【實用】員工入職承諾書3篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的員工入職承諾書3篇，歡迎大家分享。

員工入職承諾書 篇1

致：公司

　　作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

　　一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

　　二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

　　三、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的.公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，做一個品質優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

　　本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

　　本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

　　本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知公司。

　　本人簽字(按印)：

　　________年____月____日

員工入職承諾書 篇2

先生/女士：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

　　1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

　　2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。

　　3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

　　4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的'所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的為1年，培訓費用在XX~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

　　服務未滿一年離職賠償100%；

　　服務未滿二年離職賠償80%；

　　服務未滿三年離職賠償 50%；

　　服務未滿四年離職賠償 20%。

　　6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

　　7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳部分。

　　8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

　　******公司人力資源部

　　您的簽名：

　　日期：

　　年月日

員工入職承諾書 篇3

　　本人部門任職 做出以下承諾：

　　于 年 月 日 入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾

　　1、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤。

　　2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。

　　3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。

　　4、我已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊與規(guī)章制度，并認可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊與規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。

　　5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業(yè)績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。

　　6、本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經(jīng)濟責任（包括但不限于對原工作單位及公司的經(jīng)濟賠償）與法律責任。

　　7、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務。

　　8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。

　　9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關系。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責任由本人承擔。

　　10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調，本人理解公司的'商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

　　11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

　　12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

　　13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。

　　14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

　　承諾人簽名：

　　日期： 年 月 日

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