【精選】優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿4篇
在生活中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇1
非常榮幸站在這里和大家交流思想，談談學習和工作的成長經(jīng)歷。
此時此刻我最想說的是：作為一名民航的女職工，我感到無比的 自豪。在首都國門這塊沃土上，能和我的同事一起并肩耕耘，揮灑汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，以退為進，以默為辯，以奉獻他人成就自己的最佳方法，我想我是幸福的….
十八歲的少女，是含苞待放的香水月季，在飛揚青春的萌動中，我迎來了我人生中的第一份工作，XX年我有幸成為了餐飲公司星陽舫餐廳的一名服務員，還記得剛參加工作的第一天，餐廳的路經(jīng)理就告訴我：“每天微笑的面對每一位旅客，是我們國門服務人員必備的素質(zhì)”。雖然那時候的我對什么是服務還很迷茫，但我已經(jīng)被路經(jīng)理的微笑和素質(zhì)魅力所吸引，下定決心以她為榜樣，要做一名讓旅客和領導都認可的優(yōu)秀服務員。于是，我踏下心來，從周圍同事、領班的服務點滴學起。通過交流學習，觀察旅客的消費心理，摸索、掌握了菜品的推銷技巧的同時，提高了我的語言溝通能力，使我連續(xù)幾個月保持餐廳銷售冠軍和微笑天使的記錄。
服務工作的幾年中，讓我感受到，目標就像蝴蝶你去追它會很辛苦，如果你種很多花，蝴蝶會自己飛過來，只有不斷提升自己才能吸引更多的好運，成功不是戰(zhàn)勝自己而是改變自己!要想做一名優(yōu)秀的服務人員，只有微笑服務是遠遠不夠的，它不但要求你熱愛自己的本職工作，還要有職業(yè)素養(yǎng)及突發(fā)事件的應變能力。
一年后我由服務員升為領班，角色的轉(zhuǎn)換讓我很不適應，在領導的耐心指導下，我很快進入了狀態(tài)，認清當今時代對女性的要求，帶領班組成員，努力學習，不斷曾強自我意識，增強自我修養(yǎng)知識，全店呈現(xiàn)出人心思齊，人心思向，團結(jié)拼搏，使餐廳的神秘旅客測評始終保持在全公司的第一名，雖然這些并不是我個人的功勞，但每當想起這些時我都感到無比欣慰。
XX年11月t3航站樓完工投入使用，公司t3店面需要大量的管理人員，我參加了基層管理崗位的競聘。通過努力學習管理知識，我順利成為了一名基層管理者 ，當我還沉醉在接到通知那一刻的喜悅和興奮中時，得知自己被分到了花漾咖啡廳，成為花漾4號店的店長。這兩個業(yè)態(tài)和崗位的轉(zhuǎn)變，讓我感到自己肩上的擔子越來越沉，當時品牌業(yè)務三部的馮經(jīng)理對我們提出很高的工作要求，要在很短的時間內(nèi)把品牌手冊內(nèi)容和個個不同崗位的工作全部體驗并掌握，我曾經(jīng)多次想過放棄和逃避，但在迷茫之中我看到公司領導和馮經(jīng)理對我的期望，就是那份期望給了我抵抗壓力的勇氣和信心。當煩惱現(xiàn)前，不要對抗，要用慚愧的心，懺悔的心，感恩的心來消融。我深知我肩上的擔子更重了，“所謂打鐵先要自身強” 我在最短的時間內(nèi)經(jīng)受住了員工對我業(yè)務水平的考驗，增強了抗壓能力，同時也讓我明白了作為一名店長所具備的素質(zhì)和要承擔的責任。
XX年一月我的人生又一次轉(zhuǎn)折，由于人員調(diào)整，將我從國內(nèi)隔離區(qū)的花漾4號店調(diào)到了國際公共區(qū)的花漾1號店。接手花漾需要“班組建設”我感到很吃力，又打了退堂鼓，修經(jīng)理卻非常堅定的告訴我說：“你可以，沒問題的”。她眼神中的堅定再一次給了我提升的信心，點燃了我心中的燈塔，指引了新的航線， 我想我沒有理由干不好，從某種意義上來說，人的意志力決定一切，假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。
為了更好的建設班組，所有店面挑選人員，統(tǒng)一思想，制定目標，同時將班組取名為“溫心班組”——包含兩個層面：把班組建設成讓大家感受到家的溫暖；用我們一流的服務溫暖旅客的心房。雖然大家都有滿腔的工作熱情，但由于領班、員工都是新組建的，前期大家配合起來非常的不默契，經(jīng)常的會出現(xiàn)摩擦。俗話說的好：“火車跑的快，全靠車頭帶”。作為班組的“車頭”，我相信壓力只是暫時的，為了更好帶動大家的使命感和積極性，我利用私下時間了解員工的思想動態(tài)，班組建立了“心情日記”，不僅便于釋放員工的心情，還可以了解員工的形態(tài)和個性，便于更好的展開工作。
針對班組大部分員工都是外埠來京務工人員，在形象，氣質(zhì)，語言等方面都很難達到要求。無法確保員工統(tǒng)一規(guī)范的服務標準為旅客來提供服務。系統(tǒng)規(guī)范了女性員工的儀容儀表，服務語言與行為動作，加深顧客進店的第一印象。又開展為期兩個月的“用目光傳遞真誠活動”訓練員工學會用眼神與顧客溝通，用目光拉近與顧客的距離，增強了與顧客的真誠交流，時刻提醒我們今天客人對你微笑了嗎?——意在你今天滿意的服務得到顧客還你一個微笑。讓顧客感受溫心班組用心的服務，不斷提升顧客滿意度。一年多的時間得到顧客表揚留言200多條，在公司每月抽查的神秘旅客調(diào)查中班組成績始終保持在西區(qū)咖啡廳第一名。一個人的力量是有限的，伸出5根手指，力量微薄，但攥緊手指變成拳頭，力量是無限的。這是大家共同努力付出的成果。XX年6月獲得集團公司頒發(fā)的“青年文明號”崗臺，7月我們又迎來了我們溫心班組的又一碩果——公司領導來到現(xiàn)場為我們頒發(fā)了民航局級——“工人先鋒號”獎牌。
在修經(jīng)理耐心指導下，和班組成員共同努力下，我們真誠的付出得到了豐碩回報，，大家在一起磨合和相處中滲透出了感情，相互扶持，共同進步，共同成長；我們一起體會歡笑和淚水，分擔責任和壓力，品味著每個人的成功和感動。一年的時間班組為西區(qū)咖啡廳培養(yǎng)出一名店長和兩名領班，而她們又都是女性，我認為充分發(fā)揮了女性的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細致等特性，同時將多年來在多崗位上不間斷的學習中學到的經(jīng)驗派上了用場。每當看到她們的進步，自己就會感到無比的欣慰和自豪。常言說得好，機遇是留給有準備的人的，只要我們能夠堅定不移地走下去，我們都將會是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我僅僅是餐飲公司的一名年輕女性，是餐飲公司這個大舞臺，給了我學習、鍛煉、成長，展示自我，提升自我，體現(xiàn)自身價值，建功立業(yè)的機會。大大的世界，平凡的我，我想我是幸運的，同時我也明白了一個道理，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。
情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋謝，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。此時此刻，讓我不由的想起一句著名的廣告語：“做女人真好”！
最后祝所有的女性朋友們青春永駐、魅力永恒！
優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇2
尊崇的列位評委、列位員工：
大師好!
我是xx散團辦公室的一位通俗的檔案辦理員，本日我念便“如何愛崗敬業(yè)做一位優(yōu)異員工”的話題戰(zhàn)列位員工配合交換任務中的心得體味。
剛加入任務那會女，心中布滿斑斕的胡想，血液中涌動著對將來的豪情。神往熾熱的奇跡，巴望完成本身的人死代價，得到奇跡上的勝利�！皭蹗従礃I(yè)”那四個字對我來講，便是為了任務要減班減面就義歇息時候，為了任務拋卻或輕忽親情、友誼，為了任務掉臂帶病的身材而無私的投進�？烧诼臍v了任務中的面面滴滴，眼見了身旁的人戰(zhàn)事，才曉得甚么是實正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不但是減班減面，敬業(yè)更不只是怨天尤人，敬業(yè)便是把本身的任務看成一種精力享用的人死體驗。它表示正在任務中便是勤懇戰(zhàn)自動，便是儉仆戰(zhàn)意志，便是自傲戰(zhàn)立異。減班再多而沒有用率那沒有叫敬業(yè)，掉臂康健而記命的任務那沒有叫敬業(yè)，只是機器式的休息而不消腦筋，沒有立異那也沒有叫敬業(yè)。有句標語道得好：沒有愛崗便會下崗，沒有敬業(yè)便會掉業(yè)!愛崗敬業(yè)道得詳細面便是要做好本職任務，把一面一滴的大事做好，把一分一秒的時候抓牢。弄好每項維建，做好每次巡檢，挖好每張記實，算準每個數(shù)據(jù)，寫好每篇文稿。前人道：沒有積跬步，無乃至千里，沒有擅大事，何故成年夜器。從我做起，從大事做起，從此刻做起，那便是敬業(yè)，那便是愛崗!
接上去我念從以下六圓面去論述我對敬業(yè)的懂得：
起首，義務感是全部人勝利之本。
沒有義務感的軍民沒有是及格的軍民，沒有義務感的員工沒有是優(yōu)異的員工。義務感是簡略而無價的。任務便意味著義務，義務認識會讓我們表示加倍卓著。大師皆曉得好國有一個聞名的軍事基地——西面軍校，西面教員章程劃定：每個教員不管正在甚么時辰，不管正在甚么處所，不管脫戎服取否，也不管是正在擔負保鏢、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾當，皆有責任、有義務實行本身的職責戰(zhàn)責任。那種實行必需是收自心里的義務感，而沒有是為了得到夸獎或此外甚么。
一小我要成為一個好甲士，便必需恪守規(guī)律，關于他的下級戰(zhàn)同事有下度的義務感，關于本身表示出的才能有自傲心。我以為，如許的請求，關于我們企業(yè)的員工一樣合用。要將“義務”兩字時辰服膺正在心，讓它成為我們腦海中一種猛烈的認識。正在平常任務中，那種義務認識會讓我們表示得加倍卓著。我們常常能夠睹到如許的員工，他們正在道到本身的公司時，利用的代名詞凡是皆是“他們”而沒有是“我們”，“他們發(fā)賣部怎樣怎樣樣”“他們財政部怎樣怎樣樣”，那是一種缺少義務感的典范表示，如許的員工至多沒有一種“我們便是一個完好的機構(gòu)”的認同感。
給大師講一個故事：有一個替身割草的男孩挨德律風給他的店主布朗太太道“您需沒有必要割草?”布朗太太回覆道：“沒有必要了，我曾經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂值溃骸拔視䦷湍问洳輩仓械募儾��！辈祭侍馗玻骸拔业母畈莨ぴ�(jīng)做了�！蹦泻⒂值馈拔視䦷湍巡萑∽咧v的周圍割齊。”布朗太太道：“我請的那人他也曾經(jīng)做了，感謝您，我沒有必要新的割草工。”男孩便掛了德律風。此時男孩的同伴問他道：“您沒有是便正在布朗太太那女挨工割草嗎?原因借要挨那個德律風?”男孩道：“我只是念曉得我事實做得好欠好!”。
是啊，多問幾個“我做得若何?”，那便是義務。任務便意味著義務，正在那個天下上，沒有沒有須啟擔義務的任務，相反，您的職位越下，權利越年夜，您負擔的義務便越重。沒有關鍵怕啟擔義務，要坐下刻意，您必然能夠啟擔負何職業(yè)生活生計中的義務，您必然能夠比后人完成的更超卓
2、有做為的員工，喜好規(guī)律
當企業(yè)戰(zhàn)員工皆有猛烈的規(guī)律認識，正在沒有許可的讓步的處所毫不讓步，正在沒有必要捏詞時毫不找任何捏詞——好比量量成績，好比對任務的立場等，您會驀地收現(xiàn)，任務是以會有一個極新的場合排場。一個連合合作、富有戰(zhàn)役力戰(zhàn)朝上進步心的團隊，一定是一個有規(guī)律的團隊。一樣，一個主動自動、忠實敬業(yè)的員工，也一定是一個具有猛烈規(guī)律不雅念的員工。能夠道，規(guī)律，永久是忠實、敬業(yè)、締造力戰(zhàn)團隊精力的根本。對企業(yè)而行，沒有規(guī)律，便沒有了統(tǒng)統(tǒng)。
3、把本身從平淡釀成優(yōu)異
最好的履行者，皆是主動自覺的人，他們確認本身有才能完成使命。如許的人其小我代價戰(zhàn)自負是收自心里的.，而沒有是去自別人。也便是道，他們沒有是憑一時感動干事，也沒有是只為了獲得帶領的獎飾，而是主動自覺的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研討進程中，為了實地的領會人們對統(tǒng)一件工作正在心思上所反映出去的個別差別，他離開一所正正在修建中的年夜教堂，對現(xiàn)場閑碌的敲石匠人停止拜候。心思教家問他碰到的第一名工人：“叨教您正在做甚么?”工人沒好氣的回覆：“正在做甚么?您沒看到嗎?我正正在用那個重得要命的鐵錘，去敲碎那些活該的石頭。而那些石頭又出格的硬，害得我腳酸麻沒有已，那實沒有是人干的任務�！毙乃冀碳矣终业降趦晌还と耍骸斑督棠谧錾趺�?，第兩位工人無法地問講：“為了天天50好元的人為，我才會做那件任務，若沒有是一家人等著用飯，誰樂意干那份敲石頭的細活?”，心思教家問第三位工人：“叨教您正在做甚么?”，第三位工人目光中閃灼著高興的神彩：“我正介入興修那座宏偉富麗的年夜教堂。完工以后，那里能夠包容很多人去做星期。固然敲石頭的任務其實不沉緊，但當我念到，未來會有沒有數(shù)的人離開那女，再次接管天主的愛，心中便常為那份任務獻上戴德�！�
一樣的任務，一樣的情況，卻有如斯判然不同的感觸感染。第一種工人，是完整無可救藥的人。能夠想象，正在沒有暫的未來，他將沒有會獲得任何任務的眷瞅，以至能夠是糊口的棄女。第兩種工人，是沒有義務戰(zhàn)聲譽感的人。對他們抱有任何希望必定是白費的，他們抱著為薪火而任務的立場，為了任務而任務。他們必定沒有是企業(yè)可依托戰(zhàn)老板可依靠的員工。該用甚么說話歌頌第三種工人呢?正在他們身上，看沒有到涓滴埋怨戰(zhàn)沒有耐心的陳跡，相反，他們是具有下度義務感戰(zhàn)締造力的人，他們充實享用著任務的興趣戰(zhàn)聲譽，同時，由于他們的盡力任務，任務也帶給了他們充足的聲譽。他們便是我們要進修的那種員工，他們是最優(yōu)異的員工。他們背我們揭示了：主動自覺，自我嘉獎，視任務為歡愉。我信賴，如許的任務哲教，是每個企業(yè)皆樂于接管戰(zhàn)推行的。持有那種任務哲教的員工，便是每個企業(yè)所逃乞降尋覓的員工。他們地點企業(yè)、他的任務，也會給他最年夜的報答。
也許正在曩昔的光陰里，有的人經(jīng)常懷有近似第一種或第兩種工人的悲觀觀點，天天經(jīng)常漫罵、攻訐、埋怨、四周收怨言，對本身的任務沒有涓滴豪情，正在糊口的無法戰(zhàn)無盡的埋怨中普通地糊口著，究竟結(jié)果那是曾經(jīng)曩昔的了，主要的是，從此刻起，您將來的立場將若何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)異的員工吧，并經(jīng)常度量著一顆戴德的心!
4、用“能夠完成”取代“不成能完成”
或許，“不成能完成”成為很多野生做上最多見的一個推諉來由。若是如許，叨教：正在您戰(zhàn)老板之間，最年夜的妨礙是甚么?沒有是虎視眈眈的合作者，也沒有是嫉賢妒能的昏庸老板，最年夜的妨礙是您本身!是您面臨“不成能完成”的下易度任務推委供安，為本身不竭尋覓來由的悲觀心態(tài)。
具有怯于背“不成能完成”的任務挑釁的精力，是得到勝利的根本。東方有句名行：一小我的思惟決議一小我的運氣。沒有敢背下易度的任務挑釁，是對本身潛能的繪地為牢，只能使本身有限的潛能化為無限的成績。取此同時，蒙昧的熟悉會使您的先天削弱，由于您的怯夫一樣的所做所為，沒有配具有如許的才能。
“職場懦夫”取“職場怯夫”正在老板心目中的職位有天地之別，底子沒法不相上下，等量齊觀。一個老板形貌本身心目中的抱負員工時道“我們所慢需的人才網(wǎng)job.vhao.net，是有斗爭朝上進步精力，怯于背‘不成能完成’的任務挑釁的人”。
以是，讓我們懷著戴德的表情來自動接管它吧。用步履主動爭奪“職場懦夫”的聲譽吧。讓四周的人戰(zhàn)老板皆曉得，您是一個意志果斷，富有挑釁力，干事火速的好員工。如許一去，您便不必再愁得沒有到老板的認同了。
5、給本身增加任務感
現(xiàn)實上，我們要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驅(qū)逐一個一個挑釁。您對本身人死的任務感，會使您逃走安閑的情況，驅(qū)逐挑釁。
若是您一向安于近況，末將會感應掉視及沒有謙。原因?由于您懼怕——懼怕掉敗、懼怕拾掉、懼怕被謝絕，懼怕恰是您安于近況的首要原由。懼怕是一種薄弱虛弱的表示，它使您畏縮沒有前、掉來怯氣、自我封鎖，而那些畏縮、膽寒、封鎖的景象，會使您感應愈來愈沒有謙。 相反地，一個大膽進步，不竭打仗、逃供、進修新事物的人，即便他今朝還沒有到達方針、或成績沒有年夜，可是他必然對本身的人死很是對勁，由于他的人死無方背、無情感、有發(fā)展。那使他感覺知足而有收成，每天皆過得很故意義。
一個真實的胡想一定布滿挑釁性，正由于它具有挑釁性，又是由您本身所挑選的，以是您必然會主動的念完成它。換句話道，您的任務不只是一種挑釁，同時也是鼓勵您的本動力。
敬業(yè)愛崗表現(xiàn)正在我們每個普通的任務日，表現(xiàn)正在每個通俗的崗亭上。若是我們大家皆能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把任務當做一種享用，把任務當做一種任務，那我們的金海必然會江河日下，暢旺發(fā)財!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，正在普通的崗亭上恣意揭示您的能力戰(zhàn)聰慧，由于金海的成長便是我們的來日誥日!
感謝!
優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，師傅，同事新年快樂。
今天，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸，如果說我在工作中取得了任何成績，那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結(jié)果，更是公司領導和同事們的大力支持，熱情幫助的結(jié)果。所以，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我，當初只是一個20歲的懵懂青年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到不斷超越喜悅，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質(zhì)量。
因為這份情感，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，找問題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護工程質(zhì)量和安全，當成自己最重要的責任。
因為這份情感，我時刻自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲，受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為，實踐出真知，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉(zhuǎn)一行才能更好的服務客戶，服務社會。
回收20xx年的工作，有成績也有不足，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我承諾，我將懷著一顆感恩的心，投入到今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的工作精神，團結(jié)同事，服從指揮，認真學習，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項工作任務，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
今天，值此辭舊迎新、萬家歡樂的新春佳節(jié)來臨之際，能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們所獲得的榮譽，與各位領導的關懷、信任，各位同事的支持、幫助是分不開的，在此，我謹代表20xx年全體優(yōu)秀員工向英明睿智的各位領導以及勤勉敬業(yè)的各位同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定。
20xx年是我們西北電力設計院取得長足發(fā)展的一年�；厥走^去的一年，企業(yè)捷報頻傳，振奮人心�？偝邪椖糠�(wěn)步前進，特高壓交流及直流取得豐碩成果，企業(yè)體制及管理水平再上新臺階，榮獲中國承包商及工程設計企業(yè)雙60強，特別振奮人心的是：高新辦公樓正式啟用，全體員工搬進了寬敞明亮的新辦公大樓，企業(yè)形象及辦公環(huán)境得到了極大提高。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力。作為企業(yè)的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
我始終認為，生活賦予了我們一種巨大的和無限高貴的禮品，那就是不斷挑戰(zhàn)自我，不畏艱難、銳意進取，在困境中奮力拼搏，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖和自己的人生價值而努力拼搏，只有這樣，生命才有樂趣、人生才有價值。人生的創(chuàng)造和進取是沒有止境的，我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒有止境。前路漫漫、任重道遠，我們雖然取得了一些成績，但還需要繼續(xù)努力，不斷超越自我，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，以適應企業(yè)發(fā)展和市場競爭環(huán)境的要求。
“志存高遠、執(zhí)著追求”是我們西北院的企業(yè)精神，“想得更遠、做得更好”是我們西北院的企業(yè)作風，作為個人，我認為要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績、做優(yōu)秀員工，除了擁有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務技能外，最重要的一點，我們必須在內(nèi)心充滿對工作的熱愛、對企業(yè)的熱愛，常言道：干一行、愛一行。我們只有熱愛自己的工作，熱愛自己的企業(yè)，才會在平時積極主動地去探討和學習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。逆水行舟，不進則退。作為一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)的一員，我們應時刻保持對企業(yè)、對工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛，保持旺盛的學習精神，隨時激勵自己和充實自己，使自己始終處于良好的精神狀態(tài)。有容乃大，無滯則華，不管是企業(yè)還是個人，要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康向上的學習和競爭狀態(tài)。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)要發(fā)展，個人要進步，就要不斷地奮斗、不斷地拼搏，讓企業(yè)的發(fā)展帶動我們的進步，讓我們的進步推動企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬象更新，我謹代表20xx年院全體優(yōu)秀員工在此向各級領導鄭重表態(tài)：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各級領導對我們的期望和關懷，不辜負我們所獲得的榮譽，與企業(yè)同呼吸、共命運，立足本職，銳意進取，挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我院國際化工程公司的宏偉目標而努力奮斗！最后，值此新春來臨、辭舊迎新之際，恭祝各位領導、各位同事春節(jié)愉快、萬事如意！祝愿我院的各項事業(yè)日新月異、再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
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