走訪企業(yè)的個人心得體會范文（精選8篇）
當我們有一些感想時，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的走訪企業(yè)的個人心得體會，希望能夠幫助到大家。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇1
今天很開心走訪了溫州騰旭服飾有限公司，它是一家集設計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體，并擁有進出口自營權(quán)的外向型服飾企業(yè)。這次走訪參觀真是受益匪淺。
來到企業(yè)，工廠的部門經(jīng)理和助理熱情接待了我們，在他們的指引下我們開始了對服裝加工生產(chǎn)線的參觀。首先，我們來到面料倉庫，各色各樣的面料堆積如山，雖然布料的擺放和陳列略顯凌亂，但在他們的講解下，面料的特點特色都生動起來。之后我們又對工人技術(shù)程度要求最高的裁剪車間里，技工們在裁布臺上熟練地操作裁布機，動作很輕很快，不容有一絲一毫的疏忽，這不僅僅要求工人有豐富的生產(chǎn)知識，而且要在日常的工作中認真積累，反復實踐，才能達到準確無誤的操作裁布機的技能。
接下來我們又參觀了生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟流水化操作，各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們沿著生產(chǎn)線一路向前走，一摞摞的布片魔術(shù)般變成了一件件漂亮的衣服。因為騰旭公司多做的是外貿(mào)生意，生產(chǎn)車間做的大多是襯衫一類的并非當季的服裝。當然，這里還有西服一類的精紡服飾。在工廠的流水線上，我們直觀地感受到了合作的重要性，每個操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，這些步驟連接起來，就是制衣的全過程。細節(jié)決定成敗。流水線的作業(yè)由不得一點馬虎，每一個細節(jié)都會關(guān)系到成衣的合格率。我們的工作也是一樣，一定要認真仔細，注重每個細節(jié)，要以科學的理論知識指導自己的行為。
接著我們又參觀了騰旭公司的辦公大樓，整個大樓秩序井井有條，每個樓層分為不同的部門，各位員工也各司其職，對工作認真負責。在走廊里看到了騰旭公司的整個發(fā)展歷程，騰旭公司的創(chuàng)始人徐云旭董事長，她曾榮獲中國百名杰出女企業(yè)家，榮獲中國女企協(xié)20xx輝煌成果獎等多次大獎，真是個了不起的企業(yè)家，我們每個人都對她深感欽佩。因為我是學設計專業(yè)的，所以我對公司的設計部很感興趣，在那里工作人員也滿足了我們強大的好奇心和求知欲，同意我們向他們請教一些專業(yè)上的問題，設計師告訴我們，現(xiàn)在運用在服飾上的圖案圖樣都是直接用電腦繪制的，直接印到打版紙上，不僅提高了工作效率，而且經(jīng)過電腦計算，將浪費降到最少。可見企業(yè)增加利潤不能僅僅依靠增加投資，擴大規(guī)模來完成，尤其是全球面臨金融危機的今天，企業(yè)想在危機中生存，靠的應該是先進的知識及現(xiàn)代化的操作，充分的進行生產(chǎn)調(diào)研，運用技術(shù)革新，開發(fā)新產(chǎn)品;加強科學管理，降低物耗來提高生產(chǎn)效率，從而提高企業(yè)的比較優(yōu)勢，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
滕旭經(jīng)過幾年的努力，公司承襲了深厚的文化底蘊，在服裝的研發(fā)上不斷創(chuàng)新，將時尚元素與傳統(tǒng)正裝完美結(jié)合。最終目的就是要讓公司的產(chǎn)品和服務，更有生命力。時刻追求設計引領(lǐng)時尚、生產(chǎn)保證質(zhì)量、營銷開拓市場、服務贏得信譽。作為一個外向型企業(yè)，騰旭公司自始至終以拓展國際市場為首任，采取多元化營銷模式，全力開拓國際市場，在法國、英國、美國、及我國香港等國家和地區(qū)，建立了一批屬于騰旭的專業(yè)國際營銷隊伍及國際營銷網(wǎng)絡，產(chǎn)品已相繼進入歐盟、美國、拉美及東南亞等地市場�？梢婒v旭公司的發(fā)展前景無可限量。
最后，工作人員把我們請到了會議室，跟我們說了很多企業(yè)的近況和發(fā)展前景，連我們這些參觀的人都興奮地充滿成就感。最后還跟我們說了一些在未來求職時的經(jīng)驗，令我們長了見識，從中也深受啟示。
這次來騰旭企業(yè)考察學到了很多東西，看到了他們員工的工作態(tài)度我也深深的感覺到工作也是一件很有樂趣的事，總以要完成某件事情為目標，又以圓滿完成為結(jié)果。從一名馬上就畢業(yè)的大學生到未來工作上能獨當一面的職業(yè)人，還需要不斷的學習、實踐和領(lǐng)悟，相信這些寶貴的企業(yè)走訪經(jīng)驗會對我將來的工作和人生發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇2
早上九點鐘，我們準時從學院出發(fā)，驅(qū)車來到滕旭。公司的徐經(jīng)理和人事部的經(jīng)理熱情接待了我們，在他們的指引下我們開始了對服裝加工生產(chǎn)線的參觀。
首先，我們走進了滕旭的熨燙包裝車間，這里是生產(chǎn)線的最后工序，一件件做成的服裝經(jīng)過師傅們細致的熨燙和嫻熟的包裝，成品服裝就可以裝箱出廠，流向世界各地的商鋪賣場，來到消費者身邊了。
接下來我們又參觀了生產(chǎn)車間，生產(chǎn)步驟流水化操作，各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們沿著生產(chǎn)線一路向前走，看著一摞摞的布料由布片魔術(shù)般地變成了完整的衣服，我不禁想到自己在上工藝課的場景。在學校里我們經(jīng)過畫圖、打板、裁布、車縫到完成要經(jīng)歷一個漫長的過程，而在這里，大家互相配合，各司其職，很快一件成衣便出現(xiàn)在了我們眼前。這讓我明白了為什么工廠能夠在短期內(nèi)大批量的生產(chǎn)，還有團隊合作的力量。
然后我們來到了滕旭的核心部門——設計部。首先看到的是他們的展廳，造型生動的禮服、優(yōu)雅成熟的女裝、充滿趣味的童裝，每一件都能看到設計師們獨具的創(chuàng)造力。接著我們來到了設計師們工作的辦公室，這里環(huán)境優(yōu)雅舒適，令人向往。設計師的.身后擺放著兩條長長的衣架，上面掛滿了衣服。隨手拿起一件童裝看到上面設計師手寫的各種尺寸、面料的說明等，雖然還不是太明白這里面的工序，但這樣的一件樣衣出來一定需要反復的研討與修改，可見設計也并非易事。
參觀了這一系列的工序，我們來到了溫州服裝大廈的會議室。在這里我們坐下來交流學習。徐總為我們講述了騰徐服裝企業(yè)的起源發(fā)展，并向我們講解現(xiàn)在企業(yè)需要什么樣的設計人才，讓我對今后的個人發(fā)展確立了方向。
這次的企業(yè)走訪活動令我受益匪淺，我不但學習到了很多生產(chǎn)知識，直觀了解了生產(chǎn)流程，對企業(yè)運作的參觀使我悟出了許多道理：
1. 我們一定要把專業(yè)知識學習扎實才能融會貫通，更好的為企業(yè)所用。
2. 重視團隊合作。在工廠的流水線上，我們直觀地感受到了合作的重要性，每個操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，這些步驟連接起來，就是制衣的全過程。
3. 細節(jié)決定成敗。流水線的作業(yè)由不得一點馬虎，每一個細節(jié)都會關(guān)系到成衣的合格率。
最后我們在溫州服裝大廈門前拍照留念，結(jié)束了本次企業(yè)走訪的課程。
滕旭的品牌戰(zhàn)略：一是與世界強企合作，充分發(fā)揮中國紡織品優(yōu)勢與國際品牌優(yōu)勢，整合產(chǎn)業(yè)鏈，提升附加值;二是與高校合作，設立服裝研發(fā)中心，建立完善的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務等體系。
這樣一家優(yōu)質(zhì)的企業(yè)離不開企業(yè)文化的熏陶。公司內(nèi)部、甚至是車間走廊都掛滿了各種裝裱精美充滿設計感的畫作，或大或小，或有激發(fā)靈感，或是開導人生。相信在這樣的一個企業(yè)里工作，無論是工人還是經(jīng)理都一定會勤奮進取，積極向上!
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇3
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了�；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫"激光視盤機"了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于"開竅"了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如"今天工作不安全，明天生活無保障";"請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境"......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著："10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。"這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。"科學管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展"，"勤，誠，學，勇，和""追求卓越，挑戰(zhàn)極限"這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。"千里之行始于足下"是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。"職業(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化。"，"pdca"循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家"不要踩到草坪上"。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇4
榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字"態(tài)度決定高度，思路決定出路"當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流"產(chǎn)品"比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說"萬丈高樓平地起"夯實基礎，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇5
所轄區(qū)共有企業(yè)1031家，其中路區(qū)塊和路區(qū)塊是縣重點企業(yè)、縣納稅大戶的聚集地，我所及時開展企業(yè)大走訪活動，在此我談一些在企業(yè)走訪過程中的幾點體會。
一、放下包袱、做到輕松走訪、快樂走訪
首先走訪企業(yè)就是去了解企業(yè)、理解企業(yè)、幫助企業(yè)、促進企業(yè)，我一開始也是從迫于任務壓力，硬著頭皮去走訪，這樣的走訪流于形式，缺乏動力，在和企業(yè)接觸過程中，自己的心態(tài)也發(fā)生了明顯的改變，到現(xiàn)在樂意走訪，輕松走訪。走訪企業(yè)是一個基層工商所長的基本功，也是工商聯(lián)系企業(yè)、服務企業(yè)、助推地方經(jīng)濟發(fā)展的橋梁和紐帶。
其次走訪企業(yè)也是有利于改變工作作風，促進工商行政管理事業(yè)的有益載體，走訪也是有助于工商工作，有助于發(fā)展經(jīng)濟的催化劑，目前國內(nèi)外經(jīng)濟均呈下滑態(tài)勢，必將對我縣中小企業(yè)生存造成嚴重影響，多走訪企業(yè)、傾聽企業(yè)的心聲，能及早了解我縣中小企業(yè)生存狀況，通過相關(guān)調(diào)研可為企業(yè)代言，向政府獻策，出臺相關(guān)扶持措施及政策。
二、精心準備、做到大走訪有目的、有意圖
(一)早謀劃，帶著目的去走。
在走訪企業(yè)之前，及早將所重點工作進行規(guī)劃，做到目的明確，思路清晰。今年我所針對去年十月份后國家財政收入大幅減少，經(jīng)濟下滑態(tài)勢日趨明顯，國家適時提出保增長、求穩(wěn)定的要求，結(jié)合平時對轄區(qū)企業(yè)的了解，及早設計磐安縣中小企業(yè)生存狀況調(diào)查表，并在走訪將送政策與創(chuàng)建省、市著名商標有機結(jié)合。
(二)早準備，帶著問題去訪。
在走訪企業(yè)之前，首先要初步所需走訪企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營信息，負責人姓名，聯(lián)系電話，一要結(jié)合責任區(qū)監(jiān)管干部日常巡查的相關(guān)信息，及早準備交流結(jié)合點;二要結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)的共性信息，了解企業(yè)可能存在的問題;三要準備好有針對性的相關(guān)法律法規(guī)和政策，特別是對企業(yè)有幫助的國內(nèi)外信息、各類優(yōu)惠扶持政策。
(三)早溝通，帶著任務去談。
工作走訪企業(yè)不應流于形式，尤其是基層所，企業(yè)既是監(jiān)管對象又是服務對象。工商所在具體實務中會遇到許多困難，如交流會選址問題，有些問題以所層面去直接面對效果會大打折扣，所以及早聯(lián)系請示分管局領(lǐng)導，請局領(lǐng)導幫忙，可以達到事半功倍的效果。今年我所就結(jié)合大走訪，將縣城交流會選址方案，作為走訪的任務之一。
三、端正心態(tài)，做好大走訪有理解、有溝通
(一)抱著相互學習提高的心態(tài)去走訪。
走訪企業(yè)是一個學習提高的過程，所干部經(jīng)常問起走訪企業(yè)應該問些什么?我是抱著走走熟熟，去學習的一種心態(tài)去理解大走訪。企業(yè)家對經(jīng)濟態(tài)勢的分析、預判、財政政策、宏觀微調(diào)等是比較關(guān)心的。走訪前對目前全球性金融危機的根源(各國長期執(zhí)行凱恩斯主義的擴張性財政政策，透支了未來經(jīng)濟的發(fā)展)、目前通行應對危機的做法等進行了解，走訪中，虛心傾聽企業(yè)家講解自身企業(yè)的發(fā)展史，適時提問企業(yè)對目前普遍存在的招工、用工難、融資難等問題的理解，由于每個企業(yè)具體實情的不同，具體理念和做法也是各不相同，從中歸納總結(jié)，確實對自己的認知理解是一個逐步提高的過程。
(二)抱著相互諒解交友的心態(tài)去走訪
磐安地方雖小，但規(guī)上企業(yè)也有點架子，這在某一層面也反映了縣政府領(lǐng)導對企業(yè)發(fā)展的重視，現(xiàn)實中，錢雖不是萬能的，但許多企業(yè)家頭頂著市縣人大代表，優(yōu)勢重點企業(yè)、納稅大戶等光環(huán)對基層工商所的走訪難免會有一種我很忙，不重視、不尊重的心態(tài)流露，我們可以適時拋出幾個問題，市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間，企業(yè)家如何保證自身安全，不觸犯法律底線?企業(yè)轉(zhuǎn)型期間如何規(guī)范出資行為?應該講法律、法規(guī)始終是我們手中的利器。走訪企業(yè)同時也是一個發(fā)現(xiàn)問題，提出整改，甚至規(guī)范的良機，我們只要把握監(jiān)管和服務這個度，企業(yè)家經(jīng)過和我們交流，他們其實也是很愿意交一批平時或多或少對他們有幫助的朋友，抱著交朋友的心態(tài)去走訪，感覺路越走越寬。
(三)抱著助推企業(yè)發(fā)展的心態(tài)去走訪
以前浙江經(jīng)濟的飛躍離不開民營企業(yè)，今后浙江經(jīng)濟的再發(fā)展還是更要注重民營企業(yè)，這是省民營企業(yè)萬人大會透露出的政策信息，而中小企業(yè)在生存發(fā)展中，會遇到各式各樣的困難，安文所由于是城關(guān)所，人員配置方面可能和兄弟所沒法比，但企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量是優(yōu)勢，應充分運用這個優(yōu)勢，力所能及地通過走訪企業(yè)，幫助有需求企業(yè)，爭創(chuàng)省市著名商標，結(jié)合交流會選址，充分尊重、了解企業(yè)心中意愿，把具體工作做實做細，我想這大概及時企業(yè)大走走訪的目的和意義所在。
思路決定出路，我想如果每個工商干部都帶著問題、帶著理念去踏踏實實地走訪企業(yè)，走訪將是一種輕松、快樂的享受。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇6
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦"第一屆子女參觀企業(yè)活動"!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了"要做大樹，而不要做小草"的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，"大樹"就要起著重要的領(lǐng)導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體。
接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為"黑手"。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產(chǎn)"鏡片"。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。"以人為本，以事業(yè)貢獻社會"是最重要經(jīng)營理念之一。還有"永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧"特別強調(diào)了"致力員工照顧"，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——"以人為本，真誠相待"員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如"在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。"看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會 )讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間"閱覽室"，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些"埋頭苦干"后的工人想要在這里能"博覽群書"，就是為了要"抬頭看看"吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得"在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。"，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為"次品"。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那"次品"也只能變成"廢品"了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇7
當前公安機關(guān)開展的“保平安、促和諧、全警愛民實踐大走訪”活動，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質(zhì)要求，是做好新形勢下社會穩(wěn)定工作的根本保證，也是實現(xiàn)公安工作服務大局、惠及群眾的最大化，切實在構(gòu)建和諧環(huán)境中發(fā)揮主力軍作用的一項重要舉措，作為一名合格的社區(qū)民警，我們必須要會做群眾工作，與群眾打成一片，解決群眾的實際問題。下面我就如何做好群眾工作，從走訪群眾方面談談個人體會：
一、走訪面要廣。
隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，轄區(qū)產(chǎn)生人財物的大流動，原先以戶籍地管理的模式已經(jīng)越來越體現(xiàn)其不適應性，就許多警務區(qū)而言，走訪群眾不應只停留在走訪本地居民身上，“群眾”的范疇應該界定為“在轄區(qū)的實有人口”，包括流動人口、本地人員、常住人口，所以，我們在走訪工作中首先就要面廣，本地居民、本地干部、流動人口都應該是我們走訪、工作、宣傳的對象，因為走訪的意義和工作的收獲并不會因為對象不同而有所不同。
二、走訪時機要準。
走訪工作是隨機的，一般都由民警自行選擇合適的時機，但重要的是時機選擇準確與否將直接影響走訪的效果，從普遍意義上講，走訪時機應該選擇在群眾方便時、需要幫助時、重大喜慶或變故時，因為這一時機走訪，群眾愿意溝通交流，也更需要您的安慰和幫助。特別值得一提的是選擇在星期天、節(jié)假日著便服走訪，這會讓被訪者感覺得到了你的尊重，認為你把他當朋友看，自然而然，你就會得到他們的信任和支持。
三、走訪次數(shù)要頻。
當民警因為糾紛調(diào)解或需要群眾配合提供線索時，走訪的次數(shù)要增多，要連續(xù)數(shù)次地上門工作，特別是面對一時誤解或不理解的群眾，絕對不要“硬碰硬”對著干，要不怕難堪，不怕尷尬，要有一種不達目的誓不罷休的精神，當群眾被你多次的走訪感動或不耐煩時，就是你工作進展之時。
四、走訪時不要顧忌細節(jié)。
我們在走訪群眾時經(jīng)常會碰到一些尷尬的細節(jié)，如好客的群眾端一杯浮滿泡沫、杯沿布滿黑垢的茶給你喝，被訪者給你一支低價的煙抽等情況，這時，作為一名基層民警必須做到熱情坦然而不顧忌細節(jié)，因為這是群眾對你的尊重，更是群眾與你套近乎，你受了，心近了，事好辦，你顧忌這顧忌那，留給群眾的便是遺憾，甚至是埋怨，所以，這種類似“同甘共苦”的舉動是拉近心靈距離的最好抓手。
五、不要失約拖沓。
責任區(qū)民警管的事情碎雜，稍有不慎便會漏掉遺忘一些事情，但對于走訪群眾的工作，必須做有心人，群眾托你辦的事，多留個心眼，在本子上記一記，定時疏理完成情況；你約群眾走訪談話的日子，千萬不能失約拖沓，說不定被訪的群眾還請了假在等你呢！俗話說“以小見大”，群眾會認為你架子大，說話不算數(shù)，面對這樣警官，誰會信任他，誰跟他講心理話，要是再去事后補救可能就“事倍功半”了。
六、走訪要有親疏遠近。
民警走訪對象是很廣泛的，、也有幫教對象、高危人員，但絕不能不分遠近、毫無原則地一味交往，一般而言，社區(qū)干部、普通群眾、弱勢群體要多走訪、多體察，幫教對象和高危人員要多了解、多關(guān)心，但與私人業(yè)主、年青異性、幫教對象走得太近太勤是大忌，這會使群眾誤認為你們是“好朋友”而沖淡對你的信任和支持，進而損害你的公正廉潔形象。
七、走訪形式要多樣。
走訪工作的形式可因人因事因時而異，下基層工作時可以走訪，參加會議前后可與村居干部進行溝通了解，平時路上偶遇也可以駐足交心。只要有機會，責任區(qū)民警就可以用不同方式收集各類信息，了解敵社情狀況，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥時順手啥時出手即可。
八、走訪時要樹立形象。
在日常工作中，民警形象即代表著國家、政府和公權(quán)，是正義的化身，所以民警除了特定情況以外，一般都要規(guī)范著裝，做到言詞得體、禮貌可親，最忌諱的是“張口大話”和以管人者自居的姿態(tài)，要訣是多用“可以嗎”“好嗎”“能不能”等肯求性語言，建立互信、博得好感是圓滿走訪的前提和基礎。
九、走訪后要不斷總結(jié)。
群眾工作是一門藝術(shù)，走訪工作更像是一門哲學，簡單而又深奧，有時此法用在此人身上立竿見影，但用在彼人身上卻毫無效果，甚至適得其反，所以在走訪工作中摸索研究走訪藝術(shù)，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高群眾工作水平。
總之，深入開展“大走訪”愛民實踐活動，是公安機關(guān)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系的迫切要求，也是積極應對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢和復雜的治安形勢、維護社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，公安機關(guān)全體干警一定要以此次活動為契機，不斷推出愛民、便民、利民措施，努力做到以民警“大走訪”促進警民“大和諧”，真正的做到警民一家親。在今后的工作中不斷強化深化“大走訪”愛民實踐活動，心中時刻想著人民群眾，從身邊小事做起，以小見大，真正為民排憂解難，成為一名“親民、愛民、為民、利民”的人民警察。
走訪企業(yè)的個人心得體會 篇8
本次走訪，我認真摸清學生家長聯(lián)系電話和詳細地址，進行了為期三天的“愛心大走訪”，足跡踏遍了90%的家庭，一路走來，感慨頗深，“愛心大走訪”意義非凡。
一是促進教師貼近學生的家庭生活
聽說老師要去每位同學的家，孩子們興奮不已。3月25日，星期五，我利用了放學時間走訪了杜智超同學家。一路上，孩子沉默不語，走了大約40分鐘的路程，杜家出現(xiàn)在眼簾，啊，又矮又破的平房，可以想象下大雨時候那屋里的情形，房里的擺設簡陋的無法形容。邊和孩子父母交談，心里更不是滋味，想到杜智超同學經(jīng)常生病，想到上學期的貧困生補助沒考慮到他，想到自己的班主任工作做的還不夠細致，真是慚愧至極。當然，走的孩子家越多，對孩子們的了解就越發(fā)的深入，自己的內(nèi)心感觸就越復雜。好多的孩子每天上學的路途都很遠，可是我從未發(fā)現(xiàn)有哪位同學遲到，內(nèi)心更是覺得孩子們可愛聽話、值得欽佩！
二是促進教師與家長關(guān)系的融洽
在我們班級中，有70%的家長從未與老師溝通過，之間不免存在一些誤會。在這次“進萬家”家訪活動中，我們聽到家長講述的學生在家的一面，內(nèi)心很震驚，原來孩子們是這樣的判若兩人！這應該是我們教育的失職。有些家長說：“學生沒有家庭作業(yè)”、“學校又收錢”、“飯卡不能在超市買東西”，家訪活動，恰好緩和了這些矛盾，消除了家長對學校、對教師的誤解，解釋完畢，家長也豁然開朗了。這些都讓我感到家訪的必要性。
三是走訪挽留了部分準備外讀的學生
近十年來，我校屢屢中考成績不佳，導致一些學生六年級畢業(yè)后設法轉(zhuǎn)其他初中就讀，造成了尖子生的流失、匱乏的情況，如此惡性循環(huán)，導致學校在家長心目中沒有形象。3月26日，錢校長、馬主任和我們走訪了六年級的曾月、龔馳、龔俊等同學，向其家長講述學�，F(xiàn)狀、規(guī)劃及發(fā)展前景，家長也看到了未來希望，學校的聲譽也再一次得到提升。
走訪成為了聯(lián)系學校與社會、學校與家庭的重要紐帶。我會走訪更多的學生，將走訪活動進行到底，為學校的發(fā)展、學生的進步、家長的滿意，貢獻自己的力量。
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