【精品】個人表揚信3篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用表揚信，表揚信具有發(fā)文的公開性的特點。大家知道表揚信的格式嗎？以下是小編為大家整理的個人表揚信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人表揚信 篇1

各部門：

　　機遇與挑戰(zhàn)并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發(fā)揮團隊合作的精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批忠誠于企業(yè)，恪盡職守，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，做出突出成績的'先進個人。為更好的總結(jié)經(jīng)驗，弘揚先進，樹立典型，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)公司發(fā)展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

　　希望受表彰的集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質(zhì)，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，取得更大的成績。

　　同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結(jié)拼搏、克難求進，為公司的發(fā)展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

個人表揚信 篇2

　　本年度，我校堅持德育為先，深化各項工作改革，強化目標管理，落實行為規(guī)范，涌現(xiàn)一批先進個人。根據(jù)目標管理考核，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定， 等 人被評為“先進工作者”。受表彰人員名單如下：

　　特此公布，予以表彰，以資鼓勵。希再接再厲，努力工作，爭奪更好的成績。

　　董事會

　　20xx年xx月xx日

個人表揚信 篇3

　　XXX幼兒園領導：

　　小孩入園已幾個月了，我們愿和您們交流一下思想，談下切身感受。

　　從親子班倒入托全園老師給我們留下了很好的印象，尤其是托三班幾位老師（王、牟、蘇）感到和藹可親，他們對孩子照顧特有耐心、細心；比如小孩熱了及時換單薄的；尿了、濕了、臟了換后還用塑料袋封裝；家長接時及時告訴在園內(nèi)情況；哪怕是豆大的玩具也各有歸原，不會丟失；常發(fā)短信告知小孩生活情況，身體情況，天氣變化，注意事項等。使家長有了全面了解和認識。

　　每入園時老師都笑臉相迎，出園時有條不紊，每天面對幾十個幼小無知的'孩子，有哭的，鬧的，拉尿的，老師們?nèi)绾蚊鎸�，得付出多么大的耐心？和眾多家長也經(jīng)常談論園內(nèi)外的情況，都對貴園持好的評價�？隙☉B(tài)度。孩子不聽話時，親生父母還有不耐煩的時候，管理數(shù)百個小孩，可想而知了。老師——不是親人勝似親人。

　　老師在孩子們心目中是偉大的，說話算數(shù)的，敬畏的，我估計老師和家長向同一個孩子發(fā)出指令，小孩會先服從老師的，這也正是我期望的效果。

　　園領導管教有方，老師盡職盡責，我們深表謝意。

　　xxx

　　20xx年xx日xx月

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