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裝修工人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-25 09:25:57 勞動(dòng)合同 我要投稿

2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文

  隨著法律觀念的深入人心,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文,希望能夠幫助到大家。

2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文

2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文1

  用人單位(甲方):__________________

  職工(乙方):__________________

  甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱:_________姓名:_________身份證號(hào)碼:_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________住址:_________住所(地址):_________通訊地址:_________聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

 、搴贤谙

  雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:_________從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

 、嬖囉闷谙

  雙方同意試用期為__________個(gè)月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期包括在合同期內(nèi)):_________

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 、逡曳降膷徫(工種)為__________,職務(wù)為__________,從事的工作內(nèi)容為__________。

 、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為__________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 、寮滓译p方協(xié)商,確定按下列第

  1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資_________元,試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為___________________元。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  ㈡甲方工資支付周期為__________月__________日至__________月__________日(工資支付周期不得超過1個(gè)月),定每月_________日為__________發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)

  人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  ㈡其它福利待遇:_________

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  七、勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止

 、鍎趧(dòng)合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的,甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。

 、鎰趧(dòng)合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  ㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為__________乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為__________甲方侵害自己合法權(quán)益的',可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十一、雙方認(rèn)為__________需要約定的其他事項(xiàng):_________

  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽章):_________

  合同簽訂日期:__________________年_________月_________日

2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文2

  甲方:_________xx勞務(wù)派遣有限公司

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時(shí)廚師工作。合同期限自20xx_________年_________月_________日至20xx年12月31日。

  二、乙方工作內(nèi)容:_________

  (一)為__________甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。

  (二)確保提供的飲食安全、健康。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月¥_________元(乙方無(wú)需提供發(fā)票),支付至乙方國(guó)內(nèi)銀行卡。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:_________

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:_________

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:_________

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的`。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:_________

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:_________

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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