期末考核表個人總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編收集整理的期末考核表個人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

　　期末考核表個人總結(jié)1

　　一年來，在校、院兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在同行的熱心幫助下，我在思想政治和業(yè)務(wù)工作能力方面都有了不同程度的提高，并較圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平

　　本人嚴格按照黨員標準要求自己，堅定政治信念，認真履行職責(zé)；遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，并在工作中力爭多學(xué)多看，自覺加強理論學(xué)習(xí)，積極主動地通過書籍期刊，新聞媒體，廣泛學(xué)習(xí)各種教育教學(xué)、管理的理論，充分利用培訓(xùn)機會，努力提升自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更有效地開展各項工作夯實了理論基礎(chǔ)。本人還積極參加輔導(dǎo)員技能大賽，并獲得單項第一名的好成績，在比賽中不僅展示了自己，更見識學(xué)習(xí)了同仁們過硬的專業(yè)技能，幫助自己進一步提高業(yè)務(wù)水平。

　　二、以學(xué)生為本，開展日常管理工作

　　1.加強學(xué)生干部隊伍的選拔與培養(yǎng)

　　班干部是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者，在班級的核心骨干力量。培養(yǎng)得力的班干部，能夠增強班集體的向心力；樹立良好的班風(fēng)，可以讓學(xué)生感受到集體的親和力。班級的建設(shè)與他們的工作密不可分，如何調(diào)動學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢、挖掘他們的潛力，是管理好班級的'重要條件。因此認真做好班干部的選拔與培養(yǎng)有舉足輕重的作用。我班的班委已經(jīng)擔(dān)任了兩年多的學(xué)生干部，其中部分班委還兼任學(xué)生會部長職務(wù)，無論是在班級管理工作還是在學(xué)生會管理工作中他們都有自己的一套管理經(jīng)驗，并取得了不錯的效果。本年度注重從工作方法、工作藝術(shù)上進行指導(dǎo)，幫助他們進一步處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,使他們在保證學(xué)習(xí)優(yōu)異的前提下，真正成為班級建設(shè)的排頭兵。同時，對工作的成績要給予表揚和獎勵，對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵。定期召開班干部會議，總結(jié)上一階段的工作情況，交流經(jīng)驗反思不足，進行梳理與改進，為下一步工作的開展打好基礎(chǔ)。

　　2.加強學(xué)生的思想教育工作

　　當今學(xué)生思想狀況呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性，思想教育工作存在一定難度，而該項工作是學(xué)生管理工作的核心，只有在學(xué)生思想健康積極的前提下，才能談其他。所以思想教育工作需要常抓不懈，我在堅持常規(guī)思想教育工作方式的基礎(chǔ)上，還努力探索與嘗試了符合實際情況的新方法。首先，定期召開主題班會，以此為契機對學(xué)生進行思想品德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣等，并且通過勵志的名人軼事幫助學(xué)生形成積極向上的心態(tài)與堅韌不拔的意志。再次，通過走訪寢室，班級論壇，短信郵件等方式，與學(xué)生進行充分的溝通與交流。在溝通中，能夠了解到學(xué)生的思想、興趣、愛好，以及存在的問題，同時學(xué)生也會感覺到老師對自己的關(guān)注和尊重。在同問題學(xué)生溝通時，找到其閃光點，先由其感興趣的話題作為談話的切入點，讓其卸下防備的心理，在溝通中找到自尊與自信，甚至能夠找到成功的感覺。最后，積極參加班級組織的各項活動，融入到學(xué)生群體中去，在輕松的環(huán)境中更能夠準確的掌握學(xué)生的性格特征與思想狀況。

　　3.加強班級學(xué)風(fēng)班風(fēng)的建設(shè)

　　至今為止，所帶的三個班級，均被評為文明班級、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級或優(yōu)秀團支部，本人在學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)方面開展了一下工作：

　�。�1）嚴格上課考勤與晚自習(xí)制度。對于無故缺課的同學(xué)，及時進行批評教育，重則聯(lián)系家長。院系針對大二、大三沒有嚴格的晚自習(xí)制度，但是本人要求班級

　　同學(xué)每周務(wù)必上三次晚自習(xí)，不得缺勤，旨在加強班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣，杜絕懶散懈怠。召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與大家交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。

　�。�2）努力提高全班學(xué)習(xí)水平。召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)講述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，班級同學(xué)可以暢所欲言，提出自己學(xué)習(xí)方面的疑問。開展“一幫一”活動，班級成績名列前茅的同學(xué)與成績后進的同學(xué)結(jié)成對，充分利用課余時間進行一對一輔導(dǎo)，幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)提高學(xué)習(xí)興趣，建立一定的自信。

　�。�3）指導(dǎo)班級開展立意高，影響力大的社會實踐活動。一方面，專業(yè)實踐活動，能夠讓學(xué)生將自己從書本上獲得的知識運用到實踐操作中，并且能夠取得一定成效，這樣可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣，也增強了活學(xué)活用的能力；另一方面，社會服務(wù)活動，例如義務(wù)支教，社會義工等，可以幫助學(xué)生樹立為別人服務(wù)的意識，增強社會責(zé)任感。

　　三、盡心盡職做好團總支工作

　　擔(dān)任院系團總支指導(dǎo)老師，黨總支秘書期間，緊密圍繞校團委的工作部署，根據(jù)本院系的實際情況與特色所在，創(chuàng)新性地開展了各項工作。

　　1.突出重點，加強全院團員思想政治教育工作，通過宣傳欄、院刊、理論學(xué)習(xí)班，座談會等，讓學(xué)生團員與時俱進地學(xué)習(xí)政治理論知識。

　　2.以黨建帶團建，以點帶面推薦固本強基工程，加強團的自身建設(shè)，強化推優(yōu)入黨工作，對資格審查，材料填報等環(huán)節(jié)均要求一絲不茍，嚴格把關(guān)學(xué)生黨員發(fā)展工作，確保向基層黨組織輸送優(yōu)質(zhì)新鮮血液。

　　3.指導(dǎo)學(xué)生會開展活動時，要求涉及面要廣，盡可能的提高學(xué)生參與活動的積極性，鼓勵走出學(xué)校，走向社會，開展立意高，影響力大的公益性活動，目前我院與市交警支隊，市疾病防控中心，市環(huán)保局，市工商局等單位保持了長期的合作關(guān)系。

　　4.充分挖掘我院文體特長人才，并做好培養(yǎng)培訓(xùn)工作，因此，我院迎新晚會獲得了全校一致好評，運動會取得了三連冠的驕人成績，行知杯籃球賽也再次奪得了冠軍，成績驕人，碩果累累。

　　一年來，雖然本人在工作崗位上取得了一定成績，但是還有很多不足的地方，比如：理論知識不夠扎實，創(chuàng)新精神和科研能力有待加強等。在今后工作中，我會繼續(xù)努力，不斷積累經(jīng)驗總結(jié)教訓(xùn)，更加踏實細致地工作，進一步鍛煉、提高、完善自己，從而更好地勝任工作。

　　期末考核表個人總結(jié)2

　　我作為一名新上任的初中數(shù)學(xué)教師，雖經(jīng)驗不足卻對于教育教學(xué)有諸多熱情，并視之為終身使命。平時一直關(guān)注新教育的改革，身為數(shù)學(xué)教師的我，力求使理論和實踐相結(jié)合，使新教學(xué)理念落實到教學(xué)實踐中。以下是我的一些教育教學(xué)體會。

　　一、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)需要構(gòu)成最佳心態(tài)

　　學(xué)習(xí)心態(tài)是學(xué)生學(xué)習(xí)時的心理狀態(tài)。數(shù)學(xué)活動不僅是數(shù)學(xué)認知活動，而且也應(yīng)是在情感心態(tài)的參與下進行的傳感活動。成功的數(shù)學(xué)活動往往是伴隨著最佳心態(tài)產(chǎn)生的。那么怎樣構(gòu)成學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的最佳心態(tài)呢？我認為，要構(gòu)成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)最佳心態(tài)，就必須使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有一種輕松感、愉悅感、嚴謹感和成功感。

　　二、對數(shù)學(xué)概念的反思—學(xué)會數(shù)學(xué)的思考

　　對于學(xué)生來說，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的一個重要目的是要學(xué)會數(shù)學(xué)的思考，用數(shù)學(xué)的眼光去看世界去了解世界。而對于數(shù)學(xué)教師來說，他還要從“教”的.角度去看數(shù)學(xué)去挖掘數(shù)學(xué)，他不僅要能“做”、“會理解”，還應(yīng)當能夠教會別人去“做”、去“理解”，因此教師對教學(xué)概念的反思應(yīng)當從邏輯的、歷史的、關(guān)系、辨證等方面去展開。

　　教師在教學(xué)生時，不能把他們看作“空的容器”，按照自己的意思往這些“空的容器”里“灌輸數(shù)學(xué)”，這樣常常會進入誤區(qū)，因為師生之間在數(shù)學(xué)知識、數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗、興趣愛好、社會生活閱歷等方面存在很大的差異，這些差異使得他們對同一個教學(xué)活動的感覺通常是不一樣的。

　　要想多“制造”一些供課后反思的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)素材，一個比較有效的方式就是在教學(xué)過程中盡可能多的把學(xué)生頭腦中問題“擠”出來，使他們把解決問題的思維過程暴露出來。

　　三、多媒體走入課堂勢在必行

　　課程改革是創(chuàng)新和繼承并存的過程，課程理念的創(chuàng)新來自于實踐，是對素質(zhì)教育的深化，信息技術(shù)與新教材的整合更能體現(xiàn)信息技術(shù)的工具性，初中數(shù)學(xué)新教材簡潔、實用，一改過去教材不注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣；“重結(jié)果輕過程”，對背景知識的關(guān)注和應(yīng)用不夠；不注重實踐和應(yīng)用。新教材中選取了與內(nèi)容密切相關(guān)的、典型的和學(xué)生熟悉的教材，用生動的語言，創(chuàng)設(shè)能夠體現(xiàn)數(shù)學(xué)的概念，結(jié)論及思想方法發(fā)生發(fā)展過程的學(xué)習(xí)情景，使學(xué)生感到數(shù)學(xué)是自然的，水到渠成的，引發(fā)學(xué)生“看個究竟”的沖動，從而興趣盎然地投入學(xué)習(xí)。

　　信息技術(shù)應(yīng)用在教學(xué)中效果會更好，利用多媒體現(xiàn)代教學(xué)手段，不僅優(yōu)化了教學(xué)效果，擴充了課堂容量，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，全面提高學(xué)生綜合能力。課程改革大力倡導(dǎo)知識的應(yīng)用價值及活動理論上的教學(xué)新理念，呼喚教學(xué)理念的更新。而且，多媒體的應(yīng)用還能使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生一種輕松感、愉悅感，增加了課堂的趣味性，一改老式數(shù)學(xué)教學(xué)的苦燥無謂。因此，多媒體走入課堂勢在必行。

　　一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。我將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

　　期末考核表個人總結(jié)3

　　為適應(yīng)激勵約束新機制，提升學(xué)校管理水平和工作業(yè)績，進一步推動學(xué)校全面快速發(fā)展，根據(jù)教育局要求，決定全面實施學(xué)校考核管理。

　　一、年度考核組織機構(gòu)

　　1、學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校年度考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考核制度的`制訂、考核結(jié)果的審定。學(xué)校年度考核委員會組成如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　2、學(xué)校年度考核委員會下設(shè)年度考核辦公室。

　　辦公室主任：

　　辦公室成員：

　　3、學(xué)校年度考核專家小組（群眾投票選舉產(chǎn)生）

　　二、年度考核的目標和主要任務(wù)

　　（一）目標

　　以年度考核基本原理為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，通過全面實施年度考核，優(yōu)化考核目標體系，完善考核組織，創(chuàng)新考核方法，健全考核的激勵機制，在學(xué)校形成以績效管理為核心、以績效評價為主體、以年度目標管理考核為手段的價值導(dǎo)向。

　　（二）主要任務(wù)

　　結(jié)合學(xué)校實際，年度考核的主要任務(wù)：

　　一是實施學(xué)校對全校教師年度考核，充分調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)學(xué)校的發(fā)展方向。

　　二是提升績效水平。

　　三是激勵員工不斷改進工作，實現(xiàn)教師與學(xué)校的和諧發(fā)展。

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