職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（通用5篇）
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版1
甲方：_________
乙方：_________
為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同____明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或指膜)
法定代表人(或委托代理人)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版2
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：
2、地點(diǎn)：
3、部門：
4、工種或職務(wù)：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。
2、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
2、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
3、乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責(zé)任
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。
2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責(zé)范圍
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：
(二)直接上級(jí)：
(三)直接下級(jí)：
(四)職責(zé)范圍：認(rèn)真完成項(xiàng)目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組其他設(shè)計(jì)人員工作，保證及時(shí)、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計(jì)成果。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間以固定工作時(shí)間與非固定時(shí)間相結(jié)合，具體按照《員工守則》
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)
受聘期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
1、甲方公司總部;
2、甲方客戶要求的工作場(chǎng)所;
3、甲方委派乙方出差工作之場(chǎng)所;
4、根據(jù)項(xiàng)目需要和上級(jí)指示乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的其他場(chǎng)所。
五、薪酬
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_(tái)________元，每月______號(hào)前支付
六、甲方權(quán)利及責(zé)任
1、監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況，按期對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)公司及項(xiàng)目需
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方采取罰款、降職、調(diào)動(dòng)、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權(quán)利及崗位職責(zé)
1、按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對(duì)工作時(shí)間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級(jí)負(fù)責(zé)人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報(bào)工作情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況。
3、對(duì)甲方提出的工作要求及時(shí)實(shí)施，接受甲方合理化建議并積極改進(jìn)。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計(jì)方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)須提前三個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動(dòng)離職的不享有年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等本合同履行完畢才享有的各項(xiàng)報(bào)酬。
9、乙方離職前應(yīng)將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方處以罰款并追究乙方的法律責(zé)任。
八、禁止事項(xiàng)
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款
乙方在職期間應(yīng)做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對(duì)外經(jīng)營(yíng)、與他人合伙經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務(wù)，如經(jīng)公司查證屬實(shí)，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金，員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)所得歸公司所有，同時(shí)公司保留對(duì)員工法律上的索賠權(quán)。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密
乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并第一時(shí)間向甲方的相關(guān)部門報(bào)告。
6、對(duì)涉及甲方經(jīng)營(yíng)中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)(決)算單、招投標(biāo)標(biāo)底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù)。
4、其他嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)信譽(yù)及甲方權(quán)益的行為。
九、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方有工作失誤、嚴(yán)重失職等行為，在履行職責(zé)過(guò)程中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方處以罰款，情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：
十、爭(zhēng)議解決
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明
乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)已知曉本合同全部?jī)?nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、生效及其他
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版4
甲 方(用人單位)名稱：____________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________
居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_______________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第一條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
(一) 計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二) 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元福州勞動(dòng)合同范本合同范本
(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
甲方：
乙方：
____年____月____日
職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版5
甲方（用人單位）：_________
乙方（職工）：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超過(guò)一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．乙方的工資形式：_________；
2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元／月（或_________元／時(shí)）；
3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ�(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；
2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1．乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3．乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3．甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；
2．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3．職工在
享受法定假期間的；
4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
�。┙�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
簽訂地點(diǎn)：_______________________
___________年_______月_________日
乙方（蓋章）：___________________
簽訂地點(diǎn)：_______________________
___________年_______月_________日
鑒（公）證意見：_________________
經(jīng)辦人：_________________________
鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____________
___________年_______月_________日
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