2020上半年工會工作總結(jié)(通用3篇)
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編整理的2020上半年工會工作總結(jié)(通用3篇),希望對大家有所幫助。
上半年工會工作總結(jié)1
依靠職工群眾辦工會,是工會活力的源泉。充分發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動是我們始終堅持工會工作的重中之重,20XX年上半年,廠工會在上級工會組織和廠黨委的正確領(lǐng)導下,在各部門黨政領(lǐng)導的重視和支持下,我們認真落實工會工作目標,圍繞企業(yè)實際,積極開展各項民主管理活動,F(xiàn)就上半年我廠工會工作簡要匯報如下:
(一)落實職代會制度,加大民主管理力度。
職工代表大會制度是具有中國特色的國有企業(yè)加強民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在x屆x次職代會、x屆x次工代會上代表們認真聽取和審議了廠長工作報告、工會工作報告、20XX年度福利基金使用情況報告、聽取和審議提案工作報告;聽取了富國有限公司工作報告、20XX年業(yè)務招待費使用情況報告、20XX年度審計工作報告;聽取20XX年集體合同監(jiān)督檢查情況報告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明;簽訂了第三輪集體合同、20XX年三項目標責任書;表彰了20XX年度“十佳”職工。會議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會決策的民主性和科學性,今年職代會通過的六項提案已全部落實到各職能部門,部分提案已落實完成,對六項提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復。
(二)加強廠務公開工作,履行工會監(jiān)督職責。
廠務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動,加強監(jiān)督。如經(jīng)濟責任制考核情況、全廠主要指標完成情況、各項制度情況、評先爭優(yōu)等進行公開。在二級部門公開工作上要求對所轄部門的各項管理指標、安全、獎金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時對公示的內(nèi)容每月報廠務公開辦公室(廠工會)備案。在班務公開工作方面,由分會監(jiān)督,班組按時公開班組管理、考核等情況。同時對一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點問題,都必須經(jīng)過職代會或職代會聯(lián)席會討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實施細則》等,都一一上職代會聯(lián)席會議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級廠務公開欄內(nèi)共公開事項七項,二級公司公開欄內(nèi)公開事項二十四項。保證了廠務公開制度的落實,維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)做好勞動競賽、勞動保護和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。
廠工會根據(jù)企業(yè)實際,通過開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)職工學技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會還根據(jù)本分會的特點舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動。如:班組小指標競賽活動,配合職能部門有針對性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動、合理化建議征集活動;在勞動保護工作上,廠工會專職人員堅持現(xiàn)場勞動環(huán)境經(jīng);瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映,同時為了提高勞動保護監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險學習班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計劃,積極爭取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動期間,廠工會根據(jù)上級集團公司要求,發(fā)動各分會組織職工舉辦各種形式的安全活動,積極營造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對全廠主要職能科室、分會就《安全生產(chǎn)法》、工會勞動保護三個條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實情況、職工勞動保護用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動保護經(jīng)費提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進行了檢查。對在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場由職能部門檢查人員反饋部門,及時處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動,演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。
(四)積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
20XX年廠工會根據(jù)工會目標責任制的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況,大力開展全廠職工文體活動,豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動,元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動;3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動;4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級工會舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國有企業(yè)職工卡拉OK比賽等。我們還舉辦專場舞會8場;組織釣魚協(xié)會活動2次。同時在廠各級領(lǐng)導的大力支持下,針對我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會俱樂部、福利區(qū)活動室進行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評。
(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。
關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的.責任。也是維護企業(yè)安全。
上半年工會工作總結(jié)2
本學期,工會工作在上級工會的指導下,在學校行政大力支持下,我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動,加強師德建設(shè),打造良好的教育形象,堅持履行維護職能,為教職工說話辦事;進一步推進學校民主政治建設(shè),強化教代會制度,切實推行校務公開等方面做了一些工作。
一、切實加強師德師風建設(shè),打造良好的教育形象。
切實加強師德師風建設(shè),是營造良好的育人環(huán)境,打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作:一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理,提高教師依法執(zhí)教的水平,組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等,使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定,從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是是進行師德問題調(diào)查問卷,召開家長和學生座談會,請家長到校開展評教助學活動。二是開展主題教育月活動,全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開展了活動主題是:勞動最光榮。活動中我們組織教職工在校園內(nèi)拔草,目的是提高教師的勞動、服務意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動,如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風演講及集體舞培訓,目的是為了進一步塑造x二小教師健康向上的良好形象,增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性,提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵
“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件,是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展,激發(fā)了學校領(lǐng)導和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作,開展了《工人先鋒號活動》,具體做了以下幾個方面:首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案,明確了活動的目的,活動的方式,并制定了具體的活動措施。其次,配合學校行政,號召教師撰寫教師語錄及解讀,是每個教師總結(jié)出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三,開展了以課程改革為主題的教學競賽活動,配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動,從領(lǐng)導到老師人人上好一節(jié)研究課。
三、堅持履行維護職能,為教職工說話辦事。
工會是群眾組織,是教職工的知心朋友,應該把教職工的冷暖時刻放在心上,隨時了解教職工關(guān)心的熱點、難點問題,全心全意為他們服務,為他們辦事。近年來,學校領(lǐng)導針對教職工代表在教代會中提出的建議案,有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績效考核方案,經(jīng)過一輪輪的提議與修訂,趨于完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上,如韓昌霞老師生病住院,工會派代表前往看望,王群老師父親去世,工會派人前往吊唁和慰問。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法,工會把學校黨政的關(guān)懷送教職工家中,使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴格履行教代會制度,加強民主管理與監(jiān)督。
教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體,是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會,本學期我們多次召開教代會,會上聽取討論審議并通過了《x二小20**年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》、《x二小教育教學獎懲條例》《x二小考勤制度》等。
五、推行校務公開,促進民主化管理
校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,有利于全心全意依靠教職工,有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校,主要采取三種公開形式:一是教代會、教職工大會、各種座談會、學生、家長座談會等;二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法,有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行,制訂了校務公開內(nèi)容目錄表,發(fā)給了每位校級領(lǐng)導和中層干部,使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù),然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。
六、開展豐富多彩的教工文體活動,樹立教師健康向上的形象
我校結(jié)合實際,經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動,如:組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動,如:拔河比賽、演講比賽等等,促進教職工的身心健康發(fā)展。
經(jīng)過努力,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,如我校獲金家莊區(qū)文明單稱號,韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎,多位老師在省、市業(yè)務比賽中獲獎,在今后的工作中,我們還要進一步加強工會工作的落實,努力為教師辦好事、辦實事,起到“橋梁”與“紐帶”的作用,使x二小的工會工作走上一個新臺階!
上半年工會工作總結(jié)3
今年上半年,我校工會緊緊圍繞“創(chuàng)省重”這一契機,以促進我校教育教學質(zhì)量的提高和促進學校發(fā)展開展工作,狠抓工會自身建設(shè),細致扎實地抓好了以下五方面的工作:
協(xié)同工會成員,結(jié)合上級要求和本單位工作實際,制訂了詳盡的職中工會年度工作計劃。
以“保先”和“創(chuàng)省重”為契機,狠抓教職工思想道德建設(shè),全面提高教職工的思想道德素質(zhì),統(tǒng)一認識,齊抓共管創(chuàng)省重。
1、組織教職工學習與教育有關(guān)的法律法規(guī),政策文件,讓教職工明了形勢,對于發(fā)展:機不可失,失不再來。
2、組織教職工對照省重學校辦學條件,找差距,謀對策,加壓力,求發(fā)展。
3、組織全體教職工學習并簽訂了,強化責任意識。
4、安排了征文賽“創(chuàng)省重,我作了什么”。
為全面提高教職工業(yè)務能力,協(xié)助學校做了:
1、中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽活動。
2、啟動了各專業(yè)的技能大賽。
3、邀請著名專家白坤元教授來校講課,提升學校辦學水平。
4、在全校組織了兩次大型的法制講座,讓師生一起學習,共同提高。
狠抓校務公開工作,切實維護教職工合法權(quán)益。以我校是縣紀委校務公開定點聯(lián)系單位為契機,抓緊抓好我校的校務公開工作,讓職中校務公開實施辦法落到實處,正有條不紊地進行。共辦理落實了:
1、市、縣級骨干教師的選拔公示。
2、師德標兵、模范班主任的選拔公示。
3、學校行政班子成員調(diào)整民主測評。
4、學生學雜費減免評議公示,省級優(yōu)秀學生選拔公示。
5、學校財務公開。
6、行政人員工作測評,教師工作測評,職工工作測評
7、教輔征訂處理辦法及公開。
8、學校制度公開評議。
9、設(shè)置了永久校務公開欄,定期進行全面校務公開,讓職工明白,讓領(lǐng)導清白。
狠抓工會自身建設(shè),切實完善了工會和教代會組織,強化工會及教代會職能,為學校發(fā)展保駕護航。
為豐富教職工文化生活,開展了形式多樣的工會活動,已進行了以下活動:
1、“三八”慶;顒。
2、“五一”慶;顒。
3、困難職工慰問等活動。
4、征文活動。
總結(jié)回顧上半年的工作情況,我們正有計劃有步驟創(chuàng)造性地開展工作,取得了一定的成績,但仍存在諸多不足,尤其是在工會自身建設(shè)及教代會作用的發(fā)揮,教職工工作積極性提高方面還存在較大差距,亟待進一步提高。我們相信,在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,協(xié)同全體職工我們定會較好地完成全年的工作目標,力爭先進。
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