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個人年終工會辦公室工作總結(jié)（通用11篇）
極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候靜下心來好好寫寫年終總結(jié)了。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，下面是小編收集整理的個人年終工會辦公室工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 1
轉(zhuǎn)眼間時光飛逝，又是到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的.欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一、自覺提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、繼續(xù)愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
第1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
第2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案；
第3、撰寫20xx年度全局評先方案；
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
第5、撰寫20xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
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第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
�。ㄈ┗顒咏M織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（四）成績盤點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
第4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 2
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規(guī)章制度和工會工作職責，認真學習工會相關(guān)知識，學習《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，主動向工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學習，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的'干群關(guān)系、學校乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了周五教師俱樂部， 2009年11月組織舉行了
全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區(qū)教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問,并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節(jié)日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實地地做好工會工作。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 3
一、組織建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工2053人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據(jù)上級工會下達到三北鎮(zhèn)xx年度新建工會組織20家，經(jīng)調(diào)查核實后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總工會作了請示，核定新建工會企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談，個個擊破的辦法。然后再采用集中學習培訓，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工維權(quán)中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來反映問題能得到及時答復(fù)和調(diào)處，同時基層工會分別成立了勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)維權(quán)中心方立峰同志還被評為xx市維權(quán)工作先進工作者。
二、隊伍建設(shè)方面
強化教育培訓，提高員工素質(zhì)，增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學活動，為便于職工學習培訓有的企業(yè)還專門設(shè)立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬元，用于職工教育經(jīng)費，分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業(yè)管理顧問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進行、、等課程的培訓，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業(yè)員工再教育的'學習經(jīng)費列入了企業(yè)財務(wù)計劃之中，每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費，去年還拿出3萬元，用于參加培訓并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員，針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團在鎮(zhèn)文體中心演出，參加人數(shù)達500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了，該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術(shù)比武、消防安全演習，野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會，同時展開鎮(zhèn)全民運動會，參賽單位14個，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦展開了學習和社會主義榮辱觀知識競賽，參加人數(shù)達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實了報名工作，參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺，幫助員工掌握科學文化知識，練就過硬本領(lǐng)，為企業(yè)打造出高素質(zhì)的員工隊伍，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。
三、維權(quán)建設(shè)方面
1、完善機制，健全制度，及時協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大部分是外來打工者。維權(quán)組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)的人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調(diào)處成功率達95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時推行廠務(wù)公開制度，增強了辦事透明度。
2、關(guān)心職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會工作不可缺少的一個職責，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送溫暖活動。療休養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，溫暖送回家。
3、加強學習培訓，增強維權(quán)意識。加強員工的學習培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識是維權(quán)工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業(yè)務(wù)與安全知識培訓，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者，分層次組織、等業(yè)務(wù)培訓。通過培訓員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，安全意識得到增強，取得明顯成效�？傊S權(quán)工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。
四、財務(wù)管理方面
抓征收，促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經(jīng)費收激任務(wù)，我們正常與國稅部門取得聯(lián)系，提供有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順利進行。對基層工會所返還的工會經(jīng)費做到單獨開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會主席財務(wù)審批制度，工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財務(wù)自主管理的做法。
五、今后工作打算
上述所取得的工作成績，按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離，今后本人打算刻苦學習工會業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)工會工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，抓幾家創(chuàng)星級規(guī)范化工會組織。二是針對聯(lián)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學習與安全防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務(wù)知識的培訓。努力提高工會工作管理水平和整體素質(zhì)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 4
一、組織機構(gòu)與制度機制建設(shè)情況
�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)，加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)我縣政府政務(wù)中心的工作要求，及時成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由上林縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席任組長，縣總工會辦公室以及各部室的`工作人員為成員。明確由辦公室負責信息公開的實時開展、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，牽頭編制政府信息公開指南、目錄和年度報告；縣總機關(guān)各部室負責各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)公開信息的收集、報送工作；辦公室負責對信息公開工作的保密審查和監(jiān)督并做好政府信息的網(wǎng)上發(fā)布、更新工作，提供信息公開工作年度報告中有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
�。ǘ┩晟曝熑沃贫龋∪ぷ鳈C制，保障政府信息公開工作有序開展
按照《條例》要求，縣總工會對主動公開的范圍、形式、時限等作出了明確要求，并按時將應(yīng)主動公開的信息在政府信息平臺上公開發(fā)布，編制了信息公開指南、目錄，全面、及時更新我會信息公開目錄。
二、政府信息公開情況
20xx年上半年，上林縣總工會圍繞南寧市和上林縣地中心工作，認真抓好重點領(lǐng)域政府信息公開工作。一是及時將本單位20xx年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費預(yù)算在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和我縣門戶網(wǎng)站上公開。二是每月將本單位工作動態(tài)在網(wǎng)站上公開。
三、存在問題
由于政務(wù)公開信息工作涉及面廣，政策性強，政務(wù)公開工作還存在不足，對于政務(wù)公開工作知識有待加強學習。
四、下半年工作計劃
下半年，上林縣總工會將繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，加強信息公開正規(guī)化建設(shè)，努力規(guī)范工作流程，進一步梳理及時更新政府信息。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 5
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┤婕訌婞h的建設(shè)
1.政治建設(shè)不斷加強。
成功組織了衡南縣勞動模范和先進工作者評選表彰活動，多形式開展了黨的十九屆六中全會精神專題宣講�？h總工會第一時間深入企業(yè)和社區(qū)，宣傳學習貫徹黨的重大理論政策方針，強化政治引領(lǐng)，扛牢團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
2.黨組織建設(shè)不斷加強。
以黨組理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和"三會一課"制度，完善"每月一學"制度。以廉潔自律為底線，深入推進作風建設(shè)。認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了"拒腐防變"的免疫能力。全面落實主體責任，強化政治擔當意識。黨組書記帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，把做好意識形態(tài)工作作為從嚴管黨治黨、加強思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實"學黨史，辦實事"工作。根據(jù)省委、市委、縣委黨史教育部署要求，結(jié)合全縣工會工作實際，黨組開展"學黨史、辦實事"暨"上門講，結(jié)對幫，項目扶"活動實施方案。
�。ǘ┕鶎咏M織工作不斷夯實
1.啟動全縣新就業(yè)形態(tài)職工入會工作。
根據(jù)省總、市總安排，按照"哪里有職工，工會組織就建到哪里"的原則，我縣主動將基層工會組建和發(fā)展會員工作重心向新就業(yè)形態(tài)、平臺經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜。通過集中一段時間和精力，選取快遞行業(yè)等重要領(lǐng)域，采取工會"四送"活動、職工互助保障、工作經(jīng)費支持等有效措施，扎實推動我縣新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作。截止今年11月底，全縣新建快遞行業(yè)工會聯(lián)合會1家，快遞企業(yè)工會3家，發(fā)展職工會員近500人。
2.推進全縣"小三級"工會建設(shè)。
去年12月全縣"小三級"工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會召開以來，我們嚴格按照縣總工會制定的"三年行動計劃"要求，分階段步驟實施考核督查，按時間節(jié)點電話會議調(diào)度，確保20xx年"小三級"工會組建任務(wù)能如期完成。截止今年11月底，全縣新建村（社區(qū)）工會聯(lián)合會102家，企業(yè)（農(nóng)民合作社）工會215家，新發(fā)展農(nóng)民工會員近2000人。
�。ㄈ┚S權(quán)幫扶工作不斷深化
1.落實工資集體協(xié)商的任務(wù)。
去年2月份，縣總工會和縣就業(yè)局組織縣內(nèi)10多家知名企業(yè)在三塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘會，5月3日，縣總工會、縣人力資源和社會保障局、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)合會啟動工資集體協(xié)商"春季要約行動"活動。主要目的和對象是：已建工會但尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)；企業(yè)開展單獨、行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商;工資集體協(xié)議已到期陸續(xù)續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)。并向市總工會推薦（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡陽中科光電子有限公司）這2個做的好的工資集體協(xié)商典型案例。行業(yè)性工資集體協(xié)議數(shù)涵蓋企業(yè)總數(shù)37家，涵蓋職工總數(shù)1215人，區(qū)域性工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)數(shù)156家，涵蓋職工數(shù)6428人。單個企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議59家，總涵蓋職工數(shù)4129人。
2.精準幫扶職工，切實解決職工困難。
一是對建檔的困難職工進行入戶核查，檔案信息是否真實、完整、精準。具保存戶主身份證及家庭所有成員戶口本復(fù)印件、醫(yī)院的醫(yī)療診斷書復(fù)印件、房產(chǎn)證明、車輛證明及其他證明材料等電子數(shù)據(jù)。20xx年來接待職工來訪1709次（反映生活困難243次、反映醫(yī)療救助問題283次、反映子女上學問題165次、反映職工醫(yī)療互助活動1018次），均做了及時有效的調(diào)查處理，并按照實際情況對其中1361名困難職工進行了幫扶。幫扶救助1888270元，其中金秋助學52人，幫扶救助105400元，幫扶大病困難職工26人。幫扶大病救助334570元。二是醫(yī)療互助工作成效顯著。職工醫(yī)療互助活動開始以來，由于我們宣傳和準備工作到位，全縣共有205家單位參加醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動的職工15794人，參加特殊疾病保障的單位205家，參加職工15775人，超額完成了市總下達任務(wù)。職工醫(yī)療互助活動中職工申報人數(shù)652人次，累計報銷金額85.6萬余元，其中個人累計最高報銷金額2.7萬多元。金秋助學19人次，發(fā)放助學金5萬元。
�。ㄋ模幭葎�(chuàng)優(yōu)工作不斷加強
今年共評選了1家省工人先鋒號，2家市工人先鋒號，3名市五一勞動獎?wù)录?家市模范職工之家、1名市優(yōu)秀工會干部、1名市優(yōu)秀工會工作者。還申報了3家市勞模助力鄉(xiāng)村振興示范基地，1家市"衡州工匠"培育和競賽基地。
�。ㄎ澹h史教育不斷走深走實
今年開展黨史教育實踐以來，縣總工會從學黨史中吸取養(yǎng)分，開拓思路，結(jié)合工會工作實際，結(jié)合普惠職工群眾需求，研究制定了《衡南縣總工會開展"我為職工辦實事"暨"上門講、結(jié)對幫、項目扶"活動方案》。縣總工會黨組帶頭，深入湖南大三湘、松江鎮(zhèn)長青社區(qū)等機關(guān)、企業(yè)和社區(qū)，開展黨史教育＋屋場懇談會、鄉(xiāng)村振興＋屋場懇談會近20場次。做好黨史和工運史的深度結(jié)合，充分利用桐梓山工農(nóng)游擊隊舊址、"一門四忠烈"歸園和爆炸英雄羅亮泗紀念館等工運資源優(yōu)勢，創(chuàng)新務(wù)實開展黨史教育，在爆炸英雄羅亮泗紀念館開展黨史教育體驗式教學；縣總工會干部職工結(jié)對幫扶困難職工21人，送去幫扶慰問金5萬元，幫助困難職工子女就學11人，幫扶資金2.2萬元；年底擬產(chǎn)業(yè)扶持小微企業(yè)和農(nóng)民合作社13家，扶持資金53萬元左右。"七一"慰問了兩名勞模代表及兩名工匠高技能人才代表，并送去慰問金。在8月初和22年1月初，分別組織了"夏送清涼"、"冬送溫暖"活動，慰問了高溫作業(yè)的車間職工、重點項目工人、交警、環(huán)衛(wèi)工人、消防員、快遞員及抗疫醫(yī)務(wù)人員、一線工作者及企業(yè)困難職工代表共計496人次，籌措慰問金額達48.13萬余元。
�。┖饽峡h工人文化宮項目建設(shè)加緊推進
為更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，打造職工群眾文化生活陣地，在省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，已完成立項、騰地拆遷及土地報批工作等前期工作，現(xiàn)正著手準備土地勘探、初步設(shè)計、工程概算及財評等工作，預(yù)計年后項目可正式開工建設(shè)。
�。ㄆ撸┰⒔逃跇坊顒迂S富多彩
20xx年5月12日，我們攜手愛爾眼科醫(yī)院舉辦"慈善光明行"公益活動，為全縣近400余患有眼疾的職工送去光明。在全縣范圍內(nèi)免費開展職工眼健康知識宣傳和眼疾病篩查，讓職工患者本人及其直系親屬不需要掏一分錢，就可以接受該項手術(shù)。大力推進"湘悅讀·工力量"職工主題閱讀活動；繼續(xù)深化"中國夢·勞動美——永遠跟黨走奮進新征程"主題宣傳教育活動；踴躍組隊參加全市職工羽毛球賽、職工演講比賽、職工主題智跑競賽等活動；積極開展、支持全縣職工籃球賽、職工羽毛球賽、職工象棋賽及衡南太極拳等群眾性文體活動，職工群眾反響熱烈，通過開展一系列活動，凝聚職工、團結(jié)職工。
�。ò耍┕�(jīng)費收繳、退費、報刊發(fā)行
20xx年全年共收取工會經(jīng)費529.42萬元，小微企業(yè)工會經(jīng)費返還1.03萬元�！豆と巳請蟆�、《湖南工人報》是全總、省總機關(guān)報，在宣傳黨的方針政策，反映職工群眾呼聲，把握輿論導(dǎo)向、指導(dǎo)工會工作等方面發(fā)揮著重要作用。20xx年面向基層工會《湖南工人報》共發(fā)行共343份、《工人日報》86份。
回顧過去的工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求和職工的期盼相比,還有一定差距。工會工作的視野與縣委和上級工會的要求、職工的期盼還有一定差距;工會服務(wù)的普惠化、精準度、有效性還有待提升;工會改革創(chuàng)新力度還不夠,工會工作理念、運行方式、手段方法上還需進一步拓展。
二、2022年度工會工作計劃
2022年度全縣工會工作總的要求是：認真貫徹黨的'十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實省、市、縣黨代會會議精神，按照省總十六屆四次全會部署的工作任務(wù)，繼續(xù)深化拓展"五個年"建設(shè)，以提升勞動者素質(zhì)為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和深化工會改革創(chuàng)新為抓手，不斷提升全縣工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實施"三強一化"戰(zhàn)略、加快推進衡南"四區(qū)一花園"建設(shè)作出新的更大貢獻。
�。ㄒ唬┻M一步推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
把"雙聯(lián)"幫扶工作落實到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上。一是要依法推進"兩個普遍"。普遍建立工會組織。普遍開展工資集體協(xié)商。二是要創(chuàng)新職工群眾工作方法。三是要維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
�。ǘ┻M一步加大幫扶和維權(quán)力度
一是進一步健全完善常態(tài)化服務(wù)職工機制。逐條檢驗"我為職工群眾辦實事"實踐活動實效，努力做好春送崗位、金秋助學、冬送溫暖、工會法律援助、女職工關(guān)愛行動、工會戶外勞動者服務(wù)站點等工會工作品牌。二是大力宣傳工會法、勞動法，將更好匹配職工需求，擦亮"門面招牌"提升對職工服務(wù)水平。
（三）進一步夯實工會基層工作基礎(chǔ)
一是按照縣總工會制度的"小三級"工會三年行動計劃要求，重點推進企業(yè)商圈（農(nóng)民合作社）建會工作和職工（農(nóng)民工）入會工作；二是擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者建會和入會覆蓋面，把貨車司機、網(wǎng)約車司機、外賣配送員等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體吸收到工會組織中來；三是繼續(xù)推進非公企業(yè)建會入會工作，實現(xiàn)全縣非公企業(yè)建會入會全覆蓋。四是高標準建設(shè)戶外勞動者驛站，讓貨車司機、快遞小哥、外賣小哥、環(huán)衛(wèi)職工等有一個舒適安全之"小家"。
�。ㄋ模┻M一步打造工會工作品牌，樹立工會工作形象
通過不斷創(chuàng)新"春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖"等"四季四送"活動形式，繼續(xù)鼓勵基層工會爭創(chuàng)模范職工之家，大力宣傳勞動模范工匠精神，切實加強職工維權(quán)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系等，進一步打造工會工作系列品牌，樹立工會工作良好形象。
（五）進一步營造優(yōu)化工會工作外部環(huán)境
一是切實加強地方各級黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取各級政府把更多的資源和手段賦予工會組織，在重大問題上把關(guān)定向，在協(xié)調(diào)關(guān)系上搭橋鋪路。二是通過做大做強工會品牌工作，迅速提升工會工作者的自身素質(zhì)，利用電視、廣播加強工會宣傳等手段，進一步營造優(yōu)化工會工作外部環(huán)境。
（六）進一步調(diào)動工會干部積極性
一是積極爭取縣委和組織部門在提拔使用干部時更多地向工會干部傾斜，關(guān)心關(guān)注工會干部的成長和發(fā)展，讓工會干部政治上有盼頭。二是在推薦"二代表一委員"、各級勞模和評先評優(yōu)時，工會干部應(yīng)占一定比例，讓工會干部價值上有體現(xiàn)。三是實行工會工作績效考核，對考核優(yōu)秀的工會干部發(fā)放一定的獎勵，讓工會干部經(jīng)濟上有甜頭。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 6
一、主要幫扶舉措
1.全面落實扶貧政策，扎實推進脫貧任務(wù)。太和縣總工會積極組織密切配合駐村工作隊及鎮(zhèn)西村兩委落實20xx年脫貧任務(wù)，按照程序，以“兩不愁三保障”—安全飲水為主攻目標，使20xx年24戶貧困戶順利通過省第三方評估驗收。
2.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，慷慨解囊獻愛心。1月7日，縣總工會積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，組織機關(guān)工作人員向困難群眾獻愛心捐款活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐款，大家紛紛慷慨解囊，奉獻愛心，個人捐款1200元，單位捐款3000元，全部用于慰問鎮(zhèn)西村困難群眾。
3.廣泛深入調(diào)研，強化幫扶措施。積極組織開展調(diào)研幫扶，縣委常委、縣總工會主席鮑黎帶領(lǐng)機關(guān)全體幫扶人員深入鎮(zhèn)西村走訪調(diào)研，認真查看戶檔資料和扶貧手冊，詳細了解貧困戶的致貧原因，搜集群眾反映的問題，實地查看光伏電站，產(chǎn)業(yè)園和“雙基”工程等建設(shè)情況，同時又召開了座談會，與大家一起共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明、雙基工程建設(shè)等工作，集思廣益，積極探索扶貧的好方法，認真研究如何壯大集體經(jīng)濟，穩(wěn)定增加群眾收入的好路子，從而達到精準扶貧、精準施策，精準脫貧，讓貧困群眾盡快脫貧致富奔小康。
4.組織開展送春聯(lián)活動，助力扶貧政策宣傳。1月15日，縣總工會全體扶貧幫扶人員，來到墳臺鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村為貧困戶和全體村民送春聯(lián)送年畫，并對建檔立卡貧困戶慰問。在村會議室舉行了“送春聯(lián)、送溫暖”發(fā)放儀式，活動中為306戶貧困戶送去了春聯(lián)年畫，為全村1712戶村民送上年畫。
5.實施“三舉措”扎實做好扶貧幫扶工作。太和縣總工會嚴格按照縣委脫貧攻堅工作部署，積極組織駐村幫扶人員按照要求吃住在村，深入扶貧工作一線，扎實做好幫扶工作。一是深入開展調(diào)研工作，通過查看、座談、聽匯報，解決工作中遇到的困難和問題。二是認真開展走訪，深入到所聯(lián)系的貧困戶家中走訪、談心、談話，幫助解決現(xiàn)實困難。三是幫助制定幫扶措施，根據(jù)調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展研判，尋找工作突破口，根據(jù)不同需求，制定有針對性的幫扶措施，為脫貧攻堅工作打下了堅實基礎(chǔ)。
6.定期匯總幫扶工作，努力提升“雙包”水平。堅持建立臺賬每季度匯總一次單位定點扶貧工作進度，加強單位幫扶人員培訓，提升“雙包”水平，確保落實落細各項幫扶政策措施。6月3日，太和縣總工會召開全體工作人員會議，傳達全縣脫貧攻堅“雙包”工作會議精神，對單位包村、干部包戶進行了專題培訓，縣總工會黨組書記、副主席劉靜對駐村工作隊及單位幫扶干部的脫貧攻堅工作提出了要求，強調(diào)每位幫扶人員要認真學習扶貧政策，不斷完善幫扶工作計劃；駐村工作隊要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，做好配合相關(guān)業(yè)務(wù)人員工作調(diào)度，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦“兩不愁、三保障”，確保飲水安全，加大幫扶力度，強化扶貧措施，注重整改成效。
7.關(guān)心干部群眾，助力午收秸稈禁燒。午收期間大力支持幫助鎮(zhèn)西村午收工作，助力秸稈禁燒。6月5日，縣總工會黨組書記、副主席劉靜帶領(lǐng)單位包村干部，一是慰問奮戰(zhàn)在一線的縣工會駐村扶貧工作隊長，鼓勵駐村隊長撲下身子，扎下根，以扎實的作風，務(wù)實地態(tài)度，搞好駐村扶貧工作。二是為鎮(zhèn)西村干部送上一份清涼，為他們送去礦泉水、毛巾、水杯、洗發(fā)液等用品，要求他們把群眾利益放在首位，認真組織好午收，加強巡邏，切實抓好秸稈禁燒工作。三是帶領(lǐng)包村干部進村入戶，深入到田間地頭，了解午收中存在的困難，對困難家庭每戶發(fā)放午收幫扶資金200元，有效解決了困難家庭午收機械費短缺問題，有效加強干群密切關(guān)系，提升群眾的滿意度。
8.加大投入推進鎮(zhèn)西村雙基工程建設(shè)。為了增強群眾的安全感和滿意度，通過調(diào)研，群眾對燈光工程建設(shè)要求迫切，通過縣總工會黨組研究，9月底縣總工會撥款10萬元支持鎮(zhèn)西村亮化工程建設(shè)，并與村配合，認真操作，制定亮化工程方案，進行公開招標，目前第一期工程已竣工，共安裝路燈96盞，得到了群眾的.歡迎。
二、幫扶工作成效
1.政策宣講強化有力�？h總工會組織幫扶人員頻繁進村入戶開展以黨的十九大精神及國家、省、市、縣關(guān)于精準扶貧精準脫貧各項政策措施為內(nèi)容的宣傳工作，使國家各項惠農(nóng)政策為民所知、為民所用。宣傳政策的同時協(xié)助督促落實各項政策，確保了政策落實到位，發(fā)揮政策扶貧最大效應(yīng)，引導(dǎo)貧困戶進一步了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心，增強貧困戶自身脫貧動力和自我造血功能，切實增強幫扶的精準性、實效性。
2.扶貧資金精準發(fā)力�？h總工會20xx年全年對鎮(zhèn)西村幫扶投入13.46萬元，贈圖書1.2萬元，捐助亮化工程資金10萬元，為留守兒童捐贈書包文具盒0.6萬元，其中文化教育投入0.7萬元，救濟送溫暖、送清涼0.96萬元，舉辦培訓辦四期，共培訓各類人500人次。幫助80戶貧困戶實現(xiàn)勞動就業(yè)，實現(xiàn)勞務(wù)收入50萬元。通過努力，駐村幫扶工作取得了顯著成績，提升了群眾的滿意度。
3.紀律作風轉(zhuǎn)變強力。縣總工會作為幫扶墳臺鎮(zhèn)的牽頭單位，嚴格落實各項幫扶工作制度和工作紀律。加強駐村幫扶人員管理保障。按照駐村幫扶人員管理相關(guān)規(guī)定，開展經(jīng)常性的教育管理和定期工作提醒約談，確保了駐村幫扶工作的有效開展。按規(guī)定落實了本單位駐村幫扶人員工作補助、交通費等各項保障工作，確保了駐村工作人員“下得去、蹲的住、干得好”。確保做到工作下沉，記錄完備，形成常態(tài)化走訪和幫困機制，進農(nóng)戶不搞排場，不接受吃請，不拿群眾一針一線，切實加強和改進工作作風，樹立良好的形象。
三、存在的主要問題
縣總工會扶貧幫扶工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，比如：
1.對幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面還缺乏深入的調(diào)研、思考和全面具體的論證規(guī)劃等工作，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育的任務(wù)措施還不夠具體。
2.幫扶工作主體合力需進一步凝聚，幫扶措施需進一步豐富，幫扶力度需進一步加大。
四、下一步幫扶工作打算
為圓滿完成幫扶工作任務(wù)，下一步，我們將進一步明晰思路，緊緊圍繞“兩不愁三保障”核心指標，認真落實年度幫扶計劃，扎實推進脫貧攻堅“十大工程”，落實落細各項幫扶政策措施，進一步完善舉措，細化幫扶任務(wù)、突出幫扶重點、強化工作措施、加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實實在在的成效，繼續(xù)抓好國家、省脫貧攻堅成效考核等反饋問題整改，加快補齊短板弱項，鞏固提升脫貧質(zhì)量。確保貧困戶按期脫貧，壓實定點幫扶責任，保障全縣脫貧攻堅任務(wù)全面如期完成。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 7
20xx年市外經(jīng)貿(mào)局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真扎實地開展工作，取得了多項喜人的成績，為我市經(jīng)濟繁榮做出了貢獻。下面是我們一年來的工作：
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、入黨申請書塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的'塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進行。xx年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“xx·北京行”商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(xx)論壇等一系列活動，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務(wù)用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、范文紀檢工作。
2、保障機關(guān)順利運作。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關(guān)安全管理，消除安全隱患。同時努力豐富機關(guān)干部生活，組織參加了區(qū)級機關(guān)趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務(wù)考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關(guān)凝聚力。
四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務(wù)活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關(guān)廉政建設(shè)。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。服從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 8
在過去的一年里，我在工會辦公室的工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也取得了不少成績。以下是我對這一年工作的總結(jié)。
一、工作內(nèi)容與成果
1.會員管理
認真整理和更新工會會員信息，確保會員資料的準確性和完整性。
協(xié)助辦理新會員的入會手續(xù)，為工會組織不斷注入新的力量。
2.活動組織
積極參與策劃并組織了各類工會活動，如職工運動會、文藝匯演、技能競賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
在活動中，負責場地布置、物資采購、人員安排等工作，保障了活動的順利進行。
3.溝通協(xié)調(diào)
與各部門保持密切聯(lián)系，及時了解職工的需求和意見，為工會工作的開展提供了有力的支持。
協(xié)調(diào)解決了多起職工反映的問題，維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
4.文件處理
負責起草、審核、歸檔各類工會文件，保證了文件的規(guī)范性和及時性。
及時傳達上級工會的指示和精神，確保了工會工作的正確方向。
二、自我提升
參加了相關(guān)的培訓課程，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
不斷學習工會法規(guī)和政策，為更好地開展工作提供了理論依據(jù)。
三、不足之處
在活動策劃方面，有時創(chuàng)新性不足，導(dǎo)致活動形式較為單一。
溝通協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高，以更好地處理復(fù)雜的問題和矛盾。
四、未來展望
繼續(xù)努力提升自己的工作能力，為工會事業(yè)發(fā)展貢獻更多的'力量。
不斷創(chuàng)新工作方式和方法，提高工會工作的質(zhì)量和效率。
總之，過去一年的工作讓我積累了寶貴的經(jīng)驗，也讓我看到了自己的不足。在未來的工作中，我將不斷改進，努力把工會辦公室的工作做得更好。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 9
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作即將結(jié)束。在這一年里，我在工會辦公室這個崗位上，努力工作，積極進取，取得了一定的成績，也存在一些不足之處�，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
一、工作回顧
1.工會事務(wù)處理
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，包括會議安排、文件起草、資料整理等，確保工會工作的有序進行。
參與制定工會年度工作計劃和總結(jié)，為工會工作的規(guī)劃和評估提供支持。
2.職工福利保障
負責職工福利的申請和發(fā)放工作，如節(jié)日禮品、困難職工補助等，讓職工感受到工會的關(guān)懷。
關(guān)注職工的權(quán)益保障，積極協(xié)調(diào)解決職工在工作和生活中遇到的問題。
3.工會宣傳工作
利用多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等，宣傳工會政策和活動，提高職工對工會的認知度和參與度。
撰寫工會活動的新聞稿件和宣傳材料，及時報道工會工作的動態(tài)和成果。
4.組織工會培訓
協(xié)助組織各類職工培訓活動，如職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)培訓等，提升職工的綜合素質(zhì)。
負責培訓的`報名、場地安排、資料準備等工作，保障培訓的順利開展。
二、工作收獲
提高了組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地安排和協(xié)調(diào)各項工作。
增強了服務(wù)意識，更加關(guān)注職工的需求和利益。
學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，與同事們共同完成工作任務(wù)。
三、存在的問題
工作效率還有待提高，有時會因為一些細節(jié)問題而耽誤工作進度。
對工會業(yè)務(wù)的了解還不夠深入，需要加強學習和研究。
四、改進措施
制定詳細的工作計劃，合理安排時間，提高工作效率。
加強對工會法規(guī)和政策的學習，參加相關(guān)培訓和學習交流活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
未來，我將繼續(xù)努力，不斷改進自己的工作，為工會辦公室的工作做出更大的貢獻。
以上是我的個人年終工作總結(jié)，謝謝！
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 10
一年來，在工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的幫助和配合下，我在工會辦公室的工作取得了一定的成績�，F(xiàn)將個人年終工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
1.認真做好工會文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，確保文件的及時性和準確性。
2.協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會議，提前準備會議材料，安排會議場地，做好會議記錄，并及時傳達會議精神。
3.積極參與工會組織的各項活動，如職工文體活動、勞動競賽等，負責活動的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確�；顒拥捻樌_展。
4.負責工會辦公室的日常管理工作，保持辦公室的整潔和有序，為同事們提供良好的工作環(huán)境。
5.認真傾聽職工的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的訴求，為職工排憂解難，維護職工的`合法權(quán)益。
二、工作成果
1.文件管理工作規(guī)范有序，全年未出現(xiàn)文件丟失或延誤處理的情況。
2.成功協(xié)助組織了xx次大型會議和xx次小型會議，會議效果得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
3.組織的職工活動參與度高，增強了職工的凝聚力和團隊合作精神。
4.辦公室管理工作得到了有效改善，提高了工作效率。
5.在維護職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用，解決了xx起職工反映的問題。
三、存在的不足
1.工作中有時還不夠細心，導(dǎo)致出現(xiàn)一些小的失誤。
2.溝通協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高，以更好地處理復(fù)雜的工作關(guān)系。
3.在創(chuàng)新工作方法和提高工作效率方面還有提升的空間。
四、改進措施
1.加強自我約束，提高工作的認真程度，避免再次出現(xiàn)失誤。
2.積極參加相關(guān)培訓和學習，提高溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。
3.多向優(yōu)秀的同事學習，借鑒他們的工作經(jīng)驗和方法，不斷創(chuàng)新和改進自己的工作。
五、未來展望
新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為工會工作做出更大的貢獻。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量和效率，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
個人年終工會辦公室工作總結(jié) 11
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作即將結(jié)束。在過去的一年里，我在工會辦公室這個崗位上，努力工作，不斷學習，取得了一定的成績，也存在一些不足之處。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、工作回顧
1.信息傳遞與溝通
負責工會內(nèi)部的信息傳遞工作，及時將上級工會的指示和要求傳達給各部門，同時將基層工會的情況和問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)。通過電話、郵件、文件等多種形式，確保信息的暢通無阻。
2.活動組織與協(xié)調(diào)
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)策劃和組織了多項活動，如職工技能培訓、節(jié)日慶祝活動、困難職工幫扶活動等。在活動中，積極協(xié)調(diào)各方面資源，確保活動的順利進行，得到了職工的廣泛好評。
3.文檔管理與撰寫
認真做好工會文件的.整理、歸檔和保管工作，保證文件的安全性和可查閱性。同時，撰寫了部分工會工作報告、活動方案和新聞稿件，提高了自己的文字表達能力。
4.服務(wù)職工與維權(quán)
熱情接待來訪職工，傾聽他們的訴求和意見，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助解決職工關(guān)心的問題。積極參與勞動爭議的調(diào)解工作，維護職工的合法權(quán)益。
二、工作收獲
1.增強了組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，推動工作的順利開展。
2.提高了溝通能力，能夠與不同部門和層次的人員進行有效的溝通和交流。
3.培養(yǎng)了團隊合作精神，與同事們密切配合，共同完成各項任務(wù)。
4.對工會工作有了更深入的了解和認識，增強了為職工服務(wù)的意識和責任感。
三、不足之處
1.工作有時不夠細致，導(dǎo)致一些文件處理和活動安排出現(xiàn)小的瑕疵。
2.面對一些復(fù)雜問題和突發(fā)情況，應(yīng)變能力還有待提高。
3.工作創(chuàng)新意識不足，習慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作。
四、改進措施
1.培養(yǎng)更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真對待每一個工作細節(jié)。
2.加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3.積極關(guān)注工會工作的新動態(tài)和新趨勢，不斷創(chuàng)新工作思路和方法。
五、未來計劃
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷改進自己的工作。進一步提高服務(wù)質(zhì)量，為職工提供更加貼心的服務(wù)；加強與其他部門的合作，共同推動工會工作的發(fā)展；積極參與工會的改革和創(chuàng)新，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
總之，過去一年的工作讓我成長了許多，也讓我認識到了自己的不足。在未來的工作中，我將不斷努力，不斷進步，為工會工作做出更大的貢獻。
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