"十佳學習之星"。

  七月份:

  1、德育工作總結(jié)。

  2、安排師生暑假生活。

  八月份:

  1、師德師風培育活動。

  2、貫徹常規(guī),建立教學秩序。

  3、學生心里茵素調(diào)整妍究(五)。

  九月份:

  1、開學典禮。

  2、慶祝教師節(jié)活動。

  3、"日有善念,月有善行"活動(四)。

  十月份:

  1、學生心里茵素調(diào)整妍究(六)。

  2、"秋假——我為家里做什么“活動。

  十一月份:

  1、“走進孤寡老人"等活動。

  2、"日有善念,月有善行"活動(五)。

  十二月份:

  1、慶元旦文藝競演。

  2、學生心里茵素調(diào)整妍究(七)。

  3、"日有善念,月有善行"活動(六)。

  元月份:

  1、評選優(yōu)秀班干部、三好學生和文明班級。

  2、評選北云門鎮(zhèn)中心學校"十佳文明之星"、"十佳學習之星"。

  3、德育工作總結(jié)。

  4、安排師生寒假生活。

提升高中教學質(zhì)量方案4

  為全面貫徹黨的教育方針,扎實推進素質(zhì)教育,建立健全以全面提高教育教學質(zhì)量為導(dǎo)向的教學管理制度和工作機制,認真落實縣教育局《關(guān)于進一步提高教育教學質(zhì)量的實施意見》,結(jié)合我校實際,特制訂我校的實施方案。

  一、指導(dǎo)思想和總體目標

  以提高教育教學質(zhì)量為根本,以強化學校精細化管理為基礎(chǔ),以開展系列活動為抓手,以創(chuàng)名校、樹名師為突破口,狠抓教學管理,加大教師培養(yǎng)力度,更新教學觀念,改進教學方法,向管理要質(zhì)量,向課堂要質(zhì)量,向教研要質(zhì)量,全力抓好教育教學質(zhì)量的提高。

  二、主要措施

  (一)充分認識提高教育教學質(zhì)量的`重要意義

  提高教育教學質(zhì)量是教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點,是學校自身發(fā)展的內(nèi)在要求。只有不斷提高教育教學質(zhì)量,才能贏得社會的認可,學校發(fā)展才有不竭的動力;沒有高質(zhì)量的教育教學,就培養(yǎng)不出高素質(zhì)的人才,就沒有生存和發(fā)展的空間。我校教師要充分認識提高教育教學質(zhì)量的重要意義,明確教育教學工作的中心地位,堅持教育教學工作中心地位不動搖,堅持一把手是教育教學質(zhì)量第一責任人制度不動搖,堅持教育教學管理監(jiān)控保障和教育教學質(zhì)量考核一票否決制不動搖。進一步加大工作力度,不斷開拓創(chuàng)新,努力把我校教育教學質(zhì)量提高到一個新水平。

  (二)加強教學精細化管理,抓好教學常規(guī)的落實

  1、落實教學常規(guī)。認真貫徹落實《博野縣中小學教育教學管理常規(guī)實施意見》《博野縣教育局中小學、幼兒園教師獎勵考評辦法(試行)》,按照“嚴、細、精、實”的管理要求,層層抓好教學管理常規(guī)落實,把教學各環(huán)節(jié)的難點、弱點

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