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醫(yī)院服務(wù)合同

時間:2024-12-19 18:25:01 晶敏 服務(wù)合同 我要投稿
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醫(yī)院服務(wù)合同范本(精選16篇)

  隨著人們法律意識的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的醫(yī)院服務(wù)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院服務(wù)合同范本(精選16篇)

  醫(yī)院服務(wù)合同 1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方協(xié)商,就乙方對昌邑市城東醫(yī)院提供日常保潔服務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 合約總則

  1、 服務(wù)范圍:1—4樓公共區(qū)域,走廊、衛(wèi)生間、玻璃、3樓的病房和樓前樓后的院子。

  2、甲方坐落位置:新興街號

  3、服務(wù)期限:本合同服務(wù)期限為一年,自至20_ 年 5月31 日止。

  4、服務(wù)費(fèi)用:按雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn),城東醫(yī)院年保潔費(fèi)金額為:36000.00 5

  第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1.按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)

  2.無償為乙方提供保潔用水、電。

  3.對乙方保潔質(zhì)量應(yīng)及時監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方返工,直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  4.教育有關(guān)人員遵守城東醫(yī)院保潔制度,共同維護(hù)城東醫(yī)院內(nèi)環(huán)境,愛護(hù)院內(nèi)設(shè)施。

  5.為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方收到甲方進(jìn)駐現(xiàn)場書面通知后,要積極做好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時進(jìn)駐現(xiàn)場。

  2、.乙方在甲方設(shè)立作業(yè)所。作業(yè)所在業(yè)務(wù)上受乙方和甲方雙重領(lǐng)導(dǎo)。

  3、認(rèn)真完成規(guī)定的作業(yè)項目和標(biāo)準(zhǔn),確保衛(wèi)生質(zhì)量,達(dá)到客戶滿意。

  4、乙方人員要統(tǒng)一著裝,衣帽整潔,配戴本公司名牌,遵守甲方各項內(nèi)部規(guī)章制度。

  5、乙方派出一名主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常保潔工作質(zhì)量檢查和保潔工作情況的處理。

  6、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費(fèi)用由乙方承擔(dān),乙方如因用工不當(dāng),給甲方造成損失由乙方承擔(dān)。

  7、乙方在承包的保潔工作范圍內(nèi),甲方如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),被有關(guān)社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)處罰,該罰款由乙方承擔(dān)。

  8、乙方教育員工愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。員工在工作期間拾到任何物品均應(yīng)盡快尋找失主或及時交甲方管理人員,通過失物招領(lǐng)歸還失主。

  9、乙方作業(yè)應(yīng)遵守甲方規(guī)定的`時間要求,如有變更,雙方協(xié)商解決。

  10、乙方在作業(yè)中應(yīng)嚴(yán)格要求工作人員,做好各項防護(hù)措施,不得擅自挪用甲方的物品。要加強(qiáng)管理,安全生產(chǎn)。

  11、乙方為保證施工質(zhì)量,須根據(jù)不同材質(zhì),采用相適應(yīng)的清潔原料和操作方法。

  12、乙方負(fù)責(zé)提供保潔所需的各種機(jī)械、設(shè)備、工具、材料、藥劑和日用品等。

  第四條 合同變更與終止

  1、合同的變更與提前終止必采用書面形式。

  2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿,合同自動終止。

  3.在合同履行過程中,如遇不可抗拒的因素,雙方協(xié)商以補(bǔ)充合同方式解決。

  第五條 總 則

  1、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同自簽字蓋章之日起生效。

  2、合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  3、在履行合同中,如雙方發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  醫(yī)院服務(wù)合同 2

  委托方(以下簡稱甲方_______________________________

  受托方(以下簡稱乙方):________家政服務(wù)有限責(zé)任公司

  第一章總則

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《物業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在自愿、平等、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,甲方將___________醫(yī)院部分樓宇室內(nèi)保潔業(yè)務(wù)及部分室外清潔服務(wù)、洗衣房業(yè)務(wù)事項及全院外勤服務(wù)委托于乙方,特訂立本協(xié)議。

  服務(wù)內(nèi)容:各行政機(jī)關(guān)辦公樓、功能樓清潔、保潔服務(wù);規(guī)定區(qū)域內(nèi)外環(huán)境清潔、保潔服務(wù);全院各科室外勤服務(wù);洗衣房業(yè)務(wù)工作;

  保潔范圍:科技樓、外科樓、綜合樓、康復(fù)樓、放療樓、機(jī)關(guān)樓、設(shè)備科樓、宿舍樓、后勤樓、北院外環(huán)境。

  協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限為__________個月,自_______年______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿,協(xié)議自動終止。

  協(xié)議價款(詳見附件1):物業(yè)保潔服務(wù)全年總價款為:___________元(大寫___________仟元整),保潔總面積為:__________㎡。其中內(nèi)保潔面積為:_____㎡,外環(huán)境面積為:_________㎡。如保潔面積發(fā)生減少,合同總價隨保潔面積減少。

  人員配備:乙方在承包區(qū)域內(nèi)進(jìn)行保潔工作時必須有足夠人員配備,乙方人員配備不得少于投標(biāo)報價表中所列人數(shù)。______年保潔服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表(附件1)中所涉及特殊科室保潔人員需嚴(yán)格保證,不得隨意減員。甲方有權(quán)進(jìn)行隨機(jī)抽檢,發(fā)現(xiàn)特殊科室保潔人員缺員現(xiàn)象,扣除服務(wù)保證金___________%。

  服務(wù)保證金:乙方支付甲方服務(wù)保證金:__________元(大寫:______萬元整),作為服務(wù)違約扣款保證金。如協(xié)議期滿,乙方服務(wù)達(dá)到甲方服務(wù)要求,服務(wù)保證金退還乙方。

  第二章甲方權(quán)利、義務(wù)

  第一條在本合同履行中甲方負(fù)責(zé)無償提供本項目進(jìn)行清潔工作所需水、電及乙方清潔工人休息室(甲方僅提供休息室,且具體地點(diǎn)、面積由甲方確定,休息室內(nèi)任何設(shè)施設(shè)備由乙方自行負(fù)責(zé)),甲方不提供住宿場所。乙方配備清潔器械、材料等物品放置在休息室內(nèi)指定地點(diǎn)。

  第二條指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方承包范圍內(nèi)清潔服務(wù),每月檢查清潔服務(wù)質(zhì)量并對不合

  格情況進(jìn)行依據(jù)本合同約定處罰;乙方要求協(xié)助工作或提出建議,甲方認(rèn)為合理,應(yīng)給予全力支持。甲方有權(quán)審核乙方每月清潔服務(wù)全部計劃并監(jiān)督實施,有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改意見,乙方應(yīng)遵守。

  第三條甲方有權(quán)對乙方選派清潔服務(wù)人員進(jìn)行檢查考評,對不合格人員,有要求乙方調(diào)換權(quán)利。

  第四條甲方因維修、搬遷、施工等原因通知乙方停止某區(qū)域或樓層保潔服務(wù)時,該區(qū)域或樓層保潔費(fèi)用應(yīng)在該月保潔費(fèi)用中扣除。

  第五條按本合同有關(guān)約定按時向乙方支付本合同項下服務(wù)費(fèi)用。

  第三章乙方權(quán)利、義務(wù)

  第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《日常保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《外勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求》(附件2、3)及本合同其他約定對本項目進(jìn)行有償清潔及其他綜合服務(wù);不得以任何形式分包、轉(zhuǎn)包給第三方,否則甲方有權(quán)立即終止本合同,乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任,賠償造成甲方一切損失。

  第七條負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)和管理派駐本項目清潔人員、外勤人員、洗衣房人員需嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度,保持甲方良好環(huán)境和秩序,愛護(hù)本項目財物,注意言行舉止講究禮貌禮節(jié),以維護(hù)甲方良好形象。如發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì),并經(jīng)查實確屬乙方人員所為時,乙方將嚴(yán)肅處理有關(guān)人員;造成損失,乙方應(yīng)在甲方要求時限內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方保證所有上崗保潔員均經(jīng)過崗前技能培訓(xùn),包括職業(yè)道德、工作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度等,工作期間注意言行舉止,維護(hù)甲方良好形象。

  第八條指派身體健康,無傳染病史、素質(zhì)良好之專業(yè)清潔人員,進(jìn)駐本項目,清潔人員年齡最高不得超過45周歲(如因乙方特殊需求,并在甲方人員同意后,可適當(dāng)放寬用工條件);并須向甲方提交現(xiàn)場工作人員名冊及身份證明等資料備案;如有人員更換情況,須在24小時內(nèi)通知甲方并提交相關(guān)資料。如未經(jīng)甲方許可使用45歲以上人員或傳染病源攜帶者,無論任何情況,甲方均有權(quán)扣除當(dāng)月保潔費(fèi)用。

  第九條選派一名駐場保潔領(lǐng)班具體安排、全面督導(dǎo)每日清潔綜合服務(wù)工作,巡檢(分自檢和參與甲方檢查)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生情況,及時做好工作記錄,及時處理有關(guān)投訴。每周管理人員需和所服務(wù)各樓層護(hù)士長進(jìn)行溝通,并有巡檢及整改記錄。

  第十條若乙方因承包范圍內(nèi)保潔服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到政府相關(guān)主管部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)而被有關(guān)部門(環(huán)衛(wèi)、市容、街道辦事處等單位)處罰,其罰款及全部責(zé)任由乙方承擔(dān),造成甲方其他損失,乙方應(yīng)予賠償,同時,甲方有權(quán)終止本合同。

  第十一條乙方負(fù)責(zé)洗衣房人員管理工作,做好人員調(diào)配。保證及時下收、下送。嚴(yán)格收送登記制度,如有丟失、人為損壞照價賠償。所有清洗物品無明顯污漬、血漬。衣物、被單如有破損、掉扣要及時縫補(bǔ)、釘扣,下送前認(rèn)真檢查核對。工作服、床單、被套、枕套必須熨燙平整,疊好送還。做好消毒及預(yù)防交叉感染工作。

  第十二條乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方員工工資、勞保福利、保險等,并辦理各類合法勞動關(guān)系手續(xù)和承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

  第十三條遵守甲方關(guān)于倉庫管理相關(guān)規(guī)定,甲方所提供工具間(上述工具間即指第二章第一條約定休息室)只作為暫時存放乙方針對本項目服務(wù)時所使用清潔設(shè)備、清潔藥劑、清潔工具等用品(易燃、易爆、有毒、放射性等危險品除外),嚴(yán)禁挪作他用。

  第十四條乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費(fèi)用由乙方承擔(dān),乙方用工應(yīng)簽訂勞動協(xié)議且該勞動合同在本合同履行期間均合法存續(xù),并辦理各種合法用工手續(xù);甲方除按照本合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)用以外,不代乙方承擔(dān)任何勞動合同項下義務(wù)。乙方保潔員在為甲方服務(wù)期間產(chǎn)生一切勞動糾紛,均由乙方自行負(fù)責(zé)處理,與甲方無關(guān),且乙方處理此等糾紛不應(yīng)影響本合同正常履行。

  第十五條在本合同履行期間,若乙方原因造成甲方、任何第三方人身和財產(chǎn)損害,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

  第十六條乙方公司派駐甲方工作人員,應(yīng)身著統(tǒng)一工作服和佩戴胸牌,并保證著裝整潔衛(wèi)生。工服由乙方配置。

  第十七條若乙方怠于履行本合同項下任何一項義務(wù),或履行義務(wù)與本合同約定不符,甲方有權(quán)自行或委托第三方代為履行,由此產(chǎn)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  第十八條甲方按月考核乙方清潔保潔服務(wù)質(zhì)量及滿意度,未達(dá)到甲方考核質(zhì)量及滿意度標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)終止合同。

  第四章違約責(zé)任及爭議處理

  第十九條本合同履行期間,若甲乙雙方無合同依據(jù)單方終止本合同,或因乙方原因?qū)е卤竞贤K止,則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于2個月保潔費(fèi)用作為違約金。對于乙方已經(jīng)完成保潔服務(wù),雙方根據(jù)乙方實際工作情況,據(jù)實結(jié)算保潔費(fèi)用。

  第二十條檢查考核及違約金扣除細(xì)則:

  1.為確保本保潔協(xié)議所履行項目,甲方將依據(jù)《_________醫(yī)院物業(yè)保潔工作質(zhì)量評價表》每季度對乙方保潔服務(wù)進(jìn)行檢查考核。

  2.考核90%以上為合格,月考核達(dá)到90分以上付給100%月承包費(fèi)用;

  3.考核90分以下時,每少一分扣除當(dāng)月承包費(fèi)用50元。

  4.甲方不定期抽查乙方人員出勤情況,出勤人員不足,扣除當(dāng)日未出勤人員人工費(fèi),并扣違約金100元/人/次。

  第二十一條乙方因工作失誤,造成甲方辦公和服務(wù)環(huán)境受破壞或聲譽(yù)受損,及對甲方提供使用設(shè)備、工具造成損壞、丟失,乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和照價賠償。

  第二十二條本協(xié)議執(zhí)行期間,如遇不可抗力,致使本協(xié)議無法履行時,雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理。

  第五章附則

  第二十三條雙方可對本協(xié)議條款進(jìn)行補(bǔ)充,以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  第二十四條本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,雙方同意由_____________市仲裁委員會仲裁。

  第二十五條協(xié)議期滿本協(xié)議自然終止,雙方如續(xù)訂協(xié)議,應(yīng)在該協(xié)議期滿前___________日向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

  第二十六條甲方在合同生效后,每月服務(wù)費(fèi)以轉(zhuǎn)賬支票方式于次月10日(如遇休息日或節(jié)假日,付款日期順延)向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)人民幣___________元(大寫:____________仟元整)。

  第二十七條本協(xié)議一式_______份,甲方留存__________份,乙方留存_____份。

  第二十八條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:____________________________乙方:___________________________

  法定代表人:_____________________法定代表人:_____________________

  委托代表人:_____________________委托代表人:_____________________

  簽訂日期:_____________________簽訂日期:______________________

  醫(yī)院服務(wù)合同 3

  委 托 方(甲方):

  受 托 方(乙方):

  項目名稱:

  為營造整潔、衛(wèi)生的醫(yī)療環(huán)境,甲方委托乙方對其所屬范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作實行托管。乙方承諾保證以滿意的服務(wù)及雙方約定的衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為甲方做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。

  一、合同概況

  合同名稱:泌陽心腦血管醫(yī)院衛(wèi)生保潔、服務(wù)合同書。

  服務(wù)地點(diǎn):泌陽心腦血管醫(yī)院。

  服務(wù)內(nèi)容:對醫(yī)院內(nèi)部所有公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔。

  工作范圍:醫(yī)院大樓內(nèi)公共走廊,門診室,病房,會議室,醫(yī)院院內(nèi)

  停車場。

  保潔人員工作標(biāo)準(zhǔn):

  1)遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo);統(tǒng)一著裝,儀表整潔;配證上崗,文明用語;行為規(guī)范,服務(wù)熱情。

  2)保持醫(yī)院范圍內(nèi)的清潔,病室及陽臺地面清潔,每天至少全面保潔2次,隨臟隨潔,確保地面光潔無塵;衛(wèi)生清潔過程中應(yīng)避免灰塵飛揚(yáng)。

  3)墻壁、門窗玻璃:潔凈、光亮,無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬、亂貼亂畫,墻壁、門窗玻璃每周至少全面保潔3次。

  4)垃圾袋裝化,垃圾袋隨滿隨換,不得散倒垃圾。

  5)衛(wèi)生間:每天進(jìn)行全面保潔,加強(qiáng)巡視,隨臟隨潔,洗手池、便池、扶手等每周消毒處理1次,符合院方要求。保持衛(wèi)生間無積水、污漬、雜物;洗手盆池、水龍頭干凈明亮;便器無水垢、印跡、尿堿、異味;瓷片墻面、沐浴房玻璃干凈明亮,垃圾裝滿及時傾倒并更換垃圾袋。

  6)走廊、門廳、樓梯全面保潔每天至少4次,隨臟隨潔,地面每日消毒1次。走廊墻面每日保潔,全面保潔每周1次,包括各種制度牌、門牌、櫥窗等。

  7)辦公室、值班室、醫(yī)生辦公室:會議室每日保潔2次,確保室內(nèi)桌柜面、地面光亮無塵、衛(wèi)生間潔凈,室內(nèi)徹底全面保潔至少1次/周。

  8)負(fù)責(zé)對甲方院內(nèi)所有的生活垃圾的處理。以及

  9)在院方的各種重大活動中,做好各項保潔工作。院方各項應(yīng)急需要的保潔工作。省、市級突擊性檢查衛(wèi)生工作(確保合格,院方單方面有權(quán)決定酌情獎勵)。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1)負(fù)責(zé)對乙方保潔服務(wù)工作的內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查和考核,配合乙方全面做好本合同各項保潔服務(wù)工作。

  2)甲方可隨時組織人員對乙方保潔服務(wù)工作進(jìn)行抽檢。

  3)按時向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用。

  4)向乙方無償提供保潔用水、用電。

  5)向乙方提供存放物料的地方和辦公場所。

  6)有告知本單位規(guī)章制度和有關(guān)保潔工作的`義務(wù)。

  7)有對乙方不合格工作人員建議辭退的權(quán)利。

  8)甲方任何人員沒有權(quán)利安排乙方工作人員進(jìn)行合同以外和具有危險性的工作。

  9)如果在處理生活垃圾的過程中出現(xiàn)衛(wèi)生和城管部門的罰款和其他的付費(fèi)項目,均有甲方出面解決和付費(fèi)。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1)負(fù)責(zé)合同規(guī)定工作范圍及內(nèi)容的全面組織實施工作,員工一律統(tǒng)一著裝,定崗位,持證上崗。

  2)乙方人員如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和可疑人員應(yīng)及時向甲方管理部門報告。

  3)保證環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  4)愛護(hù)甲方的設(shè)備設(shè)施,節(jié)約用水、用電。

  5)負(fù)責(zé)對所屬工作人員依法進(jìn)行管理以及員工的培訓(xùn),如造成與甲方員工或乙方內(nèi)部員工之間發(fā)生糾紛,給予處理。

  6)文明禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù),乙方工作人員上班時間不能大聲喧嘩,使用文明用語,嚴(yán)禁乙方工作人員與他人發(fā)生口角、打罵事件。

  三、報酬支付

  甲方應(yīng)付服務(wù)費(fèi),每年大寫 人民幣,每月一個結(jié)帳周期,每月 日前甲方以 形式支付乙方上月保潔費(fèi)用。

  四、違約責(zé)任

  1、乙方在保潔工作中,如果損壞甲方的物品,應(yīng)該按價賠償。

  2、甲方未能按本合同規(guī)定時間支付乙方酬金,則逾期付款之日起,按應(yīng)付款額每日承擔(dān)乙方1%的滯納金。

  五、合同履行期限

  此次項目合同期限為1年,自20_年十月十日起至20_年十月十日止

  六、其他約定

  1、甲、乙雙方如一方欲變更或中途終止合同,需提前壹個月前以書面形式通知另一方,另一方在15日內(nèi)予以答復(fù),任何一方不能按時答復(fù),都要賠償另一方壹月服務(wù)費(fèi)作為違約金。

  2、合同期內(nèi)甲方除支付乙方的每月報酬外,需要乙方承擔(dān)其他的額外工作,要提前通知乙方負(fù)責(zé)人,并協(xié)商這項工作的費(fèi)用。

  3、本合同履行期間,如有未盡事宜,雙方本著互惠互利的原則協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向法院申請仲裁。

  4、本合同履行期間,如果因工作量的增大和物價和成本的提高,可雙方協(xié)商適當(dāng)增加保潔費(fèi)用,另外簽定補(bǔ)充協(xié)議,和本合同有同樣的法律效應(yīng)。

  七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  八、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  醫(yī)院服務(wù)合同 4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用協(xié)議:

  一、清掃項日:醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

  二、清掃范圍:門診樓、急診梭、?茦、綜合業(yè)務(wù)樓、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)(不含冬季掃雪)。

  三、聘用期限:一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  四、清算方法:按月結(jié)算,由甲方每月lO 日支付上月工資。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

 、 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。

 、 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

 、 對乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

 、 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權(quán)益損害的,由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  ⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  ① 服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

 、 保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),接受甲方工作人員的`監(jiān)督和檢查。

 、 嚴(yán)格按甲方指定的各項清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。

 、 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護(hù)甲方所有設(shè)施)。

 、 垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝,分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn),若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),乙方不承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)乙方保潔致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  七、其他約定條款:

 、 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。

 、 在合同期間乙方不得中途中斷勞動合同,如有中途終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

 、 乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1% ,無故曠工一次者扣除工資的5 %。

  ④ 甲方按月支付乙方工資,超過工資日期三天未發(fā),則補(bǔ)發(fā)5%工資。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  醫(yī)院服務(wù)合同 5

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

  一、合同期限

  試用期為_____個月,試用合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

  乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔(dān)_________________工作任務(wù)。

  三、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

  2、在試用期內(nèi),乙方工資為_________元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

  3、在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的.各類福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議

  1、乙方試用期不符合錄用條件的。

  2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。

  3、乙方提供虛假資料、證明,以騙取醫(yī)院信任的。

  六、保守商業(yè)秘密,維護(hù)醫(yī)院利益

  1、醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn),任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

  2、乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回醫(yī)院。

  七、協(xié)議解除

  在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 6

  甲方:___________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章勞動合同期限

  一、本合同為____合同。

  1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  二、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動保護(hù)

  一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事____工作,工作地點(diǎn)在____。

  二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績效考核,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

  四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責(zé)。

  第三章工作時間和休息休假

  一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。

  1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,每周至少休息一天。

  2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。

  3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第四章薪酬待遇

  一、單位實施具有激勵機(jī)制的薪酬制度,根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。

  二、甲方每月________日前(如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無故扣減或拖欠。

  甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  第五章社會保險和福利

  一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

  二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

  第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七章勞動合同的變更

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第八章勞動合同的終止和解除

  一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三、乙方解除合同,應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi),乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

  四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、勞動關(guān)系存續(xù)期間,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

  六、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除;

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法繳納社會保險費(fèi)的;

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除,乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。

  九、甲方因工作需要,與乙方續(xù)簽合同,可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。

  第九章違反勞動合同的責(zé)任

  甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十章雙方需要約定的其他事項

  1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 7

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用協(xié)議:

  一、清掃項日:醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

  二、清掃范圍:門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

  三、聘用期限:一年,自____年____月____日至____年____月____日。

  四、工作清算方法:按月結(jié)算,由甲方每月底支付本月工資。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

 、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r發(fā)放工資。

 、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

 、蹖σ曳降姆⻊(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  ④甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權(quán)益損害的,由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 、菀曳皆诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

 、俜⻊(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

  ②保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。

  ③嚴(yán)格按甲方指定的各項清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。

 、芤曳饺藛T的.清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護(hù)甲方所有設(shè)施)。

 、堇謇肀仨殗(yán)格按類分裝,分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn),若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),乙方不承擔(dān)責(zé)任,乙方保潔有意致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  七、其他約定條款:

 、俦竞贤狡谇耙粋月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。

 、谠诤贤陂g乙方不得無故中途中斷勞動合同,如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

  ③乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1%,無故曠工一次者扣除工資的5%。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 8

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。

  第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方到_______部(室)從事工作,擔(dān)任__________職務(wù)。

  第二條工作時間

 。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓開_______年,從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

 。ǘ┰囉闷冢杭、乙方簽訂合同后,乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個月。特別情況,可以適當(dāng)延長,但最長不得超過半年。試用期滿,雙方期滿,雙方無異議,乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前10天通知對方,或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對方。

  第三條工作時間及假期

  (一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可適當(dāng)安排延長工作時間,即安排加班加點(diǎn)時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。安排加班加點(diǎn),甲方必須提前4小時,特殊情況提前1小時通知乙方,否則,乙方可以拒絕加班

 。ㄈ┮曳接袡(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等

  (四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,須征得乙方同意。乙方完成加班后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方無特殊情況,應(yīng)服從甲方安排。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整日常工作起止時間。

  第四條工資待遇

  (一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

  1、法定休假日加班加點(diǎn)的,管理人員不拿浮動工資金的員工,按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。

  2、休息日安排乙方加班工作,安排相應(yīng)時間休息的,不發(fā)加班工資;不安排休息的,管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資,拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資。

  3、工作日安排乙方加點(diǎn)工作,按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r間內(nèi),按國家規(guī)定履行社會義務(wù),或因公負(fù)傷,工資照發(fā)。

  (四)女工產(chǎn)假期內(nèi),除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動工資外,其它工資、津貼照發(fā)。

 。ㄎ澹﹩T工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發(fā)。

  第六條培訓(xùn)

  (一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。

 。ǘ┲行膯T工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),以確保員工工作能力的.適應(yīng)性。

 。ㄈ﹩T工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi),由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工,應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失。

  第七條;福利與保險

 。ㄒ唬┘追絽⒄諊冶kU規(guī)定并依本中心規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)、病假工資、工傷保險費(fèi)用和養(yǎng)老保險費(fèi)用

 。ǘ┘追綖橐曳教峁┘w宿舍和工作餐。

 。ㄈ┮曳揭蚬聜、殘、死亡的,因工作得職業(yè)病的,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條勞動紀(jì)律

  (一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  (二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

 。ㄈ┮曳奖仨殣圩o(hù)甲方公物財產(chǎn)。

 。ㄋ模┮曳奖仨毐J丶追缴虡I(yè)秘密。

  第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任

 。ㄒ唬┳兏;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇闪⒓唇獬贤;

  1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  4、乙方以欺詐等手段,使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

  5、國家規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;

  1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,確需減裁人員的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同;

  1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;

  2、方患病工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));、

  3、婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

  4、家規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一,乙方可隨時解除合同。

  1、試用期內(nèi);

  2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  3、方非法限制人身自由,強(qiáng)迫勞動的;

  4、方以欺詐等手段,使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

  5、家規(guī)定的其他情形。

  (六)員工自愿解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模贤孕薪獬;

  1、方依法破產(chǎn);

  2、方依法解散;

  3、方死亡;

 。ò耍┖贤磳⑵跐M,甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,在合同其滿前30日內(nèi),雙方重新訂立勞動合同書。

 。ň牛┭a(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)。

  1、方協(xié)商一致同意解除合同的;

  2、合本合同第九條(三)款1、2、3、項和(五)款第2、3、4、5項解除合同的;

  3、方依法解散的;

  4、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,滿半年不滿1年的,按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的,按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資。

 。ㄊ┻`約責(zé)任;

  1、甲方違方合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

  2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3、4、項解除勞動的,應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;

  3、方違反合同,對甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,可由勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁,對仲裁不服,可直接到法院起訴。

  第十一條本合同未盡事宜,按《勞動法》執(zhí)行。

  第十二條本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 9

  甲方:____________

  乙方:____________

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自________年____月____日至________年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月為:醫(yī)生____元、護(hù)士____元、技師____元、其他____元。

  2、正式聘用期月為:醫(yī)生____元、護(hù)士____元、技師____元、其他____元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的`等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng),未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,

 。2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

 。3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 10

  甲方:____________

  乙方:____________

  為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。

  一、工作崗位義務(wù):

  根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

  乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營業(yè)額。

  二、個人待遇

  工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

  按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1——30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每、月利潤提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

  甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

  三、乙方權(quán)力

  a、因工作需要交通費(fèi)實報實銷,策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在____元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

  b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報銷往返機(jī)票一次,食宿費(fèi)實報實銷,(不休不補(bǔ),不兌換現(xiàn)金)。

  c、可享受單獨(dú)住房一間,租金費(fèi)由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機(jī)一部并報銷月通訊費(fèi)________元。

  d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的`所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實報報銷。

  四、乙方職責(zé)

  1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

  3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

  4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

  5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);

  五、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  六、雙方義務(wù):

  在合同期內(nèi)

 。1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

  (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

 。3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

  七、違約責(zé)任:

  如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

  八、本合同聘任期限為________年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 11

  甲方:____________

  乙方:____________

  因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,女,文化程度:___________,出生年月:_______年___月,規(guī)章制度。

  2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

  3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和單位的`其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過___個月,病假連續(xù)超過___年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

  11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資___元,發(fā)給在職職工績效獎金的___%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

  13、本合同___式___份,有效期___年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  醫(yī)院服務(wù)合同 12

  甲方(用人單位):______

  乙方(受聘人):______

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

  四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,并且為其提供必要的'、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

  六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權(quán)解除此合同。

  七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙應(yīng)表示無異議。

  八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

  1、乙不履行聘用合同,或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

  3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

  十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

  十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。

  十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。

  十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):______

  簽約時間:______年______月______日

  醫(yī)院服務(wù)合同 13

  甲方:

  乙方:______

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為__________元月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

  四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

  六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

  八、聘用期第____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

  一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'民事責(zé)任。

  二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。

  三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

  四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

  七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、商業(yè)秘密的保護(hù):

  3、競業(yè)限制:風(fēng)險提示:

  建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  6、服務(wù)期:

  八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年____月____日

  醫(yī)院服務(wù)合同 14

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。

  聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

  一、聘用協(xié)議期限:

  (一)聘用協(xié)議有效期

  自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

  (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

  二、崗位職責(zé)與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

  (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

  (七)聘用協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

  三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

  (一)工資:

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等;

  2、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和公司的有關(guān)規(guī)定,不定期調(diào)整乙方的工資,并將調(diào)整原因向乙方說明;

  3、每月25日為發(fā)薪日,25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

  4、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

  5、員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

  (二)福利待遇:

  1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時間,以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

  2、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、其它事項參照公司《員工手冊》。

  (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

  1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核,對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

  2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

  四、工作紀(jì)律:

  (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處

  (二)保密制度:在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

  1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

  2、乙方在甲方任職期間,不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

  3、乙方在離職時,應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。

  4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),不得泄漏給其它單位或個人。

  5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  五、聘用協(xié)議的終止、解除

  (一)聘用協(xié)議的終止

  1、聘用協(xié)議期滿的;

  2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

  3、本公司被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  (二)聘用協(xié)議的解除

  1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:

  1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

  2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

  4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

  6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

  7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

  8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:

  1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

  3)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的.;

  4)依法服兵役的;

  5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),未經(jīng)甲方同意,或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,不得擅自離職,否則扣發(fā)1個月工資。

  6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

  2、乙方由甲方出資培訓(xùn),因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  3、有下列情形之一的,按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限,每工作____年給予一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

  2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

  3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

  4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

  4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),必須向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

  七、其他約定

  1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時,乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

  2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

  八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  醫(yī)院服務(wù)合同 15

  甲方:_________________________

  乙方:_____________________________________

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名_____________人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營___________的用戶,現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。

  二、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起

  ________日內(nèi)為試用期。試用期滿,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為__________元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為__________元/每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(_________元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

  四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的.責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上_______點(diǎn)——晚上_______點(diǎn),午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為_________,同時發(fā)放保證金一個月(_________元)。

  六、本合同雙方簽字后立即生效。

  七、本合同一式_______份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)_______份。

  甲方(簽字):______________乙方(簽字):______________

  _______年________月_______日_________年________月_______日

  醫(yī)院服務(wù)合同 16

  甲方:________

  乙方:________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、勞動合同期限:

  本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日

  二、工作內(nèi)容及要求:

  1、乙方同意按甲方工作需要從事位,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  三、工作時間和休息休假:

  甲方安排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定,應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件:

  1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方勞動過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、按照國家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  五、勞動報酬:

  甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布工資報酬按下列第(________)款執(zhí)行

  1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月____元。

  2、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,核算乙方的計件工資,經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,余額年終兌現(xiàn)。

  3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。

  4、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元

  5、無論何種形式,乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。

  六、社會保險:

  甲乙雙方依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。

  七、勞動合同終止的條件:

  甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同。

  八、雙方需要約定的'其他事項:

  對于實行包吃包住的,乙方如中途離廠,必須按照實際出勤天數(shù),按每天____元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費(fèi)。

  九、勞動合同一經(jīng)訂立,即有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,任何一方違反本合同的,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個月工資確定。

  十、發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方簽名(蓋章):________乙方簽名:________

  ________年________月________日________年________月________日

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