豐大幼兒園崗位聘用工作實施方案

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的豐大幼兒園崗位聘用工作實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　根據(jù)大教發(fā)[20xx]193號《關于教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置和首次聘用工作的實施意見》和教育局專項會議精神，現(xiàn)制訂我園崗位聘用工作實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以豐大市教育局有關會議精神和相關文件為依據(jù)，堅持從實際出發(fā)，進一步健全豐大市幼兒園內(nèi)部人事工作制度，規(guī)范幼兒園崗位設置和聘用的管理工作，建立和完善適合本單位特點的崗位管理制度和聘任工作機制，充分調(diào)動教職工工作積極性，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

　　二、基本原則

　　科學合理、精簡效能，按需設崗、競聘上崗，按崗聘用、合同管理，平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進。

　　三、聘用范圍

　　在編在崗的正式工作人員。

　　四、崗位聘用的基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�律；

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）專業(yè)技術崗位任職條件：

　　1、受聘教師崗位的人員應具有相應的教師資格，符合國家相應教師職務的基本任職條件。同時應具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關心愛護學生，善于學習，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己。

　　2、各等級教師崗位的基本年限要求

　　①副高級教師五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；

　�、谥屑壗處煱思墠徫豁毷芷妇偶墠徫�2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；

　�、鄢跫壗處熓�一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。

　�、苁状螎徫黄赣脮r，副高級教師五級崗位須在副高崗位上任職6年以上，中級教師八級崗位須在中級崗位上任職4年以上。

　　3、教師副高級五級崗位聘用條件參照（鹽教人[20xx]26號）文件中的標準執(zhí)行，四、七、十、十二級崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評審條件執(zhí)行。

　　4、其他高級、中級、初級內(nèi)部不同等級專業(yè)技術崗位的聘用條件，由學校和單位根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平和業(yè)績貢獻大小等因素綜合確定。

　�。�六）工勤技能崗位任職條件

　　1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評；

　　2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；

　　（六）關于雙肩挑人員：

　　我園“雙肩挑”人員為我園正股級、副股級管理人員，“雙肩挑”人員經(jīng)考核合格后聘用到管理崗位，執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資，不占本單位專業(yè)技術崗位職數(shù)。

　　五、崗位聘用實施程序

　　1、成立崗位設置與聘用領導小組和崗位設置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組（見附件一）

　　2、公布崗位

　　①在園務公開欄公布崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各等級的任職條件。

　　②召開全體教職工大會，結(jié)合實例進行解讀。

　�、巯掳l(fā)教職工有關信息，本人核對并簽名確認。

　　3、個人申請

　�、賾�聘人員向所在單位提出書面應聘申請。

　�、趨⑴c晉升教師專業(yè)技術崗位五級、六級、八級、九級、十一級的教師參照首次崗位聘用辦法要求提交相關證明材料（如學歷證書、資格證書、表彰獲獎證書、課題及論文發(fā)表等等）。

　�、鄹鶕�(jù)《豐大市幼兒園教師專業(yè)技術崗位聘用辦法》，單位崗位設置與聘用領導小組對應聘人員進行量化考核。

　�、茇S大市幼兒園教師專業(yè)技術崗位聘用辦法為：工齡+教齡+職齡+受聘時間的合計，成為每個人的得分，然后按從高到低的順序進行排序，擇優(yōu)聘用；如果出現(xiàn)得分相同，則根據(jù)我園《教師職稱評定實施細則》再進行打分，確定先后順序。

　　⑤根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)選出擬聘人員名單。

　�、薰�示擬聘用決定，聘用結(jié)果確定后在園務公開欄、園內(nèi)網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

　　4、爭議的處理

　　①在公示期內(nèi)有異議者，向崗位設置與聘用領導小組反饋。

　�、趰徫辉O置與聘用領導小組負責解釋。

　�、蹖Υ_屬不當者，將予以重新審核，崗位設置與聘用監(jiān)督小組進行監(jiān)督。

　　5、崗位設置與聘用工作領導小組集體討論決定聘用名單。

　　6、完成崗位設置和聘用工作，報主管部門審核。

　　7、兌現(xiàn)崗位等級工資。

　　六、需要進一步說明的情況

　�。ㄒ唬┍痉桨附�(jīng)幼兒園崗位設置與聘用領導小組討論，經(jīng)所有教職工通過后施行（附件三：教職工征求意見表）。

　�。ǘ�）成立“崗位設置與聘用工作領導小組”，全面領導幼兒園崗位設置與聘用工作；成立“崗位設置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組”，全面負責崗位聘用過程中的監(jiān)督和維穩(wěn)工作。

　　附件一：幼兒園崗位設置與聘用組織機構(gòu)

　　1、崗位設置與聘用領導小組

　　組長：

　　組員：

　　2、崗位設置與聘用監(jiān)督和維穩(wěn)小組

　　組長：

　　組員：

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