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促銷員勞動合同（通用13篇）
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的促銷員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
促銷員勞動合同 1
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________(復印件)
聯(lián)系電話：_________________
甲方因經(jīng)營需要，臨時招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員，根據(jù)國家有關法律法規(guī)
的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：_________________
一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_____________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員，工作期限：________________乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求，如有隱瞞等行為，乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的，乙方應無條件提供。
二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊，乙方須遵守丙方的一切管理制度，因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰，均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的，甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。
三、乙方應遵守丙方的工作時間規(guī)定，乙方的工作時間為每天__________到__________點，如遇特殊情況，乙方應適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求，完成工作任務。
四、在合同期內(nèi)，甲方按的.標準向乙方支付工資。
五、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為，甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的，應負賠償責任。
六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不正常上班者，按自動離職處理，甲方不予結(jié)算工資。
七、如果乙方與甲方解除勞動關系，乙方在離崗前做好工作移交，將所領用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方的責任。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效，自工作期限結(jié)束后失效。
甲方：_________________乙方：_________________
代表人：_________________(簽字)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
促銷員勞動合同 2
甲方：________________商場（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
為了便于甲方投資經(jīng)營的________________商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：_________________
一、合同期限
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五、勞動報酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：_________________
基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計__________元。
六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：_________________
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：_________________
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：_________________
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1項第b第c項解除勞動合同的'，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)�，公司按該�?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為：_________________
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算；
b、或按公司的實際損失計算，包括：_________________公司招收錄用員工所支付的費用，
公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：_________________
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；
c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：_________________
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________________商場代表人：______________（簽章）
乙方：________________（簽章）
乙方身份證號：_________________
甲方地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
合同簽署地：_________________
合同簽署時間：_________________二0______年______月__________日訂
促銷員勞動合同 3
甲方：_________________乙方：_________________
因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
促銷員的錄用促銷員的條件：應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。促銷員應聘的程序：_________________應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。
促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：_________________如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。促銷員的職責熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的`各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年____月____日
促銷員勞動合同 4
甲方：食品有限公司
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷員的錄用
（一）促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.50米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
�。ǘ┐黉N員應聘的程序：
1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
二、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務。
2、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，累計三次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、銷、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的'信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。
三、促銷員的考核
�。ㄒ唬⑸习嗟囊�(guī)定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔，構成犯罪的移送司法機關處理。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
�。ǘ�、休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月____日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣____元/月績效工資為/月（其中補助部分為提成為： 基礎任務為：）
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每周一天）的請假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由甲方負責辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
五、促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失；構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴重違反超市制度，造成損失的；構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）
年 月日年月 日
促銷員勞動合同 5
甲 方： 乙 方:
辦公地址： 身份證號碼：
法定代表人 : 家庭住址：
根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供 歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量，銷貨量，退貨量，剩余貨量等相關數(shù)據(jù)，并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量 的工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第三條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準。
3.2 每周休息一天，周六日不可休息。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事 違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 工作地點
4.1 工作地點為__________________ 超市，具體地址為：__________________
第五條 勞動紀律
5.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止，如因個人原因?qū)е鲁辛P款，公司概不負責。
5.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。
第六條 兼職勞動報酬
6.1 甲方將在每月__拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，具體工資數(shù)額為基本工資________元/月 。
6.2 如整月無病事假，額外獎勵全勤獎200元。
6.3 提成約定：月銷售的基礎金額為_____________元，超出此金額部分為提成范圍，提
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
7.1 合同期限屆滿;
7.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的'工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
促銷員勞動合同 6
甲方：________
法定代表人：________
經(jīng)營地址：________
乙方：________
身份證號碼：________
戶籍所在地：________
聯(lián)系地址：________
家庭電話：________
本人手機：________緊急聯(lián)系電話：________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務)參加甲方代理的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同類型
本協(xié)議以完成一定工作任務為期限，工作任務為________。
二、工作時間和工作地點
1、工作時間：________年________月________日至________年________月________日止，共________天。工作任務發(fā)生延長或者縮短的，以工作任務實際持續(xù)時間為準。實際工作任務完成的，雙方勞動關系自動終止。
2、乙方每日工作時間為：不低于________個小時，一般為上午________時至下午________時。
3、工作地點：________。
三、工資及支付
1、若乙方完成工作任務，甲方周一至周五每天向乙方支付工資________元(稅前)，周六周日每天向乙方支付工資________元(稅前)，其他獎金和津貼，甲方有權酌情發(fā)放，針對周一至周日期間有特殊原因請假的則按平均工資________元/天扣除。
2、支付時間
活動結(jié)束后________個工作日內(nèi)，甲方一次性付清乙方全部工資，活動結(jié)束時間以活動委托方確認工作完結(jié)，并和甲方結(jié)算完畢相關費用為準。
四、甲方義務
1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料。
2、甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他費用。
3、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。
五、乙方義務
1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，未經(jīng)甲方同意，不得得擅自泄露給其他個人或機構，商業(yè)秘密主要包括：雙方共同合作項目所涉及的資料，包括但不僅限于公司信息、客戶信息、項目資料等。
2、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。
3、嚴格遵守培訓手冊并按有關的.工作要求進行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天等。
6、離職后日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、超市對本次活動委托方或甲方罰款，乙方須全額承擔該罰款。
2、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；
九、其他
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2、其他勞動關系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
簽約代表：________
簽約日期：________簽約日期：________
促銷員勞動合同 7
_______(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。
促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時 30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。
促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的.商品，解答消費者的問題。
促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_____元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。
其他事項
(1)培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;
(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;
(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。
違約
促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的______%。
未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日
促銷員勞動合同 8
甲方:___________
乙方:___________
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，本著平等自愿的原則，同意聘用乙方為發(fā)起人，并簽訂本合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、合同類型和條款
(1)甲乙雙方選擇的合同類型為固定期限:自___________年___________月___________日起。
(二)工作地點:甲方聘用乙方從事商場、超市的銷售工作，乙方的工作地點必須是甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況和乙方實際情況調(diào)整乙方的工作地點和崗位。
二、招募發(fā)起人
(一)發(fā)起人的條件:
1.申請晉升的人員必須五官端正，相貌端莊，談吐優(yōu)雅，身體健康，身高1.55米以上。
2.申請人必須積累半年以上的晉升經(jīng)驗，且必須具有高中以上文化程度。
3.申請人必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、就業(yè)證等有效證件。
(二)發(fā)起人的申請程序:
1.銷售員會安排面試應聘者的簡歷。面試通過后，他會交一份身份證復印件，業(yè)務員會安排一個試用的崗位。
2.發(fā)起人的試用期為三個月。業(yè)務員考核合格后，簽訂推廣人合同，成為正式推廣人；如不合格，員工必須在工作交接明確后方可離崗，未滿試用期的員工由甲方按合同約定支付工資。
3.促銷員錄用后，甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高其工作能力，滿足超市的需求。
4.甲方有義務在規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，方便促銷員辦理進店手續(xù)。如未及時與超市簽訂協(xié)議，發(fā)起人未進店上崗的后果由甲方承擔。
三、發(fā)起人的責任
1.熱愛本職工作，忠于職守，熱情、主動、耐心、禮貌地接待客戶，爭取最好的服務。
2.嚴格執(zhí)行商品價格政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3.遵守超市、甲乙雙方的規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，并做好交接班前的準備工作。下班交接時，一定要做好交接工作，確保職責明確。
4.在超市，抽煙，偷東西，吃飯，遲到早退等。，超市將根據(jù)相關規(guī)定進行處罰，罰款由促銷員自行承擔。
5.保持儀表端莊，著裝整潔，上班時遵守超市的規(guī)章制度，不擅離職守，不上班時做私事，發(fā)現(xiàn)罰款15元，開除4次以上。
6.關心集體，愛護公物，上班前做好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場所和貨架整潔。發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，造成經(jīng)營場所凌亂的，罰款20元一次，超過四次的予以辭退。
7.虛心傾聽客戶意見并及時反饋，維護甲方形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不與客戶爭吵。
8.專注并熟悉產(chǎn)品知識和銷售知識，以提高日常工作效率。
9.促銷員發(fā)現(xiàn)商品明碼標價有誤，應立即通知超市主管，及時更換。因價格標簽錯誤造成的經(jīng)濟差異，由發(fā)起人承擔。
10.促銷人員必須積極配合甲方的抽查，嚴格按照甲方規(guī)定的時間制作每周進出口和倉儲報告，并向甲方報告。報告中的數(shù)據(jù)應真實有效，不得欺詐。
11.促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，及時交給業(yè)務員，否則按每條10元處罰。
四、發(fā)起人評估
(一)、工作規(guī)定
1.宣傳員要按時上下班，并記錄在考勤卡上。甲方根據(jù)考勤卡和業(yè)務員的檢查記錄計算工資�？记诳ㄐ枰邢嚓P負責人簽字，未經(jīng)允許不得簽卡。
2.發(fā)起人不得無故遲到或早退。當月遲到或早退三次的，按曠課一次處理，堅持教學的，辭退。超市罰款是因為違反超市制度造成的，由發(fā)起人自行承擔罰款。
3.發(fā)起人不得無故曠工或脫崗。無故曠工或脫崗的，處三次以上50元罰款。
(二)、請假、請假規(guī)定
1.推廣人每個月休息三天，周一到周四可以選擇休息一天。他們甚至不允許休假或雙休日休假。當月不休假，視為放棄，下個月才積累。休假時，發(fā)起人需要提前兩天向主管業(yè)務部門提出申請。
2.發(fā)起人不得在國家法定節(jié)假日休息。凡安排促銷員在法定節(jié)假日(元旦除外)無法補休的，給予50元的日工資補貼；過年過節(jié)安排促銷員工作的，按日工資標準的300%支付。
3.發(fā)起人必須以書面形式如實寫出請假的原因和時間，并經(jīng)業(yè)務員批準后，由業(yè)務員做出具體安排。無特殊原因，周六、周日及法定節(jié)假日不準休假；如果你們?yōu)閷Ψ焦ぷ�，時間一定要記在時間卡上。請假人員必須在交接工作后離開崗位，不得以口頭、電話或事后補假的方式請假。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，情節(jié)嚴重直接開除，并對業(yè)務員警告一次。
五、發(fā)起人的工資、福利和待遇
1.發(fā)起人的工資將于每月25日支付，工資將記入發(fā)起人提供的'銀行賬戶。
2.發(fā)起人基本工資為人民幣/月+提成%
3.發(fā)起人的工資調(diào)整以五年為一個周期，基本工資每滿一年加50元
4.由于超市需要，超市堅持加班，甲方不給予補貼。除正常休假(一個月三天)外，休假或休假不享受工資待遇。如果請病假，必須出示醫(yī)院病假證明。如果核實為病假，則不扣除休假日工資。
5.發(fā)起人的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構繳納，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他保險費。發(fā)起人按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費。
6.甲方不會為發(fā)起人自己補貼食宿和交通費用。
六、發(fā)起人的解聘和辭職
1.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動合同，但應提前10天書面通知乙方，乙方離職前應明確辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失；構成違法行為的，移交公安機關處理。
2.乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，在工作交接明確后，從通知之日起辭退；嚴重違反超市制度造成的損失；構成違法行為的，按超市要求移交公安機關處理。
3.促銷員辭職:為了方便甲方安排，在職的促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方會在離職前安排好人員清點和交接手續(xù)。如果乙方未能順利交接，給甲方造成損失，甲方將追究其責任。
4.促銷員無論是被辭退還是辭職，都要把自己的促銷服和相關資料交清楚。如果他們丟失了，他們應該按照價格賠償。
七、本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由雙方共同持有，合同文本具有同等法律效力。
甲方:___________(蓋章)
乙方:___________
___________年___________月___________日
促銷員勞動合同 9
甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注冊地址：____________________________________________________
乙方：___________ 性別：____出生年月：______年____月身份證號碼：民族：_______ 文化程度：_______ 工種：_______個人住址戶口所在地：_______省________市________縣(區(qū))_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 聯(lián)系電話：_________________ 郵編：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 雙方同意按以下第____種方式確定勞動合同期限：
(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止。共 年。
(二)無固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________崗位(職位、工種)的工作。
第三條 乙方工作應達到_________________________標準。
第四條 乙方工作地在_______________________________。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第六條 甲方因工作需要安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按 執(zhí)行。
第七條 乙方享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
四、勞動報酬
第八條 在合同期內(nèi)，甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標準(或當?shù)刈畹凸べY標準)。
乙方的月工資為_______元或按____________________________執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。
乙方在試用期間工資為_______________。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 。
五、社會保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家有關勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會保障并繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇按國家勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 女職工享受國家規(guī)定的有關孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險福利待遇。
十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動工具及安全衛(wèi)生和勞動保護設施，指定操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。
第十六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
七、勞動紀律
第十七條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動紀律的規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律的甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十八條 乙方應遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生制度和各項操作規(guī)程;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，維護甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更、解除
第十九條 有下列情形之一的，甲方雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。
第二十條 當事人依據(jù)第十九條第(二)項的約定，一方要求變更合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未見答復的視為不同意變更本合同。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方制定的規(guī)章制度的;
(三) 嚴重失職、隱私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;
(六) 被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國家和本省從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十四條 甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以解除合同：
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
(三) 企業(yè)專業(yè)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的;
(四) 其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同：
(一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二) 在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三) 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五) 在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應提前三日通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動就、合同：
(一) 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的.;
(三) 甲方未依法為乙方繳納社會保險的;
(四) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 勞動合同期滿時乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的，本合同期續(xù)延至相應情形消失時終止乙方有第二十五條第(二)項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或者續(xù)訂勞動合同同意向以書面形式通知乙方。
第三十一條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的;
(二) 甲方單位初次實行勞動合同制或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本合同第二
十二條和第二十三條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十二條 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第(一)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十四條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個月的平均工資為標準，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金。向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十五條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付外，按應付金額的50%以上100%一下的標準加付額賠償金。向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動合同的，在支付經(jīng)濟補償金的同時還應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和患絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，幻覺癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同。給乙方造成損害的，應按損害程度承擔賠償責任。
第三十八條 甲方出資培訓和出資接受乙方的，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項、第三項、第四項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定：
十一、雙方約定的其他事項
第四十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、 勞動爭議處理及其他
第四十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下：
第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、省市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
促銷員勞動合同 10
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就檔期的促銷活動達成以下協(xié)議：
一．甲方責任
1.甲方聘請乙方為店內(nèi)促銷活動的促銷員。
2.負責業(yè)務培訓及提供培訓資料。
3.負責提供促銷品及促銷所需工具。
4.若乙方符合工作要求，甲方必須支付此次活動勞務費元/天8小時，在活動結(jié)束后30個工作日一次付清。
二．乙方責任
1.按時按質(zhì)完成甲方交給的'任務。
2.嚴格遵守培訓內(nèi)容及有關操作規(guī)范來進行工作。
3.遵守賣場的規(guī)章制度，禮貌待客。
4.必須絕對服從甲方工作安排，統(tǒng)一分配。
5.有關此次促銷活動情況，不得向任何人泄露（只能向所屬主管匯報或客戶出示相關證件）。
6.向甲方交納促銷用品及信用保證金100元，活動結(jié)束后退還。
7.如因不可抗拒的原因，活動未在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束，乙方應無條件順延沒有結(jié)束的工作日。
8.如發(fā)現(xiàn)庫存低于檔期活動的良好庫存，必須提前兩天告之上級領導。
三．如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，中途退場，或被客戶和所在的商場以及顧客投訴，甲方有權扣除其部分或全部勞務傭金及保證金。
四．如乙方遺失或挪用促銷物品，甲方有權向乙方索賠造成的損失，直至追究法律責任。
五．如乙方偷竊商場內(nèi)貨品，甲方有權向乙方索賠給公司造成的全部損失，直至追究法律責任。
六．甲乙雙方均對以上條款作出鄭重承諾，對由此而引發(fā)的糾紛承擔法律責任，簽字生效。
甲方： 乙方：
地址： 現(xiàn)住地址：
電話： 聯(lián)系方式：
簽約代表： 身份證號碼：
日期： 日期：
促銷員勞動合同 11
甲方：
乙方：
因業(yè)務發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議。
1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在1.55米以上，有相關產(chǎn)品促銷經(jīng)驗。
2、促銷員試用期為3天，工資為元，由業(yè)務員考核合格后，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次5元給予處罰。
9、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
10、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務員，經(jīng)業(yè)務員批準之后方可休假。
11、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關處理。
12、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的.，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
13、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
14、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
代表簽字：
身份證號：
年 月 日
年 月 日
促銷員勞動合同 12
甲：_________乙方：_________
為推動_________數(shù)據(jù)業(yè)務的全面發(fā)展，甲乙雙方就本次優(yōu)惠促銷相關宜達成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議是雙方進行_________數(shù)據(jù)專用卡和無線網(wǎng)卡優(yōu)惠促銷活動的依據(jù)。雙方確認乙方以_________(填寫數(shù)據(jù)卡號碼)參加本次活動。
二、參加活動的方式
1.乙方可在下列促銷中選擇其中一種，并在相應中以√標明選擇的促銷方案：
注：促銷活動產(chǎn)通信費不再享受積分優(yōu)惠：乙方的交費方式(捆綁或非捆綁)以現(xiàn)有交費方式為準;本協(xié)議生效之日起一年后，乙方憑交納押金的發(fā)票退還押金(乙方為應持本人有效證件，乙方為客戶應持單位介紹信、經(jīng)辦人有效證件)，押金以乙方交納押金的形式退還。
2.本協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方銷號，按第三條第(二)款第5款執(zhí)行。
三、雙方權利和義務如下：
(一)甲方權利、義務
1.甲方應向乙方提供本次活動之專用無線網(wǎng)卡和_________數(shù)據(jù)專用卡;
2.甲方向乙方提供gprs業(yè)務相關服務;
3.甲方負責在優(yōu)惠期(自參加促銷當月(含)開始的個日歷月)結(jié)束后，將本次活動專用_________數(shù)據(jù)專用卡的.gprs套餐類型自動轉(zhuǎn)為乙方參加本次促銷活動前所選gprs套餐類型。
4.甲方有權根據(jù)協(xié)議對乙方帳戶內(nèi)的全球通客戶積分進行扣減;
5.對因停電、交易系統(tǒng)故障、傳輸線故障、通信故障及通信線路不良造成誤碼等原因造成的乙方損失，甲方不承擔任何責任。
(二)乙方權利、義務
1.協(xié)議生效后乙方可獲得相應型號的活動專用無線網(wǎng)卡和_________數(shù)據(jù)專用卡壹套;
2.在優(yōu)惠期內(nèi)，乙方不得變更所選促銷方案和gprs套餐類型，不得變更_________數(shù)據(jù)專用卡付費方式;
3.乙方應妥善保管無線網(wǎng)卡和_________數(shù)據(jù)專用卡，如乙方將無線網(wǎng)卡和_________數(shù)據(jù)專用卡丟失，甲方不承擔由此產(chǎn)生的一切損失;
4.乙方應愛惜使用無線網(wǎng)卡，對無線網(wǎng)卡維修產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(在保修期內(nèi)的維修由無線網(wǎng)卡廠商負責);
5.乙方如需提前終止本協(xié)議，須提前向甲方提出書面，經(jīng)甲方書面同意后方可終止本協(xié)議。如乙方選擇的方案為交納押金，甲方按乙方實際使用gprs商務套餐的金額退還押金，如乙方選擇的方案為交納預存，甲方不退還乙方的預存話費余額。無論乙方選擇何種方案，乙方不退還甲方活動專用無線網(wǎng)卡和_________數(shù)據(jù)專用卡。乙方已被扣減的客戶積分不再恢復.
四、本協(xié)議所指gprs商務套餐僅包含gprs業(yè)務，如乙方因使用甲方提供的等其他服務而發(fā)生費用，應照常交納，否則甲方有權終止為乙方提供任何服務。
五、對因不可抗力(如地震、洪水等自然災害、戰(zhàn)爭、暴亂等)及政府行為而使本協(xié)議部分或全部不能履行，雙方互不承擔違約責任。
六、因第三方責任給乙方帶來的損失，甲方不負任何責任.
七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，壹式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜參照甲方現(xiàn)行的《入網(wǎng)協(xié)議》中的內(nèi)容執(zhí)行。
八、本協(xié)議在雙方權利、義務履行完畢后自動終止。
九、本協(xié)議的解釋權歸甲方。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
促銷員勞動合同 13
用人單位：（以下簡稱甲方）
員工：（以下簡稱乙方）
開戶行：
銀行賬號：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事促銷勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、合同期限
本協(xié)議期限為______年，協(xié)議期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、勞務內(nèi)容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任促銷員職務。在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、工作時間及休息休假
1、甲方實行工時制度：乙方應嚴格遵守工作時間。
2、甲方按有關法律規(guī)定，合理安排乙方休息或休假。
第四條、勞務安全、社會保險和職工培訓
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞保用品。
2、甲方按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等社會勞動保險。同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納保險費。
3、甲方應對乙方進行必要的培訓，乙方應接受甲方組織的職工培訓。
第五條、勞務報酬
1、甲方按每月底薪+提成____________元人民幣支付給乙方，支付方式為：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號。
2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第六條、勞動合同的解除與終止
1、甲、乙雙方依據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_____天通知另一方即可。
2、有下列情形之一的，本勞動合同終止：
�。�1）勞動合同期限屆滿。
�。�2）法律法規(guī)規(guī)定或者甲乙雙方約定終止的其他情形。
�。�3）乙方退休。
第七條、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損害的'，按法律法規(guī)的有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2、雙方另外約定以下違約責任：___________________________。
第八條、爭議解決方式
因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方：（簽章）
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽章）
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
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