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公司勞動合同集合15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的公司勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司勞動合同1
甲方:______
乙方:______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間:
□自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項目:乙方接受甲方的指導監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點:乙方于下列地點,擔任協(xié)議所定工作:
1.______(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點。
四.工作時間:
1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。
五.休假:
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六.請假:
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。
七.工資:
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。
八.退休:
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。
九.變更、解除和終止:
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:______
3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:______
4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當提前______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練:
1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,乙方應(yīng)接受適當?shù)?訓練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補助的訓練費退還甲方。
十一.工作規(guī)則:
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
十二.獎懲:
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補充與附件:
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理:
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章):______
乙方(蓋章):______
法定代表人(簽字):______
法定代表人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
聯(lián)系地址:______
聯(lián)系地址:______
電話:______
電話:______
簽訂地點:______
簽訂地點:______
______年___月___日
______年___月___日
公司勞動合同2
甲方:
乙方:
甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:
一、試用期為3個月,自月 日起至 年月止。試用期 元。可分下列情況:
1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;
2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實際情況延長試用期;
3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時停止試用,予以辭退。
4、試用期間,試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個月通知甲方,否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項:
1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的'義務(wù),應(yīng)嚴格遵守“保密協(xié)議”;
3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費用由乙方自負,包括水、電、燃氣、電話等費用,乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
七、本合同雙方嚴格履行,未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同3
甲方用人單位
乙方員工
名稱: _____________
住所: ____________
法定代表人
身份證(護照)
(主要負責人)______
號碼_
聯(lián)系人: ______
住址__羅湖區(qū)田心村___
聯(lián)系電話: ______
聯(lián)系電話: ____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以
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