av手机免费在线观看,国产女人在线视频,国产xxxx免费,捆绑调教一二三区,97影院最新理论片,色之久久综合,国产精品日韩欧美一区二区三区

工會工作總結(jié)

工會年終工作總結(jié)

時間:2021-01-19 17:41:27 工會工作總結(jié) 我要投稿

精選工會年終工作總結(jié)六篇

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,為此要我們寫一份總結(jié)?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的工會年終工作總結(jié)6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選工會年終工作總結(jié)六篇

工會年終工作總結(jié) 篇1

  20xx年,公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會工作目標,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

  一、加強工會組織的自身建設(shè),提高工作能力

  (一)思想政治建設(shè)方面。上半年來,公司工會堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅定社會主義信念,全面貫徹學習科學發(fā)展觀。組織員工認真學習了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī),召開工會會議2次,布置研究了公司的工會工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次,通過以上措施,工會工作取得了顯著的成效,不僅加強了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識。

 。ǘ┤藛T隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作,今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習,提高了工會干部的理論水平和實際工作能力,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。

  二、堅持三看望制度,關(guān)心職工生活

  公司工會時時關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

  三、加強精神文明建設(shè),發(fā)揮工會職能作用

  一是按照上級工會的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動室為工會活動室,制作了工會工作制度展板,購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進一步健全了公司工會制度。

  二是為豐富職工文化生活,公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份,進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,提高了工會干部綜合素質(zhì)。

  四、積極組織開展健康向上文體活動,營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活,提高職工的工作激情,公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。

  一是組織了迎春節(jié)文體活動,組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動,從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。

  二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團結(jié)拼搏的精神,增強了干部職工的凝聚力。

  五、今后工作設(shè)想

  一是婦工會工作要堅持以人為本的原則,將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。

  二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。

工會年終工作總結(jié) 篇2

  一、加強工會班子建設(shè),逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制

  公司工會能根據(jù)自身工作情況,從強化班子隊伍建設(shè)著手,加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,做到統(tǒng)一思想認識,展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交給職工,堅持每年召開職代會或會員代表大會,報告工會工作,實施廠務(wù)公開制度,增加透明度,并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。

  在會員(股東)大會(職代會)上對涉及職工的切身利益的具體問題,我們堅持聽取會員意見,尊重職工的民主權(quán)利,工會敢為職工說話辦事,維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時,都能廣泛聽取會員們的意見,并在征求意見欄中簽名或反饋信息,廣泛體現(xiàn)民意,受到廣大股東(員工)的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時,公司都能邀請工會干部和會員代表參加,及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護、女職工權(quán)益保護等方面都能與工會征求意見,必要時召開會員代表大會討論通過,較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

  二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,實行平等協(xié)商及集體合同制度

  作為路橋人,由于行業(yè)的特殊性,尤其工程市場競爭日趨激烈,針對上述情況,公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下,如何確保職工利益,工會以辦理集體合同協(xié)商中,堅持實事求是的原則,確保施工承包合同如期履約,能為職工謀福利的,我們要力爭辦好,最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之,在今年資金難以保證的情況下,我們采取緩和的辦法,保證職工生活為前提,在解決溫飽的過程中謀實事,職工隊伍基本穩(wěn)定。

  由于我公司實施二級核算,結(jié)合內(nèi)部六項指標考核,兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為:質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神,我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織,對違紀職工,工會能評判是否,加強引導(dǎo),做好說服教育工作,增強遵章守紀的自覺性。

  三、建立健全職工生活保障機制,大力實施送溫暖工程

  幾年來,我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過大造成財政困難,造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程,久而久之使施工單位資金周圍缺口大,廣大職工(會員)都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外,如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險,并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對積極考證的人員施行了獎勵的辦法,從而穩(wěn)定了職工隊伍,激發(fā)員工的積極性,增加了企業(yè)后勁。

  公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動,對原縣一中等貧困學生開展“送溫暖”活動,受到上級表彰。

  在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求,在簽訂承包工程合同中,還扣除了再就業(yè)基金。

  對女職工特殊權(quán)益保護問題,公司工會委員會增設(shè)了女工委員,總的來講,能履行職能,開展有益活動,用三句話概括:(1)有活動;(2)經(jīng)費能保證;(3)會員較滿意。

  四、大力推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

  多年來,根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況,工會能有的放矢地開展各種活動,如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓、創(chuàng)“安全合格班組”等,在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求,我們從安全生產(chǎn)著手,施工了監(jiān)控法,落實了安全生產(chǎn)預(yù)案,明確崗位職責,減少安全事故的發(fā)生率,受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標落實,數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進單位。

  數(shù)年來,公司工會能各級開展提合理化建議活動,對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵,對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰!度鐤|交通》對我公司“樹精品意識,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道,受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  五、加強職工思想道德建設(shè),爭創(chuàng)安全文明班組

  近年來,由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素,我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場,想方方設(shè)法籌措資金,確保運轉(zhuǎn),另一方面,我們不斷鼓舞士氣,激發(fā)奮發(fā)有為的熱情,負重奮進,通過看工作實績,看實際行動,看工作效果,用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,由于成績突出,我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理,我們發(fā)動職工集思廣益,調(diào)動各個方面的積極性,開展提合理化建議,增收降耗活動,如攤鋪碾壓的密實度問題,直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命,通過實踐使我們體會到,購置進口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作;比質(zhì)量、賽進度;比安全、賽降耗,既提高質(zhì)量信譽度,又節(jié)約了成本,又增強了信譽度,使職工的`精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸,該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。

  根據(jù)縣總的要求,我公司工會能認真學習《工會法》,開展學勞模、學身邊人,學先進等系列活動,廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓,打造誠信品牌等活動,形成人人爭當文明職工的局面,為崇尚先進,爭先創(chuàng)優(yōu),營造了良好的氛圍。

  公司工會還健立了勞模檔案,對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。

  工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散,點多面廣、戰(zhàn)線長的特點,有的放矢開展文體活動,如乒乓球沙龍比賽,讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動,做到寓教于樂。夏季能高溫慰問,并對員工定期實施了健康體檢,如期發(fā)入了工會福利。

  總之,我公司工會工作概括起來講為“五有”,即有班子,有制度,有陣地,有活動,有活力。能按年上繳工會會費,按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

  雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績,但存在不少不足:1、工會活動不夠正常;2、工會的作用有待進一步加強。

  我們將在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,學習先進,與時俱進,扎實有效地開展工會工作,確實維護職工的合法權(quán)益,進一步調(diào)動員工的積極性,不斷提高經(jīng)濟效益,為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

工會年終工作總結(jié) 篇3

  市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會 三是實事求是,對特殊困難勞模進行摸底調(diào)查。對“因病、因災(zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記,建立電子檔案,實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

  四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富,成為建設(shè) 二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達我會為企業(yè)招工任務(wù)70名,為使招工任務(wù)能順利完成,我們把任務(wù)分解到個人,并列入年終對每個人的目標考核當中,與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

  三是維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。維護職工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,是工會組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與

工會年終工作總結(jié) 篇4

  同志是單位的工會主席,自從擔任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線,虛心學習,取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

  一、虛心學習、努力探索

  同志自擔任工會主席以來,以高標準嚴要求對待自己,以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習,他不僅向老同志們謙虛請教,向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的

  事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學習,對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程

  工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓,還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓班、知識競賽等方式方法為手段,切實加強了GMP知識的學習,20xx年共培訓了7次,培訓人次達200多人次,使之達到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚,為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點,因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

工會年終工作總結(jié) 篇5

  20xx年,在公司工會與車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司的中心工作,切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責,結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統(tǒng)一服從安排,自主開展活動,生產(chǎn)與生活有機結(jié)合,較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù),下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下:

  一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

  為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會針對車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動,在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動與爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

  針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點,為避免或減少差錯,每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度,做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

  2月份,分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

  為加大崗位練兵與技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

  為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動,7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

  與此同時,分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽與數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,從而提高了職工的操作水平與責任意識,取得了較好的效果。

  二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

  20xx年檢封分工會共出板報期,利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨與國家的方針、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標與生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標與生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

  車間分工會還積極參與車間的民主管理,每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,督促班組做好“臺帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會。

  三、豐富職工的文化生活,增強職工的體質(zhì)。

  分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動:3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎與三等獎。

  5月份,分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,通過這些活動的開展,加深職工之間的友誼,增強企業(yè)的凝聚力。

  分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓,到8月7日決賽,整整兩個月,參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負有心人,檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

  11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

  通過這些活動的開展,鍛煉了職工隊伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。

  四、服務(wù)生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。

  服務(wù)生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,分工會總是不計個人報酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時積極配合公司工會,做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

  在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認購、10年紅利簽收工作中,分工會做了大量工作,盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

  我們認為,“工作沒有最好,只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,不圖名,不圖利,盡自己的義務(wù),分工會的同志以認真負責的態(tài)度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績,其滿腔的工作熱情,得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認可。

  在新的一年中,我們會不斷加強學習,提高自身素質(zhì),與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,認真履行好工會的各項社會職能,充分發(fā)揮工會的作用,創(chuàng)新工會工作,建設(shè)與諧南鈔,爭取把檢封分工會的工作做得更好!

工會年終工作總結(jié) 篇6

  一、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、提高教職工思想政治素質(zhì)

  加強我校教職工的政治學習,學校工會積極配合黨支部,因地制宜,采取多種形式,對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位,工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育,同時適當安排教師自主學習,查漏補缺,有針對性學習,提高政治思想覺悟。

  1、讀書看報、學習討論

  一年來,學校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子,并不定時組織教職工認真學習、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論,開闊教師視野。

  2、收看錄像、專題講座

  組織教職工分批收看有關(guān)錄像,如:《愛與責任師德之魂》,邀請專家開展師德培訓專題講座等,在有限的條件下,多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動,營造良好的校園氛圍,促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。

  3、撰寫論文、交流體會

  為加強教師職業(yè)道德建設(shè),開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任師德之魂”等征文活動,總結(jié)自己的教育教學經(jīng)驗,找出自己身邊學習的榜樣,分組進行交流,并評選出優(yōu)秀征文,給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫,提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

  4、外出參觀

  我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光,分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經(jīng),以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學業(yè)務(wù)水平。

  5、以點帶面

  利用期末總結(jié)會,開展評癬表彰各類先進活動,樹立典型,以點帶面,提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

  6、開展各種文娛活動

  積極利用現(xiàn)有條件,創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如:配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等,既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活,有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng),同時也增強了全體教職員工的凝聚力。

  二、貫徹落實《工會法》,堅持教代會制度,提高代表素質(zhì)、推進學校民主政治建校

  為了最大限度地代表和維護廣大教職工的合法權(quán)益,確保教職工行使民主權(quán)利,發(fā)揮國家主人翁作用,調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性,我校始終堅持教代會制度,凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等,都提交教代會討論、審議,通過后方才落實執(zhí)行。如:今年學校制定的《“繼往開來,與時俱進”蘆瀆中學**-**學年三年發(fā)展規(guī)劃》、《**學年工作計劃》、《**學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學年經(jīng)費預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》,起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的,教代會代表認為不妥之處,就反復(fù)修改,直至滿意為止;教代會代表沒通過的,就堅決不能執(zhí)行。

  教代會上,我們還堅持向代表公開學校的財務(wù)收支情況,組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動,還開展了對代表的培訓工作,均取得較好的成效。如:第六屆一次教代會進行民主評議干部,經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表,客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序,到會的全體代表,對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀,對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評也相當滿意,為領(lǐng)導(dǎo)干部進一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。在教代會上,代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策,結(jié)合工作實際,提出了建議意見及整改措施,內(nèi)容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面,對學校工作起到有力的推動作用。

  為了不斷提高代表素質(zhì),我們在教代會上組織代表學習了黨的方針政策、《工會法》和《教師法》的相關(guān)知識、以及區(qū)教育工會等相關(guān)文件精神,對代表們提高思想認識水平、積極參與民主管理和民主監(jiān)督、促進學校教育改革和發(fā)展,收到顯著的成效。

  實踐證明:教代會制度確實是學校管理體制的重要組成部分,是學校實行民主管理的基本制度和基本形式,是教職工行使當家作主民主管理權(quán)力的機構(gòu),是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道,是學校實行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護、滿意,學校工作得到促進和發(fā)展。

  當然,我校的工會工作還有許多不足的地方,希望全體教職員工提出寶貴的意見和建議,今后我們一定會繼續(xù)努力,扎扎實實開展工作,努力開創(chuàng)蘆瀆中學工會工作新的局面。

【精選工會年終工作總結(jié)六篇】相關(guān)文章:

2021工會年終工作總結(jié)12-16

工會財務(wù)年終工作總結(jié)04-27

精選工會年終工作總結(jié)模板5篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板五篇02-12

精選工會年終工作總結(jié)模板匯總九篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板合集10篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板合集八篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板集錦6篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板合集五篇02-13

精選工會年終工作總結(jié)模板匯編五篇02-13