精選用工協(xié)議書4篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的用工協(xié)議書4篇，歡迎閱讀與收藏。

用工協(xié)議書 篇1

　　乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系;勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;

　　勞務用工協(xié)議

　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限:

　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　其中試用期為 個月。

　　二、用工約定:

　　1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

　　2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;

　　3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的.崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。

　　七、保險福利:

　　甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

　　4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書 篇2

　　甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

　　乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款：

　　一、農(nóng)民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務。

　　二、生產(chǎn)條件、任務和工種生產(chǎn)條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務的.順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協(xié)議期限及組織管理

　　1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術培訓。

　　3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責賠償責任。

　　4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當?shù)貏趧又俨脵C關申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續(xù)。

　　四、勞動紀律

　　1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

　　2、遵守勞動紀律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔生產(chǎn)(工作)任務。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務需要，

　　3、農(nóng)民工有違紀行為，甲方按照有關規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

　　五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險福利

　　1、農(nóng)民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、協(xié)議的解除和變更

　　1、企業(yè)因外部條件或任務不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。

　　3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

　　4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項

　　九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。

　　十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

　　協(xié)議簽訂時間：XXXX年X月X日

用工協(xié)議書 篇3

　　甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

　　乙方：項目承包責任人 （身份證 ，手機 ，項目經(jīng)理部名稱： 丙方： （身份證 ，手機 ）

　　為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規(guī)章制度，結合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。

　　一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。

　　二、費 用：

　　1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公

　　積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。

　�。ㄒ唬�、工資標準

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。

　�。ǘ�）、工資支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

　　月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資。

　�。ㄈ�）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費

　　1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

　　元，企業(yè)年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調(diào)整）。

　　2、繳費方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門代交丙方的

　　社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。

　　三、甲方職責：

　　1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；

　　2、監(jiān)督乙方按時足額支付丙方費用；

　　3、負責協(xié)調(diào)乙、丙雙方關系；

　　4、聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。

　　四、乙方職責：

　　1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規(guī)定交納費用）;

　　2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟責任；

　　3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏��?/p>

　　5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。

　　五、丙方職責：

　　1、認真履行崗位職責;

　　2、自覺遵守甲方、乙方制定的.各項規(guī)章制度;

　　3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；

　　4、協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工協(xié)議實施過程中甲方或乙方要求調(diào)動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關手續(xù)后丙方方可離開項目部。

　　2、本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執(zhí)行。

　　3、本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

　　代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：

　　簽訂日期

用工協(xié)議書 篇4

　　甲方：***

　　乙方：*** 身份證號碼

　　1 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的'工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

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