關于用工承諾書3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的用工承諾書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工承諾書 篇1

　　我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的`未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

　　1、在未成年工上崗前安排健康體檢;

　　2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險;

　　3、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內(nèi)容，充分保護未成年工權(quán)益;

　　4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定;

　　5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定;

　　6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

　　單位名稱：

　　(蓋章)

　　年 月 日

用工承諾書 篇2

　　為規(guī)范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權(quán)益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè) （以下簡稱：本企業(yè)）和工程項目負責人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

　　一、 本企業(yè)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當?shù)卣�府部門的法律法規(guī)、政策及某某海工的各項規(guī)章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；

　　二、 本企業(yè)使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權(quán)利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業(yè)自備一份；

　　三、 本企業(yè)使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定：應當加強對本單位特種作業(yè)人

　　員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；

　　四、 本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

　　五、 本企業(yè)自愿接受某某海工的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規(guī)定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉(zhuǎn)賬/支付憑證等相關書面資料；

　　六、 本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

　　七、 本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪， 造成不良影響的.，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進度、管理秩序和聲譽造成的影響；

　　八、 本企業(yè)積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，

　　其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應按照向當?shù)卣�府管理部門的規(guī)定和要求及時匯報，主動、積極進行協(xié)商與調(diào)解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；

　　九、 本企業(yè)在勞務工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；

　　十、 本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經(jīng)營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人應該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人將無差別無限連帶承擔后續(xù)產(chǎn)生的法律責任、義務和債務；

　　（公司名稱） 特此承諾并保證！

　�。üこ添椖控撠熑�/經(jīng)理） 特此承諾并保證！

　　公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：

　　法人代表簽名：

　　法人代表手機號碼：

　　法人代表固話號碼：

　　日期： 年 月 日

　　工程項目負責人/經(jīng)理簽名（打手�。�： 手機號碼：

　　固話號碼：

　　通訊地址：

　　日期： 年 月 日

用工承諾書 篇3

　　作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的`工作中將做到以下幾點：

　　1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

　　2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

　　3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

　　4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

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