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創(chuàng)建精神文明方案
為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的創(chuàng)建精神文明方案，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建精神文明方案1
為進一步加強創(chuàng)建文明單位工作水平，促進文明單位的健康發(fā)展和示范帶頭作用，按照縣文明創(chuàng)建精神，結(jié)合我局的實際情況，準備開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，其制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建文明單位“五個一”活動為載體，創(chuàng)新形勢、豐富內(nèi)容、強化措施、注重實效，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和文明單位的創(chuàng)建工作水平，為促進獻縣經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展做出積極的貢獻。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬╅_展誠信教育活動。圍繞精神文明建設和思想道德建設，創(chuàng)建文明服務等方面的內(nèi)容，以加強誠信建設、培育誠信文化為重點，廣泛開展“共鑄誠信”主題教育實踐活動。單位各股室的業(yè)務、辦公程序、期限等公開承諾，使廣大干部職工樹立誠信意識，加強誠信服務，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境，打造誠信服務。
（二）開展一次社會公益活動。關(guān)心支持社會公益事業(yè)，開展一次社會性公益活動。積極參與精神文明創(chuàng)建活動，強化全局觀念和主人翁意識，為建設和諧獻縣、美化家園做出積極貢獻。積極組織全體干部職工投身到獻縣建設活動中，參加義務勞動、植樹造林、栽花種草、清理野廣告等社會公益活動，有效開展對口扶貧、志愿者服務、扶弱助殘、義務獻血等送溫暖、獻愛心活動，提高廣大干部職工的社會責任感。
（三）開展一次社會實踐活動。關(guān)心重視干部職工的思想道德教育工作，采取切實措施，開展社會實踐活動。如組織干部職工深入企業(yè)、農(nóng)村進行實踐教育、體驗教育；觀看愛國主義教育影片、科教片。提供思想道德建設方面的圖書資料，對家庭困難或需要幫助的職工開展手拉手幫扶活動。通過為單位干部職工辦實事、辦好事，從而營造思想道德教育良好的社會環(huán)境。
�。ㄋ模┘薪M織一次文明道德建設學習宣傳教育活動。以精神文明建設和思想道德建設為主要內(nèi)容，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”新人為目標，每年在干部職工中集中開展一次學習宣傳教育活動，切實提高廣大干部職工的文明道德素質(zhì)。學習宣傳教育活動要有安排、有主題、有內(nèi)容、有措施、有效果，既轟轟烈烈，又扎扎實實，避免圖形式、走過場。
（五）開展一次迎十八大講文明活動。依據(jù)精神文明建設和思想道德建設的內(nèi)在要求，結(jié)合全局干部職工的文明道德水平，開展一次“我為十八大做貢獻”的活動，通過演講比賽活動，組織全體干部職工學習十七大精神，強化文明禮儀意識，教育廣大干部職工從自己做起，從小事做起，用實際行動踐行社會主義榮辱觀，爭做文明市民，掀起迎十八大、講文明、樹新風的`新高潮。從而為提高文明素質(zhì)，改善生活環(huán)境，營造和諧氛圍，樹立城市的美好形象做好事、做實事，以實際行動和良好的精神狀態(tài)迎接十八大的勝利召開。
三、措施要求
1、加強領(lǐng)導。按照局黨組和縣政府精神文明建設領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，站在全局的高度，認真組織實施，切實做到認識到位，領(lǐng)導到位，組織到位，落實到位，使文明創(chuàng)建活動既扎實有效。
2、強化宣傳。精神文明創(chuàng)建工作要充分利用各種板報、宣傳欄、簡報、局網(wǎng)站、電視、報紙等媒體，加強對精神文明創(chuàng)建活動的宣傳報道。要及時與各科局溝通聯(lián)系，總結(jié)創(chuàng)建活動的好典型、好經(jīng)驗及好做法，為創(chuàng)建精神文明單位營造良好的輿論氛圍。
3、促進工作。把文明創(chuàng)建活動與全局工作精神結(jié)合起來；與“‘樹新風正氣、促和諧發(fā)展’從我做起”主題教育活動結(jié)合起來；與創(chuàng)建和諧班子，建立和諧隊伍結(jié)合起來；與政行風建設、黨風廉政建設結(jié)合起來。扎實工作，開拓創(chuàng)新，進一步提升精神文明建設水平，為促進獻縣經(jīng)濟可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展和三個文明建設做出積極貢獻。
創(chuàng)建精神文明方案2
20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關(guān)鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
三、創(chuàng)建任務及責任分工
一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
責任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結(jié)合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。 結(jié)合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結(jié)合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內(nèi)大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關(guān)，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動。
牽頭責任部門：綜合科
十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責任制。結(jié)合信譽資質(zhì)考核，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關(guān)管理，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制。進一步完善和落實機關(guān)財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關(guān)管理制度，不斷提高機關(guān)辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室
十二是加強教育培訓工作。緊密結(jié)合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質(zhì)。
牽頭責任部門：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設。結(jié)合創(chuàng)建學習型、服務型機關(guān)活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關(guān)文化建設。在黨員活動室及機關(guān)辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室
四、實施步驟
第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結(jié)合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關(guān)文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領(lǐng)導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)�；⒊志没�，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結(jié)合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
五、創(chuàng)建措施
(一)統(tǒng)一思想，提高認識
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導
為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍
要加大創(chuàng)建活動的.宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構(gòu)建和諧的意識，形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組將通過召開調(diào)度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
六、活動要求
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結(jié)，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關(guān)工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創(chuàng)建精神文明方案3
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化“三講三提高”主題活動成效，鞏固省級文明縣城創(chuàng)建成果，全面提高精神文明創(chuàng)建水平，提升干群文明素養(yǎng)，根據(jù)《范縣精神文明建設指導委員會辦公室關(guān)于開展“精神文明創(chuàng)建提升年”活動的實施意見》（〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我單位實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，著力解放思想、實事求是、與時俱進，著力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，傾力打造和諧班子、和諧隊伍、和諧股室、和諧家庭，努力建設團結(jié)融洽、學風濃厚、廉潔高效、運轉(zhuǎn)有序、務實創(chuàng)新的和諧機關(guān)。
二、目標任務
通過開展“精神文明創(chuàng)建提升年”活動，把社會主義核心價值體系建設貫穿于精神文明建設全過程，開辦道德講堂，開展道德實踐、志愿服務等系列活動，以社會主義核心價值體系為根本，建設和諧文化，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，進一步提高干部職工的思想道德素質(zhì)，為建設富裕美麗和諧新范縣提供強大精神動力。
三、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌娝枷氲赖陆逃�。以社會主義核心價值體系教育為主線，深入抓好基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；努力提高干部職工理論學習、政策把握、依法行政、職業(yè)道德、廉潔自律；不斷提升干部職工過硬的業(yè)務素質(zhì)、靈活的協(xié)調(diào)能力。教育廣大干部職工樹立樂觀向上的生活態(tài)度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，成就完美人格。
�。ǘ⿵娀⻊找庾R。進一步深化機關(guān)效能建設，以機關(guān)工作全面提速提質(zhì)為主線，強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務水平，堅持和完善機關(guān)黨員干部聯(lián)系群眾、服務基層活動，率先改會風、轉(zhuǎn)文風、整作風、樹新風，帶頭厲行節(jié)約、廉潔從政，著力整治機關(guān)庸懶散奢等不良風氣，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。
�。ㄈI造優(yōu)美環(huán)境。著力抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序，潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境。辦公樓責任區(qū)內(nèi)無垃圾、無污物、無痰跡、無衛(wèi)生死角；辦公桌面物品分門別類，桌椅、沙發(fā)、文件柜井然有序，書報雜志擺放整齊。充分發(fā)揮網(wǎng)站、信息等輿論陣地，通過讀書演講、公文寫作、文體活動競賽等形式，努力營造良好的機關(guān)文化氛圍。
（四）建立和諧人際關(guān)系。領(lǐng)導班子成員作風民主，以身作則，當好表率，班子成員互相尊重、互相支持、善于包容；股(室)長作風正派，行為規(guī)范，熟練掌握專業(yè)知識，能夠團結(jié)并帶領(lǐng)全體人員出色完成本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務；每一個干部熟練掌握本崗位專業(yè)知識，積極主動為群眾解難題、辦實事、出點子、想辦法；同事間互相關(guān)心、互相幫助，增強集體榮譽感，大事講原則，小事講風格，外部關(guān)系協(xié)調(diào)融洽，股室之間協(xié)調(diào)配合，不推諉扯皮，不爭權(quán)奪利；家庭成員之間要互信、互敬、互愛、互幫、互讓、互諒、互勉、互慰，求同存異，尊老愛幼，切實加強自身的思想、道德、心理諸方面的'修養(yǎng)。
�。ㄎ澹╆P(guān)心職工生活。一要關(guān)心干部職工身體健康，合理安排工作，每年定期為干部職工檢查身體，干部職工住院期間，同事要進行慰問。二要開展喜聞樂見的文體活動，搭建強身健體平臺，每季度組織一次棋牌類、乒乓球等各類有益身心健康的比賽；三是關(guān)心職工家庭生活，建立幫扶工作制度，對困難職工要給予救濟，充分體現(xiàn)組織的溫暖；四是關(guān)心干部政治前途，對有真才實學要求上進的干部，既要給他們提供鍛煉和展示才華的平臺，又要嚴格要求，培養(yǎng)他們健康成長，積極向上級推薦優(yōu)秀干部。
�。┘訌娏ㄔO。一要深入開展典型示范教育和反面警示教育，增強黨員干部廉政意識和拒腐防變的能力，做到警鐘常鳴。二要落實好黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)章制度，杜絕利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。三要健全和完善政務公開制度，推行社會服務承諾制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，使監(jiān)督制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；宰陨砹己眯蜗髽淞Ⅻh和政府在群眾中的威信。
四、創(chuàng)建方法
�。ㄒ唬┥罨犖榻ㄔO，夯實精神文明建設基礎
在思想政治和精神文明建設工作中，堅持開展每月集中學習活動，強化干部職工隊伍建設，夯實精神文明工作基礎，把深化隊伍建設作為思想政治和精神文明建設工作的一項根本任務來抓。
1、強化干部職工思想教育工作。根據(jù)不同時期政治任務，集中組織干部職工開展各種教育活動，深入學習十八大精神，通過組織授課、培訓班等形式對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學習；定期進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的崗位培訓；大力倡導“愛國守信、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，把提高干部職工素質(zhì)作為精神文明建設的一項基本功常抓不懈，結(jié)合新形勢下思想政治工作的特點和要求，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)，營造講文明、樹新風的良好氛圍。
2、強化對職工的業(yè)務技能培訓工作。加強對干部職工業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，制定學習計劃，對值班室人員進行文明禮貌用語和崗位規(guī)范的培訓，對業(yè)務人員進行業(yè)務知識培訓，以此提高服務水平，樹立良好的社會形象。
3、認真落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設責任制。一是加強黨風廉政教育，反對奢侈浪費，強化黨員干部廉潔自律意識。經(jīng)常組織中層以上干部認真學習有關(guān)黨風廉政法律法規(guī)，筑起拒腐防變的思想長城。二是簽訂黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
�。ǘ┮詣�(chuàng)建工作為契機，豐富精神文明工作內(nèi)涵
1、在創(chuàng)建文明單位活動中，搞好基礎建設。一是堅持以開展文明職工、文明股室、文明家庭、文明個人的評比活動，努力形成比、學、趕、超的良好氛圍，激發(fā)干部職工工作熱情。二是充分利用空間進行環(huán)境整體策劃，在醒目位置掛貼文明規(guī)范、職業(yè)道德等為內(nèi)容的標語、條幅，濃厚文明單位建設氛圍。
2、豐富職工文化生活。堅持經(jīng)常性的開展各種職工文體活動，寓教于樂，結(jié)合創(chuàng)建工作和日常管理工作，舉辦公民道德建設教育等各種健康的職工文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進思想政治和精神文明建設工作順利開展。
3、加大典型培養(yǎng)和宣傳的力度。對文明創(chuàng)建和先進集體及先進個人進行表彰，大力宣傳文明創(chuàng)建的好人、好事，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，形成強烈集體效應。
五、工作要求
（一）強化領(lǐng)導，形成合力。成立“精神文明創(chuàng)建提升年”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，負責開展創(chuàng)建文明和諧單位活動總體安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督促落實等工作。
�。ǘ┛倲埲郑愫媒Y(jié)合。以創(chuàng)建文明和諧單位活動統(tǒng)攬全局，同基礎工作、機關(guān)黨建、行風建設有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，通過活動的開展促進各項工作取得新突破，躍上新臺階。
（三）充分發(fā)揮激勵機制的作用。年終對先進股室和先進個人進行通報表彰，對后進股室和工作中嚴重失職和違紀人員要按照有關(guān)規(guī)定進行誡勉、降免職等組織處理，努力營造學先進、趕先進、爭一流、比貢獻的良好氛圍。
�。ㄋ模┙⒑椭C機關(guān)長效機制。要將創(chuàng)建文明和諧單位活動的各項措施貫穿到全局的每一個工作環(huán)節(jié)，變成每一位干部職工的自覺行動，工作常態(tài)化、制度化，在作風建設和優(yōu)化環(huán)境方面不斷改進和創(chuàng)新，推動各項目標任務順利完成。
創(chuàng)建精神文明方案4
為加強我村精神文明建設活動，促進物質(zhì)文明建設和精神文明建設同步發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本村實際，特制定本方案：
一、指導思想
以十七屆四中、五中、六中全會和科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，以經(jīng)濟建設為中心，以提高村民的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，通過廣泛深入持久地開展“十”文明戶和“好媳婦、好婆婆”、“好村民”評選等活動，將精神文明和物質(zhì)文明緊密地結(jié)合起來。
二、組織機構(gòu)及職能分工
成立精神文明建設領(lǐng)導組，下設精神文明辦公室、道德評議會、紅白理事會、社會治安綜合治理領(lǐng)導組、志愿者服務隊。
(一)支部書記負責精神文明建設的全面工作，制定方案，規(guī)劃和開發(fā)計劃，負責指導協(xié)調(diào)工作。
(二)精神文明辦公室職能
1、對所屬各單位的黨員教育、老年活動、青年民兵等陣地建設和活動，督促檢查。
2、抓好“十”文明戶、文明村民的創(chuàng)建活動。
3、組織文明戶評選、打分、掛牌、獎懲工作。形成人人講文明、戶戶講文明、處處都文明的良好新風尚。
4、抓好村民教育。組織村民外出學習和取經(jīng)。
(三)道德評議會職能
1、對村民進行“三觀”教育、“三德”教育，樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀。進行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，用高尚的道德觀念規(guī)范人們的言行，約束人們的言行。人人信守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤奮自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范。
2、制定符合實際的《村民文明公約》、《文明村民道德規(guī)范》。
3、每月評議一次村民之間、黨員、干部的道德行為。
4、協(xié)助文明辦公室做好“十”文明戶、“好媳婦、好婆婆”、鄉(xiāng)村好人的評比。
5、做好村民思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)紅白理事會職能
1、制定全村《紅白大事的有關(guān)規(guī)定》，使村民有章可循，照章行事。
2、對紅白事進行指導，幫助解決具體問題或困難。
3、對婚喪事簡辦的人(戶)進行獎勵，對違返本村規(guī)定、大操大辦的進行批評教育和適度懲罰。
4、協(xié)助文明辦公室搞好文明戶季評、年評工作。在精神文明建設創(chuàng)建活動中，要互相配合，互相支持，齊抓共管。
(五)社會治安綜合治理領(lǐng)導組職能
1、研究貫徹黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針政策。
2、對本村一個時期的社會治安綜合治理工作作出總體部署，并監(jiān)督實施。
3、組織、協(xié)調(diào)一室(警務協(xié)防室)、兩會(治保會、民調(diào)會)、一隊(治安巡邏隊)、各村民小組、村辦企業(yè)共同解決村內(nèi)突出的治安問題。
4、組織開展社會治安綜合治理創(chuàng)建達標活動。
5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進，推動后進。
(六)志愿者服務隊職能
1、在農(nóng)村黨組織的'領(lǐng)導下開展活動，負責組織和實施農(nóng)村黨員為主體的各項服務活動。
2、根據(jù)志愿者的專業(yè)特長將志愿者分為若干服務支隊。如政策咨詢隊、就業(yè)服務隊、環(huán)境衛(wèi)生保潔隊、治安巡邏隊、家電維修隊等等，各支隊活動由農(nóng)村黨組織具體負責指導與協(xié)調(diào)。
3、服務活動采取定期或不定期的活動方式，開展為農(nóng)村居民服務活動。平時服務活動采取靈活多樣的形式開展，黨組織根據(jù)居民群眾生活、居住特點和志愿者的特長及實際情況，協(xié)調(diào)志愿者開展服務活動。
4、志愿者在開展服務活動時，應時刻注意樹立良好社會形象。
5、參加志愿者服務隊的成員要維護集體榮譽，顧全大局，遵守黨組織的各項規(guī)章制度和工作紀律。
6、農(nóng)村黨組織對志愿者的各項活動和服務情況要及時向志愿者所在單位及相關(guān)部門反饋，予以鑒定，進行必要的'宣傳、鼓勵。
7、農(nóng)村黨組織每月召開一次成員會議，總結(jié)上月服務活動情況，討論安排下月服務活動。
創(chuàng)建精神文明方案5
一、指導思想：
根據(jù)揚州市教育局20xx年文明行業(yè)創(chuàng)建工作精神，結(jié)合本園實際情況，我園今年精神文明創(chuàng)建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以20xx年園務工作目標為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務幼兒、服務家長”為宗旨，以講職業(yè)道德、樹校園新風為主要內(nèi)容，以系列文明評比為手段，以創(chuàng)人民滿意學校、平安校園、和諧校園為目標，努力營造“服務優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意”的幼兒園新形象，促進教育系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建。
二、主要任務和工作
(一)重建設，保先進，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強領(lǐng)導班子建設，改變工作作風。班子成員要帶頭學習，努力提高自身素質(zhì)，以自身進取精神，帶動全體教師，形成積極進取的氛圍。營造“敬業(yè)、奉獻、積極、進取”的園風，增強幼兒園的凝聚力。通過學習不斷提高工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。碰到問題及時溝通研究對策，以針對性采取措施，有效地解決問題，提高工作效率。通過學習不斷改變工作方式，改進工作作風，要教育黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，結(jié)合各自的工作實際，增強黨員的公仆意識，提高工作效率，提高服務水平。把先進性教育活動的整改措施落實體現(xiàn)在促進當前的各項工作上。通過多種形式，了解群眾的想法、建議，切實為他們解決實際問題，提高群眾的滿意度。
2、推行“一員雙崗”制度，建立先進性教育的長效機制。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，鞏固及擴大黨員先進性教育活動的成果，在黨員中推行“一員雙崗”制度，繼續(xù)在黨員中開展以“心系教育，情系師生，服務社會”為主題的“五個一”實踐活動。使廣大黨員在新時期始終保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。具體要求見3。加強黨員管理，做好組織發(fā)展工作。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，發(fā)展新黨員，嚴格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全臺帳資料，要注重在教學一線的中青年優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員。在黨員發(fā)展過程中，要嚴格執(zhí)行發(fā)展程序，實行公示制、票決制，把好“入口”關(guān)，保證新黨員的質(zhì)量。今年準備轉(zhuǎn)正一名黨員，吸收預備黨員二名，確定入黨積極分子一名。
(二)重學習、講師德，構(gòu)建一支具有良好素質(zhì)的師資隊伍。
1、加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。幼兒園逐步營造一種講先進、學先進、爭先進的良好氛圍。以優(yōu)秀教師的先進事跡，引導一線保教人員，立足崗位，敬業(yè)奉獻，把日常保教工作做細、做實、做到位，以良好的師德形象，服務幼兒，服務家長，爭做人民滿意教師。結(jié)合師德培訓，開展“在教壇閃光，當教改先鋒”演講比賽。
2、加強園本研訓，提高業(yè)務素質(zhì)。開展形式多樣的園本培訓，注重對不同層次教師的培訓及指導。充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，以點帶面，全面提高全體教師的能力。注重青年教師的培養(yǎng)。以年級組為單位，以老帶新，給任務壓擔子，促使青年教師在實踐中成長。其它教師根據(jù)自己存在的問題及自定目標，參與或自己開展課題研究，實現(xiàn)教育教學能力不斷攀升。
(1)制定個人成長規(guī)劃。每一位教師要根據(jù)幼兒園三年發(fā)展目標，在學歷進修、教育教學水平，技能技巧、教育教學研究等方面制定出目標，自我加壓、自我完善，促使自己不斷努力，不斷提高。
(2)重視教師的專業(yè)化成長。自我反思與課題研究是教師專業(yè)化成長的兩條重要途徑。提倡教師自覺對自身教育教學行為的反思，要善于從幼兒的表現(xiàn)中反思自己的教育教學行為是否合適，從而不斷調(diào)整教育教學行為，不斷提高自身觀察、分析、反思能力。營造良好的研究氛圍，鼓勵教師在課題研究中，大膽探索，不斷革新，成為一名研究型教師，促進全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
3、增強特色意識，謀劃今后發(fā)展。根據(jù)特色學校創(chuàng)建工作意見要求，組織全體教師學習相關(guān)文件精神，分析本園教師所具有的優(yōu)勢，增強創(chuàng)建特色意識，商討幼兒園特色項目推出，上下形成共識，謀劃今后發(fā)展。
(三)建制度、爭先進，營造和諧向上積極進取的良好園風。
文明班級、文明職工、文明孩子、文明家長等系列評比活動，是我園文明單位創(chuàng)建工作有效載體，推動了幼兒園良好園風的形成。但在具體實施過程，如何使這些評比更有效促進個體整體素質(zhì)的提高，有助于促進幼兒園各項工作可持續(xù)發(fā)展，今年我園設想對這些評比內(nèi)容、方式作進一步調(diào)整，進一步完善評比標準。
如：“文明孩子、文明家長”的評比，在原有班級評比的基礎上，設想幼兒園層面上開展評比，擴大這兩項評比影響力度和輻力度。在評比的`項目上增加與特色幼兒創(chuàng)建評比項目，如：文明職工評比進行星級員工評比，更有利于激勵教職工工作的積極性。
1、加強班級管理，提高班級保教質(zhì)量。班級是幼兒園的基本單位，班級保教質(zhì)量的好壞直接影響向幼兒園保教質(zhì)量的提升。因此班級三位保教人員團結(jié)協(xié)作、做到分工不分家，共同做好班級保教工作。保教人員要樹立二種意識(服務意識、責任意識)，提高三種能力(提高協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織管理能力)，抓好四項工作(抓安全、抓出勤、常規(guī)、抓家長工作)。以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項任務，提高幼兒、家長的滿意度，爭創(chuàng)先進班級。
2、繼續(xù)深入開展“三滿意”主題教育活動及系列文明創(chuàng)建評比活動。以創(chuàng)高質(zhì)量揚州市文明單位為目標，深入在全體師生、家長中開展文明職工、文明班級、文明幼兒、文明家長等系列創(chuàng)建活動，努力營造“積極、向上、有序、和諧”的良好園風。在“六一節(jié)”前夕，表彰一批好娃娃、好家長。年終評出家長滿意教師。
3、完善修訂《實幼工作手冊》。《手冊》是幼兒園園務管理的依據(jù)，也是全體教職工的行為準則。為了進一步規(guī)范幼兒園的內(nèi)部管理，在充分聽取教職工意見及建議基礎上，不斷完善《手冊》。修訂各類獎懲制度，補充群團、評優(yōu)、職評等制度。
(四)重教育、抓落實，爭創(chuàng)平安校園。
師生平安是我們的目標，本著為全園師生安全負責的態(tài)度，我園主要從加強對師生安全意識的教育、完善安全工作制度，落實安全防范措施制度，確保幼兒園全年無事故，爭創(chuàng)平安校園。具體工作：
1、進一步落實安全責任制。幼兒園與安全領(lǐng)導小組和各班簽訂安全責任書，做到層層落實，一級對一級負責。安全領(lǐng)導小組成員及班級保教人員，要樹立較強的安全意識，切實承擔起自己負責的安全責任，認真履行好自己的安全職責。做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報及時整改，不斷完善安全制度，確保事故不發(fā)生、少發(fā)生。
2、各班教師把安全教育納入教育教學計劃，利用有利時機加強幼兒自我保?script>s("content_relate");
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