新員工入職培訓(xùn)心得(15篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么要如何寫呢？下面是小編整理的新員工入職培訓(xùn)心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工入職培訓(xùn)心得1
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程，參加了中國(guó)鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì)：
第一，清楚了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化。
培訓(xùn)第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jī)。開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀；企業(yè)的使命是竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì)基石；企業(yè)的愿景是做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，立足崗位，敢于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)當(dāng)一面。
第二，認(rèn)識(shí)了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門之間是怎么運(yùn)作的，有什么聯(lián)系。對(duì)于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗(yàn)收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，單站管理，項(xiàng)目多，流程長(zhǎng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調(diào)一致，助力工程規(guī)范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強(qiáng)思考并落實(shí)的問題。
第三，明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長(zhǎng)路線。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，工作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去，就會(huì)越來越熟練，讓工作增值。
第四，理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。
在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯(cuò)”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì)錯(cuò)的少，相反如果錯(cuò)的多，也就說明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間管理而言，一年之計(jì)在于冬天，一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來。
本次培訓(xùn)，嚴(yán)格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。
新員工入職培訓(xùn)心得2
一、 高效
一整天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲憊。但可以說這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過去、現(xiàn)在、未來戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、規(guī)范、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。
二、沖擊
今天的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)詳細(xì)的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險(xiǎn)搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn)，黃董一擲千萬從造綠化景觀；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。
三、關(guān)心
今天的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活。在工作中集團(tuán)任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你敞開的。既使你初中沒有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習(xí)，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認(rèn)可，一切都是在用自己的能力說話。給予大家公平的機(jī)會(huì)和一個(gè)良好的平臺(tái)，我覺得這樣的職業(yè)發(fā)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團(tuán)定期組織各種文化娛樂活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競(jìng)技、相親、生日會(huì)、愛心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕�，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。
四、領(lǐng)悟
從今天的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì)，我覺得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的幫助。首先在今天的培訓(xùn)中，從培訓(xùn)開始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(zhǎng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問題。從一開始就形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總�(gè)人都在不覺中認(rèn)真傾聽和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)緊張集中的狀態(tài)中，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對(duì)課程提得起興趣，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的情況。題材沒選好，就會(huì)像和外國(guó)人講中國(guó)笑話一樣對(duì)方根本反應(yīng)不過來出現(xiàn)冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習(xí)的。
五、感謝
最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項(xiàng)知識(shí)技能、規(guī)章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對(duì)我的支持，大家來自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見你們。
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新員工入職培訓(xùn)心得3
20××年8/1和8/2，公司舉行了一場(chǎng)為期一天半的新員工培訓(xùn)，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的，在想，會(huì)不會(huì)像之前那個(gè)公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國(guó)房已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，日子過得很充實(shí)也很快，覺得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多，讓人也慢慢的變得正面了起來。
培訓(xùn)的課程中魏老師提到了“個(gè)人品牌”這個(gè)名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對(duì)于品牌并不陌生，但是個(gè)人品牌真的還挺新的一個(gè)詞匯。記得13年的時(shí)候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個(gè)事，要做到人家一提起某某某時(shí)，就會(huì)想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方，這跟個(gè)人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個(gè)品牌，讓人提起時(shí)就能想起這個(gè)人一些好的東西�，F(xiàn)在的年輕人，包括我，很多都是比較任性的，尤其剛參加工作的時(shí)候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現(xiàn)自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒什么目標(biāo)，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因?yàn)樾膽B(tài)不好，最后被調(diào)到車間做QC，在車間做QC對(duì)于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時(shí)間，我過著除了不用加班的時(shí)間其他時(shí)間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點(diǎn)，日復(fù)一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個(gè)鬼地方來做這么苦這么累的事？既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內(nèi)心同時(shí)又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學(xué)到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅(jiān)持了下來，一直到半年后我有幸申請(qǐng)調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單。在那個(gè)時(shí)候算是我成長(zhǎng)得最快的時(shí)候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那個(gè)算是比較惡劣的環(huán)境下，我覺得我現(xiàn)在幸福多了，所以我也不會(huì)去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會(huì)讓一個(gè)人變得消極，以前的我也是這樣，后來經(jīng)過反省，其實(shí)問題還是出現(xiàn)在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點(diǎn)無益的事。
青年作家劉同說：“因?yàn)槟贻p，所以沒有選擇，只能試試�！笔堑�，對(duì)我我們這些二十幾歲的年輕人來說，大多都還是剛踏入社會(huì)并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀(jì)，就是最苦的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們的工作，感情很多都是不穩(wěn)定的。我們的第一份工作不代表這一生都會(huì)是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復(fù)的工作？既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點(diǎn)一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實(shí)放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實(shí)我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學(xué)習(xí)，就像李工說的，一進(jìn)入社會(huì)，真正的學(xué)習(xí)才剛開始，有錯(cuò)過了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，有在碌碌無為的，但不管怎樣，只要自己覺醒了，都為時(shí)不晚，說不上職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會(huì)去做好自己手頭上的工作也是很重要的，有時(shí)候要從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，同時(shí)也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。
出來工作快三年了，我從一個(gè)性格外向的人慢慢的快變成一個(gè)內(nèi)向的人，外向也有它的好處，但是內(nèi)向可以讓人變得比較成熟穩(wěn)重，讓人變得比較會(huì)思考，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個(gè)每天不知道怎么過的人到一個(gè)會(huì)從一件事當(dāng)中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個(gè)真正的職場(chǎng)人。
新員工入職培訓(xùn)心得4
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時(shí)間猶如白駒過隙般匆匆而過，懷著美好的心情和對(duì)未來的美好向往，我加入XXXXXXX有限公司已經(jīng)一個(gè)月了，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史、人事制度、財(cái)務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境，融入集體奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺，深有體會(huì)。
因公司是XXXXX企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn)，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí)，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù)，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。
通過對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上。
新員工入職培訓(xùn)心得5
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。xxx公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講xx公司企業(yè)文化來談?wù)剛�(gè)人的心得體會(huì)。
一、淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)�，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)；及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
新員工入職培訓(xùn)心得6
時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來到市中心醫(yī)院已經(jīng)兩個(gè)多月了。最近，我參加了醫(yī)院20xx年新入職員工的崗前培訓(xùn)，使我深有感觸。
剛從大學(xué)校門走出來的我們習(xí)慣了在大學(xué)中各自為戰(zhàn)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)生活，自身的個(gè)性得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位，擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)，與同事進(jìn)行默契的配合，這一切跟在學(xué)校里都是那么的不同，需要從頭開始向前輩們學(xué)習(xí)，而崗前培訓(xùn)，就像開學(xué)第一課，為日后的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓(xùn)中，首先學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神，淄博中心醫(yī)院是座成立于建國(guó)初期的優(yōu)秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著醫(yī)院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀，“品質(zhì)醫(yī)療人文護(hù)理溫暖醫(yī)院”是本院的院訓(xùn)，在這三天的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn)。其次，通過集體上課的方式，5位院領(lǐng)導(dǎo)和10位職能科室主任從醫(yī)療質(zhì)量到廉政建設(shè)再到人才培養(yǎng)等進(jìn)行全方面授課，讓我們對(duì)醫(yī)院工作各個(gè)環(huán)節(jié)及流程都有了一個(gè)比較清晰的了解，經(jīng)過老師們?cè)敿?xì)的講解和生動(dòng)的舉例，幫我撥開了心中的迷霧，滿足了我對(duì)院內(nèi)各類工作流程的好奇。
這幾天，我一直在思索，為什么院領(lǐng)導(dǎo)要安排我們先到各自的工作崗位中進(jìn)入工作，再進(jìn)行這樣的崗前培訓(xùn)。此時(shí)，我才明白，這是讓我們先對(duì)自己將來要面對(duì)的工作內(nèi)容和環(huán)境有所了解和體會(huì)之后，再針對(duì)我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問進(jìn)行指導(dǎo)，教會(huì)我們?cè)诠ぷ髦腥绾胃玫奶嵘约骸⑷绾闻c患者進(jìn)行有效的溝通、遇到問題時(shí)怎樣向院里報(bào)告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫(yī)院這個(gè)溫暖的大家庭中。
培訓(xùn)中，多位領(lǐng)導(dǎo)和老師都著重強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院對(duì)人才培養(yǎng)的重視。醫(yī)院多種人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策，對(duì)我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們有優(yōu)越的成才機(jī)會(huì)的同時(shí)需要我們加倍努力，向前輩學(xué)習(xí)。
記得在剛?cè)肼毜臅r(shí)候，科主任就曾經(jīng)激勵(lì)我，身為中西醫(yī)結(jié)合正骨科的一名康復(fù)治療師，面對(duì)的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對(duì)他們付有足夠的愛心、耐心和責(zé)任心，用我所學(xué)的康復(fù)知識(shí)和專業(yè)技能幫助他們?cè)缛諗[脫疼痛、恢復(fù)功能、回歸家庭與社會(huì)。實(shí)際工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我會(huì)為每位患者制定適合他們的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃并督促他們完成，與患者一起筑起脊柱的保護(hù)墻。同時(shí)我會(huì)有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)、對(duì)患者對(duì)家屬足夠熱忱、對(duì)技術(shù)精益求精的精神。不斷學(xué)習(xí)提升自己，為患者提供高質(zhì)量的康復(fù)服務(wù)。
新員工入職培訓(xùn)心得7
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對(duì)未來的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我們加入了x公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20xx年x月x日我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們x公司的總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在xx公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來xx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí)，清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了xx大家庭的.溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的xx人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)�，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為xx公司的一員我們無比的激動(dòng)，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為xx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
新員工入職培訓(xùn)心得8
看到第一張憑證，給我的感覺是：怎么一張憑證上會(huì)有這么多會(huì)計(jì)科目，每個(gè)科目后面都有一長(zhǎng)串的二級(jí)科目、三級(jí)科目······這些和在學(xué)校實(shí)訓(xùn)的那些會(huì)計(jì)憑證相比，簡(jiǎn)直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復(fù)雜，很多原始憑證在學(xué)校實(shí)訓(xùn)的時(shí)候都沒見過。面對(duì)這些復(fù)雜又陌生的東西，剛開始感覺無從下手，不過通過這幾天的學(xué)習(xí)和同事們的指導(dǎo)，漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學(xué)習(xí)，我初步了解了工程資產(chǎn)方面的賬務(wù)處理方式、流程，能在師傅的指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)單的憑證。也學(xué)到了一些新知識(shí)，比如什么叫“價(jià)撥”及相關(guān)的賬務(wù)處理，工程進(jìn)度款的賬務(wù)處理，設(shè)備發(fā)票入賬的賬務(wù)處理，原始憑證審核的要點(diǎn)······相信通過以后的學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)。
以前老師說做財(cái)務(wù)工作要細(xì)心，我不以為然，認(rèn)為自己夠細(xì)心的。但真正走上工作崗位，做第一張憑證時(shí)就改了幾次，要么是合同號(hào)錄錯(cuò)、要么就是忘記輸入附件張數(shù)。以前實(shí)訓(xùn)時(shí)犯了錯(cuò)誤，大不了重做，但現(xiàn)在是真正的參加工作了，做錯(cuò)了就有可能給公司造成損失，這可不是實(shí)訓(xùn)，不是浪費(fèi)幾張憑證的問題了。所以以后我會(huì)時(shí)刻提醒自己，這是在工作，千萬要細(xì)心。這也是作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員的基本要求。
這一周以來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都問過我能否適應(yīng)這里、食堂的飯菜吃得習(xí)慣不、生活上有什么困難？非常感謝你們的關(guān)心，這里我感覺挺好的，不管是生活、工作都挺適應(yīng)的。來這之前，聽已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)說，像我們這種才畢業(yè)的學(xué)生，到了單位后要受到一些不好的待遇。但現(xiàn)在我感覺被學(xué)長(zhǎng)們誤導(dǎo)了，嚴(yán)重的誤導(dǎo)！因?yàn)楹Ｂ荼任蚁胂笾羞�好，同事們都挺和善的，一點(diǎn)架子都沒有，有什么不懂的問他們，都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會(huì)進(jìn)步很快的。
在接下來的這段實(shí)習(xí)期，我會(huì)好好學(xué)習(xí)，不懂就問，爭(zhēng)取早點(diǎn)獨(dú)立上崗。
入職“網(wǎng)上人大”上海教學(xué)服務(wù)中心一年多了，在這個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的集體中，我對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育從不懂到懂，從不了解到了解，有了很深的感受，并喜歡上了這份神圣的工作。
剛進(jìn)入工作時(shí)，我對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的各方面工作知之甚少，比較陌生，有點(diǎn)拘謹(jǐn)，特別是看到整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏很快，心里沒有底。就在這時(shí)，中心領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為我安排了導(dǎo)師，具體指導(dǎo)我工作，
中心的年輕人也主動(dòng)熱情的關(guān)心我，幫助我，使我受益匪淺。我也增強(qiáng)了主動(dòng)性，在日常工作中，多看、多學(xué)、多問、多嘗試，取得了一定的進(jìn)步。如在平時(shí)的接聽咨詢電話和填報(bào)名表時(shí)，剛開始摸不著頭腦，自己虛心請(qǐng)教，用心地學(xué)，很快就適應(yīng)了。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，自己也能動(dòng)腦筋，提高工作質(zhì)量，在接電話時(shí)注意語音、語調(diào)，在打回訪時(shí)，應(yīng)首先了解對(duì)方的職業(yè)和大概的需求，這樣通話時(shí)溝通就有了針對(duì)性，容易產(chǎn)生好的效果。此外，上午不少公司職員剛上班，工作節(jié)奏快很忙，這時(shí)打電話對(duì)方容易不耐煩，通過摸索，注意時(shí)間段，取得了比較好的成效。自己在工作上有了點(diǎn)進(jìn)步，這是與我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所有同志的幫助分不開的。雖然我年紀(jì)大些，但和年輕人在一起工作心情很愉快，他們勤奮向上的精神感染著我，他們那種主動(dòng)熱情的工作狀態(tài)鼓舞著我。對(duì)照自己，我感到學(xué)無止境，因而非常努力。經(jīng)過了一年的實(shí)踐，現(xiàn)在能適應(yīng)各方面的工作了。比如對(duì)服務(wù)中心的學(xué)籍能夠勝任，也能獨(dú)當(dāng)一面。在促學(xué)工作上，能主動(dòng)熱情，不厭其煩去做工作。在招生工作中，接聽回答好每個(gè)咨詢電話，在接聽電話時(shí)會(huì)碰到許多教務(wù)方面的問題，你必須全面準(zhǔn)確回答，自己已較好的掌握了這方面的知識(shí)，在為學(xué)員的服務(wù)中力爭(zhēng)做到完美。為了招生，只要對(duì)方有一絲意向，我就抓住不放，力爭(zhēng)說服對(duì)方。不論做什么事情，我都會(huì)努力的去做好。自己的長(zhǎng)處是善于交流，工作認(rèn)真踏實(shí)。我發(fā)揮了長(zhǎng)處，虛心向年輕老師們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，在工作上力爭(zhēng)做的更好。
一年多工作是難忘的，也是愉快的，我深深感到網(wǎng)絡(luò)教育好像是一艘駛向彼岸的航船，它承載著的是知識(shí)和力量，是信心和勇氣，是一次理想的航行！
我們“網(wǎng)上人大”擔(dān)負(fù)的就是這樣的航行責(zé)任！
通過“網(wǎng)上人大”的學(xué)習(xí)，圓了許多學(xué)子繼續(xù)學(xué)習(xí)的心愿；
通過“網(wǎng)上人大”的學(xué)習(xí)，讓更多學(xué)員重新認(rèn)識(shí)了自我；
通過“網(wǎng)上人大”的學(xué)習(xí)，使他們?cè)谶@里學(xué)到了新的知識(shí)。
在這一年多的工作中，我被這些勤奮好學(xué)的中老年學(xué)員所感染，我被他們的學(xué)習(xí)熱情而感動(dòng)。為他們熱情服務(wù)我感到快樂，為他們熱情服務(wù)我感到充實(shí)，為他們熱情服務(wù)我感到了責(zé)任。
網(wǎng)絡(luò)教育是一種開放式教育，是學(xué)習(xí)的社會(huì)化。我感到要使學(xué)員們?cè)鰪?qiáng)學(xué)習(xí)的信心和積極性，如何為他們提供卓越的服務(wù)是多么的重要！我要在今后的教學(xué)招生工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平，要多想辦法吸引更多的學(xué)員來參加我們網(wǎng)上人大的學(xué)習(xí)。同時(shí)，更要以百倍的熱情來做好服務(wù)工作，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，這樣才能使他們?cè)敢鈪⒓訉W(xué)習(xí)，自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，成功地完成學(xué)業(yè)，壯大學(xué)習(xí)隊(duì)伍，為學(xué)院創(chuàng)造良好地效益，為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。
新員工入職培訓(xùn)心得9
機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：其一，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么。
通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多"，即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。
多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以，多看，能幫我們偷師。
多問，就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙。不會(huì)做沒關(guān)系，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過后記在心里，用在工作中，將不會(huì)的弄懂，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理。
多想，就是在工作中善于思考。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問題會(huì)延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問題，并且拓展延伸解決多個(gè)問題，工作能力會(huì)得到很大提升。因此，多動(dòng)腦，將遇到的每一個(gè)新問題拓展，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果。
多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手，通過閱讀、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，真正做到學(xué)以致用，知識(shí)為工作服務(wù)。
多溝通，溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用。
多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的，工作過程中是否遇到困難，如何解決的。通過這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。
以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì)，愿我能在××成長(zhǎng)得更快。
新員工入職培訓(xùn)心得10
七月流火，但我們并沒有感到酷熱難耐，反而積極、主動(dòng)地參加集團(tuán)公司的入職培訓(xùn)。我們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同地專業(yè)。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增進(jìn)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史，公司文化以及規(guī)章制度等。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)，保駕護(hù)航。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題；培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多。
新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗(yàn)，分享了對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì)；介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，受到了大家的一致好評(píng)。
立足本職，傳道授業(yè)。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展概況，建議我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)，腳踏實(shí)地。勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。希望大家通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己滿意的樂章。
最后，我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實(shí)，自信快樂！
今天下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。因?yàn)槭菑埧傊v課，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對(duì)張總的座位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競(jìng)?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。雖然在培訓(xùn)之前，張總說這堂課會(huì)有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個(gè)小時(shí)下來，我們所聽到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了很多做人的道理。首先，為人要真誠(chéng)，只有當(dāng)你真誠(chéng)地對(duì)待別人時(shí)，別人才會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)掗煟拍軌虬l(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。
有句話說得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說明你的缺點(diǎn)也越來越多！所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的知識(shí)，只有你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作，面對(duì)客戶才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認(rèn)同你的工作。
再者是快樂，快樂生活，快樂工作，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會(huì)感受到工作帶給你的快樂；如果你不喜歡這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對(duì)你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財(cái)富的同事們都是很快樂的在工作的，因?yàn)闀r(shí)代財(cái)富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂的體現(xiàn)。
時(shí)代財(cái)富的快樂無時(shí)不在，無處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn)。經(jīng)過這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我獲益良多，從今天開始，我要快樂的工作，快樂的生活，因?yàn)橛行┦掳l(fā)生了是無法改變的事實(shí)，只有積極的面對(duì)才是上策，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過，不如選擇快快樂樂開開心心的過！
新員工入職培訓(xùn)心得11
�。ㄒ唬┏趿⒖蚣埽瑥母行缘骄唧w的第一課。
在分局第一次培訓(xùn)中，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過遠(yuǎn)的升官發(fā)財(cái)路，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。并從認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格紀(jì)律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問題的要求。以往對(duì)于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機(jī)關(guān)的印象，覺得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)號(hào)施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓(xùn)確實(shí)讓大家端正了思想，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴(yán)于律己的作風(fēng)。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項(xiàng)授課讓我們從對(duì)銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監(jiān)工作的初步探索之中。在省局視頻授課中，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識(shí)體系，詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，嚴(yán)密的邏輯體系，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習(xí)過程中，由于我們?nèi)狈?shí)際銀監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，很多知識(shí)點(diǎn)僅僅是初步記錄下來，很多概念、知識(shí)點(diǎn)還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼。
銀監(jiān)會(huì)辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風(fēng)格非常嚴(yán)謹(jǐn)，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門授課老師的講解讓我們意識(shí)到銀監(jiān)工作與時(shí)俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣，更感受到銀監(jiān)工作作為一個(gè)龐大的體系需要每個(gè)“螺絲釘”都做最堅(jiān)強(qiáng)和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇嬖�。監(jiān)管一部的老師從國(guó)際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更加是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。
�。ǘ雎牻�(jīng)驗(yàn)，從浮躁到靜心的冷思考。
省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū)、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者，分局的專項(xiàng)授課中，朝陽科長(zhǎng)給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門，細(xì)致程度令人驚嘆。省局統(tǒng)計(jì)信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強(qiáng)烈要求下，本次授課拖堂一個(gè)小時(shí)左右。授課老師對(duì)于數(shù)據(jù)把握的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰。我們對(duì)于自己過往的知識(shí)積累感到嚴(yán)重不足，深刻體會(huì)到工作以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的緊迫性，授課老師對(duì)于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團(tuán)工委唐曉老師對(duì)于青年銀監(jiān)人提出的“十個(gè)不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節(jié)課可以說是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細(xì)的羅列中，我們找到了很多工作、學(xué)習(xí)中不良習(xí)慣的影子。從普遍存在的拖延習(xí)慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面，大家比照自身，發(fā)現(xiàn)了很多問題，事后交流很多同事和我一樣也開始反思如何規(guī)避這些“坑”。如果說銀監(jiān)會(huì)授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo)，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。
（三）嚴(yán)肅活潑，從陌生到親切的歸屬感。
剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心，通過一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會(huì)大廈，大家開始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習(xí)和彼此之間很多共性的顯現(xiàn)，大家越發(fā)志氣相投。雖然相處的時(shí)間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀(jì)律性和友好給人印象深刻。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè)、不同地域、不同年齡、不同愛好的各種差異化個(gè)性，但是大家對(duì)于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因。
五天的時(shí)間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識(shí)，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠(yuǎn)的。我想，本次培訓(xùn)對(duì)于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一�？圩印笔歉鼮橹匾乃冢谖覀兘窈蟮膶�(shí)際工作中，或許會(huì)慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會(huì)伴隨整個(gè)工作過程。
以上是本次培訓(xùn)過程中的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。
新員工入職培訓(xùn)心得12
中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國(guó)內(nèi)外多個(gè)領(lǐng)域，有北京、天津、阿爾及利亞、加納、巴布新幾內(nèi)亞、哈薩克斯坦以及南極等多地。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，能在落敗中雄起，少不了它自身的使命和愿景，而國(guó)際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。公司從20xx年開始，不斷積蓄力量，經(jīng)過努力有了20xx年整體業(yè)績(jī)的持續(xù)突破和迅速發(fā)展，再到20xx年、20xx年市場(chǎng)受挫，全球石油價(jià)格下跌。雖經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，但依然不改初心，在20xx年迅速進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，在逆境中成長(zhǎng)，這些都離不開每位領(lǐng)導(dǎo)與員工的不懈努力與拼搏，而這種團(tuán)結(jié)一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷。
公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現(xiàn)出來，比如，姜總在發(fā)表講話的過程中無時(shí)無刻不提醒新員工“先保命，后立命，再革命”；再比如，人力資源部門與綜合辦公室從新生面試、接待、組織安排住宿、提供餐卡以及部門聚餐等方面都細(xì)心地為新同事考慮；還有，公司財(cái)務(wù)部門在我們面試、入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條、盡職盡責(zé)。因此，國(guó)際公司是一個(gè)尊重員工、以人為本的集各方英才的國(guó)際化企業(yè)。
公司職能部門的各項(xiàng)工作
在培訓(xùn)中，我們也了解到國(guó)際公司各職能部門的各項(xiàng)工作。首先，白主任從黨務(wù)工作、行政工作、宣傳工作、工會(huì)以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的職能；接著，人力資源部李部長(zhǎng)詳盡地介紹了《見習(xí)生考核辦法》，讓我們了解到見習(xí)生的評(píng)分制度，為我們未來的工作提出了建議并鼓勵(lì)新同事們不要停止學(xué)習(xí)的腳步；最后，業(yè)務(wù)部馬部長(zhǎng)、項(xiàng)目控制部呂部長(zhǎng)、法務(wù)合約部司部長(zhǎng)以及物資管理部馬部長(zhǎng)也分別言簡(jiǎn)意賅地介紹了各部門的相關(guān)工作，為我們今后更好的、更快的完成工作提出了許多建設(shè)性的意見，對(duì)于我們來說句句都是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
未來工作團(tuán)隊(duì)合作的重要意義
在公司的最后一天培訓(xùn)中，人力資源部為我們精心的安排了一個(gè)小游戲，這個(gè)游戲也是我個(gè)人覺得非常有意義的一次經(jīng)歷。游戲設(shè)定了一個(gè)規(guī)則，將12名新同事分成兩支隊(duì)伍，要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務(wù)，我們兩只隊(duì)伍絞盡腦汁還是無法完成游戲的要求，分別采用了提高自身團(tuán)隊(duì)凝聚力、加大對(duì)方團(tuán)隊(duì)完成游戲難度以及做標(biāo)記等方法，但終究失敗。兩支隊(duì)伍都想爭(zhēng)第一，不愿意采取合作，最后兩方都無法完成任務(wù)，我們都忘記了競(jìng)爭(zhēng)中還有另外一種取勝方式，就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，兩兩合作，最終達(dá)到雙贏的目的。就像滴滴和快的雖然是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但面對(duì)美國(guó)優(yōu)步的市場(chǎng)入侵，也選擇了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，一致對(duì)外。這個(gè)游戲讓我們明白了一個(gè)道理就是，在未來，無論是個(gè)人還是企業(yè)，在孤掌難鳴的情況下，選擇競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略合作是一個(gè)明智之舉。
入職之后的自我要求
安靜的辦公桌
孫書記在開始的講話中就對(duì)我們提出了他的寄語，希望我們做到以下幾點(diǎn)：忠誠(chéng)、愛崗敬業(yè)；主動(dòng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力；確定一個(gè)確實(shí)可行的奮斗目標(biāo)以及提高自己的綜合素養(yǎng)。這正是我以后進(jìn)入公司對(duì)自己的要求，我也會(huì)迅速調(diào)整自己的心態(tài)，快速適應(yīng)學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)變，建立積極主動(dòng)的生活態(tài)度，培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的毅力，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，提高嚴(yán)肅認(rèn)真的自律意識(shí)以及培養(yǎng)更加寬廣的胸襟。
記得姜總最后也給我們提出了七個(gè)王牌“靠得住、寬胸襟、善結(jié)緣、厚而精、高心氣、好共事、真本事”，其中，我最為認(rèn)同的就是第一點(diǎn)，也是我覺得在一個(gè)企業(yè)，作為職工最為重要的一點(diǎn)，就是成為一個(gè)靠譜的人，值得同事和領(lǐng)導(dǎo)信任，能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項(xiàng)任務(wù)。
最后，我也很高興認(rèn)識(shí)我們這一批新進(jìn)入公司的血液，他們各具特色。璽哥幽默大方，李威學(xué)長(zhǎng)熱情好客，李淺才華橫溢，楊馳顏值擔(dān)當(dāng)，志江樸實(shí)憨厚，何潑幽默搞笑，海洋勤懇誠(chéng)實(shí)，彬雪和藹熱情，張潮溫婉爾雅，麗妮聰慧大方，陸霞可愛活潑。
很高興能加入中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司這一大家庭，希望未來我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆！
新員工入職培訓(xùn)心得13
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職培訓(xùn)心得14
在結(jié)束了為期一周的培訓(xùn)后，我定崗到通航指揮中心，由于通航指揮中心的工作與三峽海事處，三峽升船機(jī)，三峽船閘，葛洲壩船閘管理處等部門聯(lián)系密切，所以在初步了解通航指揮中心的各崗位工作職責(zé)之后，我們開始到三峽海事處，三峽升船機(jī)，三峽船閘，葛洲壩船閘管理處等各部門實(shí)地見習(xí)各部門的工作職責(zé)，了解各部門與通航指揮中心的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
長(zhǎng)江三峽通航管理局轄區(qū)范圍59km，三峽海事局轄區(qū)從廟河道中水門長(zhǎng)59.3km，我們實(shí)習(xí)的第一站是轄區(qū)內(nèi)三峽海事局廟咀執(zhí)法大隊(duì)。8月2日早上我們一行人在南科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來到廟咀執(zhí)法大隊(duì)的時(shí)候，海巡艇已經(jīng)準(zhǔn)備出航。我們登上海巡艇，開始了今天的實(shí)地見習(xí)。海巡艇巡航的范圍涉及到大江航道和三江航道，航道岸壁上標(biāo)有水尺，左右岸上有岸標(biāo)，還可以看到允許追越，不許允追越，允許掉頭等標(biāo)志，航道上有看到分道通航的標(biāo)志等等，海巡艇巡航的職責(zé)之一便是核查航道上的航行標(biāo)志是否正常。上午航道內(nèi)的船只并不多，有一艘散貨船�？吭诟鹬迚�2號(hào)船閘的靠船墩處，回航時(shí)看到一艘油船，甲板上遍布管道，管道中間有很多小噴頭在不停地灑水降溫，船身上寫著“未經(jīng)船長(zhǎng)允許不得登船”，油船在海巡艇視線范圍時(shí)，海事執(zhí)法人員將油船航行的過程錄下來，用VHF呼叫該船，提醒其有標(biāo)志未懸掛。廟咀執(zhí)法大隊(duì)轄區(qū)內(nèi)可以看到很多市民在游泳，盡管岸壁上寫著“三峽通航水域內(nèi)請(qǐng)勿游泳和捕魚”，但是仍然有很多市民背著黃色的背囊在轄區(qū)內(nèi)游泳，也有小漁船在航道內(nèi)撒網(wǎng)捕魚，并且有一艘漁船在橫駛過江時(shí)擋住了海巡艇前行，海巡艇鳴笛提醒。執(zhí)法大隊(duì)的崔主任介紹，漁船和漁民屬于漁政管轄，海事部門只能對(duì)其進(jìn)行勸導(dǎo)，需要聯(lián)合漁政和長(zhǎng)航公安對(duì)其進(jìn)行管理處分，轄區(qū)內(nèi)的游泳和捕魚的問題使得維護(hù)轄區(qū)的安全難度大大增加，廟咀執(zhí)法大隊(duì)也在積極尋求解決的方法。
因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我們一行人只能在廟咀執(zhí)法大隊(duì)見習(xí)一天半的時(shí)間，不過第二天大雨，我們也體會(huì)了一把穿越風(fēng)浪的感覺。下午來到了三峽海事局局機(jī)關(guān)，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)海事的職責(zé)。三峽海事局主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水上安全監(jiān)督和防止船舶污染，航行保障以及行政執(zhí)法。管理轄區(qū)內(nèi)水上水下施工作業(yè)，發(fā)布航行通告和航行警告，調(diào)查轄區(qū)內(nèi)的水上交通事故等等，與其他海事局不同的是，三峽海事局并不負(fù)責(zé)船員的發(fā)證工作。對(duì)于海事工作的認(rèn)識(shí)是一個(gè)從行到知的過程，在執(zhí)法大隊(duì)可能并沒有能夠見到海事工作的全貌，在局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)讓我們能夠全面起來，形成一個(gè)系統(tǒng)的了解。
接下來的行程是三峽升船機(jī)管理處。三峽升船機(jī)管理處的楊高工準(zhǔn)備了ppt詳細(xì)地介紹了三峽升船機(jī)的情況。首先從升船機(jī)的歷史以及國(guó)內(nèi)外升船機(jī)的情況講起，讓我們對(duì)升船機(jī)有一個(gè)了解�，F(xiàn)代升船機(jī)多位全平衡垂直提升式升船機(jī)，提升高度和過船規(guī)模都越來越大，我國(guó)升船機(jī)幾乎全部建在水利樞紐上，解決高壩通航問題，提升高度大，通航水位變幅大，通航水流條件復(fù)雜。比較具有代表性的有烏江構(gòu)皮灘三級(jí)升船機(jī)，提升高度達(dá)199m，是提升高度最大的升船機(jī)，而金沙江向家壩升船機(jī)的提升高度達(dá)114.2米，是世界上單級(jí)提升高度最大的升船機(jī)。三峽升船機(jī)在建之后經(jīng)過多方的建造方案論證，最終采用的是齒輪齒條爬升式，布置在三峽樞紐左岸，位于三峽船閘與7#8#非溢流壩之間，由上引航道，主體段，下游引航道組成。三峽升船機(jī)的試運(yùn)行在前段時(shí)間完成，運(yùn)行過程中出現(xiàn)了一些問題，如船舶不方便系纜，需要人工協(xié)助等還需要解決，并且通過三峽升船機(jī)的船舶類型還并沒有確定，所以關(guān)于三峽升船機(jī)的一系列管理事宜尚待討論。不過可以確定的是三峽升船機(jī)會(huì)和三峽船閘葛洲壩船閘一起統(tǒng)一調(diào)度，聯(lián)合運(yùn)行。三峽升船機(jī)并沒有正式投入運(yùn)行，由于安檢問題，我們一行人并沒有到現(xiàn)場(chǎng)去實(shí)地見習(xí)升船機(jī)的相關(guān)結(jié)構(gòu)，只能通過生動(dòng)的動(dòng)畫了解升船機(jī)的運(yùn)行過船過程，感覺非�？上�，還是希望能夠盡早一睹三峽升船機(jī)的風(fēng)采，畢竟是世界上最大的升船機(jī)。
盡管沒有看到世界上最大的升船機(jī)，但是緊接著的實(shí)習(xí)中我們就看到了世界上最大的船閘——三峽船閘。三峽樞紐主要的三大功能是防洪，發(fā)電，航運(yùn)。三峽船閘全長(zhǎng)1620m，為雙線五級(jí)船閘，最高水位落差113m，根據(jù)水位不同分四級(jí)運(yùn)行和五級(jí)運(yùn)行。通航指揮中心的計(jì)劃編排和船舶調(diào)度工作都和三峽船閘管理處的工作有聯(lián)系，三峽船閘和葛洲壩船閘的的船舶通航調(diào)度原則是統(tǒng)一調(diào)度，聯(lián)合運(yùn)行，指揮中心在編排時(shí)需要注意兩壩的過閘時(shí)間，船舶盡量不在兩壩間逗留。到達(dá)三峽船閘時(shí)，首先就被雙線五級(jí)船閘的宏偉震驚，盡管外面下著大雨，我還是很想走到閘上近距離觀察船閘。到集控室后，映入眼簾的一整塊屏幕墻又讓我感到震撼，值班主任介紹說，三峽船閘管理處有六十多處攝像頭，并且攝像頭可以拉近搖擺，可以全面觀察到船舶過閘的過程。盡管我們已經(jīng)看各處的屏幕看的眼花繚亂，但是值班的工作人員可以非常輕松地指出哪一個(gè)攝像頭對(duì)應(yīng)的是哪一個(gè)閘室。在集控室里，我們還近距離觀看了值班人員操作三峽船閘過閘系統(tǒng)，開關(guān)閘門，注水放水以及使用VHF與船方交流的過程。在開閘門船舶駛?cè)胫�，便是枯燥的等待著船閘注水，最開始的新鮮感過去之后，我就開始東張西望，不再緊盯著屏幕了，但是旁邊的值班人員仍然在看著屏幕里的船舶，我開始意識(shí)到，在一次過閘三四個(gè)小時(shí)的過程中，工作人員是必須時(shí)時(shí)關(guān)注這個(gè)過程的，無論她多么枯燥無聊。而我們通航指揮中心的工作也是如此，在工作期間，必須要嚴(yán)守自己的崗位，或許可能什么動(dòng)靜都沒有，但是這就是我們的工作職責(zé)。
實(shí)習(xí)的最后一站是葛洲壩船閘管理處，葛洲壩1號(hào)2號(hào)3號(hào)船閘都是單級(jí)船閘，看過了三峽船閘集控室的操作流程后，對(duì)于葛洲壩船閘集控室里的操作就更加容易理解了。我和另外兩位同事一起被分到葛洲壩3號(hào)船閘。葛洲壩3號(hào)船閘尺寸較葛洲壩1號(hào)2號(hào)船閘小，多位單艘船舶過閘，過閘危險(xiǎn)性大大降低了，一個(gè)班組只有兩名值班員。期間我們看到了一艘客船過閘，二層甲板上擠滿了拍照的游客，還有很多人將閘門開啟的過程錄下來，其實(shí)對(duì)于剛來到船閘處的我來說，這也是很新鮮的體驗(yàn)。沒想到更新鮮的體驗(yàn)在后面，值班的杜師傅要去檢查3號(hào)船閘的儀器設(shè)備，我們便跟隨杜師傅一起去了機(jī)房，見到了維持船閘運(yùn)行的一系列設(shè)備，杜師傅認(rèn)真檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，并且簽字確認(rèn)。走著走著我們就走到了船閘的廊道，底下吹著的風(fēng)都是暖的，走道比較干燥干凈，杜師傅說有的船閘下面比較潮濕，還有蝙蝠或蛇等出沒，頓時(shí)覺得我們還是比較幸運(yùn)的。隨著杜師傅走完整個(gè)檢查過程，盡管因?yàn)閷I(yè)問題很多內(nèi)容都一知半解，但是還是會(huì)被杜師傅認(rèn)真的工作態(tài)度所打動(dòng)，工作無小事。
整個(gè)實(shí)習(xí)過程結(jié)束了，印象最深的兩個(gè)字便是安全。我們的工作核心是安全，工作過程中出了任何一點(diǎn)紕漏都會(huì)有意想不到的后果，所以要時(shí)時(shí)提醒自己，工作的時(shí)候一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)再仔細(xì)，即使值夜班也不能有一絲一毫的松懈。一想到這就感覺有點(diǎn)沉甸甸的，一旦進(jìn)入工作，肩上就扛起來一份責(zé)任，我一定要認(rèn)真學(xué)好工作技能，多向前輩請(qǐng)教，盡快讓自己能夠擔(dān)起份這一責(zé)任！
新員工入職培訓(xùn)心得15
這次的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，為期一周的時(shí)間已經(jīng)落下了帷幕，我現(xiàn)在感覺自己收獲了很多，作為你剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我認(rèn)為自己能夠來到這里工作是一件非常幸運(yùn)的事情，總結(jié)過去在大學(xué)當(dāng)中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，認(rèn)為在這里有一個(gè)入職培訓(xùn)是非常好的，因?yàn)樵谶@里我學(xué)習(xí)到了學(xué)校學(xué)習(xí)不到的東西，看到了也接觸到了之前在學(xué)校沒有有過的東西，這對(duì)我來講是一種進(jìn)步，對(duì)我來講也是一種成長(zhǎng)，我努力在突破自己，努力再給自己找各種借口去努力，我一定會(huì)在接下來的工作當(dāng)中取得更好的成績(jī)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)頂尖的工作狀態(tài)下面，保持好輕松的狀態(tài)，時(shí)刻的落實(shí)好自己每一件事情，知道自己應(yīng)該做什么，這七天的一個(gè)入職培訓(xùn)，我有了一些心得。
首先我認(rèn)為有的時(shí)候必須要讓自己清楚哪些事情是我應(yīng)該做好哪些事情，是我應(yīng)該盡力去做好的，我一定會(huì)在接下來的工作當(dāng)中努力達(dá)成一個(gè)好的狀態(tài)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)興致高的工作氛圍下面，我來到這里工作就應(yīng)該為這里付出，就應(yīng)該給公司謀取利益，這就是我的一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)，也是我的一個(gè)方向，在培訓(xùn)當(dāng)中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，對(duì)于我來講，這些知識(shí)都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒有學(xué)習(xí)過的，都是我以前沒有經(jīng)歷過的，對(duì)于我來講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學(xué)習(xí)到了一些沒有體會(huì)過的專業(yè)知識(shí)，沒有見識(shí)過的專業(yè)知識(shí)，大學(xué)以來，這些東西一直都在伴隨著我，但是直到來到這里培訓(xùn)之后，我才意識(shí)到自己還是學(xué)習(xí)的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應(yīng)該進(jìn)一步的努力，這次的培訓(xùn)對(duì)我來講是深刻的，對(duì)我未來的工作來講也是深刻的，我希望通過這次培訓(xùn)來激勵(lì)自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點(diǎn)在哪里，意識(shí)到自己還有哪些地方要加強(qiáng)，這才是我希望看到的，也是我一直以來的需要努力的方向。
我對(duì)自己的能力有了一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，通過這次培訓(xùn)之后，我更加看清了自己的缺點(diǎn)，因?yàn)橛幸恍〇|西不是在學(xué)校能夠?qū)W習(xí)到的，更加是應(yīng)該在接下來的工作當(dāng)中去一不不不的實(shí)踐，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我來講，有些事情總是會(huì)出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會(huì)把握好工作當(dāng)中的每一分，每一秒讓自己努力的進(jìn)步，進(jìn)步之后也會(huì)讓自己更加強(qiáng)大，培訓(xùn)當(dāng)中，我經(jīng)歷了很多，我也成長(zhǎng)了很多，有過一些挫折，更多的是對(duì)自己未來的一個(gè)肯定，也是對(duì)未來的一個(gè)堅(jiān)定，我希望能夠擁有一個(gè)好的工作狀態(tài)，有一個(gè)好的工作精神，用最佳的工作面貌去對(duì)待好生活當(dāng)中的每一件事情，用心的養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，對(duì)于工作而言，這些都是最基礎(chǔ)的，對(duì)我而言，這些都是我應(yīng)該做的，以后的生活當(dāng)中，我也會(huì)養(yǎng)成這種習(xí)慣，培訓(xùn)對(duì)我真的意義非凡，最然為期只有七天，一周的時(shí)間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識(shí)，在下一階段的工作當(dāng)中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態(tài)，達(dá)成好一個(gè)應(yīng)該有的目標(biāo)價(jià)值，讓動(dòng)力源源不斷地展示出來，讓自己的優(yōu)點(diǎn)在工作當(dāng)中爆發(fā)，得到升華，真的很感激這次的培訓(xùn)，真的很感激公司給我的機(jī)會(huì)。
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