關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書范文五篇
在充滿活力,日益開放的今天,人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多,協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。協(xié)議書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇1
甲方:
地址:法人:聯(lián)系電話:
乙方:
地址:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù))。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從分配和管理,并履行本崗位職責(zé)。
3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營活動(dòng)所在地。
4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位;乙方如有實(shí)際困難,可向甲方如實(shí)反映,甲方應(yīng)充分考慮乙方困難,但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定,乙方必須服從。
第二條合同期限
1、本合同自年月日起生效,至年月日終止。其中前個(gè)月為試用期。
2、在試用期內(nèi),雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動(dòng)離職的視為勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知,則當(dāng)試用期結(jié)束時(shí),乙方將自動(dòng)按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制。
2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實(shí)際情況,可安排乙方實(shí)行輪休制。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如乙方在法定節(jié)假日工作,甲方需按國家規(guī)定,以基本工資為基數(shù)支付加班工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、如乙方工作崗位調(diào)整,工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作情況下,甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者,甲方將立即與其解除勞動(dòng)合同。
第八條專有服務(wù)和保密:
詳見附件保密協(xié)議
第九條合同的續(xù)訂、終止和解除
(一)續(xù)訂:本合同期限屆滿前,甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同,需提前一個(gè)星期以書面形式通知對方,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。
(二)終止:
1、本合同期滿前三十日內(nèi),若任何一方未提出續(xù)訂意向,本合同期滿時(shí)即行終止。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;
(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;
(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動(dòng)的;
(4)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)、被開除,除名,勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
3、甲方對乙方有人身傷害的,乙方可以解除本合同,但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;
4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。
第十條違約責(zé)任
1、合同期間,雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。
2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的損失,包括但不限于:
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用;
(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失;
(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決
1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為,否則,公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。
2、本合同沒有約定的按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十二條其它
1、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力;但是,如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致,則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇2
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人:__________________________
通訊地址:________________________________
為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務(wù)__________變更為__________,其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 變更后,丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方:
簽字(蓋章) 乙方: 簽字(蓋章) 丙方: 簽字(蓋章)
勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇3
就業(yè)協(xié)議書全稱“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書由教育廳根據(jù)各校上報(bào)的.生源信息庫發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,每位畢業(yè)生只對應(yīng)一份含有編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就畢業(yè)生而言,簽定就業(yè)協(xié)議書和簽定勞動(dòng)合同的具體區(qū)別主要體現(xiàn)在:
(1)簽定就業(yè)協(xié)議書,你的三證派遣至用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所在地人社局;僅簽定勞動(dòng)合同,則你的三證派回生源所在地,無法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位,畢業(yè)生只能算是在單位打工,實(shí)習(xí)期簽訂、轉(zhuǎn)正定位、工齡計(jì)算等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無法辦理;
(2)就業(yè)協(xié)議書只是表明雙方的意向,只體現(xiàn)了雙方的基本信息及雙選意見,而勞動(dòng)合同才有明確具體的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、福利保險(xiǎn)等一系列內(nèi)容,因此,千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書就萬事大吉,應(yīng)注意報(bào)道后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同;為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù),畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或者復(fù)印件。
勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇4
甲方(用人單位):安徽天大 長運(yùn)塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,按照《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書法》的規(guī)定,悉《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認(rèn):
勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
四、勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇5
茲有 同志,居民身份證號(hào)碼: ,于年 月 日被我單位錄用,并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位 ,本單位工作年限年,因 原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條( )項(xiàng)規(guī)定于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同,已按規(guī)定發(fā)給 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),特此證明。
勞動(dòng)者簽收: (單位蓋章)
年 月 日 年 月 日
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