- 運(yùn)輸公司員工勞動(dòng)合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
運(yùn)輸公司員工勞動(dòng)合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的運(yùn)輸公司員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
依據(jù)<中華人民共和國勞動(dòng)法>及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、無固定期限：合同自________年____月____日起覆行。
二、工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作時(shí)間每天12小時(shí)，半月輪班，無固定休息日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元�；锸逞a(bǔ)貼__元。甲方于次月__日發(fā)放工資。
五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)：
2、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失;
2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
【運(yùn)輸公司員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同11-18
公司員工勞動(dòng)合同11-04
運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同范本04-25
公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同06-21
裝飾公司員工勞動(dòng)合同01-18
公司員工個(gè)人勞動(dòng)合同02-16