行業(yè)銷售人員協(xié)議書

　　在日常生活和工作中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的行業(yè)銷售人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：_______

　　乙方：________

　　乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

　　本銷售協(xié)議期限為，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結(jié)束。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務(wù)毛利潤額為：20協(xié)議書年0元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、_____年0元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、____年0元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價(jià)-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。

　　提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的回款當(dāng)月提成，工資浮動(dòng)核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

　　四、獎(jiǎng)罰制度：

　　1、乙方當(dāng)季度銷售利潤＞20協(xié)議書年0元，當(dāng)月基本工資上調(diào)20%，即1800元；乙方當(dāng)季度銷售利潤＜20協(xié)議書年0元，當(dāng)月基本工資下調(diào)20%，即1200元；乙方當(dāng)季度銷售利潤為20協(xié)議書年0元，基本工資不變。

　　2、乙方當(dāng)季度銷售利潤為0，甲方對(duì)乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

　　甲方：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

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