av手机免费在线观看,国产女人在线视频,国产xxxx免费,捆绑调教一二三区,97影院最新理论片,色之久久综合,国产精品日韩欧美一区二区三区

外資企業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-10-16 03:44:26 勞動(dòng)合同 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

外資企業(yè)勞動(dòng)合同模板(通用7篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的外資企業(yè)勞動(dòng)合同模板(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

外資企業(yè)勞動(dòng)合同模板(通用7篇)

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同1

  雇主(甲方):_______________

  雇員(乙方):_______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞務(wù)合同期限

  1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以另簽勞務(wù)合同。

  2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)______部門搬運(yùn)工作。

  職務(wù):搬運(yùn)工。

  工作地點(diǎn):____________________________________________________。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方工資為計(jì)件工資制,甲方根據(jù)具體搬運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。

  2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度,每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于_______元。

  3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  四、合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

  (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

  (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前______日通知甲方。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他特殊約定

  1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的`疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除勞務(wù)合同。

  3、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù),如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。

  4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動(dòng)。

  5、甲乙雙方在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。

  七、爭(zhēng)議解決

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  八、其他

  1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

  2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同2

  聘請(qǐng)單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受 聘 人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 受聘人基本情況:

  姓名:

  性別:

  文化程度:

  身份證號(hào)碼:

  第二條 合同期限:

  本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月,從_____年____月____日起至____年____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

  勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三條 工作崗位及工作條件:

  甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事________崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

  合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:

  合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 ________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

  甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞保福利待遇:

  在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律:

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

  第七條 勞動(dòng)合同的解除:

  一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、 嚴(yán)重失職,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

  3、 違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  4、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、 打架、斗毆造成不良影響的;

  7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

  8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

  9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  11、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

  12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

  二、乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的.;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

  三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

  四、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條 違約責(zé)任:

  勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 雙方約定的其他事項(xiàng):

  一、乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

  二、甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

  三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):______________

  乙方(職工姓名):______________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。

  一、本合同期限為_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

  三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度,確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。

  四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的`,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

  五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

  _______________________。

  甲方:

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂地址:

  簽訂日期:

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日,為乙方在甲方的.勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬:工資______元/月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  注:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同5

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  出生年月:_______________________

  現(xiàn)住址:_________________________

  身份證號(hào)碼:_____________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________________________。

  2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條 工作時(shí)間和休息、休假

  1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

  3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

  2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為______________,支付時(shí)間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。

  3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為_______。

  5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

  第六條 保險(xiǎn)福利

  1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加_______保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

  第八條 勞動(dòng)合同終止與解除

  勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

  第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)

  (不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

  ____________________________________________。

  第十條 違約責(zé)任

  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

  (4)解除勞動(dòng)合同后,來按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

  (5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同6

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為______,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間:

  每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的`工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、員工食宿問題

  乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  代表人:

  ___年___月___日

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  ___年___月___日

  外資企業(yè)勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位):___________________

  單位地址:___________________

  法定代表人:___________________

  乙方(勞動(dòng)者):___________________

  公民身份號(hào)碼:___________________

  居住住址:___________________

  聯(lián)系電話:___________________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,具體事宜如下:

  一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

  二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康,從事___________________工作。

  三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

  四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

  五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

  六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作,若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,由甲方承擔(dān)。

  十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,甲乙雙方協(xié)商解決。

  十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的.意外事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

  十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

  十三、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

  2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  4、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

  十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  十七、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

【外資企業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

外資企業(yè)英語(yǔ)自我介紹09-21

外資企業(yè)離職證明模板(精選10篇)03-31

外資企業(yè)增資擴(kuò)股協(xié)議書01-12

外資企業(yè)年終工作總結(jié)通用11-11

勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書02-07

勞動(dòng)合同范文 勞動(dòng)合同范例文本09-20

河北省勞動(dòng)合同書_勞動(dòng)合同12-29

it勞動(dòng)合同11-02

勞動(dòng)合同11-17