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小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)

時(shí)間:2022-07-21 16:36:41 小結(jié) 我要投稿

小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)(通用7篇)

  在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,相信你會(huì)領(lǐng)悟到不少東西,讓我們好好捋捋,寫一份小結(jié)吧。你想好怎么寫小結(jié)了嗎?以下是小編精心整理的小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)(通用7篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)1

  我是一名中學(xué)教師,自走上工作崗位后,深感責(zé)任重大,作為一名教師不僅要教好書,還要在各方面以身作則,率先垂范。在這次全縣開展師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我更深深的感到,一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的教師會(huì)對(duì)受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤(rùn)無(wú)聲式的影響,甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過:“學(xué)高為師,德高為范”。

  作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識(shí),更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動(dòng)正是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的`那樣“要人敬的必先自敬,重師重在自重。”教師要自敬自重,必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

  誠(chéng)信立教,首先要做到淡泊名利,敬業(yè)愛生,在為人處事上少一點(diǎn)名利之心,在教書育人方面多一點(diǎn)博愛之心;創(chuàng)新施教,要做到以人為本,因材施教,同時(shí)要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,更新教育觀念,掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)2

  師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來,歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等,既是師德的規(guī)范,又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。

  教師工作的“示范性”和學(xué)生所特有的“向師性”,使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置?鬃釉唬骸捌渖碚,不令而行;其身不正,雖令不從!痹趯W(xué)生心目中,教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛則是師德的靈魂。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的.態(tài)度對(duì)待人,以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能保證教書育人的實(shí)效,學(xué)生才會(huì)“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂其道”。

  熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。天天與學(xué)生接觸我深深地感到同學(xué)們的純真,即使是最頑皮的學(xué)生,他們的可塑性仍是非常大的,只要多關(guān)心,從愛護(hù)他們的角度去教育他們,他們都會(huì)變成很有出息的人材。但要在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí),感受到教師的愛心,的確有些困難,因?yàn)槲乙鎸?duì)的是兩個(gè)或三個(gè)班級(jí)的學(xué)生,精力較為分散。而在學(xué)生眼里,教師是完美的化身,是榜樣,教師的一言一行都受到學(xué)生的關(guān)注。教師與學(xué)生的溝通是十分重要的,它可以使教學(xué)雙方互相了解、互相配合,更好地搞好教學(xué)工作,并有利于幫助學(xué)生解決一些思想認(rèn)識(shí)問題,使他們健康地成長(zhǎng)。也就是說,課堂不僅是教師教書的場(chǎng)所,也是教師育人的場(chǎng)所。

  教學(xué)過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學(xué)生的過程中,如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為,應(yīng)該及時(shí)加以制止并正確引導(dǎo),指出其錯(cuò)誤之處和危害;如果學(xué)生在生活方面有什么因難,也應(yīng)該多加以關(guān)心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看,坦誠(chéng)對(duì)待學(xué)生,真心面對(duì)學(xué)生,是教師受學(xué)生歡迎的重要法寶之一。通過學(xué)習(xí)結(jié)合自己教學(xué)經(jīng)歷的體會(huì),針對(duì)當(dāng)前教學(xué)的現(xiàn)狀我認(rèn)為師德師風(fēng)教育是極有必要的。

  我們總會(huì)向往輝煌燦爛的明天,但明天是由每一個(gè)今天壘成,有向往有行動(dòng)有堅(jiān)持,方會(huì)使剎那變成永恒,使夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。讓我們共同努力,一起成為一個(gè)良好口碑的教師,重溫天底下最燦爛的工作。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)3

  隨著素質(zhì)教育的不斷深入,對(duì)于教師的師德水平要求也越來越高。教師是人類靈魂的工程師,是落全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人,教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。尤其教育科研工作者更應(yīng)率先垂范,按照師德的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;仡櫼炎哌^的路,方方面面都有所提高,下面從幾個(gè)方面對(duì)師德師風(fēng)進(jìn)行一下自我剖析:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  一年來,關(guān)心國(guó)家大事,積極參加學(xué)院及部門組織的政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。除了學(xué)院組織學(xué)習(xí)外,我平日里也經(jīng)常自學(xué)。譬如:《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等。通過學(xué)習(xí)切實(shí)增強(qiáng)了我的職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性。我始終牢記人民教師的神圣職責(zé),為人師表。把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動(dòng),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

  二、積極進(jìn)取,努力工作

  一年來,本人能認(rèn)真貫徹精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。對(duì)教育事業(yè)有高度的責(zé)任感和求知欲望,熱愛本職工作,堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)來更新自己,探索教育教學(xué)規(guī)律,提高教育科研水平。積極支持領(lǐng)導(dǎo)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)。顧大體、識(shí)大局、講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門交給的各項(xiàng)任務(wù)。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,能夠在不斷解決種種難題中培養(yǎng)自己,有很強(qiáng)的自制力和耐心,能夠正確對(duì)待挫折和失敗,平時(shí)工作起來有忘我的`精神,不受時(shí)間空間的限制。愿意在教育戰(zhàn)線上尤其科研戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)自己的一生。

  三、注重舉止,為人師表

  在平時(shí)的工作中,能夠按照師德的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。做事堅(jiān)持原則,誠(chéng)實(shí)正直,言行一致,模范遵守社會(huì)公德。修飾打扮適合教師身份,做到了儀表端莊,整潔得體,具有良好的職業(yè)審美情感。不論在學(xué)院還是下基層學(xué)校,時(shí)刻注意本人的舉止言談,由于自己能嚴(yán)于律己,故受到領(lǐng)導(dǎo)及教師的好評(píng)。平素里,注意團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于助人。

  四、存在問題

  1.教科研經(jīng)驗(yàn)不足,平時(shí)只是在學(xué)院理論搞科研,最多只是以電話的形式與基層學(xué)校溝通,對(duì)學(xué)校發(fā)展情況了解不是很多。平時(shí)手也懶惰,不善于積累,很少撰寫科研論文。又不經(jīng)常走出學(xué)習(xí),只做井底之蛙。但近幾個(gè)月令我很欣慰,部門領(lǐng)導(dǎo)終于帶領(lǐng)我們到縣、區(qū)及委直學(xué)校學(xué)習(xí)調(diào)研、聽課,使我受益頗深、感觸萬(wàn)千:學(xué)校變化如此之大,課改使我們的師生精神面貌煥然一新,社會(huì)在發(fā)展,時(shí)代在前進(jìn);鶎訉W(xué)校需要我們,我們科研工作更離不開基層學(xué)校?蒲泄ぷ髦挥欣碚撀(lián)系實(shí)際,才能有的放矢。教師師德師風(fēng)自我評(píng)價(jià)2.本職工作不夠扎實(shí)。由于主、客觀原因,有時(shí)工作起來舉步維艱,受限很多,不能直接下基層學(xué)校服務(wù),溝通有限則對(duì)學(xué)校了解就甚少,說起話來底氣自然不足,在教育科研工作中也就不能大刀闊斧地開展工作。使我有時(shí)有厭倦工作傾向,有時(shí)有任其自然的松懈思想。當(dāng)然最主要還是主觀思想在作怪,只要以公心去對(duì)待工作,沒有解決不了的問題。

  五、整改方向

  我深知,學(xué)高為師,德高為范。師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)長(zhǎng)期歷史任務(wù),不可能一蹴而就、一勞永逸,要長(zhǎng)抓不懈,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。作為教育科研工作者的的一言一行、一舉一動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻都在被人關(guān)注。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)院的院風(fēng)。我要更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心,樹立一切為基層教師服務(wù)的思想?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的鉆研精神。在逆境中不消沉、不自卑,在困難面前不沮喪、不泄氣,以樂觀向上的心情投入工作和生活當(dāng)中。主動(dòng)建立良好的同事關(guān)系。在新的一年里,爭(zhēng)取在科研工作方面打開新局面,結(jié)出新成果。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)4

  本學(xué)期我擔(dān)任四年級(jí)三個(gè)班的品社課程和其中兩個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作,在教書育人方面取得了一些成績(jī),自己的業(yè)務(wù)水平也有了明顯提高,F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

  一、思想政治方面

  我認(rèn)真學(xué)習(xí)心得教育理論,及時(shí)更新教育理念,積極參加繼續(xù)教育與校本培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn),并逐漸運(yùn)用于自己的教學(xué)實(shí)踐。用先進(jìn)的教學(xué)方法指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作。

  二、教育教學(xué)方面

  我時(shí)刻用優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,努力向40分鐘課堂要質(zhì)量。做到了以下幾點(diǎn):

  1.課前認(rèn)真?zhèn)湔n

  備課前我總是先通讀教材和教學(xué)用書。然后備學(xué)生,備教法和學(xué)法,真正想學(xué)生所想:他們喜歡什么樣的課,什么方法才能更吸引他們的注意力。教師遇到臨時(shí)問題如何處理,怎樣布置作業(yè)才能更有效,這些問題我總是先記下來,解決了以后再寫下來供日后反思之用。

  2.認(rèn)真鉆研整合教材

  對(duì)于教材的基本思想,基本概念,基本內(nèi)容我都深入分析,了解教材的編排特點(diǎn),分出重點(diǎn)與難點(diǎn),整合出選學(xué)與必學(xué)的內(nèi)容,這樣就避免了讓學(xué)生掌握過多的內(nèi)容,產(chǎn)生為難情緒。同時(shí)掌握知識(shí)的邏輯性和新舊知識(shí)的聯(lián)系性,給學(xué)生做適當(dāng)?shù)耐卣埂?/p>

  3.注重課堂教學(xué),向40分鐘要質(zhì)量

  我關(guān)注全體學(xué)生,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。努力創(chuàng)造和諧的課堂氣氛,利用任務(wù)型教學(xué)手段,啟發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。課堂活潑,師生互動(dòng),生生互動(dòng)較多。合理布置作業(yè),力爭(zhēng)做到因材施教。同時(shí)我還經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)交流,共同制定教育孩子的`有效策略

  4.認(rèn)真批改作業(yè)

  我總是有針對(duì)性有層次性的布置作業(yè)。對(duì)學(xué)生的每一次作業(yè)我都認(rèn)真批改,精心編寫鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ),認(rèn)真分析學(xué)生的每一次錯(cuò)誤并詳細(xì)記錄,將出現(xiàn)的問題分類總結(jié),再進(jìn)行透徹的講評(píng),并針對(duì)學(xué)生的具體情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法,做到有的放矢。

  5.注意分層教學(xué),做好課后輔導(dǎo)工作。

  在課后,為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo),以滿足不同層次的學(xué)生的需求。同時(shí)加大了對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo),并不僅限于知識(shí)層面,更重要的是對(duì)學(xué)生思想的輔導(dǎo),讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,有原來的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)到“我要學(xué)”上來,較好的完成了培優(yōu)輔差工作。

  三、在出勤方面

  我總是堅(jiān)持早來晚走,從不無(wú)故曠工曠課缺課,出滿勤站滿崗,多次受到學(xué)校^令頁(yè)導(dǎo)的好評(píng)和嘉獎(jiǎng)。

  總之,在剛剛過去的一學(xué)期中,雖然我本人在教育教學(xué)工作中取得了一定的成績(jī),但人無(wú)完人,我還有一些不足之處有待完善,如對(duì)學(xué)生不夠耐心,對(duì)工作不夠細(xì)心周到。今后,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,不斷反思自己的教學(xué)行為,改進(jìn)教法和學(xué)法,努力提高自己的教學(xué)水平,創(chuàng)新自己的課堂教學(xué),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)5

  回顧我校師德、師風(fēng)建設(shè)工作所走過的歷程,我們感到在加強(qiáng)建設(shè)管理中不僅用“心”和“感情”來管理,更需要具有時(shí)代氣息的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)升華。

  新世紀(jì)做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),我們要做到鍥而不舍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈,相信只要扎實(shí)工作,務(wù)求實(shí)效,我們書院小學(xué)的明天會(huì)更美好。為認(rèn)真落實(shí)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和市教育局關(guān)于開展“學(xué)師德新規(guī)范,塑師德新形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求,全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,努力培養(yǎng)和造就一支忠誠(chéng)教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長(zhǎng)信賴、人民滿意的教師隊(duì)伍,我校自開學(xué)以來,認(rèn)真開展了這一活動(dòng),F(xiàn)就我校一學(xué)期來的相關(guān)工作總結(jié)如下:

  一、抓學(xué)習(xí),求上進(jìn)

  學(xué)校為做到師德教育經(jīng)常化、制度化。學(xué)校為每位教師配備專用的“師德學(xué)習(xí)筆記本”,以供學(xué)習(xí)之用。

 。1)堅(jiān)持周日例會(huì)這個(gè)固定的時(shí)間,集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。主要形式是觀看師德培訓(xùn)光碟。本學(xué)期的集中學(xué)習(xí)幾乎是每周一次,從不間斷。

  (2)堅(jiān)持形式靈活的個(gè)人自學(xué)。材料統(tǒng)一印發(fā),學(xué)習(xí)分散進(jìn)行。主要是學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料,內(nèi)容主要有:《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述;模范教師的先進(jìn)事跡等。

 。3)堅(jiān)持互相學(xué)習(xí),共同提高。學(xué)校借此機(jī)會(huì)倡導(dǎo)并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會(huì)”或“師德論文”。學(xué)校裝訂成冊(cè),以便相互學(xué)習(xí)之用。這樣既有促進(jìn)的意義,又有學(xué)習(xí)的效果。

  二、抓重點(diǎn),求實(shí)效

  在抓師德教育的過程中突出重點(diǎn),講求實(shí)效,是我們工作的作風(fēng)。

 。ㄒ唬┞毮芙M齊抓共管,加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了師德學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,在其統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政工密切配合,齊抓共管,形成合力,切實(shí)落實(shí)師德規(guī)范,確保師德學(xué)習(xí)不斷深入開展。行政領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好建章立制、考核獎(jiǎng)懲、強(qiáng)化管理;教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動(dòng),寓師德教育于活動(dòng)之中。

 。ǘ┙⒑屯晟平處熉殬I(yè)道德考核制度我校堅(jiān)持每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德水平考核,開展師德反思活動(dòng)。要求教師對(duì)自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié),采取教師自評(píng)、互評(píng),學(xué)校綜評(píng)等相結(jié)合的辦法對(duì)全體教師進(jìn)行考核。考核結(jié)果存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,把師德考核結(jié)果與教師獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、年度考核以及分流到教學(xué)點(diǎn)掛鉤。

 。ㄈ┌衙}問病,對(duì)癥下藥。

  我們?cè)谏钊敕治隽私饨處煄煹卤憩F(xiàn)和思想情況后,結(jié)合我校實(shí)際,采用靈活多樣而又見實(shí)效的活動(dòng)形式,大張旗鼓地開展師德教育活動(dòng),務(wù)必讓教師能夠躬親自省,從根本上認(rèn)識(shí)到自己的問題,從自身的.成長(zhǎng)和發(fā)展需要,不斷提煉出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。首先,我們出臺(tái)了“教師文明用語(yǔ)”等,使廣大教師精心執(zhí)教,科學(xué)育人,教有準(zhǔn)繩。學(xué)校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設(shè)的重點(diǎn)工作。

  第二,充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,培養(yǎng)教師的團(tuán)結(jié)合作意識(shí),弘揚(yáng)正氣,讓良好的師德精神更深入人心,充裕校園。

  第三,激活內(nèi)因。師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設(shè)的外因,教師被動(dòng)地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念,這種師德建設(shè)是脆弱的,效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范變成教師個(gè)體的內(nèi)心信念,變被動(dòng)接受為主動(dòng)追求,使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需,這其中的關(guān)鍵還要善用“成功激勵(lì)機(jī)制”。學(xué)校應(yīng)提供條件,創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),讓教師得到成功的滿足。如校領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)對(duì)教師的閃光點(diǎn)予以肯定,采取各種形式進(jìn)行表彰;對(duì)優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個(gè)人、對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的教研集體或個(gè)人,給予適時(shí)適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)等等。以增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感,激發(fā)其進(jìn)取心。這樣,外因通過內(nèi)因而起作用,促使教師不斷地自我完善、提升。這如同“點(diǎn)燃”了教師邁向目標(biāo)的“內(nèi)燃機(jī)”,學(xué)校的師德教育活動(dòng)也就因此收到了實(shí)效。我校近幾年的工作實(shí)踐充分說明,這種激活機(jī)制是可行的,奏效的。

  三、抓權(quán)益,求穩(wěn)定管人要管心。

  我們?cè)谝蠼處熉殬I(yè)道德要高于其他行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵(lì)和改善。因?yàn),教師不是超人,只有在方方面面加?qiáng)對(duì)教師的關(guān)心,才會(huì)使教師的德行高于常人,師德建設(shè)才會(huì)收到長(zhǎng)期的效果。

  因此,我們不但在做強(qiáng)化師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí)工作,還從教師的實(shí)際出發(fā),

  關(guān)心教師的工作待遇、福利和生活情況,維護(hù)他們的應(yīng)有權(quán)益,為他們排憂解難;開展文體活動(dòng),促進(jìn)他們的身心健康,讓他們體會(huì)到工作帶來的愉快和成就感,體會(huì)到集體的溫暖。這樣他們才會(huì)安心,才會(huì)努力去研究并解決工作上存在的問題,去嚴(yán)格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性,才會(huì)迸發(fā)出更多的光和熱。

  首先,管理人文化、制度化。學(xué)校注重搞好班子建設(shè),以提高管理水準(zhǔn);注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),以提高管理藝術(shù);以較好的人格魅力影響教師,從而在領(lǐng)導(dǎo)和教師之間建立和諧融洽的人際關(guān)系。另外還在實(shí)踐中逐步完善學(xué)校管理制度,避免管理中主觀隨意等人為因素。

  第二,獎(jiǎng)懲分明。對(duì)在不同崗位上師德表現(xiàn)突出的教師,分別設(shè)立多項(xiàng)的表彰評(píng)定:堅(jiān)持每學(xué)期評(píng)定先進(jìn)班主任;先進(jìn)管理者、教研(備課)組長(zhǎng);優(yōu)秀黨員、先進(jìn)教師等。職稱評(píng)定、年終評(píng)優(yōu)等都與教師的師德表現(xiàn)掛鉤,讓師德和能力皆優(yōu)者得到榮譽(yù)和實(shí)惠。

  第三、依法維權(quán)。讓教師獲得應(yīng)有的權(quán)利:及時(shí)公開校務(wù),維護(hù)教師對(duì)學(xué)校行政管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);關(guān)心女教職工,保障其各項(xiàng)合法權(quán)益(如三八慰問等);執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際需要,支持教師學(xué)歷進(jìn)修,保障教師外出學(xué)習(xí)。

  第四、提供發(fā)展空間。學(xué)校是教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機(jī)會(huì)。硬件的:優(yōu)先改善教師的辦公條件,如辦公室配備電腦,建設(shè)多媒體電教室,解決教師運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的問題。軟件的:任人唯賢,不屈才、不誤才,使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè),愛校如家,發(fā)揮所長(zhǎng)。

  四、抓延伸,求深化。

  教育事業(yè)是關(guān)系到國(guó)運(yùn)興衰、民族振興、科教興國(guó)和現(xiàn)代化建設(shè)的國(guó)家大事,那么,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,則成為教育工作的一個(gè)不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”,又何以“載道”呢?所以,在開展“學(xué)師德新規(guī)范,樹師德新形象”活動(dòng)中,我們樹立了這樣的理念:讓德高才博者得到頌揚(yáng),而望重;讓追求高尚者修有路徑,而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫,而覺悟;讓德劣才疏者自覺無(wú)顏,而重生。務(wù)必使我校教師能以高尚的師德承擔(dān)起培養(yǎng)人才的重任。

  當(dāng)然,時(shí)代在不斷地進(jìn)步,信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將把時(shí)代對(duì)教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn),重新構(gòu)建師德的內(nèi)容,使師德教育更體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)和創(chuàng)新精神。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)6

  師者,所謂傳道授業(yè)解惑者也。傳道授業(yè)容易,可是教會(huì)學(xué)生做人,學(xué)會(huì)做事,卻并非一朝一夕之功。班級(jí)是一個(gè)團(tuán)體,班主任是核心,班主任不是權(quán)威,但是卻必須以足夠的權(quán)威去統(tǒng)領(lǐng)這個(gè)團(tuán)體,班主任不是靠武力和壓力來征服一個(gè)班級(jí),而是要靠智慧和威信來統(tǒng)領(lǐng)他們,同時(shí),教育不是萬(wàn)能的,學(xué)生的各不相同使得教無(wú)定法,但是如何能達(dá)到不治而治確實(shí)是每個(gè)班主任都應(yīng)該思索的問題。

  學(xué)生是一個(gè)個(gè)活躍的小細(xì)胞,但是他們也有不自信的時(shí)候,他們也有懈怠的時(shí)候。我們班級(jí)的衛(wèi)生是由勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)的,可是有一段日子,班級(jí)的衛(wèi)生總是扣分,歸根結(jié)底,不是衛(wèi)生打掃沒有分配好,就是打掃完以后沒有保持好,有天早讀,勞動(dòng)委員找到我,說:“老師,我不準(zhǔn)備擔(dān)任勞動(dòng)委員了”,我很奇怪,“為什么你不愿意做這項(xiàng)工作呢?”后來在我的一再追問下,他告訴我因?yàn)榘嗉?jí)總是因?yàn)樾l(wèi)生扣分,他很自責(zé),覺得自己沒有臉再干下去了,我當(dāng)時(shí)拒絕了他,我只是問他:“愿不愿意為班級(jí)服務(wù)?”他點(diǎn)頭,我就幫他一起分析班級(jí)衛(wèi)生扣分的原因,找到了原因,然后讓他幫我解決這個(gè)問題,他很輕松的就把衛(wèi)生打掃的任務(wù)分配好了,然后愿意承擔(dān)每天的衛(wèi)生監(jiān)督工作,我很信任的把工作交給了他,他高興的走了。其實(shí),學(xué)生在參與班級(jí)管理的時(shí)候有很大的積極性,只是缺乏自信心和支持與鼓勵(lì)。如果好好的引導(dǎo),他們能為班級(jí)貢獻(xiàn)出很大的力量,同時(shí)也鍛煉了他們的能力。使他們的能力得到全面的發(fā)展,班主任的工作也輕松了許多。

  一個(gè)班級(jí)里,總會(huì)有學(xué)習(xí)成績(jī)好的`學(xué)生,但是部分成績(jī)好的學(xué)生容易犯同一個(gè)毛病,就是驕傲,俗話說就是“一瓶子不滿,半瓶子晃蕩”,剛剛聽懂了一點(diǎn),就以為自己都會(huì)了,于是在課堂上隨意的回答問題,可以做其他的事情,當(dāng)其他老師給我反映這種情況時(shí),我給他們講了一個(gè)故事,是關(guān)于青蛙和公雞的一個(gè)小寓言,我講完以后還專門針對(duì)班級(jí)情況說,咱們班現(xiàn)在可是還有青蛙呢,我可是希望大家都能成為大公雞,這樣我們?nèi)巳硕际怯杏弥,每個(gè)人都有自己的用武之地了。我看到那個(gè)同學(xué)低下了頭,我的目的達(dá)到了。在以后的課堂上,她很認(rèn)真,而且改掉了毛病,從此總是穩(wěn)拿班級(jí)第一。然后,我就用“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”提醒她。她說她愿意做大公雞,勤勤懇懇,不愿意做浮躁不實(shí)的青蛙。我沒想到,一個(gè)故事能給她這么大的啟發(fā)。我明白了,原來,老師說的每一句話都可能給學(xué)生帶來反思和體會(huì)啊,所以,我更覺得我的一言一行重要了。

  我常常覺得很累,因?yàn)槲艺靽藗(gè)孩子團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但是同時(shí),我覺得很充實(shí),他們填補(bǔ)了我的生命,他們也正走著我走過的路,在他們身上,我看到了我過去的影子,我也看到了我的得失,我不想讓他們像我一樣失去了才知道后悔,所以我現(xiàn)在正努力著,使他們每個(gè)人都有一個(gè)完美而無(wú)缺憾的少年時(shí)代,進(jìn)而大到擁有一個(gè)無(wú)悔的人生,這是我最大的心愿。我常常用這句話來勉勵(lì)我自己“贈(zèng)人玫瑰,手有余香”,而我從事的正是花的事業(yè),我工作,我快樂。

  小學(xué)師德個(gè)人小結(jié)7

  勤奮學(xué)習(xí)、關(guān)心集體、尊敬師長(zhǎng)、奮發(fā)向上已成為學(xué)生思想和行動(dòng)的主流。不守紀(jì)律、不講文明禮貌的狀況有所改變,比如“小煙民”們有所收斂,結(jié)伙打架、作弊逃學(xué)等現(xiàn)象有所扭轉(zhuǎn)……在推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中,青少年在德智體諸方面正生動(dòng)活潑地健康成長(zhǎng)。

  教師隊(duì)伍經(jīng)歷了90年代初的“下!背钡牟▌(dòng),已經(jīng)趨于穩(wěn)定。在黨和政府的關(guān)懷下,教師的地位和待遇有了穩(wěn)步提高;師范院校門庭冷落的狀況己有所改觀。一批青年教師迅速成長(zhǎng),去承接老教師的工作,光大老教師的優(yōu)秀風(fēng)范。

  在這樣一個(gè)背景下,師德問題變得異常突出了?梢哉f從來沒有像現(xiàn)在這樣,學(xué)校教育受到社會(huì)如此的矚目。獨(dú)生子女使家長(zhǎng)對(duì)他們的發(fā)展過度關(guān)心;“望子成龍”的傳統(tǒng)觀念在今日空前膨脹了。學(xué)校和教師在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌中,面臨著一系列新的問題。

  應(yīng)該看到,師德受到了新的挑戰(zhàn),突出反映在以下幾個(gè)方面。

  首先是無(wú)私奉獻(xiàn)與有償勞動(dòng)的沖突。

  教師是辛勤的園丁,多年來崇尚的是無(wú)私奉獻(xiàn)精神,把自己當(dāng)做“人梯”,以自己的臂膀?qū)W生肩上科學(xué)的頂峰。但是,今天教師卻面臨著如何正確認(rèn)識(shí)和處理發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神與“有償服務(wù)”的關(guān)系!岸鄤诙嗟谩薄ⅰ皟(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”本來是無(wú)可非議的,但在有的教師那里竟然出現(xiàn)了“有償輔導(dǎo)”、“有償答疑”之類的行為,這就步入“一切向錢看”的漩渦了。本來,把學(xué)生教會(huì)是教師的職責(zé):課前要備課,課后要輔導(dǎo)(特別是對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)),是教師責(zé)無(wú)旁貸的職分。而今在有的教師那里卻變成了“課上只管教,要會(huì)另收費(fèi)”或“課上學(xué)不會(huì),‘家教’另收費(fèi)”的“有償補(bǔ)償”現(xiàn)象。當(dāng)教師與學(xué)生之間的關(guān)系浸染了這種商品交易的'色彩時(shí),師生之間的關(guān)系就發(fā)生了變化----變成了雇傭關(guān)系,變成了金錢關(guān)系,師道尊嚴(yán)向“五斗米”折了腰;教與學(xué)的關(guān)系曳扭曲了,這不是“傳道、授業(yè)、解惑”,而是變成“傳道、授業(yè)、解惑、收費(fèi)”了。當(dāng)然,教師的勞動(dòng)應(yīng)該是有償?shù)模處熓窍硎車?guó)家工資的,但把原本該盡的義務(wù)也變成有償行為則是走進(jìn)了誤區(qū),是應(yīng)予糾正的。對(duì)作為一種腦力勞動(dòng)的教師的教育行為,仍然應(yīng)提倡發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

  其次,教育首先是一種社會(huì)行為,如果完全變成經(jīng)濟(jì)行為,也會(huì)出現(xiàn)許多偏誤。在某些地方,有的“復(fù)習(xí)資料”滿天飛,賴以“打通渠道”的就是給推行使用復(fù)習(xí)資料的教師以“回扣”。有些“輔導(dǎo)班”也給介紹學(xué)生入班的教師以“好處費(fèi)”!凹医獭爆F(xiàn)象的膨脹與泛濫,也是以其高額酬勞作祟其中的。

  第三,人情與“禮數(shù)”的放大,也是一種不正常的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

  為了使老師對(duì)自己的孩子多多關(guān)照,一些深黯人情關(guān)系的家長(zhǎng)們就非常注意“感情投資”了,逢年過節(jié)都要給老師送禮。如果說這樣的“禮數(shù)”還算小小不言的話,那么,為了使自己的孩子得到“三好”等榮譽(yù)或“保送”的機(jī)會(huì),有些家長(zhǎng)可是不惜下大本錢的!于是乎,一身粉筆末、兩袖清風(fēng)的教師,可要受到新的考驗(yàn)了。應(yīng)該說,在我們教育界潔身自好、不為金錢所動(dòng)、具有良好師德的教師大有人在,但那種放大了的人情與“禮數(shù)”在一些地方的個(gè)別教師中打開缺口的事也不是絕無(wú)僅有,這值得引起我們的注意和警惕。

  “學(xué)高為師”,“德高為范”。為人師表者是社會(huì)主義精神文明的體現(xiàn)者與倡行者。學(xué)校的精神文明建設(shè)之要,在于加強(qiáng)師德建設(shè),提高教師的思想道德素質(zhì)。教師只有在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳根,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能不做出有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的事來。六中全會(huì)《決議》對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)提出了更高、更現(xiàn)實(shí)的要求,也為師德建設(shè)指明了方向。我們有理由相信,隨著社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),一支具有良好師德素質(zhì)的教師隊(duì)伍必將肩負(fù)起培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的重任;這支教師隊(duì)伍也必將成為全社會(huì)的楷模,無(wú)愧于“人類靈魂工程師”的神圣稱號(hào)。

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